Знакомим с новым каналом прогрессивных управленцев СамаяСоль / Капитал в людях: https://news.1rj.ru/str/CapitalWithinPeople :

"Создавать новые дополнительные рабочие места — это уже стратегически не ценность. Вся соль состоит в том, чтобы создавать высокопроизводительные рабочие места, экологично используя время и силы сотрудников. Выиграют те компании, кто уже сейчас это понял и начал действовать."

#Знакомство #Автоматизация #роботизация #HRБудущее #HRСтратегия

#Комментарий робототехника:
@Skvortsov_sa
https://news.1rj.ru/str/skvortsov_tech Вот уже несколько лет плотно сижу в теме автоматизации и роботизации. И считаю, что особо переживать не стоит никому. Технологические особеноости российского производства очень ограниченно позволяют внедрять роботов. Да и там где внедряются - идёт замена самых низкоквалифицированных кадров. Так что если человек может освоить больше пары примитивных движений - ему не стоит бояться потерять работу.

Наш видеокомментарий : https://news.1rj.ru/str/erptoc/315

Наш опрос по автоматизации и роботизации : https://news.1rj.ru/str/erptoc/301

Наш опрос по повышению производительности: https://news.1rj.ru/str/erptoc/312

Норма рабочих часов среди зумеров.

Для меня данная тема всегда была интересной и актуальной - за свои 20 лет я уже сменил множество работ, побывал в разных коллективах и послушал разное мнение от своих сверстников.

Если обратиться к данным из Интернета, то увидим 70% представителей поколения Z либо уже занимаются фрилансом, либо рассматривают такую возможность в будущем. 40% зумеров-фрилансеров готовы работать полный день, а 30% — частичную занятость. Около 30% планируют совмещать работу с путешествиями.
Мои знакомые всегда искали работу, в которой они не смогут заскучать от обилия монотонной работы, в которой оценивали бы их труд по заслугам как в плане похвалы от руководства, так и своевременной и достойной заработной платой.

Я опросил 100 своих знакомых о комфортном для них количестве работы, и получились такие результаты: 15 человек сказали, что рассматривают для себя график 5/2  по 8 часов в день, 30 человек сказали, что рассматривают график 2/2, 2/1, 3/3, 3/1 по 5 - 6 часов в день, 55 человек сказали, что рассматривают для себя график по совмещению то 3 до 4 часов в день.

Для большинства поколения Z одним из главных аспектов работы являться выполнение разнообразных задач, умение разграничивать рабочие и личные отношения, а так же гибкость графика относительно своей нужды.

Ссылка на источник: https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/893792/

#Опрос по рабочей неделе: https://news.1rj.ru/str/erptoc/268

Поздравляем энергетиков! Есть у нас на канале такие специалисты? И мы считаем, что большое будущее у атомной и термоядерной энергетики.

#Комментарий : Мы, КИПовцы, тоже отмечаем День энергетика как свой профессиональный праздник, ведь обучали нас на одном факультете Промышленной энергетики.

https://news.1rj.ru/str/egoryakovleff/15235 : «Коммунизм — это советская власть плюс электрификация всей страны»

22 декабря 1920 года на VIII Всероссийском съезде Советов был принят Государственный план электрификации России — ГОЭЛРО.

А в ВК прикрепили видео Егора Яковлева об уникальности плана ГОЭЛРО.

#Поздравления #Праздник

Ещё бы Онищенко рассказал бы где, как учат отдыхать, выдерживать режим труда и отдыха, мб в школе? И где учат решать за других?

Берегите себя и своих близких и не забывайте, отдыхать, друзья.

#Опрос по рабочей недели: https://news.1rj.ru/str/erptoc/268

Комментарий Е. П. : "В прошлый раз получив дополнительный выходной, советский народ удвоил потребление спиртного."

Комментарий : "Переход на 4-дневную рабочую неделю — это «палка о двух концах» в вопросе потребления алкоголя. Ответ зависит от того, какая из двух гипотез сработает в российских реалиях: «гипотеза снятия стресса» (оптимистичная) или «гипотеза свободного времени» (пессимистичная). При первой гипотезе, если люди будут меньше выгорать, и если у них будет возможность проводить активный досуг (хобби, спорт, культура и т. п.), то они и не будут бухать. А по второй гипотезе, если индустрия досуга будет неразвита, то эту "пустоту" заполнит дешевый дофамин в виде алкоголя."

Нас просят товарищи-подписчики) : " ... сделайте пост о том, как научить людей принимать коллективные решения? :)
кажется очень интересная тема с тз управленца. ( Уточнение : Коллективное решение, например, пойти с обращением к руководству по улучшению условий труда или нет?)

