Новый вид арматурного проката для строительства освоил ЕВРАЗ ЗСМК
В сортопрокатном цехе в рамках импортозамещения и расширения продуктовой линейки начали выпускать стяжной винт. Его применяют для анкеров и стяжки щитов опалубки между собой при монолитном строительстве, в том числе жилых зданий и инфраструктурных объектов.
Раньше строительные компании приобретали импортные стяжные винты и обращались к российским металлургам с предложением освоить эту продукцию. ЕВРАЗ ЗСМК откликнулся на запросы потребителей.
Объем первой промышленной партии винтов диаметром 15 мм составил 500 тонн. До конца года сибирские металлурги планируют освоить также стяжной винт диаметром 20 мм.
В сортопрокатном цехе в рамках импортозамещения и расширения продуктовой линейки начали выпускать стяжной винт. Его применяют для анкеров и стяжки щитов опалубки между собой при монолитном строительстве, в том числе жилых зданий и инфраструктурных объектов.
Раньше строительные компании приобретали импортные стяжные винты и обращались к российским металлургам с предложением освоить эту продукцию. ЕВРАЗ ЗСМК откликнулся на запросы потребителей.
Объем первой промышленной партии винтов диаметром 15 мм составил 500 тонн. До конца года сибирские металлурги планируют освоить также стяжной винт диаметром 20 мм.
👏24👍7❤4❤🔥2⚡1🤩1🏆1
ЕВРАЗ Ванадий Тула победил в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Тульские металлурги взяли приз в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
Что отметили эксперты конкурса:
🔸 предоставление работникам и их семьям путевок выходного дня, путевок в летние лагеря;
🔸 бесплатную доставку до места работы корпоративными автобусами;
🔸 программы компенсации питания в столовой и по ипотеке;
🔸 условия ДМС сотрудников и членов их семей;
🔸 меры поддержки мам и детей;
🔸 разнообразие культурно-массовых семейных мероприятий;
🔸 социальные и благотворительные проекты в Тульской области.
Региональный конкурс проводится с 2000 года. Ранее, в 2023 году, тульский завод ЕВРАЗа победил в номинации «Развитие рабочих мест».
Тульские металлурги взяли приз в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
Что отметили эксперты конкурса:
🔸 предоставление работникам и их семьям путевок выходного дня, путевок в летние лагеря;
🔸 бесплатную доставку до места работы корпоративными автобусами;
🔸 программы компенсации питания в столовой и по ипотеке;
🔸 условия ДМС сотрудников и членов их семей;
🔸 меры поддержки мам и детей;
🔸 разнообразие культурно-массовых семейных мероприятий;
🔸 социальные и благотворительные проекты в Тульской области.
Региональный конкурс проводится с 2000 года. Ранее, в 2023 году, тульский завод ЕВРАЗа победил в номинации «Развитие рабочих мест».
👍26❤🔥7👏1
Мастера на все руки и нестандартные идеи — это команда ЕВРАЗа!
Мы уже приоткрыли дверцу за кулисы Фабрики идей, где сотрудники оставляют предложения по развитию производства. Ранее эффективными идеями с нами поделился Дмитрий Жарников. А сегодня делимся еще одной идеей, воплощенной в жизнь с помощью Фабрики идей.
Электромонтер энергоцеха коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Андрей Мутугуллин рассказал, как из списанного оборудования он смастерил новое устройство, чем помог всему подразделению. Подробности — в карточках!
Мы уже приоткрыли дверцу за кулисы Фабрики идей, где сотрудники оставляют предложения по развитию производства. Ранее эффективными идеями с нами поделился Дмитрий Жарников. А сегодня делимся еще одной идеей, воплощенной в жизнь с помощью Фабрики идей.
Электромонтер энергоцеха коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Андрей Мутугуллин рассказал, как из списанного оборудования он смастерил новое устройство, чем помог всему подразделению. Подробности — в карточках!
👍11❤4
В Качканаре при поддержке ЕВРАЗа построят современную набережную
Проект создания набережной на Нижне-Качканарском водохранилище в Качканаре победил во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной среды в категории «Малые города России». ЕВРАЗ оказал финансовую поддержку в подготовке проектной документации.
Стоимость проекта – более 200 млн рублей. Его реализуют на условиях софинансирования за счет полученного федерального гранта, а также средств из региональных и муниципальных бюджетов и внебюджетных источников.
Иллюстрации из разработанного проекта впечатляют, а что еще планируют создать на новой набережной:
🔸 пешеходную и велосипедную дорожки,
🔸 детские и спортивные площадки,
🔸 сцену, смотровую и экоплатформы,
🔸 пляж и аэрарий,
🔸 туристический центр с выставкой под открытым небом,
🔸 прокат спортивного оборудования,
🔸 кафе и фудкорты.
