Искусство найма: HR-бренд создаётся с первого контакта

🤏 «У вас есть слабые стороны?» — «Да, перфекционизм».

Знакомо?) Мем, но за ним скрыта проблема: слишком часто интервью превращаются в формальности, и за 20–60 минут невозможно понять, подходит ли человек вашей команде.

Собеседование — это не допрос и не лотерея. Это точка входа в рабочие отношения, которая влияет на эффективность команды, атмосферу и даже бизнес-результаты.

В нашей статье мы рассказываем:
✅ как правильно подготовить интервью;
✅ какие вопросы помогают раскрыть кандидата;
✅ какой формат выбрать для вашей вакансии;
✅ как связать найм с онбордингом через HR-платформу Эквио, чтобы сохранить мотивацию и вовлечённость.

🚀 Хотите, чтобы ваше интервью работало на результат, а не стало формальностью? Читайте статью и внедряйте инструменты, которые реально помогают найти сильных сотрудников.

🛡 Эквио защищает ваш бизнес

Угрозы меняются каждый день. Пароли воруют, данные подделывают, доступы компрометируют. Мы сделали так, чтобы ваша платформа оставалась под защитой — в любых условиях.

🔒 Что уже доступно:

✅ Парольная политика — сложные пароли, соответствующие корпоративным стандартам

✅ Двухфакторная авторизация администраторов — даже скомпрометированный пароль не откроет доступ

✅ SSO-авторизация — единый вход и контроль доступа через корпоративную систему

✅ Авторизация по SMS — быстрый и безопасный вход без корпоративной почты

✅ Ограничения по логину и IP — блокировка при подозрительной активности

➡️ Бонус для вашей команды
Прямо сейчас в 🎓 Академии Эквио доступен бесплатный курс по кибербезопасности

*уточнить условия подключения и стоимость дополнительных SMS можно у вашего менеджера или по почте team@e-queo.com

🆕 Визуальная оргструктура в Эквио: вся компания на одной карте

Ранее мы рассказывали об обновлениях в модуле «Справочник». Сегодня расскажем подробнее про один из ключевых инструментов — визуальную оргструктуру

➡️ Для сотрудников — это быстрый способ ориентироваться в подразделениях и находить коллег.
➡️ Для руководителей — инструмент управления компанией, который помогает держать порядок в бизнесе.

⚫️ Наглядно показывает, как устроена компания
⚫️ Создаёт прозрачную картину распределения обязанностей между отделами
⚫️ Снижает нагрузку на HR и менеджеров
⚫️ Упрощает адаптацию новых сотрудников
⚫️ Помогает быстро находить нужных людей и выстраивать коммуникацию
⚫️ Автоматически обновляется из существующей иерархии

🚀 Прозрачная структура = эффективная работа

*для уточнения условий подключения и тестирования функционала обращайтесь к вашему персональному менеджеру или на team@e-queo.com

🚀 Ускорили запуск обучения для вашей команды!

От идеи до готового курса — всего за пару часов 🎓
Эквио × конструктор курсов Scrolltool теперь работают бесшовно:

⚫️ Создайте курс в Scrolltool (лонгрид, интерактивный тренажёр, конструктор сценариев и AI-редактор)
⚫️ Экспортируйте в Эквио одним кликом
⚫️ Экономьте время и ресурсы — без ошибок загрузки, мгновенно и четко, команда может сразу включаться в обучение

❗️ Оцените эту коллаборацию и воспользуйтесь специальным предложением до конца года 😊

Бонусы для всех участников:

✨ Индивидуальная настройка решений под цели вашей компании;

✨ Библиотека мини-курсов и интерактивных тренажёров от наших друзей Scrolltool — готовых к назначению и полностью редактируемых, проще чем создавать с нуля. 💡Используйте все материалы как готовые шаблоны для своих курсов.

Предложение действует до 31 декабря 2025 года
➡️ Все детали и подключение к акции по ссылке, а также у вашего персонального менеджера)

Почему люди остаются в компании?
💡 Спойлер: точно не только из-за зарплаты

🗓 26 августа | ⏰ 11:00 (мск)

В ближайший вторник приглашаем на вебинар Эквио — покажем, какие факторы реально удерживают сотрудников в 2025 году:

✅ Развитие — как дать сотрудникам видеть карьерный путь
✅ Признание — превращаем похвалу в привычку
✅ Мотивация — геймификация, бонусы и программы лояльности

⚡️40 минут = готовые инструменты + реальные кейсы клиентов
🎙️Спикер: Екатерина Алексеенко, менеджер по управлению клиентским опытом

🔗 Регистрация → https://shorturl.at/yJkIq

😁 Друзья, вот и наш пятничный дайджест!

