1 декабря, 18:00 на SberDesign Meetup выступает наша прекрасная Аня из 🍕 Dodo Pizza, приходите узнать (онлайн и офлайн) что происходит у нас и что у других ребят из Авито, Самоката, Сбера, ДомКлика и т.д.

🌴 Регистрация бесплатная, но обязательная https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/design_meetup_2025

Итоги года 🫰 найма: что не хватило кандидатам и что помогло пройти

Мы продолжаем искать 2 сильных синьоров. Но сейчас хочу рассказать, что за год у нас было с наймом:

3 мидл+, 3 синьора и 1 арт-директор! Если не ошибаюсь, всех ребят нашли через этот канал, через сарафанку или прошлые работы.

Сегодня хочу рассказать про 5 факторов, чего не хватило тем, кто откликался, но не прошёл:

1. Отсутствие портфолио
Да, это по-прежнему 90% успеха. Notion, Buildin и т.д. — почти красный флаг, так как многие собирают его плохо, скучно и непонятно. Шанс ошибиться в них больше, чем если взять платформы типа Framer, Readymag и т.д.

2. Неперсонализированное портфолио
Окей, у вас Notion, Figma-презентация, сайтик. Но если откликаетесь на прикольную вакансию — вы точно будете не одни. За день на пост про поиск дизайнера я могу получить до 300 заявок. Нужно всего 1% больше, чтобы запомниться.

Адаптируйте ваш продукт (портфолио) для пользователя — компании, куда отправляете. Мы пишем «Нужен человек, который умеет делать концепты». Как думаете, сколько людей показали наверху примеры концептов с пояснением? Правильно, ноль! Печально.

3. Слабый UI
Общая боль — это все ушли писать кучу текста, прикреплять аналитику и рисовать схемы-блоки, а когда видишь само решение, то становится грустно. Понимаю, что в вашей компании может быть слабая ДС, но если вы синьор должны уметь из этого делать добротный UI и красиво его презентовать.

4. Непонятно, что сделал дизайнер
Многие доказывают: «Вот результат мой, это сделала команда разработки». Вы предлагаете мне оценить команду разработки? Я хочу увидеть: что вы изначально хотели, как декомпозировали с продакт-менеджером, что дотащили до прода. Или вам помогал лид/арт-директор и где тут ваш инпакт? Все эти этапы важны, но большинство так не считают.

5. Общий вайб
Аватарка, уверенность, хобби, настроение — это всё важно. Никто не любит работать с засранцами или скучными занудами. Это честно. Мы не фрилансеры, мы собираем команды. Вайб виден по тому, как человек пишет, рассказывает про себя, общается. Если прёт, ну офигенно! Но на одном вайбе не уедешь.

А мы продолжаем искать синьоров в Dodo Pizza b2c (работа над мобилкой и сайтом) и в b2b сервисами (Админки, приложения и т.д.). Если сами не можете, но можете кого-то посоветовать — давайте! С меня бесплатная 🦤 пицца или напиток в 🐳 дринките!

Ссылка на первую https://dodoteam.ru/vacancy?vacancyId=7773 ну и на вторую https://dodoteam.ru/vacancy?vacancyId=14051 😮

Новая пасхалка 🐳 Drinkit

Мой четвёртый пост в этом канале был про Spotify и что это отличный пример эмоционального дизайна.
Спустя время узнаю, что наши разработчики предложили крутую идею (Макс — респект лютый), и вот в Дринките появилось что-то странное... 👀

Live Activities в 🐳 Drinkit — это кайфы 🔥

Мне очень нравится Live Activities, который получился. И то, что в нём придумали прикольных персонажей, которые отлично масштабируются. Зацените видео, которое сделала Даша — это прекрасная мооощь! 💙💙💙

Очень интересная новость для тех, кто следит за дизайнерами. Алан Дай уходит из Apple к Марку Цукербергу как Chief Design Officer, и это очень интересно. Хочу поделиться мыслями:

Алан — это один из самых влиятельных дизайнеров. 19 лет проработал в Apple, где возглавлял Human Interface Design, руководил дизайном iOS 7, Apple Watch, iPhone X, Vision Pro и новым дизайн-языком iOS 26 Liquid Glass.

Что важно учесть:
Это часть волны уходов из Apple в конце 2025 — уходят COO, AI-руководитель и другие ключевые люди. Тим Кук, объявляя об уходе Алана, даже не поблагодарил его за 19 лет работы. А ещё Джони хантит кучу дизайнеров к себе из Apple.

На фоне того, что Apple работает над собственными умными очками (запуск 2027-2028), компания Цукерберга агрессивно перетягивает таланты именно в этой области. Умные очки — наверное, самый интересный форм-фактор будущего. Сам использую и это правда кайф (не замена телефона, а клевое дополнение. Пожалуй лучше, чем умные часы даже)

Битва за AI:
Марк Цукерберг пытается бороться с OpenAI за AI-технологии. Их последний релиз с видео-генерацией, который вышел за пару дней до Sora, провалился — Sora просто вошла в топ-5 по установкам за пару дней и снесла всех.

А если учесть, что OpenAI что-то делают вместе с Джони Айвом, то понятно — это будет что-то очень интересное. Как минимум лучше, чем Rabbit R1 и AI Pin.

Итого:
Интересно, что покажет Apple через 2-3 года, так как их не то что разрывают — конкуренты сильно прибавляют. Очки Ray-Ban уже сейчас показали очень крутой формат, но это всего лишь пилот технологий. А вот что будет потом — мне очень интересно посмотреть 👨 Честно говоря ощущение, что я смотрю футбольный сезон или сезон Формулы 1.

Традиционное годовое видео всей команды 🦤 Додо Пиццы
Что вышло в прод после всех тестов, но ещё было куча работы вне релизов.

Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰

Небольшая, но чертовски классная коллаба с Superpowered 🔥

Ребята из Superpowered делают очень хорошие курсы для продуктовых дизайнеров (сейчас точно могу их рекомендовать, так как они очень круто прокачивают — мои ребята принимали там участие).

А тут запускают интенсив про эмоциональный дизайн 🦆, где будет много практики, и я ещё прочитаю закрытую лекцию для студентов (без записи, живая лекция «Бренд, продукт и одни эмоции»). Плюс задания будут связаны с 🦤 Додо, и я приду на ревью, чтобы дать обратную связь, оценить решения. Получится прикольно!

Что ещё нужно знать:
— Запускают курс с 9 января, но при покупке до 23 декабря можно попасть на мой live-лекцию «Бренд, продукт и одни эмоции» (новый доклад) 💅
— Группы небольшие, ребята круто дают обратную связь. Плюс есть возможность поработать над задачками из 🦤 Додо и получить от меня фидбек 🤤
— Это правда уникально. Я уже пошарил, какие задачки могут быть, и смогу следить за всеми учениками, чтобы, если что, забрать их к нам в команды 😮

Подробнее и регистрация по ссылке

Увидимся в следующем году! 🎄🎄🎄

Первое годовое видео всей команды b2b 🫰

Ребята проделали титаническую работу за этот год: пересобрались, поменялись процессы, подходы, начали выстраивать новые подходы к продуктам. Ребята вы молодцы 🫰

Мы очень часто говорим про B2C-команды и мало про B2B — мы это исправим в следующем году. А пока зацените, что получилось! 🔥

Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰

@batur4k0 респект за монтаж