🚀 ИИ уже меняет бизнес — вы готовы?

Компании по всему миру автоматизируют рутину, экономят миллионы и освобождают время руководителей для стратегических задач. Но одно дело читать об этом, а другое — внедрить в своей работе.

Практикум «ИИ для бизнеса» — интенсив, где искусственный интеллект перестаёт быть модным словом и становится вашим рабочим инструментом.

В основе трёхмесячного курса — реальные кейсы и опыт команды Мандрик, Казаков и Роботы 🤖, которые внедряли ИИ в крупнейших компаниях России. Вместо скучной теории — 90% практики: от простых лайфхаков до создания собственных ИИ-агентов.

Кому подойдёт практикум:

👤 Руководителям, которые хотят быть на волне современных трендов и не отставать от технологичных компаний.

👤 Менеджерам и специалистам, которые хотят автоматизировать свои задачи и получать первые результаты «здесь и сейчас», без долгих внедрений ИИ на всю компанию.

Ваш результат после курса:

✅ Научитесь работать с ChatGPT, YandexGPT, GigaChat, Gemini и другими популярными нейросетями
✅ Освоите продвинутый промптинг и создадите собственных ИИ-агентов
✅ Попрактикуетесь на реальных бизнес-кейсах с наставником
✅ Разберётесь, как внедрить ИИ в реальные рабочие задачи
✅ Начнёте экономить время и снижать издержки уже в процессе обучения

➡️ Старт практикума скоро! Забронируйте место и прокачайте навыки ИИ для бизнеса

Как часто нужно обучать сотрудников?

Знания устаревают за 2–5 лет. То, что актуально сегодня, завтра может стать бесполезным. Поэтому лучше стратегия для компании — lifelong learning или непрерывное обучение.

👤 Для сотрудников — это возможность развиваться, расти внутри компании и не выгорать. Обучение повышает вовлечённость и делает людей счастливее.

💼 Для бизнеса — это быстрый доступ к новым технологиям и методам работы, снижение текучки, рост HR-бренда, экономия и повышение эффективности.

📚 Lifelong learning бывает формальным (университет, курсы с дипломом), неформальным (корпоративные тренинги, наставничество) и информальным (самообразование, подкасты, опыт). Всё это может работать как по отдельности, так и вместе.

👉🏻 Подробно о концепции, видах и практиках непрерывного образования рассказали в статье - Как обеспечить непрерывное обучение сотрудников?

😁 Друзья, мы подготовили для вас дайджест за неделю!

🚀 Начали апгрейд административной панели
Первое изменение: подраздел «Группы назначения» переезжает из «Настроек» в «Пользователи». Логика работы та же, а поиск — быстрее.

✨ В интерфейсе также появляется фиолетовый цвет — символ обновлений и новых возможностей.

😀 Узнали, где учат применять ИИ для бизнеса
Искусственный интеллект становится полноценным рабочим инструментом. В Академии Эквио доступен Практикум «ИИ для бизнеса» от команды «Мандрик, Казаков и Роботы»: 90% практики, реальные кейсы, создание собственных ИИ-агентов. Научат работать с ChatGPT, YandexGPT, GigaChat, Gemini и другими популярными нейросетями.

👤 Руководители получили возможность самостоятельно назначать контент своей команде
Отдельный раздел для контента от руководителя и кнопка «Назначить обучение» прямо в программе или траектории.

Подробности — по ссылке
А также тут, если пропустили :)

Работает так же, как индивидуальные назначения со стороны администратора.

🎓 Рассказали, как организовать непрерывное обучение сотрудников
Когда знания устаревают слишком быстро, выход один — lifelong learning или непрерывное обучение. Оно может включать и формальное образование, и корпоративные тренинги, и самообразование. Сотрудникам — развитие и вовлечённость, бизнесу — рост HR-бренда и экономия. Читайте об этом в статье

Впереди — ещё больше новостей. Оставайтесь с нами, будет интересно!

Друзья, коллеги!
От всей команды поздравляем вас с Днём HR-менеджера✨

Вы — связующее звено между людьми и бизнесом. Те, кто превращает хаос процессов в гармонию отношений. Это настоящая магия: чувствовать настроение команды, быть психологом и наставником, слышать несказанное и направлять так, чтобы выигрывали все.

Напомните себе:

Вы меняете больше, чем видите. Ваша суперсила — слышать, понимать, направлять.

HR — это не просто роль.
Это талант. Это призвание 🔮

Пусть метрики растут и команды крепнут, адаптация проходит без потерь, а вакансии закрываются нужными людьми.

И небольшой подарок к празднику — ловите наш фановый стикерпак для чатиков с коллегами)

Ваша команда Эквио!