🚀 Запустили акцию «Обучение на скорости клика»
Эквио и конструктор онлайн-курсов Scrolltool теперь работают бесшовно. Управляйте диалоговыми и поведенческими тренажёрами прямо на платформе — быстро, удобно и без лишних настроек.

Подробности — по ссылке

➡️ Повышаем грамотность в сфере информационной безопасности
Рассказали в блоге, как защитить персональные данные и коммерческую тайну, если вы пользуетесь LMS.

+ Прямо сейчас в 🎓 Академии Эквио доступен бесплатный курс по кибербезопасности

📑 Поделились с РБК секретами адаптации новичков
Наш HR-менеджер Наталья Титова рассказала в интервью РБК, как помочь новым сотрудникам быстрее стать частью команды.

😀 Если вдруг проскроллили наш предыдущий пост — напоминаем: в «Справочнике» теперь есть визуальная оргструктура!
Вся компания как на ладони: наглядная карта подразделений, коллег и связей между ними. Удобно, понятно и красиво ✨

📣 Не пропустите наш вебинар 26 августа в 11:00 по мск
Почему люди остаются: современные решения для развития, признания и мотивации. 👉🏻 Регистрация на мероприятие

🔥Команда Академии Эквио подготовила новый полезный курс ⬇️

🔥 Новый тренд в корпоративной коммуникации — пуш-уведомления!

Решили показать, как это работает в Эквио 😁

Push и e-mail уведомления — это не просто «ещё один способ связи с пользователями». Это удобный инструмент, который оживляет коммуникацию и помогает привлекать внимание к важным материалам и событиям.

Как это работает:
📱 Push — приходит прямо на мобильное устройство
📩 E-mail — на проверенную и подтвержденную почту

Что особенно полезно:
✅ Можно кастомизировать заголовки и тексты уведомлений
✅ Добавлять имя или фамилию сотрудника, чтобы сделать пуш максимально персональным («Александра, у тебя новое обучение!»)
✅ Использовать уведомления, чтобы эффективнее вовлекать сотрудников в обучение и внутренние активности

В нашей Базе знаний есть подробная статья обо всех возможностях функционала ➡️ Push и e-mail уведомления

А если хочется придумать нестандартный заголовок или текст под проект или команду — просто напишите в поддержку Эквио, и мы поможем настроить всё именно так, как нужно вашей компании 🙃

🍃 С первым днём осени!
А мы встречаем её вместе с вами новым форматом EdTech-мероприятий ✨

Уже в эту пятницу приглашаем вас на стрим «Курс с первого дубля» от наших друзей Scrolltool.

🗓 5 сентября | ⏰ 13:00 (мск)

Ольга Ковальчук и Виталий Пинигин в прямом эфире соберут полноценный интерактивный тренажёр 👋
Без сценария, без заготовок, без красивых презентаций.

Только живая работа - от идеи до готового курса, который сразу улетит в библиотеку Академии Эквио 🎯

На старте зрители выберут тему, а дальше без бекстейджа: пишем сценарий, создаём визуал, собираем структуру курса - всё по ходу стрима.
Без дублей и монтажа.

В течение эфира к нам присоединятся:
Евгения Гуськова - руководитель Академии Эквио
Екатерина Голомшток - основатель Nova Academy и студии разработки онлайн-курсов Nova Studio

А в финале стрима среди зрителей разыграем бесплатный доступ на интенсив «Тренажёрка».

🕔Можно подключиться в любой момент. Стрим продлится ориентировочно 2–3 часа и закончится, когда курс будет готов.

➡️ Ссылка на регистрацию

Друзья, готовим админку к апгрейду! 🚀

Символ нового этапа — ✨ фиолетовый цвет в интерфейсе.
Да, да наконец-то!

Мы начинаем серию улучшений: упрощаем интерфейс, обновляем дизайн и делаем работу в административной панели ещё удобнее.

❗️ Первое изменение в сентябре: подраздел «Группы назначения» переезжает из раздела «Настройки» в раздел «Пользователи».

