В Гугл есть свой портал для мемов. Мы узнаем там почти все новости 😄
мемы делают любую новость более мягкой
#memes
мемы делают любую новость более мягкой
#memes
🤣28👍1🔥1
Что я хотел знать, до Гугл? Часть 1.
Финансы.
В big tech почти все говорят о компенсации, и часто сразу о годовой. Надо мыслить так, сколько ты получишь за год работы.
Что вам могут дать?
1. Base salary(зарплата на руки)
2. Stocks(акции компании, акции могут быть на фондовом рынке, а могут быть pre-ipo, то есть на одном шаге от входа в фондовой рынок, и акции дают на 4 года, то есть вам будут выдавать по кусочкам, и каждый год дают ещё акции на 4 года и так далее)
3. Бонус годовой(зависит от компании и вашей продуктивности)
4. Бонус подписной(у вас на руках много предложений от других компаний, и компания может вам дать этот бонус, чтобы вас приманить к себе, платят один раз)
5. Релокационный бонус(деньги для переезда для вас и вашей семьи, билеты на самолёт, оформление визы, временное жилье, риелтор, обучение иностранному языку, и тд)
6. Отчисления в пенсионный фонд(какой-то процент от вашей зарплаты компания будет отчислять в фонд, вы их можете забрать: если будете покупать дом, выйдите на пенсию, уедете в другую страну)
Что-то пропустил? Напишите в комментариях))
#career #google
Финансы.
В big tech почти все говорят о компенсации, и часто сразу о годовой. Надо мыслить так, сколько ты получишь за год работы.
Что вам могут дать?
1. Base salary(зарплата на руки)
2. Stocks(акции компании, акции могут быть на фондовом рынке, а могут быть pre-ipo, то есть на одном шаге от входа в фондовой рынок, и акции дают на 4 года, то есть вам будут выдавать по кусочкам, и каждый год дают ещё акции на 4 года и так далее)
3. Бонус годовой(зависит от компании и вашей продуктивности)
4. Бонус подписной(у вас на руках много предложений от других компаний, и компания может вам дать этот бонус, чтобы вас приманить к себе, платят один раз)
5. Релокационный бонус(деньги для переезда для вас и вашей семьи, билеты на самолёт, оформление визы, временное жилье, риелтор, обучение иностранному языку, и тд)
6. Отчисления в пенсионный фонд(какой-то процент от вашей зарплаты компания будет отчислять в фонд, вы их можете забрать: если будете покупать дом, выйдите на пенсию, уедете в другую страну)
Что-то пропустил? Напишите в комментариях))
#career #google
👍40❤5
Дофамин +- Продуктивность
Есть у вас зависимость?
Видео игры, фастфуд, сладкое, азартные игры, инстаграм (пролистывание сторисов ради быстрого получения удовольствия), можете дополнить сами - всё, что вам приносит быстрое удовольствие, и вы долго не можете избавиться от этого, вы делаете это бессознательно.
А потом выявляется, что ресурсов вообще нет, прокрастинация, нужен детокс на несколько дней, это в лучшем случае, в худшем случае, ничего не успеваете, болеете часто, закрываетесь от всего мира.
Слушаю сейчас трёхчасовой подкаст о продуктивности, и понимаю, что причины, которые я сам выявил раньше с наблюдениями над собой, вот тут все собрали 😄🫶 все скрывается в нас внутри - химия, биология, физика.
И мне кажется, уже легче избавляться от зависимости, если рацио быстро об этом замечает. И ничто не мешает вам получить дофамин если вам это нужно и вы осознанно это потребляете.
Просто многие спрашивают как я всё успеваю 😄 моя техника, не играть сильно с дофамином, это даст эмоциональную стабильность, выносливость на длительную дистанцию и просто радость от жизни ☺️
Подкаст 1
Подкаст 2
#recommendation
Есть у вас зависимость?
