По мне модернизация Пермской судоверфи слабовата, видимо построили новый цех для нового оборудования для резки металла и все.

#МудроеНачальство такими видео планирует умных людей привлечь на заводы, чтоб работать болгарками и ручной сваркой? Технологиями середины прошлого века? Видимо для губернатора Пермского края Махонина - это повод для гордости...

Для контраста: https://news.1rj.ru/str/cb_economics/19812 : " Xiaomi запустила супер-фабрику по производству умной бытовой техники - она в автоматическом режиме выпускает по кондиционеру каждые 6,5 секунды.

Главная особенность фабрики — концепция lights-out manufacturing (производство без света). Цеха литья под давлением и обработки листового металла полностью автоматизированы и не требуют освещения, так как там трудятся только машины. Заявленная точность производства достигает +/-0,05 мм. Для перемещения материалов между шестью цехами используется подвесная конвейерная система протяженностью 4,2 километра.

Контроль качества также доверили технологиям. Вместо традиционной выборочной проверки людьми, завод использует системы компьютерного зрения на базе искусственного интеллекта. Камеры высокого разрешения инспектируют печатные платы и механические узлы."

Наш опрос по судостроению : https://news.1rj.ru/str/erptoc/337

Пост: https://news.1rj.ru/str/erptoc/335 - зумер про судостроение

Юмора, мема вам от товарищей из IT из каюты квартирмейстера брига Энтерпрайз

Хотелось бы больше узнать о системе профориентации в Ярославской области о которой гордо говорит губернатор Евраев.

Хотелось бы ознакомиться с законами и успешными проектами профориентации, как в Ярославской области, так и в других регионах РФ. А у меня пока такое ощущение, что успешные примеры системной профориентации в РФ - очень редкие исключения. И что это просто экскурсии, а не система.

#Комент : " ...я знаю, что системно этим занимаются Ростех и Росатом" . Будем смотреть в их сторону.

#профорентация #образование

Вот и про Росатом от нашего товарища робототехника Станислава Скворцова. Побольше бы таких специалистов и руководителей на предприятиях РФ🤝

Источник : https://news.1rj.ru/str/skvortsov_tech/211

В День образования Союза Советских Социалистических Республик ( СССР, 30.12.1922) обсудим книгу "Кристалл роста" Галушко, 2021

#Комент : " Я её до конца не осилила, потому что стало слишком сложно для меня.
Но то, что прочитала, было очень любопытно.
Автор пытается выявить причины, по которым экономика СССР росла с хорошим темпом. И попытаться показать, что из этих причин можно применить в наше время для пользы страны.
Так вот, там есть раздел о том, как страна столкнулась с нехваткой квалифицированных кадров и как именно выходила из этой ситуации.
В кратце: училища и отделения институтов были открыты при крупных предприятиях. Обучение проходило без отрыва от производства с сильной опорой на практическую часть.
Обучаться отбирали толковых рабочих, и дальше давали им возможность учиться и расти по карьерной лестницы. Все работы, в рамках обучения, были не оторваны от жизни, а решали проблемы конкретного предприятия.
Условно говоря, курсовой проект решал какую-то конкретную задачу этого предприятия. То есть, и человек учился, и труды его шли на пользу."

#Коммент 2 : " Книга написана как пиар Галушки так как он чиновник, по моему мнению.
Ценности там мало в ней.
Учебные заведения открывали при заводах грамотные управляющие, а не по причине указа сверху.

Например, был такой легендарный управленец Фёдор Иванович Трещев. Так он очень много делал для завода и для города без указа сверху.
Мифов про СССР полно) От родственников многое слышал."

🇷🇺Книга А.С.Галушки, А.К.Ниязметова, М.О.Окулова «КРИСТАЛЛ РОСТА. К русскому экономическому чуду» доступна для бесплатного скачивания

Почему многие сотрудники часто не хотят внедрять и поддерживать 5S из Бережливого производства на своих рабочих местах ?

Об этом пишут коллеги : https://news.1rj.ru/str/leanlosses/17 с канала https://news.1rj.ru/str/leanlosses Бережливое производство. Где потери?

Лично для меня 5S - больная тема, если 5S не привязан системно и понятно к повышению производительности труда и/или качеству продукции, к инструментам и процессам Лин, типа Быстрых переналадки и TPM

Автор: " я бы сказал что 5с для меня как лакмусовая бумажка, если предприятие, руководитель и сотрудники не могут начать даже с этого и закрепить какой-либо устойчивый результат по этому направлению, то о дальнейших улучшениях и изменениях очень сложно с ними говорить. "

#Комент 1 : " О да, у нас в госкорпорации это веселье и боль. На первом этапе никто не объяснил зачем это надо. Все из под палки подписали что стол это стол, а монитор это монитор. На работу конструкторского отдела это ни как не повлияло и привело к негативу и юмору.
А серьезно в итоге никто не занялся. Мои попытки объяснить что рабочее место конструктора на 90% виртуально никто не слышит. В итоге подписи остались, а виртуальные рабочие места засраны'

#Комент 2 : " Потому что 5С - это один из инструментов Производственной системы. Сам по себе он ничего не даёт. Он помогает закрепить достигнутое. А вот другие инструменты внедрять сложнее. Вот и пытаются натянуть 5С поверх хаоса, без TPM, SMED, выстроенных потоков... Получается красиво, но жутко неудобно. Люди нервничают и 5С становится словом-ругательством."

