Я тут готовлюсь к выступлению для маркетологов банка Открытие с лекцией о метриках эффективности и аналитики в smm, собираю контент и делюсь с вами.
За последнее время я выработала свой подход к анализу — например, не люблю смотреть на общий охват аккаунта и очень люблю смотреть на ReachRate% конкретного поста. Первое мало о чем нам говорит (запуск промо, громкие инфоповоды, посевы «смазывают» статистику), а второе говорит об эффективности контента, на котором держатся буквально все.
И вот таких аналитических приколов у меня достаточно. Собрала их в карточки — листайте, делитесь, задавайте вопросы в комментариях!
P.S. добавила плюшевые подушки на карточки, чтобы вы устроились поуютнее и чувствовали себя в безопасности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤34👍11🔥11🍾5
Ж — жива.
Привет, коллеги, студенты, друзья, клиенты. Бесконечно рада быть здесь спустя 3 месяца!
Для начала объяснюсь. Этот телеграм-канал — моя отдушина, прихожу в него с контентом в розовом сачке, только когда вложила в него душу, любовь к делу и проверенные новые знания.
Но, последние несколько месяцев я была в другом состоянии — в одной руке катана, в другой щит. Пришлось повоевать с моим первым кризисом, когда поползли кто-куда таймменеджмент, стрессоусточивость, бизнес-интуиция и мотивация.
Инсайт: иметь digital-агенство — круто, конечно, но это тупо бизнес, такой же как и строительный, да любой другой. С бесконечным стрессом от решения глобальных вопросов, которые с моим любимым smm никак не связаны. С моими глубинными светлыми идеями о ценностно-ориентированном и экологичном бизнесе вдвойне сложно. Но идеи все еще при мне! Подробнее об этом расскажу как-нибудь в другой раз.
Факт: «Замолчавшие» блогеры в телеге после нарушения тишины теряют в среднем 10-15% аудитории. Посмотрим на потери!
Но, те, кто останется и доверятся мне снова получат контент от переродившегося смм-щика слэш предпринимателя:
🐣 экспертные smm-посты — обзоры, статистика, апдейты платформ, новые типсы
🐝 контент от оунера digital-агенства — построение команды, профессиональный рост, софт/хард скиллс, ошибки и правильные решения, кейсстади
🐢 коллабы — зову коллег-экспертов, медиа, агентства, чтобы дать вам по-настоящему экспертную инфу
🦐 лекции и вебы для подписчиков — периодически буду проводить для вас образовательные вебы по предварительной регистрации
В эфир буду выходить 2-3 раза в неделю, но зато качественно и с кайфом.
Спасибо тем, кто спрашивал, куда я пропала — это мотивировало вернуться и вспомнить о том, что я люблю.
p.s. готовлю новый большущий smm-курс, старт в июне.
p.p.s. ищу редактора-креатора для усиления работы над контентом канала и его развития. Пишите мне в телеграм @evamoonred.
Обнимаю и еще раз привет🤪
Привет, коллеги, студенты, друзья, клиенты. Бесконечно рада быть здесь спустя 3 месяца!
Для начала объяснюсь. Этот телеграм-канал — моя отдушина, прихожу в него с контентом в розовом сачке, только когда вложила в него душу, любовь к делу и проверенные новые знания.
Но, последние несколько месяцев я была в другом состоянии — в одной руке катана, в другой щит. Пришлось повоевать с моим первым кризисом, когда поползли кто-куда таймменеджмент, стрессоусточивость, бизнес-интуиция и мотивация.
Инсайт: иметь digital-агенство — круто, конечно, но это тупо бизнес, такой же как и строительный, да любой другой. С бесконечным стрессом от решения глобальных вопросов, которые с моим любимым smm никак не связаны. С моими глубинными светлыми идеями о ценностно-ориентированном и экологичном бизнесе вдвойне сложно. Но идеи все еще при мне! Подробнее об этом расскажу как-нибудь в другой раз.
Факт: «Замолчавшие» блогеры в телеге после нарушения тишины теряют в среднем 10-15% аудитории. Посмотрим на потери!