Напишем пост вместе, коллективно, в комментариях)?

А начинать учить принимать коллективные решения неверно нужно даже не с начальной школы, а с детсада?

Комментарий подписчика : " Напишу свой пример коллективного решения с работы.При складе долгое время существует столовая, трудятся в ней две женщины.Раньше за обед не вычитали, но с этого года стали вести такую практику.Сумма за месяц небольшая получается за обеды.Обедать в столовой лучше, чем приходя домой, варить блюдо на завтра и терять время.И вот, начальство решило сократить этих женщин, так как расходы на столовую стали большие с ростом цен.Мы коллективно собрали подписи в защиту работы столовой.Начальство услышало и оставило все как есть.Не знаю, надолго ли, но пока все работает."

Комментарий инженера https://news.1rj.ru/str/NoLogicForEngineers/549 : Встретил на просторах интернета вопрос "Как научить людей принимать коллективное решение?"

Казалось бы, причём здесь инженерное дело?
Очень причём. Вот например есть сложная установка, над которой трудились разные инженеры: механик, электрик, программист, может быть гидравлик, или ещё кто-то.
У них возникает разногласия (это нормально) и нужно принять решение, чем пожертвовать, кого ущемить, а кому дать побольше ресурсов. Любая сложная установка состоит из множества компромиссов.

Как принимать коллективное решение? Голосовать? Давайте возьмём пример - самолет. Вот голос дизайнера, который выбирает цвет кресел, равен голосу двигателиста? Вроде как смотря какой вопрос. А кто решит, где кто главный?

Мой ответ - от коллективных решений нужно отучать. Коллективная может быть просьба или жалоба, но не решение. Решение всегда имеет последнюю подпись. Этот человек выслушал всех, подумал и поставил точку в вопросе. И он несёт ответственность. И это - главное. Кто принял решение, тот несёт ответственность за него. При коллективнном решении вы не найдете ответственного за него, все соскочат, скажут что "все сказали и он как все".

В строительстве - главный инженер проекта.
В авиации - генеральный конструктор.
Даже в максимально коллективном СССР были такие люди, которые брали на себя решение и ответственность, не смотря на идеологию "у нас все решения коллективные". Всегда была последняя инстанция, условно "товарищ Сталин", который был над коллективом.

Был даже советский речевой штамп (с негативным оттенком) "идет на поводу у масс".

Итого - людей не нужно приучать к коллективному решению, нужно от него отучать.

Нужно или не нужно учить людей принимать коллективные решения? Мнения разные

Стартовый пост : https://news.1rj.ru/str/erptoc/318

Пост инженера : инженера https://news.1rj.ru/str/NoLogicForEngineers/549

Наш видео комент : https://news.1rj.ru/str/erptoc/320

Знакомим с новым каналом - Блог архитектора : https://news.1rj.ru/str/irestarch :

"На Промышленном форуме в Миллениуме представляли с коллегой работу нашего...Проектного института Ярославской области.

В рамках профориентации, завлекали школьников и студентов на работу и прохождение практики в нашей организации.

Рассказывали о методах работы, инструментах и условиях."

Пока ИИ не начал управлять нами...?

Юмор, мем от товарищей : https://news.1rj.ru/str/inefficient_manager/2520

Как себя чувствуют судостроительные и судоремонтные заводы Ярославской области? И нужны ли им молодые специалисты и инженеры?

Лично я работал на Ярославском судостроительном заводе в 2011, 2012 и в 2018 годах и ситуация для сотрудников там по-моему была печальная. А недавно была информация, что там задержки зп... На рыбинских судостроительных заводах ситуация вроде тоже не очень...

Опрос про судостроение : https://news.1rj.ru/str/erptoc/337

#Евраев #ЯГТУ #ЯСЗ #образование #судостроение

#Комментарий : " Был период, когда я повышал свою производительность, а результатом стало полное понимание что инициатива делает со своим инициаторам... Поэтому теперь отношусь к этому с большой осторожностью"

Опрос по производительности: https://news.1rj.ru/str/erptoc/312

Про коллективные решения, продолжение:

#Комментарий : "Достаточно однобоко, ситуации разные бывают. В кризис, где быстро надо принять решение и решение не всегда всем во благо, там наверное не нужны коллективные решения. Когда нет угрозы чему-либо имеют место быть коллективные решения.
Вопрос же был: как научить людей принимать коллективные решения? А не риски связанные с данным инструментом.