#Комент 3 : "Применяют тогда, когда есть необходимость, а необходимость это культура, а не менталитет☝️
Я уже как пару лет на 5с не обращаю внимание как на инструмент.
Стараюсь формировать хозяйский подход в коллективах, но это капец как сложно.

Но за свою практику в 10 лет, видел только 1 раз уровень 4с на производственном участке и сам лично аудиторов участок.
Руководитель был сильный лидер и навел порядок.
Больше такой вершины не видал на аудитах, ни на экскурсиях, ни сам не сделал.

Очень жаль, что когда приезжаешь на бизнес-экскурсии, то до сих пор в ПС компаний 5С внедряют. Уже столько лет прошло и до сих пор внедряют)
Лучшая практика и подход к системе я видел на ГАЗе, но в презентациях и видео, когда у меня был руководитель с одного из заводов ГАЗа.

Очень сложно потом переучивать тех, кого научили внедрению ради внедрения)
Но там где и не было 5с, я стараюсь коллегам просто объяснить суть, а дальше уже хотя бы 1 раз в квартал пусть будет самоаудит и норм уже)"

Комент : " По себе скажу, в личной эффективности когда работаешь руками, то реально прорыв. Не надо ничего искать, взял и сделал.
Но в офисе это бесполезно, подписывание монитор и места для ручки - это все больше внимая отнимает.Тут надо "мыслетопливо" экономить, а не время.
И для организации это тяжело внедрить, так как нужна показуха и видимость работы, а не результат.
Если работник реально освободит рабочее время, на него повесят еще работу, причем бесплатно.
Это убивает любую мотивацию на корню.
Пока в организации не будет мотивации работать на результат (реально, а в фантазиях манагеров), то есть нужно измение корпоративной культуры, это все внедрения для галочки.

У меня отец копал в Казахстане канавы для газопровода.
Пошел к самому эффективному экскваторщику и научился как работать правильно.
Платили сдельно, причем без нормативов- сколько накопаешь, все твое.
В итоге зарплата около 900р в месяц, больше чем министр в СССР.
Когда он с вахты приехал, сделал план за примерно за 20% времени. Ему сразу дали по рукам: изменят норму выработкы, все будем работать в разы больше за те же деньги."

Наш видео комент по 5S : https://news.1rj.ru/str/erptoc/350

Последний сварщик в городке остался? #МудроеНачальство ждёт когда сварщиков завезут из Индии?

Мем #юмор

#Комент : " Они состарились уже)
У меня есть знакомый, который в середине 90х пошел в сварщики.30 лет назад. Варил в 00х газовые трубы в заполярье, но зрение работой настолько просажено что мастерить ему только заборы.
А заборы варить или полосу заземления к примеру  любой дурак сумеет, попрактиковаться чуть. Это я по своему опыту говорю. Сам такой сварщик)) "

Поздравления от товарищей, тех кто доплыл до конца года) и может до 11.01.26 сойти на берег отдыха после морей и океанов трудов и работ🐳

Я , @tov_Yar, неплохо проплыл этого год, попал в море выгорания, но благодаря близким, друзьям, коллегам почти его преодолел и сейчас почти на минипенсии с частичной удаленкой. И учусь отдыхать и расслабляться в свои 47 лет, а не только трудиться и учиться) А как у вас год прошел?

@tovarich_Filatov : "... для меня этот год прошел очень результативно. Прежде всего продвинулся в мышлении, в сознании.  Добился результатов в своей профессиональной деятельности (менеджер по продажам https://news.1rj.ru/str/prodagnik_k), есть результаты в общественной деятельности. Главное для меня это перестать плыть по течению, а ставить цели.
Спасибо всем кто был со мной, кто поддерживал. Отдельное спасибо Товарищу Ярославскому(Александру)"

Видео от товарищей корсаров от управления) : https://news.1rj.ru/str/brigenterprise

Какими будут специалисты по продажам при социализме и коммунизме)?

Знакомим с новым каналом https://news.1rj.ru/str/prodagnik_k , на этот раз нашего админа и товарища Виктора Смирнова @tovarich_Filatov , коммуниста, отличного продажника и производственника в области полиграфии и сувениров.

#комментарий_Виктора : Спасибо товарищи, интересная для меня сейчас тема продажи при социализме, коммунизме. Пишите ваши мысли, присылайте ролики, литературу. Вместе изучим, поразмышляем

Кто и как заплатит дополнительный НДС с 2026?