Но, те, кто останется и доверятся мне снова получат контент от переродившегося смм-щика слэш предпринимателя:
🐣 экспертные smm-посты — обзоры, статистика, апдейты платформ, новые типсы
🐝 контент от оунера digital-агенства — построение команды, профессиональный рост, софт/хард скиллс, ошибки и правильные решения, кейсстади
🐢 коллабы — зову коллег-экспертов, медиа, агентства, чтобы дать вам по-настоящему экспертную инфу
🦐 лекции и вебы для подписчиков — периодически буду проводить для вас образовательные вебы по предварительной регистрации
В эфир буду выходить 2-3 раза в неделю, но зато качественно и с кайфом.
Спасибо тем, кто спрашивал, куда я пропала — это мотивировало вернуться и вспомнить о том, что я люблю.
p.s. готовлю новый большущий smm-курс, старт в июне.
p.p.s. ищу редактора-креатора для усиления работы над контентом канала и его развития. Пишите мне в телеграм @evamoonred.
Обнимаю и еще раз привет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤65🔥14🎉8❤🔥5🥰2⚡1👍1🤮1🕊1💯1🍾1
«А какие сейчас треды в контенте?»
Клиенты, студенты, слушатели маркетинговых конференций хотят знать ответ на этот вопрос, примерно всегда.
В 22-ом я еще пыталась собирать подборки трендов в рилсах и наборы модных функций в телеге. Уже делала это через «не хочу», потому что понимала тленность такого подхода.
23 год — год идентичности в контенте. Помимо занятных статей о достижении виральности оригинальным контентом, я наблюдала за любимыми брендами/блогерами; их оригинальность и стиль — вот что ценно.
В карточках я выделила основные принципы создания идентичности в контенте, которые приведут нас к светлому независимому от трендов будущему.
Маркетологам рекомендую вложиться в большую идею, а smm-щикам — найти уникальную и нужную форму для нее в контенте.
Соцсети стали продолжением бренда, должны отражать его ценности и смыслы. Над рилсом под трек «за деньги да» можно поугарать разок, но нельзя донести аудитории то, что важно донести.
Мой вопрос на каждый день:«Это про меня?»
Клиенты, студенты, слушатели маркетинговых конференций хотят знать ответ на этот вопрос, примерно всегда.
В 22-ом я еще пыталась собирать подборки трендов в рилсах и наборы модных функций в телеге. Уже делала это через «не хочу», потому что понимала тленность такого подхода.
23 год — год идентичности в контенте. Помимо занятных статей о достижении виральности оригинальным контентом, я наблюдала за любимыми брендами/блогерами; их оригинальность и стиль — вот что ценно.
В карточках я выделила основные принципы создания идентичности в контенте, которые приведут нас к светлому независимому от трендов будущему.
Маркетологам рекомендую вложиться в большую идею, а smm-щикам — найти уникальную и нужную форму для нее в контенте.
Соцсети стали продолжением бренда, должны отражать его ценности и смыслы. Над рилсом под трек «за деньги да» можно поугарать разок, но нельзя донести аудитории то, что важно донести.
Мой вопрос на каждый день:
❤🔥35🔥8❤6⚡5👍3🥰1😈1
Хороший диджитальщик — вдохновленный и насмотренный.
#инспирейшн
Когда перестала делать руками и начала управлять, перестала зависать на каналах в поисках редких и драгоценных креативных металлов. Но я хакнула жизнь и мне присылают коллеги лонглисты занятных кейсов, из которых я выбираю особенно ценные.
Продолжая тему прошлого поста про тренд на анти-тренд, делюсь уникальными креативными решениями не только в digital.
💔 Выставка Эрика Мусина на «Суперметалле». Оч модное событие, которое грамотно попиарили в соцмедиа. Обратите внимание на конфликт объектов на фото, смешать быт с эмоциями — это крутой цеплящий прием. Можно использовать в крео для постов.
💔 Шорт-видео Симон Жакмюс. В рилсах бренд работает на «сломанных ожиданиях» — ждешь моделей, получаешь собак и думаешь — о чем это?Другие последние рилсы тоже топ. Удивляйте аудиторию, ищите «непрямую» форму для смыслов.
💔 В Дубае новый pop-up бренда Maison Margiela. Роботы, женщины, пауки, красиво. Вообще оффлайн-инталляции можно бодро посеять в соцсетях. Люди хотят «трогать» контент и им нравится знать, что он существует в реальности. Наклейте постер на стену и сфоткайте для поста — добавите больше ценности контенту.