Дайте обратную связь ❤️ всем HR под этим постом!

Обучение и мотивация на автопилоте: кейс Профи-Центра и Эквио

3700 участников. Тысячи занятий. Магазин подарков. И ни одного лишнего Excel-файла.

На вебинаре мы покажем, как Профи-Центр автоматизировал обучение и мотивацию, и почему этот опыт подходит бизнесу.

Что разберем:
✅ регистрация участников без ручной рутины
✅ автоматическое расписание и учет посещаемости
✅ магазин подарков с пуш-напоминаниями
✅ экономия десятков часов работы администраторов

Присоединяйтесь к вебинару и узнайте, как эти решения могут помочь бизнесу 🔗 https://shorturl.at/m2axn

✨ «Что нового, Эквио?» 2.0 — перезапуск вебинаров о функциональных обновлениях

🗓 30 сентября | ⏰ 11:00 (мск) | 40-45 минут

Вебинары 2.0: короче и практичнее. Обсуждаем, как новые фичи Эквио уже помогают клиентам, и отвечаем на ваши вопросы в прямом эфире.

Что вас ждёт 30 сентября:

✅ Обновления релиза 12.10:
— назначение контента от руководителей
— визуальная оргструктура
— новые возможности хранения материалов и др.

✅ Новые возможности ИПР-LXP:
— карьерный калькулятор
— кураторы
— оценочные шкалы
— каталог активностей (курсы, мероприятия, бизнес-литература и др.)

Мероприятие для тех, кто развивает таланты и компетенции сотрудников: руководители, HR, T&D и L&D-специалисты.

🎁 Всем участникам — гайд «С чего начать работу в ИПР Эквио»

Регистрация уже доступна по ссылке
Ждем вас 🫶🏻

Эквио — в тройке лучших LMS-платформ России 2025 🚀

Эксперты CNews сравнили российские LMS по 50 критериям — от адаптации новичков и геймификации до наличия мобильного приложения и импорта из внешних платформ.

HR-платформа Эквио набрала 675 баллов и вошла в топ-3 лидеров рынка.

Особенно высоко эксперты отметили:
✅ индивидуальные траектории обучения
✅ базу знаний
✅ тестирование с разными типами вопросов
✅ HR-аналитику

Принимаем поздравления в виде ваших реакций «🎉»

Ранее Эквио уже входила в топ-6 крупнейших HR Tech-компаний, а теперь закрепились и в тройке LMS. Дальше — только вверх…

😁 Друзья, чтобы не пропустить самое интересное, читайте наш новый дайджест за прошедшую неделю!

🚀 Эквио — в топ-3 LMS России
CNews сравнили российские LMS по 50 параметрам: от геймификации и адаптации новичков до мобильных приложений. Эквио набрала 675 баллов и вошла в тройку лидеров рынка. Подробности — по ссылке

🔔 Подвезли сентябрьские обновления
В релизе 12.10 появились назначения контента от руководителей, визуальная оргструктура и новые возможности хранения материалов. Также в ИПР-LXP добавлены карьерный калькулятор, кураторы, шкалы оценок и обновлён каталог активностей.

👉🏻 Подробнее про обновления — на вебинаре
30 сентября в 11:00 (мск), «Что нового, Эквио?» 2.0 — о новых фичах релиза и ИПР-LXP. Для HR, T&D и L&D специалистов.

🎁 Всем участникам — гайд «С чего начать работу в ИПР»
Регистрация — https://clck.ru/3PMykx

📣 Также у нас прошёл вебинар Профи-Центра и Эквио
Показали, как автоматизировать регистрацию и составление расписания, создать магазин подарков с пуш-напоминаниями и сэкономить время администраторов.

💬 В нашем блоге рассказали, как обучать линейный персонал
Это сотрудники, которые чаще всего менее вовлечены в обучение. Решения простые, но действенные: короткие онлайн-курсы, микрообучение и элементы геймификации. Читайте в статье

Впереди — ещё больше новостей. Отличных выходных!

✨ Уже завтра! «Что нового, Эквио?» 2.0
Перезапуск вебинаров о функциональных обновлениях — короче, практичнее, полезнее.

🗓 30 сентября | ⏰ 11:00 (мск) | 40-45 минут

Что разберём:
— Обновления релиза 12.10: назначение контента руководителем, визуальная оргструктура, новые возможности хранения материалов и др.

— Новинки в ИПР-LXP: карьерный калькулятор, кураторы, оценочные шкалы, каталог активностей.

🎁 Всем участникам — гайд «С чего начать работу в ИПР Эквио»

Регистрируйтесь сейчас и не пропустите 🫶🏻