Видео игры, фастфуд, сладкое, азартные игры, инстаграм (пролистывание сторисов ради быстрого получения удовольствия), можете дополнить сами - всё, что вам приносит быстрое удовольствие, и вы долго не можете избавиться от этого, вы делаете это бессознательно.
А потом выявляется, что ресурсов вообще нет, прокрастинация, нужен детокс на несколько дней, это в лучшем случае, в худшем случае, ничего не успеваете, болеете часто, закрываетесь от всего мира.
Слушаю сейчас трёхчасовой подкаст о продуктивности, и понимаю, что причины, которые я сам выявил раньше с наблюдениями над собой, вот тут все собрали 😄🫶 все скрывается в нас внутри - химия, биология, физика.
И мне кажется, уже легче избавляться от зависимости, если рацио быстро об этом замечает. И ничто не мешает вам получить дофамин если вам это нужно и вы осознанно это потребляете.
Просто многие спрашивают как я всё успеваю 😄 моя техника, не играть сильно с дофамином, это даст эмоциональную стабильность, выносливость на длительную дистанцию и просто радость от жизни ☺️
Подкаст 1
Подкаст 2
#recommendation
👍12❤5🔥2
Второй способ всё успевать - это календарь. Такую красоту можно сделать с Гугл календарем. Об этом способе подробно писала Лорина: t.me/lorina_productivity/29 тут.
Это простой пример с моего календаря 😄
1) в конце дня можно блокировать время, чтобы никто не ставил митинги.
2) в определенный момент - одна задача. Если две - менее приоритетная безжалостно переносится или пропускается.
3) между встречами можно делать перерывы
4) нотификация с календаря о новой активности - сразу переход на него.
Это очень полезно для меня, потому что я фанат многозадачности 🤪 смотреть футбол, слушать музыку и читать книгу одновременно - изииииии 😄
+ Плюс развивает планирование.
#recommendation #career
Это простой пример с моего календаря 😄
1) в конце дня можно блокировать время, чтобы никто не ставил митинги.
2) в определенный момент - одна задача. Если две - менее приоритетная безжалостно переносится или пропускается.
3) между встречами можно делать перерывы
4) нотификация с календаря о новой активности - сразу переход на него.
Это очень полезно для меня, потому что я фанат многозадачности 🤪 смотреть футбол, слушать музыку и читать книгу одновременно - изииииии 😄
+ Плюс развивает планирование.
#recommendation #career
❤11👍4😁2
What a L5 SDE is expected in Amazon(Senior Software Engineer)
Interesting question.
Amazon has very detailed role guidelines for each level and each role, I could just send her to read the document. But since it was after my second johnnie walker blue label, I decided to answer the question in my own words.
“Suppose you go visit your parents and decide to cook a nice dinner for them, to show your appreciation for their unconditional love to you all these years...”
My listener was intrigued.
“As a responsible grownup to give their parents a treat,
1. You would plan ahead what to cook to make you parents happy.
2. You would prepare the ingredients beforehand.
3. You would cook the dinner and serve them on time. But wait, it is not done yet.
4. You would also clean the table and dishes, making sure your parents do not need to clean after you.”
“Now why would you do all these stuff? Because you love your parents and you want to make sure they can enjoy the dinner and after the dinner. Because that is what they have been doing for you.”
“Yeah. That sounds nice. But how is this related to a L5 SDE?”, she asked.
“Well, in Amazon a L5 SDE is expected to deliver a project end to end independently. You would collect requirements and define the project scope, just like how you would plan a dinner. You would divide the project into milestones and get them done on expected dates, just like how you cook the dinner for your parents and serve them on time. You would get your project through operational readiness: set up metrics, alarms, dashboards and runbooks, just like how you would clean the table and dishes for your parents.”
“Why? because if you don't clean the dishes, your parents would have to do it. If you don't have metrics, alarms, dashboards and runbooks, your team members or oncall engineers would have no clue how to support your features.”