💔 Наружка с хлопьями для завтрака, которая отсылает нас к временам постерной рекламы, к ценности юмора и находчивости. Я скучаю по такой рекламе, это олдскульный стиль креатива, каннские львята и кейсы в паблике ВК «Шедевры Рекламы». Ностальжи.
Кидайте в комменты ссылки на то, что вдохновило вас и напишите почему. Обсудим, соберем базу знаний!
#инспирейшн
Когда перестала делать руками и начала управлять, перестала зависать на каналах в поисках редких и драгоценных креативных металлов. Но я хакнула жизнь и мне присылают коллеги лонглисты занятных кейсов, из которых я выбираю особенно ценные.
Продолжая тему прошлого поста про тренд на анти-тренд, делюсь уникальными креативными решениями не только в digital.
Кидайте в комменты ссылки на то, что вдохновило вас и напишите почему. Обсудим, соберем базу знаний!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22⚡5🔥5❤🔥2👎1
Лидер должен быть сильным и жестким?
Нет, imho.
Те, кто со мной работает — знают, что я позволяю себе быть собой, и это «собой» не про мою стойкость и несгибаемость. Меня часто за это критикуют друзья предприниматели, но я решила, что буду тестировать свой интуитивный подход к управлению, пока не получу пруфы того, что это не эффективно.
Я работала в разных командах в найме. Кто-то звал меня на ковер отчитываться и я отчитывалась через страх, кто-то манипулировал чувством вины за ошибку, кто-то верил и постоянно об этом говорил, что давило на меня страхом «подвести» доверие. Во всех этих случаях я уходила, но оставалась «в хороших».
Так вот, я верю и создаю одно — комфортное пространство для реализации сотруника.
Где нет страха, но есть ответственность и поддержка.
А если человек начинает этим пользоваться и расслабляется — мы прощаемся. Мои ребята ценят наш safe space и растут в нем.
На прошлой неделе я сорвала еще одну стенку — провела лекцию для команды РИЧ о том, что я не вывожу. Про стрессонеусточивость, про тревогу, про страх понедельника, про терапию, про апатию.
Реакция была неоднозначная — сначала видела в юзерпиках в зуме парящий «вопрос», но после лекции все начали групповую терапию — кто-как не справляется, кому-что помогает. Это был трогательный и честный разговор — целью которого было разрушить идеализацию лидера, показать его человеческие проявления — это приводит к доверию и к большему сплочению в кризисные моменты.
Мой подход совершенно не означает, что я не спрашиваю за сорваные сроки, косяки, безответственность. Вопрос в том, как я спрашиваю и к чему это приводит в итоге.
Никогда не читала книг про лидерство. Но нашла литературу, которая такой soft-подход описывает и подтверждает результативность. Например Trillion Dollar Coach.
А еще Даша Золотухина, HR-директор Яндекс начала выпускать серию роликов о заботливом управлении и «мотивации любви».
p.s. могу поделиться презентацией с лекции в лс, она для «своих».
p.p.s. если цените такой подход — у нас открыта вакансия.
Нет, imho.
Те, кто со мной работает — знают, что я позволяю себе быть собой, и это «собой» не про мою стойкость и несгибаемость. Меня часто за это критикуют друзья предприниматели, но я решила, что буду тестировать свой интуитивный подход к управлению, пока не получу пруфы того, что это не эффективно.
Я работала в разных командах в найме. Кто-то звал меня на ковер отчитываться и я отчитывалась через страх, кто-то манипулировал чувством вины за ошибку, кто-то верил и постоянно об этом говорил, что давило на меня страхом «подвести» доверие. Во всех этих случаях я уходила, но оставалась «в хороших».
Так вот, я верю и создаю одно — комфортное пространство для реализации сотруника.
Где нет страха, но есть ответственность и поддержка.
А если человек начинает этим пользоваться и расслабляется — мы прощаемся. Мои ребята ценят наш safe space и растут в нем.
На прошлой неделе я сорвала еще одну стенку — провела лекцию для команды РИЧ о том, что я не вывожу. Про стрессонеусточивость, про тревогу, про страх понедельника, про терапию, про апатию.
