1 декабря, 18:00 на SberDesign Meetup выступает наша прекрасная Аня из 🍕 Dodo Pizza, приходите узнать (онлайн и офлайн) что происходит у нас и что у других ребят из Авито, Самоката, Сбера, ДомКлика и т.д.

🌴 Регистрация бесплатная, но обязательная https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/design_meetup_2025

Итоги года 🫰 найма: что не хватило кандидатам и что помогло пройти

Мы продолжаем искать 2 сильных синьоров. Но сейчас хочу рассказать, что за год у нас было с наймом:

3 мидл+, 3 синьора и 1 арт-директор! Если не ошибаюсь, всех ребят нашли через этот канал, через сарафанку или прошлые работы.

Сегодня хочу рассказать про 5 факторов, чего не хватило тем, кто откликался, но не прошёл:

1. Отсутствие портфолио
Да, это по-прежнему 90% успеха. Notion, Buildin и т.д. — почти красный флаг, так как многие собирают его плохо, скучно и непонятно. Шанс ошибиться в них больше, чем если взять платформы типа Framer, Readymag и т.д.

2. Неперсонализированное портфолио
Окей, у вас Notion, Figma-презентация, сайтик. Но если откликаетесь на прикольную вакансию — вы точно будете не одни. За день на пост про поиск дизайнера я могу получить до 300 заявок. Нужно всего 1% больше, чтобы запомниться.

Адаптируйте ваш продукт (портфолио) для пользователя — компании, куда отправляете. Мы пишем «Нужен человек, который умеет делать концепты». Как думаете, сколько людей показали наверху примеры концептов с пояснением? Правильно, ноль! Печально.

3. Слабый UI
Общая боль — это все ушли писать кучу текста, прикреплять аналитику и рисовать схемы-блоки, а когда видишь само решение, то становится грустно. Понимаю, что в вашей компании может быть слабая ДС, но если вы синьор должны уметь из этого делать добротный UI и красиво его презентовать.

4. Непонятно, что сделал дизайнер
Многие доказывают: «Вот результат мой, это сделала команда разработки». Вы предлагаете мне оценить команду разработки? Я хочу увидеть: что вы изначально хотели, как декомпозировали с продакт-менеджером, что дотащили до прода. Или вам помогал лид/арт-директор и где тут ваш инпакт? Все эти этапы важны, но большинство так не считают.

5. Общий вайб
Аватарка, уверенность, хобби, настроение — это всё важно. Никто не любит работать с засранцами или скучными занудами. Это честно. Мы не фрилансеры, мы собираем команды. Вайб виден по тому, как человек пишет, рассказывает про себя, общается. Если прёт, ну офигенно! Но на одном вайбе не уедешь.

А мы продолжаем искать синьоров в Dodo Pizza b2c (работа над мобилкой и сайтом) и в b2b сервисами (Админки, приложения и т.д.). Если сами не можете, но можете кого-то посоветовать — давайте! С меня бесплатная 🦤 пицца или напиток в 🐳 дринките!

Ссылка на первую https://dodoteam.ru/vacancy?vacancyId=7773 ну и на вторую https://dodoteam.ru/vacancy?vacancyId=14051 😮

Новая пасхалка 🐳 Drinkit

Мой четвёртый пост в этом канале был про Spotify и что это отличный пример эмоционального дизайна.
Спустя время узнаю, что наши разработчики предложили крутую идею (Макс — респект лютый), и вот в Дринките появилось что-то странное... 👀

Live Activities в 🐳 Drinkit — это кайфы 🔥

Мне очень нравится Live Activities, который получился. И то, что в нём придумали прикольных персонажей, которые отлично масштабируются. Зацените видео, которое сделала Даша — это прекрасная мооощь! 💙💙💙

Очень интересная новость для тех, кто следит за дизайнерами. Алан Дай уходит из Apple к Марку Цукербергу как Chief Design Officer, и это очень интересно. Хочу поделиться мыслями:

Алан — это один из самых влиятельных дизайнеров. 19 лет проработал в Apple, где возглавлял Human Interface Design, руководил дизайном iOS 7, Apple Watch, iPhone X, Vision Pro и новым дизайн-языком iOS 26 Liquid Glass.