“See, the expectation from a L5 SDE in Amazon is not much different from the expectation for a responsible grownup cooking dinner for their parents: you have to do it end to end.”
“A responsible grownup stops expecting their parents to take care of them, they start to take care of their parents instead.”
“A L5 SDE stops relying on others to clean up after their work. They think on behalf all the stakeholders: end customers, partner teams, business leaders, team members and oncall engineers. They deliver end to end, cover the whole spectrum of the project lifecycle.”
I had another sip of my whiskey on rock, realizing I should cook a nice dinner for my parents, and clean up the dishes, when I see them next time.
Интересный рассказ с просторов LinkedIn о том, что ожидается от сеньор разработчика в Амазон. Мне кажется, и в другом big tech ожидают примерно такую независимость и ответственность.
Аналогия с приготовлением ужина - очень понравилась 🤠
#recommendation #career
Interesting question.
Amazon has very detailed role guidelines for each level and each role, I could just send her to read the document. But since it was after my second johnnie walker blue label, I decided to answer the question in my own words.
“Suppose you go visit your parents and decide to cook a nice dinner for them, to show your appreciation for their unconditional love to you all these years...”
My listener was intrigued.
“As a responsible grownup to give their parents a treat,
1. You would plan ahead what to cook to make you parents happy.
2. You would prepare the ingredients beforehand.
3. You would cook the dinner and serve them on time. But wait, it is not done yet.
4. You would also clean the table and dishes, making sure your parents do not need to clean after you.”
“Now why would you do all these stuff? Because you love your parents and you want to make sure they can enjoy the dinner and after the dinner. Because that is what they have been doing for you.”
“Yeah. That sounds nice. But how is this related to a L5 SDE?”, she asked.
“Well, in Amazon a L5 SDE is expected to deliver a project end to end independently. You would collect requirements and define the project scope, just like how you would plan a dinner. You would divide the project into milestones and get them done on expected dates, just like how you cook the dinner for your parents and serve them on time. You would get your project through operational readiness: set up metrics, alarms, dashboards and runbooks, just like how you would clean the table and dishes for your parents.”
“Why? because if you don't clean the dishes, your parents would have to do it. If you don't have metrics, alarms, dashboards and runbooks, your team members or oncall engineers would have no clue how to support your features.”
“See, the expectation from a L5 SDE in Amazon is not much different from the expectation for a responsible grownup cooking dinner for their parents: you have to do it end to end.”
“A responsible grownup stops expecting their parents to take care of them, they start to take care of their parents instead.”
“A L5 SDE stops relying on others to clean up after their work. They think on behalf all the stakeholders: end customers, partner teams, business leaders, team members and oncall engineers. They deliver end to end, cover the whole spectrum of the project lifecycle.”
I had another sip of my whiskey on rock, realizing I should cook a nice dinner for my parents, and clean up the dishes, when I see them next time.
Интересный рассказ с просторов LinkedIn о том, что ожидается от сеньор разработчика в Амазон. Мне кажется, и в другом big tech ожидают примерно такую независимость и ответственность.
Аналогия с приготовлением ужина - очень понравилась 🤠
#recommendation #career
👍6
Forwarded from Хочу в Google
👋 Сообщение для новых ребят которое задаются вопросами о чем этот канал.
О чем канал? 🤔
Тут я рассказывал в реальном времени о том как я готовился и проходил собеседования в крупные ИТ компании, в том числе и в FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google и т.д.), также делюсь полезными советами. Изначально это был своеобразный дневник где я писал свой прогресс, чтобы мотивировать себя и друзей готовиться к собеседованиям.
Завел канал в Ноябре 2019 и еженедельно писал свой процесс подготовки и прохождения собеседований. Вы можете использовать эти хештеги чтобы найти посты по определенной тематике.
• #story - Истории о там как готовился и проходил собеседования.
