ЕВРАЗ Ванадий Тула победил в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Тульские металлурги взяли приз в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
Что отметили эксперты конкурса:
🔸 предоставление работникам и их семьям путевок выходного дня, путевок в летние лагеря;
🔸 бесплатную доставку до места работы корпоративными автобусами;
🔸 программы компенсации питания в столовой и по ипотеке;
🔸 условия ДМС сотрудников и членов их семей;
🔸 меры поддержки мам и детей;
🔸 разнообразие культурно-массовых семейных мероприятий;
🔸 социальные и благотворительные проекты в Тульской области.
Региональный конкурс проводится с 2000 года. Ранее, в 2023 году, тульский завод ЕВРАЗа победил в номинации «Развитие рабочих мест».
Тульские металлурги взяли приз в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
Что отметили эксперты конкурса:
🔸 предоставление работникам и их семьям путевок выходного дня, путевок в летние лагеря;
🔸 бесплатную доставку до места работы корпоративными автобусами;
🔸 программы компенсации питания в столовой и по ипотеке;
🔸 условия ДМС сотрудников и членов их семей;
🔸 меры поддержки мам и детей;
🔸 разнообразие культурно-массовых семейных мероприятий;
🔸 социальные и благотворительные проекты в Тульской области.
Региональный конкурс проводится с 2000 года. Ранее, в 2023 году, тульский завод ЕВРАЗа победил в номинации «Развитие рабочих мест».
👍26❤🔥7👏1
Мастера на все руки и нестандартные идеи — это команда ЕВРАЗа!
Мы уже приоткрыли дверцу за кулисы Фабрики идей, где сотрудники оставляют предложения по развитию производства. Ранее эффективными идеями с нами поделился Дмитрий Жарников. А сегодня делимся еще одной идеей, воплощенной в жизнь с помощью Фабрики идей.
Электромонтер энергоцеха коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Андрей Мутугуллин рассказал, как из списанного оборудования он смастерил новое устройство, чем помог всему подразделению. Подробности — в карточках!
Мы уже приоткрыли дверцу за кулисы Фабрики идей, где сотрудники оставляют предложения по развитию производства. Ранее эффективными идеями с нами поделился Дмитрий Жарников. А сегодня делимся еще одной идеей, воплощенной в жизнь с помощью Фабрики идей.
Электромонтер энергоцеха коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Андрей Мутугуллин рассказал, как из списанного оборудования он смастерил новое устройство, чем помог всему подразделению. Подробности — в карточках!
👍11❤4
В Качканаре при поддержке ЕВРАЗа построят современную набережную
Проект создания набережной на Нижне-Качканарском водохранилище в Качканаре победил во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной среды в категории «Малые города России». ЕВРАЗ оказал финансовую поддержку в подготовке проектной документации.
Стоимость проекта – более 200 млн рублей. Его реализуют на условиях софинансирования за счет полученного федерального гранта, а также средств из региональных и муниципальных бюджетов и внебюджетных источников.
Иллюстрации из разработанного проекта впечатляют, а что еще планируют создать на новой набережной:
🔸 пешеходную и велосипедную дорожки,
🔸 детские и спортивные площадки,
🔸 сцену, смотровую и экоплатформы,
🔸 пляж и аэрарий,
🔸 туристический центр с выставкой под открытым небом,
🔸 прокат спортивного оборудования,
🔸 кафе и фудкорты.
IX Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды проходит в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда». Конкурс проводится по поручению Президента России с 2018 года. В отборе участвуют города с численностью населения до 200 тыс. человек, а также исторические поселения федерального и регионального значения.
Проект создания набережной на Нижне-Качканарском водохранилище в Качканаре победил во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной среды в категории «Малые города России». ЕВРАЗ оказал финансовую поддержку в подготовке проектной документации.
Стоимость проекта – более 200 млн рублей. Его реализуют на условиях софинансирования за счет полученного федерального гранта, а также средств из региональных и муниципальных бюджетов и внебюджетных источников.
Иллюстрации из разработанного проекта впечатляют, а что еще планируют создать на новой набережной:
🔸 пешеходную и велосипедную дорожки,
🔸 детские и спортивные площадки,
🔸 сцену, смотровую и экоплатформы,
🔸 пляж и аэрарий,
🔸 туристический центр с выставкой под открытым небом,
🔸 прокат спортивного оборудования,
🔸 кафе и фудкорты.
IX Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды проходит в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда». Конкурс проводится по поручению Президента России с 2018 года. В отборе участвуют города с численностью населения до 200 тыс. человек, а также исторические поселения федерального и регионального значения.