Что важно учесть:
Это часть волны уходов из Apple в конце 2025 — уходят COO, AI-руководитель и другие ключевые люди. Тим Кук, объявляя об уходе Алана, даже не поблагодарил его за 19 лет работы. А ещё Джони хантит кучу дизайнеров к себе из Apple.

На фоне того, что Apple работает над собственными умными очками (запуск 2027-2028), компания Цукерберга агрессивно перетягивает таланты именно в этой области. Умные очки — наверное, самый интересный форм-фактор будущего. Сам использую и это правда кайф (не замена телефона, а клевое дополнение. Пожалуй лучше, чем умные часы даже)

Битва за AI:
Марк Цукерберг пытается бороться с OpenAI за AI-технологии. Их последний релиз с видео-генерацией, который вышел за пару дней до Sora, провалился — Sora просто вошла в топ-5 по установкам за пару дней и снесла всех.

А если учесть, что OpenAI что-то делают вместе с Джони Айвом, то понятно — это будет что-то очень интересное. Как минимум лучше, чем Rabbit R1 и AI Pin.

Итого:
Интересно, что покажет Apple через 2-3 года, так как их не то что разрывают — конкуренты сильно прибавляют. Очки Ray-Ban уже сейчас показали очень крутой формат, но это всего лишь пилот технологий. А вот что будет потом — мне очень интересно посмотреть 👨 Честно говоря ощущение, что я смотрю футбольный сезон или сезон Формулы 1.

Традиционное годовое видео всей команды 🦤 Додо Пиццы
Что вышло в прод после всех тестов, но ещё было куча работы вне релизов.

Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰

Небольшая, но чертовски классная коллаба с Superpowered 🔥

Ребята из Superpowered делают очень хорошие курсы для продуктовых дизайнеров (сейчас точно могу их рекомендовать, так как они очень круто прокачивают — мои ребята принимали там участие).

А тут запускают интенсив про эмоциональный дизайн 🦆, где будет много практики, и я ещё прочитаю закрытую лекцию для студентов (без записи, живая лекция «Бренд, продукт и одни эмоции»). Плюс задания будут связаны с 🦤 Додо, и я приду на ревью, чтобы дать обратную связь, оценить решения. Получится прикольно!

Что ещё нужно знать:
— Запускают курс с 9 января, но при покупке до 23 декабря можно попасть на мой live-лекцию «Бренд, продукт и одни эмоции» (новый доклад) 💅
— Группы небольшие, ребята круто дают обратную связь. Плюс есть возможность поработать над задачками из 🦤 Додо и получить от меня фидбек 🤤
— Это правда уникально. Я уже пошарил, какие задачки могут быть, и смогу следить за всеми учениками, чтобы, если что, забрать их к нам в команды 😮

Подробнее и регистрация по ссылке

Увидимся в следующем году! 🎄🎄🎄

Первое годовое видео всей команды b2b 🫰

Ребята проделали титаническую работу за этот год: пересобрались, поменялись процессы, подходы, начали выстраивать новые подходы к продуктам. Ребята вы молодцы 🫰

Мы очень часто говорим про B2C-команды и мало про B2B — мы это исправим в следующем году. А пока зацените, что получилось! 🔥

Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰
Я очень радуюсь таким штукам 🫰

@batur4k0 респект за монтаж

Мне стоит признаться: я уже давно бросил дизайн. Как 2 года я курьер и доставляю одни эмоции людям

Вчера я был в гемба — японская практика «пойти в реальное место, где создаётся ценность». Мы в 🫰 Dodo Brands выходим поработать смену в пиццерию или кофейню: курьером, баристой, пиццамейкером, в холодном цеху и даже в техподдержке.