• #interviewtip - Советы по тому как готовиться к собеседованиям.
• #resume #algo #systemdesign #behavioral - Советы по тематикам резюме, алгоритмов, System Design и Behavioural соответственно.
• #google #facebook #amazon #outtalent - Истории прохождения собеседований в компании.
Кто ты? 🛸
Я программист с опытом 6-7 лет. Долгое время жил, учился и работал в Алматы, Казахстан 🇰🇿. Пару лет назад меня пригласили в одну крупную ИТ компанию в Польше 🇵🇱 на позицию старшего разработчика и с 2019 по 2020 находился там. Женат, есть ребенок.
Учился я в обычной сельской школе и закончил казахстанский ВУЗ по специальности ВТиПО. Никогда не занимался ACM (спортивное программирование). До 2018 года я вообще не знал ничего про алгоритмы и начал активно это наверстывать.
За год подготовки я прокачался до того что летом 2019 попал на онсайт собеседование в Google, Zurich и завалил его. Тогда я понял что попасть в компанию как Google не так уж и сложно как я думал. И я поставил себе цель сделать это через год. Тогда родилось и название канала “Хочу в Google”.
Какой статус сейчас? 🧳
В августе 2020 я получил офер от компании Facebook, London 🇬🇧 на позицию Software Engineer. В конце ноября 2020 я с семьей переехал в Лондон и уже в начале декабря был мой первый рабочий день. В данный момент я работаю над одним из продуктов компании и прохожу испытательный срок, который длиться 6 месяцев и должен завершиться в конце Мая месяца.
Полезные ссылки 🔗
Я тут начал много писать про работу и личную жизнь и меньше про процесс подготовки к собеседованиям, так как я уже прошел собеседование. Но чтобы те ребята, которые хотят узнать больше про то как я готовился к собеседованиям, не скучали я накидал ссылки на ключевые статьи на канале.
Рассказывайте о канале своим знакомым. Делитесь своими мыслями насчет канала в комментариях.
#story
О чем канал? 🤔
Тут я рассказывал в реальном времени о том как я готовился и проходил собеседования в крупные ИТ компании, в том числе и в FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google и т.д.), также делюсь полезными советами. Изначально это был своеобразный дневник где я писал свой прогресс, чтобы мотивировать себя и друзей готовиться к собеседованиям.
Завел канал в Ноябре 2019 и еженедельно писал свой процесс подготовки и прохождения собеседований. Вы можете использовать эти хештеги чтобы найти посты по определенной тематике.
• #story - Истории о там как готовился и проходил собеседования.
• #interviewtip - Советы по тому как готовиться к собеседованиям.
• #resume #algo #systemdesign #behavioral - Советы по тематикам резюме, алгоритмов, System Design и Behavioural соответственно.
• #google #facebook #amazon #outtalent - Истории прохождения собеседований в компании.
Кто ты? 🛸
Я программист с опытом 6-7 лет. Долгое время жил, учился и работал в Алматы, Казахстан 🇰🇿. Пару лет назад меня пригласили в одну крупную ИТ компанию в Польше 🇵🇱 на позицию старшего разработчика и с 2019 по 2020 находился там. Женат, есть ребенок.
Учился я в обычной сельской школе и закончил казахстанский ВУЗ по специальности ВТиПО. Никогда не занимался ACM (спортивное программирование). До 2018 года я вообще не знал ничего про алгоритмы и начал активно это наверстывать.
За год подготовки я прокачался до того что летом 2019 попал на онсайт собеседование в Google, Zurich и завалил его. Тогда я понял что попасть в компанию как Google не так уж и сложно как я думал. И я поставил себе цель сделать это через год. Тогда родилось и название канала “Хочу в Google”.