Реакция была неоднозначная — сначала видела в юзерпиках в зуме парящий «вопрос», но после лекции все начали групповую терапию — кто-как не справляется, кому-что помогает. Это был трогательный и честный разговор — целью которого было разрушить идеализацию лидера, показать его человеческие проявления — это приводит к доверию и к большему сплочению в кризисные моменты.
Мой подход совершенно не означает, что я не спрашиваю за сорваные сроки, косяки, безответственность. Вопрос в том, как я спрашиваю и к чему это приводит в итоге.
Никогда не читала книг про лидерство. Но нашла литературу, которая такой soft-подход описывает и подтверждает результативность. Например Trillion Dollar Coach.
А еще Даша Золотухина, HR-директор Яндекс начала выпускать серию роликов о заботливом управлении и «мотивации любви».
p.s. могу поделиться презентацией с лекции в лс, она для «своих».
p.p.s. если цените такой подход — у нас открыта вакансия.
❤34👏10🕊8🔥2
pov: вы на собеседовании со мной.
ваши действия:…
Всем привет! Сегодня буду вещать с позиции работодателя.
Март я провела в зуме с огромным количеством незнакомых мне людей, которых я трепетно собеседовала на роль менеджера в РИЧ. В последние годы мы все делаем в зуме, у нас другая проф.этика, точнее ее нет, она интуитивная.
Поэтому странностей было много.
Мой гайд по тому, как делать НЕ надо, даже если вы идете в стартап, даже если вы прогрессивный и свободный, даже если вы собеседуетесь в зуме, даже если вы в коворкинге в Тбилисси. Этот список не про мой снобизм, а про уважение во взаимном процессе. А собеседование — это взаимный процесс, который имеет влияние не только на жизнь кандидата, но и на жизнь работодателя.
😐 Отправлять портфолио ссылкой на папки с архивами скриншотов.
В digital стерлись нормы оформления портфолио, скорее это возможность выразить себя. Но раз 5 по запросу портфолио я получала ссылку на гуглодиск, где были папки с названиями проектов и рандомными скриншотами. Я не только не могу понять, что именно кандидат делал на проектах, но еще трачу время на бесцельное путешествие по архивам. Портфолио должно быть информативным, честным, читабельным.
😢 Подключаться с телефона, без камеры, с плохим интернетом, рядом с бассейном.
Это все реальные кейсы. 30% кандидатов испытывали подобные сложности. Обстоятельства бывают разные, но кандидат может о них предупредить и попросить о переносе заранее. Звук и изображение должны быть чистыми и стабильными, только так можно понять невербальный язык, настроить связь, построить образ.
☹️ Быть в пижаме, в купальнике, с мокрыми волосами.
Это тоже реальные кейсы. У меня нет предубеждений, что на интервью надо быть в рубашке и с идеальным мейком, но есть «рабочий» вайб — одежда не должна отвлекать от речи, мимики, должна быть уместной. Образ на собеседовании отражает отношение к событию. Если кандидат пришел в пижаме, то через месяц он придет на рабочий статус в…?
😵 Не углубиться в информацию о компании, ее кейсах, ее подходе.
Мне совершенно не сложно рассказать о нас (я это обожаю), но такой подход характеризует соискателя как бесконечно равнодушного человека прежде всего к себе. Ты устраиваешься на работу, тебе все-равно куда? А вдруг они рекламируют движение «против кошек»?
💔 Быть закрытым и исполнять роль «вы спросите, я отвечу».
Вот таких ребят много. Я обожаю задавать вопросы и их у меня всегда много, но когда у кандидата нет желания рассказать о себе, своем опыте и целях, он не рвется оживленно продолжить рассказ — это характеризует его как сотрудника без инициативы, без любви к делу, без гордости за свой опыт.
Я обожаю работать с самыми разными людьми. Но наши отношения держатся на взаимоуважении, ведь именно из чувства уважения рождается этика, профессиональная в том числе.
p.s. пишите в комменты, какой кринж вам выдавали работодатели на собеседованиях. Посмотрим на обратную сторону)
p.p.s. Если вам нужна помощь по оформлению портофолио и подготовке к собеседованию, вы можете ко мне обратиться, я провожу консультации.