💡 Важно: логика работы остаётся прежней, поиск станет проще, а интерфейс — ещё понятнее.

Чтобы изменения не стали сюрпризом: будьте готовы к апдейту интерфейса (мы обязательно напомним о нём дополнительно), а если заметите что-то, что можно сделать ещё удобнее — смело делитесь обратной связью с вашим персональным менеджером или через нашу поддержку 🫶

Это только начало большой серии улучшений!
Впереди ещё больше удобных фич и приятных мелочей для вашей работы ✨

🚀 ИИ уже меняет бизнес — вы готовы?

Компании по всему миру автоматизируют рутину, экономят миллионы и освобождают время руководителей для стратегических задач. Но одно дело читать об этом, а другое — внедрить в своей работе.

Практикум «ИИ для бизнеса» — интенсив, где искусственный интеллект перестаёт быть модным словом и становится вашим рабочим инструментом.

В основе трёхмесячного курса — реальные кейсы и опыт команды Мандрик, Казаков и Роботы 🤖, которые внедряли ИИ в крупнейших компаниях России. Вместо скучной теории — 90% практики: от простых лайфхаков до создания собственных ИИ-агентов.

Кому подойдёт практикум:

👤 Руководителям, которые хотят быть на волне современных трендов и не отставать от технологичных компаний.

👤 Менеджерам и специалистам, которые хотят автоматизировать свои задачи и получать первые результаты «здесь и сейчас», без долгих внедрений ИИ на всю компанию.

Ваш результат после курса:

✅ Научитесь работать с ChatGPT, YandexGPT, GigaChat, Gemini и другими популярными нейросетями
✅ Освоите продвинутый промптинг и создадите собственных ИИ-агентов
✅ Попрактикуетесь на реальных бизнес-кейсах с наставником
✅ Разберётесь, как внедрить ИИ в реальные рабочие задачи
✅ Начнёте экономить время и снижать издержки уже в процессе обучения

➡️ Старт практикума скоро! Забронируйте место и прокачайте навыки ИИ для бизнеса

Как часто нужно обучать сотрудников?

Знания устаревают за 2–5 лет. То, что актуально сегодня, завтра может стать бесполезным. Поэтому лучше стратегия для компании — lifelong learning или непрерывное обучение.

👤 Для сотрудников — это возможность развиваться, расти внутри компании и не выгорать. Обучение повышает вовлечённость и делает людей счастливее.

💼 Для бизнеса — это быстрый доступ к новым технологиям и методам работы, снижение текучки, рост HR-бренда, экономия и повышение эффективности.

📚 Lifelong learning бывает формальным (университет, курсы с дипломом), неформальным (корпоративные тренинги, наставничество) и информальным (самообразование, подкасты, опыт). Всё это может работать как по отдельности, так и вместе.

👉🏻 Подробно о концепции, видах и практиках непрерывного образования рассказали в статье - Как обеспечить непрерывное обучение сотрудников?

😁 Друзья, мы подготовили для вас дайджест за неделю!

🚀 Начали апгрейд административной панели
Первое изменение: подраздел «Группы назначения» переезжает из «Настроек» в «Пользователи». Логика работы та же, а поиск — быстрее.

✨ В интерфейсе также появляется фиолетовый цвет — символ обновлений и новых возможностей.

😀 Узнали, где учат применять ИИ для бизнеса
Искусственный интеллект становится полноценным рабочим инструментом. В Академии Эквио доступен Практикум «ИИ для бизнеса» от команды «Мандрик, Казаков и Роботы»: 90% практики, реальные кейсы, создание собственных ИИ-агентов. Научат работать с ChatGPT, YandexGPT, GigaChat, Gemini и другими популярными нейросетями.

👤 Руководители получили возможность самостоятельно назначать контент своей команде
Отдельный раздел для контента от руководителя и кнопка «Назначить обучение» прямо в программе или траектории.

Подробности — по ссылке
А также тут, если пропустили :)

Работает так же, как индивидуальные назначения со стороны администратора.

🎓 Рассказали, как организовать непрерывное обучение сотрудников
Когда знания устаревают слишком быстро, выход один — lifelong learning или непрерывное обучение. Оно может включать и формальное образование, и корпоративные тренинги, и самообразование. Сотрудникам — развитие и вовлечённость, бизнесу — рост HR-бренда и экономия. Читайте об этом в статье

Впереди — ещё больше новостей. Оставайтесь с нами, будет интересно!