❤22👍10⚡6❤🔥3🤩1
Forwarded from EVRAZ STEEL
ЕВРАЗ и Отраслевой консорциум «Строительство и архитектура» заключили соглашение о стратегическом партнёрстве 🤝
Стороны планируют объединить усилия и ресурсы для технологического и кадрового обеспечения строительной отрасли России, а также для реализации совместных проектов.
Участники соглашения выделяют для себя несколько ключевых направлений сотрудничества:
🔸 Аналитика
🔸 Образование
🔸 Инновации
🔸 Кадры
🔸 Цифровизация
🔸 Развитие сообщества
Разработка новых совместных сетевых программ и оптимизация образовательного процесса с акцентом на рациональное проектирование, а также внедрение программ по развитию цифровых компетенций для действующих и будущих проектировщиков будут способствовать синергии и укреплению позиций сторон в строительной отрасли страны 🏗 👷
💬 Роман Рожнов, директор по развитию бизнеса ЕВРАЗа:
💬 Павел Акимов, ректор НИУ МГСУ:
Подробнее читайте на портале EVRAZ STEEL »»»
#новости #тренды #отрасль
Стороны планируют объединить усилия и ресурсы для технологического и кадрового обеспечения строительной отрасли России, а также для реализации совместных проектов.
Участники соглашения выделяют для себя несколько ключевых направлений сотрудничества:
🔸 Аналитика
🔸 Образование
🔸 Инновации
🔸 Кадры
🔸 Цифровизация
🔸 Развитие сообщества
Разработка новых совместных сетевых программ и оптимизация образовательного процесса с акцентом на рациональное проектирование, а также внедрение программ по развитию цифровых компетенций для действующих и будущих проектировщиков будут способствовать синергии и укреплению позиций сторон в строительной отрасли страны 🏗 👷
💬 Роман Рожнов, директор по развитию бизнеса ЕВРАЗа:
«Объединив усилия, мы сможем не только повысить качество и разнообразие образовательных программ в области стального строительства, но и интегрировать цифровые решения экосистемы EVRAZ STEEL в учебный процесс. А это, в свою очередь, расширит инструментарий, доступный будущим специалистам отрасли, что будет способствовать их профессиональному росту и повышению конкурентоспособности».
💬 Павел Акимов, ректор НИУ МГСУ:
«Наш университет традиционно придаёт большое значение взаимодействию с организациями реального сектора экономики. Это позволяет, с одной стороны, следить за развитием ситуации на рынке труда, а с другой – формировать совместно с нашими партнёрами востребованный работодателями портфель образовательных программ, в том числе с расчётом на перспективу».
Подробнее читайте на портале EVRAZ STEEL »»»
#новости #тренды #отрасль
EVRAZ STEEL
Учебные планы
ЕВРАЗ и Отраслевой консорциум «Строительство и архитектура» заключили соглашение о стратегическом партнёрстве.
👍13❤3
На ЕВРАЗ ЗСМК создали систему «Единый сертификатчик»
Продукцию металлургов отправляют с комбината только при наличии сертификатов качества. Нужные документы специалисты всегда оформляли в бумажном виде, но иногда они терялись или приходили позже.
Чтобы исключить случаи задержки или потери, сотрудники дирекции по сбыту ЕВРАЗ ЗСМК и ЕвразТехники ИС разработали систему и перешли с бумажных сертификатов на электронные с возможностью электронно-цифровой подписи.
В чем польза «Единого сертификатчика»:
🔸 экономический эффект — 1,4 млн рублей в год;
🔸 облегчение труда и рост производительности работников управления по качеству: теперь не нужно собирать, сканировать, перевозить и хранить бумажные документы;
🔸 унификация формы сертификата и сокращение более чем в 10 раз количества шаблонов;
🔸 возможность доработки системы с учетом пожеланий участников бизнес-процесса, изменений требований и стандартов;
🔸 централизованное внесение изменений в ПО;
🔸 моментальное поступление данных в хранилище сертификатов, оперативная рассылка информации клиентам.
Продукцию металлургов отправляют с комбината только при наличии сертификатов качества. Нужные документы специалисты всегда оформляли в бумажном виде, но иногда они терялись или приходили позже.
Чтобы исключить случаи задержки или потери, сотрудники дирекции по сбыту ЕВРАЗ ЗСМК и ЕвразТехники ИС разработали систему и перешли с бумажных сертификатов на электронные с возможностью электронно-цифровой подписи.