Что ещё прикольней — в гембе легко можно встретить CEO, CTO, CPO и руководителей разных направлений.

Это важно, правда. 🫰 Видишь, как работают B2B-интерфейсы, видишь, как люди заполняют в приложении адрес доставки (а это боль, как я видел). Но самое крутое, от чего каждый раз прусь: как люди тебя встречают! Сколько радости, улыбок я встречаю. Это просто сумасшедшие эмоции.

Вчера доставлял чаще всего комбо для корпоративов, но один заказ был особенный — на детский праздник. Честно не знал адрес, просто шёл по Лиговскому проспекту и искал корпус. Зашёл в дверь, а там большой зал и куча детей. Они увидели меня и начали кричать «ДОДО!» «ПИЦЦА!» и тянуть руки ко мне. Тут я вспомнил сцену из фильма «Человек из стали», но я был в таком шоке! 🙂

Ох, ребята, это непередаваемые чувства. Думаю, похожее было бы, если бы у меня был костюм Деда Мороза, но я просто доставлял пиццу.

С наступающим! 🎄 Делаем дизайн и дарим эмоции 👽🍊🍅

У меня не получилось в этом году 💫

1️⃣ Я долго возился с техникой, светом, процессом, чтобы записывать каждую неделю видео для 📹 YouTube. Было перепробовано куча разных сетапов и примеров, чтобы максимально быстро, стабильно и качественно выдавать контент. И, кажется, я нашёл всё. Забираю это в следующий год. 😏

2️⃣ Летом у нас был Дизайн Саммер Кэмп #ДСК2025, где потрясающие 14 человек работали и прокачивались! Планировал осенью запустить курс, поток. Не получилось — времени не хватило. Но идея лежит, понятно, что нужно сделать. А ещё я внёс в годовые цели дизайн-команды, что в следующем году мы официально запустим стажёрство. 🦆🦆🦆

3️⃣ Я хотел в декабре запустить сайт про команду дизайна в 🫰 Dodo Brands. Есть идея и концепт, как он должен работать. Не успел. Запустим. Главное, что понимаю, как делать контент и что будет полезно всем дизайнерам. Забираем в 2026. 💎

4️⃣ Сделать страничку для составления Индивидуального Плана Развития дизайнера 😀 Внутри используем бота, чтобы понять, где есть слабые места и что надо качать, а потом дизайн-лид прописывает точные рекомендации, и дизайнер уходит с этим списком. Планировал доработать бота, сделать из него страничку, чтобы сохранять результаты и прогресс. В целом он может стать подтверждением грейда и упростить найм. Ясно-понятно, делаем в 2026 🫰

🚩 Мой личный пет-проект, который на 90% готов 💣, и уже нашлись ребята, кто его начал тестировать. Это то, что я делал по выходным и что собираюсь доделать в новогодние праздники. Потому что это прикольно. Он будет мне очень полезен, а значит, возможно, и многим другим. Посмотрим.

Ну и ещё многое, что не получилось доделать, интегрировать в рабочие процессы. И знаете? Это нормально! Я не переживаю. Я пробовал, ошибался и буду пробовать ещё🏆

Закончить хочу одной историей. На неделе мы сделали оффер дизайнеру, который примерно год назад откликался, но было слабое портфолио, и опыт смущал. Спустя время он пришёл и написал: «Слушай, Серёга, пересобрал портфолио, читаю канал и хочу попробовать ещё». А я смотрю: «Да! Это круто!». Познакомил с Олей и Андреем, и ребята кивнули. И прям под НГ мы выслали оффер. Круто же? Надо не бояться, двигаться вперёд! Спасибо тебе за такие чудесные истории! 🫰🫰🫰

P.S. На фото уникальный 🤩 мерч от команды IT-бренда, которые за год сделали наш мерч просто очень крутым! Ребята, спасибо вам!

С Новым годом, друзья! 🍅 🍊 👽
Двигаемся дальше, но сначала отдыхаем.
Спасибо каждому! Всё только начинается 🎄