Какой статус сейчас? 🧳
В августе 2020 я получил офер от компании Facebook, London 🇬🇧 на позицию Software Engineer. В конце ноября 2020 я с семьей переехал в Лондон и уже в начале декабря был мой первый рабочий день. В данный момент я работаю над одним из продуктов компании и прохожу испытательный срок, который длиться 6 месяцев и должен завершиться в конце Мая месяца.
Полезные ссылки 🔗
Я тут начал много писать про работу и личную жизнь и меньше про процесс подготовки к собеседованиям, так как я уже прошел собеседование. Но чтобы те ребята, которые хотят узнать больше про то как я готовился к собеседованиям, не скучали я накидал ссылки на ключевые статьи на канале.
• Начало • Как попасть на собеседование в FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) и завалить его. • Как я готовился? Сколько ушло времени? • Какой я бы дал совет по подготовке по алгоритмам? • Как улучшить аккуратность и скорость кодинга. • 7 техник которые помогут тебе быстрее решать задачи • Как процесс собеседования выглядит в реальной жизни • Структура собеседования по Алгоритмам. (Знакомство, Задача) • Какие алгоритмы учить? • Какие темы учить для System Design? • Математика для программистов. • Много ссылок про System Design и API Design. • Что делать если отказали?Рассказывайте о канале своим знакомым. Делитесь своими мыслями насчет канала в комментариях.
#story
Telegram
Хочу в Google
В июне 2019 года я попал на онсайт интервью в офис компании Google в Цюрихе, Швейцария. Для того чтобы попасть на онсайт я прошел собеседование с рекрутом и техническое телефонное интервью, но к сожалению завалил техническое собеседование в офисе компании…
👍9🔥2
Forwarded from Бегимай Амантаева
Год в Microsoft.
Время промчалось так скоротечно, только на днях я проходила недельный on-boarding и знакомство с Microsoft. Спустя год, я наконец-то могу сказать, что мой on-boarding закончился и чувствую себя комфортно, делая работу. Да, целый год! Для сравнения - на моем предыдущей работе заняло меньше месяца.
Ранее делала пост - почему я выбрала enterprise, я сейчас хочу поделиться с вами своими ощущениями и выводами за это время. Начну с негативного опыта:
1. В целом моей переезд был болезненным. Мне пришлось оставить все, что я построила в течении полтора года в Литве и пришла к абсолютному нулю в социальном плане. Это особенно болезненно прошло в Эстонии (так как интроверты) и во время ковид (когда все закрыто и онлайн).
2. У меня абсолютный ноль был и на работе, весь стэк был новым для меня. Новыми для меня были термины, внутренние инструменты, которые можно/необходимо изучать только на месте. Поток информации лился на меня первые месяцы бесконечно.
3. Ну и много психологических игры с собой, чтобы понимать и принимать себя, идти вперёд, воспринимать поражение как урок на будущее, а новые трудности как challenge, пробовать снова раз за разом с нового ракурса.
Ну, а из позитивного:
1. В больших компаниях совершенно другая культура чем в стартапах, она мне пока больше импонирует.
Люди > дедлайны,
соответвие стандартам > быстрые результаты,
открытость к изучению > знания.
2. Команды работают хоть и над маленькими сервисами, но ошибка/баг может повлиять на миллионы пользователей.
3. Финансовая стабильность, о которой я могла только мечтала в 2019 году. Наконец-то, я откладываю деньги и могу позволить себе побаловать своих любимых. Устроила путешествие своим родителям (это была моей главной мечтою с 2020). Ну и захватила 3 племянниц (12-14 лет), их первая вылазка из страны и я была рада, что она была связана со мной. Мне очень хотелось их вдохновить и показать - через труд и знания, можно достигнуть любых целей.
4. Я в восторге от уровня компетенции своих коллег, но несмотря на это, они совершенно скромные и житейские 💜
5. Ну и культура в Эстонии, что работа - это не вся жизнь, учит меня изучать себя и свои интересы вне работы.