Комент 1: " Бизнес не платит НДС. НДС платят люди . Все остальные , на каждой ступени , берут к вычету. "

Комент 2 : " Непосредственным плательщиком НДС в казну все же является бизнес. Пострадают все. Конечные потребители - от повышения цен, а бизнес. - от неизбежного в этом случае сокращения спроса. Да и само государство - от сокращения деловой активности, ВВП и, соответственно, налогооблагаемой базы.

Кроме того, у бизнеса появляются дополнительные бесполезные (не создающие ценности для потребителя)  затраты. Например, ИП на УСН, которые раньше не платили никакого НДС, теперь просто вынуждены будут нанимать отдельного бухгалтера, чтобы администрировать НДС, тратиться на 1С или что-то подобное. Если у ИП раньше работало 5 человек, а теперь будет 6, то посчитайте, на сколько процентов увеличится его фонд заработной платы."

Комент 3 мой в чате НэМ https://news.1rj.ru/str/inefficient_manager_comments/35346 " Как аналитик 1С:ERP я вижу, как налоговая служба через бухгалтерские программы и ужесточение и уточнение законодательства все глубже в бизнесы заглядывает и требует все большей прозрачности"

Комент 4 в чате НэМ https://news.1rj.ru/str/inefficient_manager_comments/35402 : "А расходы у героя видео, надо понимать все безНДСные, что у бедолаги только 100 тысяч осталось?

Далее, раньше он как неплательщик НДС был концом цепочки добавленой стоимости и "закрывал" своего клиента от НДС, на самом деле, конечно, просто включал в цену, то теперь он как и "положено идеологически" перекладывает НДС на потребителя.

Безусловно, говорить что нагрузки на бизнес нет, это тоже самообман, но и видео, откровенно, кликбейтное.

Придётся большему количеству предпринимателей разобраться как НДС работает, разберутся. Кто-то не справится -- закроется, кто-то разберётся придёт на его место.

Факт того, что налоговое бремя увеличивается я не оспариваю, если что. )"

С Новым годом, друзья! 2026 год мы вместе с вами начинаем с символичного количества подписчиков - 226). Надеемся, что за этот год мы вместе вырастим и количественно и качественно. Напоминаем, что большинство наших постов пишется вместе с подписчиками. И приглашаем вас к себе на интервью по тематике канала❤️

Видео про цели нашего канала про управление и коммунизм : https://news.1rj.ru/str/erptoc/125

Цель, Новый год

Знакомим с новым каналом; уважаемой Азизы - https://news.1rj.ru/str/aziza_aubakirova

Коллега в отпуске за границей, зарплаты на работе не платят и коллеги удивляются, на какие деньги путешествия?!

А в моим фантазиях ситуация на некой работе могла быть и такой, что босс не выплачивает сотрудникам заплаты, но при этом возмущается, почему при этом некоторые сотрудники уехали отдыхать?!) Ведь при задержке зарплаты сотрудники должны сплотить ряды и пахать день и ночь, ведь у босса и компании проблемы? Или сотрудники должны останавливать работу до выплаты зарплат?

Благодарность друзьям, товарищам, коллегам и подписчикам канала https://news.1rj.ru/str/erptoc про инженеров, управление и коммунизм) Ждем ваших комментариев, постов, интервью

Видео

Продолжим важную тему выгорания

Мне ( Ярославскому) к концу 2025 года удалось значительно улучшить баланс между работой и отдыхом. И получилось значительно облегчить своё выгорание. А вам?

Виктор : "Я к факапам отношусь спокойно. Раньше просто не обращал внимания "было и было". Сейчас неудачи повод проанализировать что сделал не так.
Задумался что неудачи стоит обсуждать. Хороший опыт может быть"

Комент : " Вот и я задумался, что нужно обращать внимание и обсуждать. Это, как мне кажется, помогает взглянуть на события немного с другой стороны. Нет ли здесь ошибки выжившего? Где слабое звено? Нужно ли что-то с этим делать? А зачем?"

Если кому-то интересна тема продаж или что-то знаете по теме поста пишите обязательно.
(Виктор Смирнов тов. Филатов)
Спасибо

Мб инженер-технолог сам должен быть бережливцем, линовцем, оптимизатором? И тогда не нужна отдельная служба по бережливому производству?

Таким вопросом я ( Ярославский - @tov_Yar ) начал задаваться более 20 лет назад, работая на Ярославском заводе дизельной аппаратуры в Цехе мелких серий ( цехе станков с ЧПУ). Мб инженер-технолог сам должен быть бережливцем, линовцем, оптимизатором? И тогда не нужна отдельная служба по бережливому производству?

Комент, Александр https://news.1rj.ru/str/NoLogicForEngineers ( инженерная мысль) : "Технолог может не быть бережливцем.
А вот бережливец обязан быть технологом хотя бы отчасти.

По сути у бережливцев два пути на выбор - технология или бюрократия.

Бюрократия, как алкоголь.

В небольших дозах способствует установлению социальных связей, укреплению отношений и договоренностей.

В больших дозах замещает собой всë.

Конечно есть бюрократия у всех. Вопрос в количестве всегда."