IX Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды проходит в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда». Конкурс проводится по поручению Президента России с 2018 года. В отборе участвуют города с численностью населения до 200 тыс. человек, а также исторические поселения федерального и регионального значения.
Проект создания набережной на Нижне-Качканарском водохранилище в Качканаре победил во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной среды в категории «Малые города России». ЕВРАЗ оказал финансовую поддержку в подготовке проектной документации.
Стоимость проекта – более 200 млн рублей. Его реализуют на условиях софинансирования за счет полученного федерального гранта, а также средств из региональных и муниципальных бюджетов и внебюджетных источников.
Иллюстрации из разработанного проекта впечатляют, а что еще планируют создать на новой набережной:
🔸 пешеходную и велосипедную дорожки,
🔸 детские и спортивные площадки,
🔸 сцену, смотровую и экоплатформы,
🔸 пляж и аэрарий,
🔸 туристический центр с выставкой под открытым небом,
🔸 прокат спортивного оборудования,
🔸 кафе и фудкорты.
IX Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды проходит в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда». Конкурс проводится по поручению Президента России с 2018 года. В отборе участвуют города с численностью населения до 200 тыс. человек, а также исторические поселения федерального и регионального значения.
❤22👍10⚡6❤🔥3🤩1
Forwarded from EVRAZ STEEL
ЕВРАЗ и Отраслевой консорциум «Строительство и архитектура» заключили соглашение о стратегическом партнёрстве 🤝
Стороны планируют объединить усилия и ресурсы для технологического и кадрового обеспечения строительной отрасли России, а также для реализации совместных проектов.
Участники соглашения выделяют для себя несколько ключевых направлений сотрудничества:
🔸 Аналитика
🔸 Образование
🔸 Инновации
🔸 Кадры
🔸 Цифровизация
🔸 Развитие сообщества
Разработка новых совместных сетевых программ и оптимизация образовательного процесса с акцентом на рациональное проектирование, а также внедрение программ по развитию цифровых компетенций для действующих и будущих проектировщиков будут способствовать синергии и укреплению позиций сторон в строительной отрасли страны 🏗 👷
💬 Роман Рожнов, директор по развитию бизнеса ЕВРАЗа:
💬 Павел Акимов, ректор НИУ МГСУ:
Подробнее читайте на портале EVRAZ STEEL »»»
#новости #тренды #отрасль
Стороны планируют объединить усилия и ресурсы для технологического и кадрового обеспечения строительной отрасли России, а также для реализации совместных проектов.
Участники соглашения выделяют для себя несколько ключевых направлений сотрудничества:
🔸 Аналитика
🔸 Образование
🔸 Инновации
🔸 Кадры
🔸 Цифровизация
🔸 Развитие сообщества
Разработка новых совместных сетевых программ и оптимизация образовательного процесса с акцентом на рациональное проектирование, а также внедрение программ по развитию цифровых компетенций для действующих и будущих проектировщиков будут способствовать синергии и укреплению позиций сторон в строительной отрасли страны 🏗 👷
💬 Роман Рожнов, директор по развитию бизнеса ЕВРАЗа:
«Объединив усилия, мы сможем не только повысить качество и разнообразие образовательных программ в области стального строительства, но и интегрировать цифровые решения экосистемы EVRAZ STEEL в учебный процесс. А это, в свою очередь, расширит инструментарий, доступный будущим специалистам отрасли, что будет способствовать их профессиональному росту и повышению конкурентоспособности».
💬 Павел Акимов, ректор НИУ МГСУ:
«Наш университет традиционно придаёт большое значение взаимодействию с организациями реального сектора экономики. Это позволяет, с одной стороны, следить за развитием ситуации на рынке труда, а с другой – формировать совместно с нашими партнёрами востребованный работодателями портфель образовательных программ, в том числе с расчётом на перспективу».
Подробнее читайте на портале EVRAZ STEEL »»»
#новости #тренды #отрасль
EVRAZ STEEL
Учебные планы
ЕВРАЗ и Отраслевой консорциум «Строительство и архитектура» заключили соглашение о стратегическом партнёрстве.
👍13❤3
На ЕВРАЗ ЗСМК создали систему «Единый сертификатчик»
Продукцию металлургов отправляют с комбината только при наличии сертификатов качества. Нужные документы специалисты всегда оформляли в бумажном виде, но иногда они терялись или приходили позже.
Чтобы исключить случаи задержки или потери, сотрудники дирекции по сбыту ЕВРАЗ ЗСМК и ЕвразТехники ИС разработали систему и перешли с бумажных сертификатов на электронные с возможностью электронно-цифровой подписи.