ваши действия:…
Всем привет! Сегодня буду вещать с позиции работодателя.
Март я провела в зуме с огромным количеством незнакомых мне людей, которых я трепетно собеседовала на роль менеджера в РИЧ. В последние годы мы все делаем в зуме, у нас другая проф.этика, точнее ее нет, она интуитивная.
Поэтому странностей было много.
Мой гайд по тому, как делать НЕ надо, даже если вы идете в стартап, даже если вы прогрессивный и свободный, даже если вы собеседуетесь в зуме, даже если вы в коворкинге в Тбилисси. Этот список не про мой снобизм, а про уважение во взаимном процессе. А собеседование — это взаимный процесс, который имеет влияние не только на жизнь кандидата, но и на жизнь работодателя.
В digital стерлись нормы оформления портфолио, скорее это возможность выразить себя. Но раз 5 по запросу портфолио я получала ссылку на гуглодиск, где были папки с названиями проектов и рандомными скриншотами. Я не только не могу понять, что именно кандидат делал на проектах, но еще трачу время на бесцельное путешествие по архивам. Портфолио должно быть информативным, честным, читабельным.
Это все реальные кейсы. 30% кандидатов испытывали подобные сложности. Обстоятельства бывают разные, но кандидат может о них предупредить и попросить о переносе заранее. Звук и изображение должны быть чистыми и стабильными, только так можно понять невербальный язык, настроить связь, построить образ.
Это тоже реальные кейсы. У меня нет предубеждений, что на интервью надо быть в рубашке и с идеальным мейком, но есть «рабочий» вайб — одежда не должна отвлекать от речи, мимики, должна быть уместной. Образ на собеседовании отражает отношение к событию. Если кандидат пришел в пижаме, то через месяц он придет на рабочий статус в…?
Мне совершенно не сложно рассказать о нас (я это обожаю), но такой подход характеризует соискателя как бесконечно равнодушного человека прежде всего к себе. Ты устраиваешься на работу, тебе все-равно куда? А вдруг они рекламируют движение «против кошек»?
Вот таких ребят много. Я обожаю задавать вопросы и их у меня всегда много, но когда у кандидата нет желания рассказать о себе, своем опыте и целях, он не рвется оживленно продолжить рассказ — это характеризует его как сотрудника без инициативы, без любви к делу, без гордости за свой опыт.
Я обожаю работать с самыми разными людьми. Но наши отношения держатся на взаимоуважении, ведь именно из чувства уважения рождается этика, профессиональная в том числе.
p.s. пишите в комменты, какой кринж вам выдавали работодатели на собеседованиях. Посмотрим на обратную сторону)
p.p.s. Если вам нужна помощь по оформлению портофолио и подготовке к собеседованию, вы можете ко мне обратиться, я провожу консультации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤41🔥8💯4👏3👍1
я жива и вот пруфы:
в этот четверг, 1 июня, в 19:00 я дам открытую лекцию в mads❤️
мы с вами давно не виделись и не общались, а есть что обсудить.
о чем расскажу?
- smm-вызов, который перед нами стоит
- три главных принципа работы с контентом сегодня
- путь работы с соцмедиа, построенный на вопросах самому себе
- аналитика, мидлчеки, контроль результата (скучно но важно)
- гигиена smm-щика (чистые зубы — чистый контент)
ну и про нейросети немножка, че уж там
а еще на вебе я расскажу про мой большой курс, который стартует 24 июня с пятью крутейшими спикерами в mads.
мне сценарий прогрева не писали, как вы понимаете.
у меня свой стиль. молчать три месяца а потом на холодную дропнуть.
давайте обойдем запуск митрошиной!🤪
люблю вас и скучаю, встречаемся тут
в этот четверг, 1 июня, в 19:00 я дам открытую лекцию в mads❤️
мы с вами давно не виделись и не общались, а есть что обсудить.
о чем расскажу?
- smm-вызов, который перед нами стоит
- три главных принципа работы с контентом сегодня
- путь работы с соцмедиа, построенный на вопросах самому себе
- аналитика, мидлчеки, контроль результата (скучно но важно)
- гигиена smm-щика (чистые зубы — чистый контент)
ну и про нейросети немножка, че уж там
а еще на вебе я расскажу про мой большой курс, который стартует 24 июня с пятью крутейшими спикерами в mads.
