Что я хотел знать, до Гугл? Часть 1.

Финансы.

В big tech почти все говорят о компенсации, и часто сразу о годовой. Надо мыслить так, сколько ты получишь за год работы.

Что вам могут дать?
1. Base salary(зарплата на руки)

2. Stocks(акции компании, акции могут быть на фондовом рынке, а могут быть pre-ipo, то есть на одном шаге от входа в фондовой рынок, и акции дают на 4 года, то есть вам будут выдавать по кусочкам, и каждый год дают ещё акции на 4 года и так далее)

3. Бонус годовой(зависит от компании и вашей продуктивности)

4. Бонус подписной(у вас на руках много предложений от других компаний, и компания может вам дать этот бонус, чтобы вас приманить к себе, платят один раз)

5. Релокационный бонус(деньги для переезда для вас и вашей семьи, билеты на самолёт, оформление визы, временное жилье, риелтор, обучение иностранному языку, и тд)

6. Отчисления в пенсионный фонд(какой-то процент от вашей зарплаты компания будет отчислять в фонд, вы их можете забрать: если будете покупать дом, выйдите на пенсию, уедете в другую страну)

Что-то пропустил? Напишите в комментариях))

#career #google

Дофамин +- Продуктивность

Есть у вас зависимость?

Видео игры, фастфуд, сладкое, азартные игры, инстаграм (пролистывание сторисов ради быстрого получения удовольствия), можете дополнить сами - всё, что вам приносит быстрое удовольствие, и вы долго не можете избавиться от этого, вы делаете это бессознательно.

А потом выявляется, что ресурсов вообще нет, прокрастинация, нужен детокс на несколько дней, это в лучшем случае, в худшем случае, ничего не успеваете, болеете часто, закрываетесь от всего мира.

Слушаю сейчас трёхчасовой подкаст о продуктивности, и понимаю, что причины, которые я сам выявил раньше с наблюдениями над собой, вот тут все собрали 😄🫶 все скрывается в нас внутри - химия, биология, физика.

И мне кажется, уже легче избавляться от зависимости, если рацио быстро об этом замечает. И ничто не мешает вам получить дофамин если вам это нужно и вы осознанно это потребляете.

Просто многие спрашивают как я всё успеваю 😄 моя техника, не играть сильно с дофамином, это даст эмоциональную стабильность, выносливость на длительную дистанцию и просто радость от жизни ☺️

Подкаст 1
Подкаст 2

#recommendation

Второй способ всё успевать - это календарь. Такую красоту можно сделать с Гугл календарем. Об этом способе подробно писала Лорина: t.me/lorina_productivity/29 тут.

Это простой пример с моего календаря 😄
1) в конце дня можно блокировать время, чтобы никто не ставил митинги.
2) в определенный момент - одна задача. Если две - менее приоритетная безжалостно переносится или пропускается.
3) между встречами можно делать перерывы
4) нотификация с календаря о новой активности - сразу переход на него.

Это очень полезно для меня, потому что я фанат многозадачности 🤪 смотреть футбол, слушать музыку и читать книгу одновременно - изииииии 😄
+ Плюс развивает планирование.

#recommendation #career

What a L5 SDE is expected in Amazon(Senior Software Engineer)

Interesting question.
Amazon has very detailed role guidelines for each level and each role, I could just send her to read the document. But since it was after my second johnnie walker blue label, I decided to answer the question in my own words.

“Suppose you go visit your parents and decide to cook a nice dinner for them, to show your appreciation for their unconditional love to you all these years...”

My listener was intrigued.

“As a responsible grownup to give their parents a treat,

1. You would plan ahead what to cook to make you parents happy.
2. You would prepare the ingredients beforehand.
3. You would cook the dinner and serve them on time. But wait, it is not done yet.
4. You would also clean the table and dishes, making sure your parents do not need to clean after you.”

“Now why would you do all these stuff? Because you love your parents and you want to make sure they can enjoy the dinner and after the dinner. Because that is what they have been doing for you.”

“Yeah. That sounds nice. But how is this related to a L5 SDE?”, she asked.

“Well, in Amazon a L5 SDE is expected to deliver a project end to end independently. You would collect requirements and define the project scope, just like how you would plan a dinner. You would divide the project into milestones and get them done on expected dates, just like how you cook the dinner for your parents and serve them on time. You would get your project through operational readiness: set up metrics, alarms, dashboards and runbooks, just like how you would clean the table and dishes for your parents.”

“Why? because if you don't clean the dishes, your parents would have to do it. If you don't have metrics, alarms, dashboards and runbooks, your team members or oncall engineers would have no clue how to support your features.”

“See, the expectation from a L5 SDE in Amazon is not much different from the expectation for a responsible grownup cooking dinner for their parents: you have to do it end to end.”

“A responsible grownup stops expecting their parents to take care of them, they start to take care of their parents instead.”

“A L5 SDE stops relying on others to clean up after their work. They think on behalf all the stakeholders: end customers, partner teams, business leaders, team members and oncall engineers. They deliver end to end, cover the whole spectrum of the project lifecycle.”

I had another sip of my whiskey on rock, realizing I should cook a nice dinner for my parents, and clean up the dishes, when I see them next time.

Интересный рассказ с просторов LinkedIn о том, что ожидается от сеньор разработчика в Амазон. Мне кажется, и в другом big tech ожидают примерно такую независимость и ответственность.
Аналогия с приготовлением ужина - очень понравилась 🤠

#recommendation #career