В чем польза «Единого сертификатчика»:
🔸 экономический эффект — 1,4 млн рублей в год;
🔸 облегчение труда и рост производительности работников управления по качеству: теперь не нужно собирать, сканировать, перевозить и хранить бумажные документы;
🔸 унификация формы сертификата и сокращение более чем в 10 раз количества шаблонов;
🔸 возможность доработки системы с учетом пожеланий участников бизнес-процесса, изменений требований и стандартов;
🔸 централизованное внесение изменений в ПО;
🔸 моментальное поступление данных в хранилище сертификатов, оперативная рассылка информации клиентам.
Продукцию металлургов отправляют с комбината только при наличии сертификатов качества. Нужные документы специалисты всегда оформляли в бумажном виде, но иногда они терялись или приходили позже.
Чтобы исключить случаи задержки или потери, сотрудники дирекции по сбыту ЕВРАЗ ЗСМК и ЕвразТехники ИС разработали систему и перешли с бумажных сертификатов на электронные с возможностью электронно-цифровой подписи.
В чем польза «Единого сертификатчика»:
🔸 экономический эффект — 1,4 млн рублей в год;
🔸 облегчение труда и рост производительности работников управления по качеству: теперь не нужно собирать, сканировать, перевозить и хранить бумажные документы;
🔸 унификация формы сертификата и сокращение более чем в 10 раз количества шаблонов;
🔸 возможность доработки системы с учетом пожеланий участников бизнес-процесса, изменений требований и стандартов;
🔸 централизованное внесение изменений в ПО;
🔸 моментальное поступление данных в хранилище сертификатов, оперативная рассылка информации клиентам.
👍17❤3⚡2👏2
На уральских предприятиях ЕВРАЗа выбрали лучших молодых руководителей
Конкурс состоял из трех туров. В первом участники проходили тест на логику и эрудицию,
на следующем этапе решали практические кейсы, а финал прошел в формате бизнес-игры.
Заявки на конкурс молодого руководителя подали 128 металлургов, горняков и ИТ-специалистов. В финале эксперты оценивали навыки 24 участников в публичных выступлениях, умении доносить позицию, выстраивать коммуникации и организовывать работу.
Кто победил
🔸 Лучший молодой руководитель – механик участка стана рельсобалочного цеха ЕВРАЗ НТМК Денис Цуркан.
🔸 На втором месте главный специалист дирекции по управлению проектами дивизиона «Урал» Эдуард Ямалетдинов и главный специалист по технико-технологическому развитию рудоуправления ЕВРАЗ КГОК Станислав Бастриков.
🔸 На третьем – ведущий специалист по охране труда коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Юрий Баландин и ведущий специалист дирекции по сбыту ЕВРАЗ НТМК Алексей Бадулин.
Лучшие в специальных номинациях
🔸 «Аналитическая экспертиза» – Влас Попов, техническое управление ЕВРАЗ НТМК.
🔸 «Ориентация на результат» – Лев Лоскутов, обогатительная фабрика ЕВРАЗ КГОК, Семен Мишарин, дирекция по развитию БСЕ ЕВРАЗ КГОК.
🔸 «Сотрудничество и открытость новому» – Виктория Кузьмина, управление системы менеджмента ЕВРАЗ НТМК.
Победители и призеры конкурса получили денежную премию и персональные рекомендации по развитию управленческих компетенций.
Конкурс состоял из трех туров. В первом участники проходили тест на логику и эрудицию,
на следующем этапе решали практические кейсы, а финал прошел в формате бизнес-игры.
Заявки на конкурс молодого руководителя подали 128 металлургов, горняков и ИТ-специалистов. В финале эксперты оценивали навыки 24 участников в публичных выступлениях, умении доносить позицию, выстраивать коммуникации и организовывать работу.
Кто победил
🔸 Лучший молодой руководитель – механик участка стана рельсобалочного цеха ЕВРАЗ НТМК Денис Цуркан.
🔸 На втором месте главный специалист дирекции по управлению проектами дивизиона «Урал» Эдуард Ямалетдинов и главный специалист по технико-технологическому развитию рудоуправления ЕВРАЗ КГОК Станислав Бастриков.
🔸 На третьем – ведущий специалист по охране труда коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Юрий Баландин и ведущий специалист дирекции по сбыту ЕВРАЗ НТМК Алексей Бадулин.
Лучшие в специальных номинациях
🔸 «Аналитическая экспертиза» – Влас Попов, техническое управление ЕВРАЗ НТМК.
🔸 «Ориентация на результат» – Лев Лоскутов, обогатительная фабрика ЕВРАЗ КГОК, Семен Мишарин, дирекция по развитию БСЕ ЕВРАЗ КГОК.
🔸 «Сотрудничество и открытость новому» – Виктория Кузьмина, управление системы менеджмента ЕВРАЗ НТМК.
Победители и призеры конкурса получили денежную премию и персональные рекомендации по развитию управленческих компетенций.
👍24❤🔥4👏3❤1⚡1