В чем польза «Единого сертификатчика»:
🔸 экономический эффект — 1,4 млн рублей в год;
🔸 облегчение труда и рост производительности работников управления по качеству: теперь не нужно собирать, сканировать, перевозить и хранить бумажные документы;
🔸 унификация формы сертификата и сокращение более чем в 10 раз количества шаблонов;
🔸 возможность доработки системы с учетом пожеланий участников бизнес-процесса, изменений требований и стандартов;
🔸 централизованное внесение изменений в ПО;
🔸 моментальное поступление данных в хранилище сертификатов, оперативная рассылка информации клиентам.
👍17❤3⚡2👏2
На уральских предприятиях ЕВРАЗа выбрали лучших молодых руководителей
Конкурс состоял из трех туров. В первом участники проходили тест на логику и эрудицию,
на следующем этапе решали практические кейсы, а финал прошел в формате бизнес-игры.
Заявки на конкурс молодого руководителя подали 128 металлургов, горняков и ИТ-специалистов. В финале эксперты оценивали навыки 24 участников в публичных выступлениях, умении доносить позицию, выстраивать коммуникации и организовывать работу.
Кто победил
🔸 Лучший молодой руководитель – механик участка стана рельсобалочного цеха ЕВРАЗ НТМК Денис Цуркан.
🔸 На втором месте главный специалист дирекции по управлению проектами дивизиона «Урал» Эдуард Ямалетдинов и главный специалист по технико-технологическому развитию рудоуправления ЕВРАЗ КГОК Станислав Бастриков.
🔸 На третьем – ведущий специалист по охране труда коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Юрий Баландин и ведущий специалист дирекции по сбыту ЕВРАЗ НТМК Алексей Бадулин.
Лучшие в специальных номинациях
🔸 «Аналитическая экспертиза» – Влас Попов, техническое управление ЕВРАЗ НТМК.
🔸 «Ориентация на результат» – Лев Лоскутов, обогатительная фабрика ЕВРАЗ КГОК, Семен Мишарин, дирекция по развитию БСЕ ЕВРАЗ КГОК.
🔸 «Сотрудничество и открытость новому» – Виктория Кузьмина, управление системы менеджмента ЕВРАЗ НТМК.
Победители и призеры конкурса получили денежную премию и персональные рекомендации по развитию управленческих компетенций.
Конкурс состоял из трех туров. В первом участники проходили тест на логику и эрудицию,
на следующем этапе решали практические кейсы, а финал прошел в формате бизнес-игры.
Заявки на конкурс молодого руководителя подали 128 металлургов, горняков и ИТ-специалистов. В финале эксперты оценивали навыки 24 участников в публичных выступлениях, умении доносить позицию, выстраивать коммуникации и организовывать работу.
Кто победил
🔸 Лучший молодой руководитель – механик участка стана рельсобалочного цеха ЕВРАЗ НТМК Денис Цуркан.
🔸 На втором месте главный специалист дирекции по управлению проектами дивизиона «Урал» Эдуард Ямалетдинов и главный специалист по технико-технологическому развитию рудоуправления ЕВРАЗ КГОК Станислав Бастриков.
🔸 На третьем – ведущий специалист по охране труда коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Юрий Баландин и ведущий специалист дирекции по сбыту ЕВРАЗ НТМК Алексей Бадулин.
Лучшие в специальных номинациях
🔸 «Аналитическая экспертиза» – Влас Попов, техническое управление ЕВРАЗ НТМК.
🔸 «Ориентация на результат» – Лев Лоскутов, обогатительная фабрика ЕВРАЗ КГОК, Семен Мишарин, дирекция по развитию БСЕ ЕВРАЗ КГОК.
🔸 «Сотрудничество и открытость новому» – Виктория Кузьмина, управление системы менеджмента ЕВРАЗ НТМК.
Победители и призеры конкурса получили денежную премию и персональные рекомендации по развитию управленческих компетенций.
👍24❤🔥4👏3❤1⚡1
Профессия скрывалась под клеткой В6! А специалист этого месяца — вальцовщик. Чем же он занимается?
Под контролем вальцовщика — прокатные станы, которые обрабатывают стальную заготовку и придают ей нужные размер и форму, например, рельса или широкополочной балки. Специалист контролирует процесс прокатки, следит за качеством продукции и проводит настройку оборудования. А также собирает и разбирает клети, выполняет замену валков.
Профессия вальцовщика — одна из самых востребованных на комбинате 🏭
Под контролем вальцовщика — прокатные станы, которые обрабатывают стальную заготовку и придают ей нужные размер и форму, например, рельса или широкополочной балки. Специалист контролирует процесс прокатки, следит за качеством продукции и проводит настройку оборудования. А также собирает и разбирает клети, выполняет замену валков.
Профессия вальцовщика — одна из самых востребованных на комбинате 🏭
👍15❤7⚡3