мне сценарий прогрева не писали, как вы понимаете.
у меня свой стиль. молчать три месяца а потом на холодную дропнуть.
давайте обойдем запуск митрошиной!
люблю вас и скучаю, встречаемся тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🥰12🔥6👏3
Буду рада пообщаться сегодня вечером оффлайн!)
В рамках Креативного тура mads я выступлю в суперметалле и расскажу про то, как стоит делать smm брендам в 2023 году.
24 августа (сегодня), 19:00
Это бесплатно и это полезно!
Регистрируйтесь вот тут:
https://pages.madscourses.ru/creative-tour
Ева ждет вас🤍
В рамках Креативного тура mads я выступлю в суперметалле и расскажу про то, как стоит делать smm брендам в 2023 году.
24 августа (сегодня), 19:00
Это бесплатно и это полезно!
Регистрируйтесь вот тут:
https://pages.madscourses.ru/creative-tour
Ева ждет вас🤍
❤14👏6🥰4🔥1
Привет, дорогие подписчики!🤍
Я не писала в канале целый год. Теперь я знаю, что если контент, который ты производишь, отражает узкую зону интереса, мотивация к его созданию исчезает.
За этот год я стала все дальше от глубины диджитал-маркетинга, но намного ближе к счастью искать, нанимать и растить в своей команде людей, которые разбираются в том, что мы делаем для рынка гораздо лучше меня. Бизнес «Реклама и человек» вырос; моя ежедневная рутина — его развитие.
Но, наверное, самое для меня трепетное, чем я бы хотела с вами поделиться, так вероломно прервав молчание — я издаю книгу, сборник своих прозаических и поэтических произведений. Это «вау-факт» для многих моих коллег, но сокрытая правда в том, что всю свою жизнь я пишу и выступаю, и счастлива, что за этот год я вернула свое главное дело в расписание.
Я создала канал, который, на мой взгляд, является более честным решением для меня и для будущих подписчиков. Там про то, как в 2024 быть поэтом, управлять командой, жить суетливую, но замечательную жизнь в столице, смеяться над мемами и идти к своей мечте — изданию и презентации сборника.
В канале будет лично, полезно и бесполезно, по-настоящему. Бесконечно рада вам в моем новом пространстве:
https://news.1rj.ru/str/evaeatsapple
п.с. спасибо вам за то, что вместе со мной исследовали рекламу. Предлагаюрасширить исследование и сделать его неформальным!
Я не писала в канале целый год. Теперь я знаю, что если контент, который ты производишь, отражает узкую зону интереса, мотивация к его созданию исчезает.
За этот год я стала все дальше от глубины диджитал-маркетинга, но намного ближе к счастью искать, нанимать и растить в своей команде людей, которые разбираются в том, что мы делаем для рынка гораздо лучше меня. Бизнес «Реклама и человек» вырос; моя ежедневная рутина — его развитие.
Но, наверное, самое для меня трепетное, чем я бы хотела с вами поделиться, так вероломно прервав молчание — я издаю книгу, сборник своих прозаических и поэтических произведений. Это «вау-факт» для многих моих коллег, но сокрытая правда в том, что всю свою жизнь я пишу и выступаю, и счастлива, что за этот год я вернула свое главное дело в расписание.
Я создала канал, который, на мой взгляд, является более честным решением для меня и для будущих подписчиков. Там про то, как в 2024 быть поэтом, управлять командой, жить суетливую, но замечательную жизнь в столице, смеяться над мемами и идти к своей мечте — изданию и презентации сборника.
В канале будет лично, полезно и бесполезно, по-настоящему. Бесконечно рада вам в моем новом пространстве:
https://news.1rj.ru/str/evaeatsapple
п.с. спасибо вам за то, что вместе со мной исследовали рекламу. Предлагаю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Ева съела яблоко
Яблоки — опыт.
Ева их ест и к чему-то приходит.
Писатель, наблюдатель, основатель и директор по развитию digital-агентства @reklamaichelovek
Ева их ест и к чему-то приходит.
Писатель, наблюдатель, основатель и директор по развитию digital-агентства @reklamaichelovek
❤🔥20❤13👍3👎2🥰2🌚1