Тема на самом деле интересная. Если есть такой вопрос, значит есть заинтересованное лицо, при этом может быть единоличное заинтересованное лицо. И чтобы ответить на вопрос, надо понимать коллективные решения в абсолютно свободном пространстве или заведомо выбранный коридор решений существует. Если последний вариант, то должен быть фасилитатор/модератор/ и т.п  для результативного процесса принятия  коллективного решения, если первый вариант, то  нужен или нет "ведущий" и на самом деле как принять решение, чтобы это все не превратилось в неуправляемый хаос? Возможно ли это и есть ли какие либо инструменты🧐"

Стартовый пост : https://news.1rj.ru/str/erptoc/318

Пост инженера : инженера https://news.1rj.ru/str/NoLogicForEngineers/549

Наш видео комент : https://news.1rj.ru/str/erptoc/320

Комментарий Ольги : https://news.1rj.ru/str/erptoc/325

Ленин и Сталин по-нашему управленцы, которые смогли построить очень эффективную коммунистическую партию. И этот опыт стоит изучать и обсуждать

А как такого расслоения не допустить? Начать хорошо платить педагогам и создавать им комфортные условия труда, развития и отдыха?

#Зумер : Проблемы при работе в такси.

Недавно, мой друг поделился со мной всем негативным опытом, накопившимся у него за 3 года работы в такси.
Он жаловался на финансовую часть - на непрозрачность ценообразования, при которой таксист видит итоговую сумму только после поездки, отсутствие социальных гарантий, а также автоматические штрафы, начисляющийся за неисправность приложения для работы в такси. Также он упомянул про эмоциональное выгорание: постоянный стресс от дорожного движения, общение с разными пассажирами и ненормированный график накапливают усталость и приводят к выгоранию.

Заметка про такси : https://news.1rj.ru/str/erptoc/271

#Комментарий : Я работаю в такси сейчас полгода. Да, работа нелёгкая, но это единственный способ заработать хоть что то. Так как по профессии после 40 лет уже не возьмут и офис надоел до чёртиков.

Бегите от таких боссов и сами такими не будьте. И поймите, сейчас управление всё больше будет выходить в публичное поле и с людьми нужно работать иначе, более гуманно

#МудроеНачальство

#Комментарий : " Мои бывшие работодатели с подобными закидонами сейчас плачут что молодежь не хочет НА НИХ работать. Вернее они говорят что "молодежь ленивая, не хочет работать" упуская что она не хочет на них работать практически бесплатно.
#ДефицитКадров #боссы #зумеры "

#НасСпрашивают : "...У нас сегодня было собрание трудового коллектива. Были награды и премии от руководства. У Вас есть такие примеры? "

#Комментарий от Юлии ( https://news.1rj.ru/str/findirkostyunina ) : " В каждом коллективе работают люди, поэтому премии за результат и награды и подарки к праздникам-это моя традиция в любом бизнесе. Руководитель отмечает достижения, изменения и благодарит - это важно!"

#Комментарий : "На последнем месте работы небольшое предприятие у ИПшника каждый год на НГ премия 25% от декабрьской месячной зарплаты. Это существенная для меня сумма.
В декабре зарплата обычно больше примерно на 30% по сравнению с другими месяцами"

Онищенко выступает за 6 дневную рабочую неделю, видимо за 48-часовую. Но важнее сколько времени вы сами готовы работать, друзья. А не то, что хочет #МудроеНачальство и другие люди. Сейчас капитализм, так платите больше, может кто-то и 6 дней в неделю захочет поработать за хорошие деньги... И мб лучше работать не дольше а эффективнее)?

Наш опрос по рабочей неделе: https://news.1rj.ru/str/erptoc/268 , в котором лидирует 30 часовая, затем 20 , а затем 40 часовая рабочая неделя.

#Комментарий : "... Я думаю, надо страну переводить на 50 - часовую неделю, чтоб как-то остановить текущую деградацию экономики... надо, чтоб всё больше работали на благо страны и народа, как азиаты...
... А сам я работаю так, когда проект, то 60 - часовая рабочая неделя, а после проекта и 3 месяца могу вообще не работать. Мой график не годится для средней массы... "

#Комент : " Мне и пятидневку тяжко работать на постоянке. В этом году попробовал. Уж лучше вахты или сменный график. Привык уже, а два дня отдыха не то ни се, наоборот после него на работу себя из под палки гонишь, а когда без выходных дни летят незаметно. Но как выше высказался автор канала, это далеко не для всех, семейным тяжело будет и кто к подобному не привык."