6. Я встретила классных новых друзей, с кем я разделяю тёплые моменты в Эстонии.
В итоге, я безумно благодарна всем и всему в прошлом. Я обожаю Бегимай, которая есть сейчас. И я верю, что я там, где я должна быть на данном моменте жизненного пути.
В будущих постах хочу больше раскрыть будни на работе. Оставьте комменты, что вам было бы интересно узнать?
Время промчалось так скоротечно, только на днях я проходила недельный on-boarding и знакомство с Microsoft. Спустя год, я наконец-то могу сказать, что мой on-boarding закончился и чувствую себя комфортно, делая работу. Да, целый год! Для сравнения - на моем предыдущей работе заняло меньше месяца.
Ранее делала пост - почему я выбрала enterprise, я сейчас хочу поделиться с вами своими ощущениями и выводами за это время. Начну с негативного опыта:
1. В целом моей переезд был болезненным. Мне пришлось оставить все, что я построила в течении полтора года в Литве и пришла к абсолютному нулю в социальном плане. Это особенно болезненно прошло в Эстонии (так как интроверты) и во время ковид (когда все закрыто и онлайн).
2. У меня абсолютный ноль был и на работе, весь стэк был новым для меня. Новыми для меня были термины, внутренние инструменты, которые можно/необходимо изучать только на месте. Поток информации лился на меня первые месяцы бесконечно.
3. Ну и много психологических игры с собой, чтобы понимать и принимать себя, идти вперёд, воспринимать поражение как урок на будущее, а новые трудности как challenge, пробовать снова раз за разом с нового ракурса.
Ну, а из позитивного:
1. В больших компаниях совершенно другая культура чем в стартапах, она мне пока больше импонирует.
Люди > дедлайны,
соответвие стандартам > быстрые результаты,
открытость к изучению > знания.
2. Команды работают хоть и над маленькими сервисами, но ошибка/баг может повлиять на миллионы пользователей.
3. Финансовая стабильность, о которой я могла только мечтала в 2019 году. Наконец-то, я откладываю деньги и могу позволить себе побаловать своих любимых. Устроила путешествие своим родителям (это была моей главной мечтою с 2020). Ну и захватила 3 племянниц (12-14 лет), их первая вылазка из страны и я была рада, что она была связана со мной. Мне очень хотелось их вдохновить и показать - через труд и знания, можно достигнуть любых целей.
4. Я в восторге от уровня компетенции своих коллег, но несмотря на это, они совершенно скромные и житейские 💜
5. Ну и культура в Эстонии, что работа - это не вся жизнь, учит меня изучать себя и свои интересы вне работы.
6. Я встретила классных новых друзей, с кем я разделяю тёплые моменты в Эстонии.
В итоге, я безумно благодарна всем и всему в прошлом. Я обожаю Бегимай, которая есть сейчас. И я верю, что я там, где я должна быть на данном моменте жизненного пути.
В будущих постах хочу больше раскрыть будни на работе. Оставьте комменты, что вам было бы интересно узнать?
👍17
Следующие посты будут о Швейцарии
В Швейцарии 4 языка. Самая большая часть - говорит на швейцарско-немецком(смешанный язык с английским, немецким, французским, итальянским).
Культура везде абсолютно разная. Четыре разных частей страны в одной стране. Еда разная. Правила разные. По территории - в четыре раза меньше Кыргызстана. Как Иссык-Кульская область.
Столица неофициальная - Берн.
Фото: swissinfo.ch
#switzerland
В Швейцарии 4 языка. Самая большая часть - говорит на швейцарско-немецком(смешанный язык с английским, немецким, французским, итальянским).
Культура везде абсолютно разная. Четыре разных частей страны в одной стране. Еда разная. Правила разные. По территории - в четыре раза меньше Кыргызстана. Как Иссык-Кульская область.
Столица неофициальная - Берн.
Фото: swissinfo.ch
#switzerland
🔥12👍3