«Люди будущего» при поддержке ЕВРАЗа начали разработку своих социальных проектов
В четырех городах Кузбасса проходит программа развития детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего». Она направлена на обучение старшеклассников навыкам социального проектирования и вовлечение в развитие родных городов.
Школьники разрабатывают свои проекты, а помогают им в этом эксперты и тренеры по социальному проектированию. Встречи в Zoom проходят каждую неделю.
Так, ученики новокузнецкой школы №31 занимаются проблемой низкой финансовой грамотности сверстников. Ребята хотят научить школьников правильно распоряжаться деньгами, для этого планируют мастер-классы, деловые игры, придумали новый современный ход – запускать челленджи по успешным покупкам.
Старшеклассники междуреченской школы №26 выбрали тему проекта, связанную со сложностями в общении детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья. Подружиться со своими сверстниками им помогут мероприятия проекта, которые сейчас и разрабатывает команда.
Десятиклассники новокузнецкой школы №13 решают проблему загруженности учителей. Из-за их нехватки в школах, по словам авторов проекта, у педагогов и учеников слишком плотный учебный график. Школьники работают над популяризацией профессии учителя, чтобы решить проблему в долгосрочной перспективе.
В 2022 г. стартовал уже второй сезон программы «ЕВРАЗ: люди будущего». Она стала в 2 раза масштабнее, в проекте участвует более 400 старшеклассников из Новокузнецка, Междуреченска, Таштагола и Гурьевска. Также программа в этом году впервые стартовала на Урале – в Нижнем Тагиле и Качканаре.
Впереди у школьников ещё много увлекательных онлайн и офлайн мероприятий. В декабре участников ждёт двухдневный тимбилдинг, к реализации своих проектов они приступят после новогодних каникул.
В четырех городах Кузбасса проходит программа развития детских проектных инициатив «ЕВРАЗ: люди будущего». Она направлена на обучение старшеклассников навыкам социального проектирования и вовлечение в развитие родных городов.
Школьники разрабатывают свои проекты, а помогают им в этом эксперты и тренеры по социальному проектированию. Встречи в Zoom проходят каждую неделю.
Так, ученики новокузнецкой школы №31 занимаются проблемой низкой финансовой грамотности сверстников. Ребята хотят научить школьников правильно распоряжаться деньгами, для этого планируют мастер-классы, деловые игры, придумали новый современный ход – запускать челленджи по успешным покупкам.
Старшеклассники междуреченской школы №26 выбрали тему проекта, связанную со сложностями в общении детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья. Подружиться со своими сверстниками им помогут мероприятия проекта, которые сейчас и разрабатывает команда.
Десятиклассники новокузнецкой школы №13 решают проблему загруженности учителей. Из-за их нехватки в школах, по словам авторов проекта, у педагогов и учеников слишком плотный учебный график. Школьники работают над популяризацией профессии учителя, чтобы решить проблему в долгосрочной перспективе.
В 2022 г. стартовал уже второй сезон программы «ЕВРАЗ: люди будущего». Она стала в 2 раза масштабнее, в проекте участвует более 400 старшеклассников из Новокузнецка, Междуреченска, Таштагола и Гурьевска. Также программа в этом году впервые стартовала на Урале – в Нижнем Тагиле и Качканаре.
Впереди у школьников ещё много увлекательных онлайн и офлайн мероприятий. В декабре участников ждёт двухдневный тимбилдинг, к реализации своих проектов они приступят после новогодних каникул.
👍13🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Цифровая трансформация автотранспортного управления ЕВРАЗ ЗСМК принесла 6 млн руб. за 2 месяца
Комбинат реализовал цифровой проект интеграции общедивизиональной учётной системы, системы прокатного производства СКЛАД и всероссийской аукционной платформы АТРАКС. Теперь обмен данными происходит практически в автоматическом режиме.
Как это работает и почему позволяет существенно экономить ресурсы, рассказываем в видео.
Специалисты ЕВРАЗ ЗСМК не останавливаются на достигнутом и готовятся к реализации очередного цифрового проекта – введению электронных пропусков для водителей.
Их данные будут заноситься в систему, а пропуска – присылаться в виде смс. Время ожидания автотранспорта на проходных сократится, как и количество возможных ошибок, связанных с подачей некорректных сведений.
Комбинат реализовал цифровой проект интеграции общедивизиональной учётной системы, системы прокатного производства СКЛАД и всероссийской аукционной платформы АТРАКС. Теперь обмен данными происходит практически в автоматическом режиме.
Как это работает и почему позволяет существенно экономить ресурсы, рассказываем в видео.
Специалисты ЕВРАЗ ЗСМК не останавливаются на достигнутом и готовятся к реализации очередного цифрового проекта – введению электронных пропусков для водителей.
Их данные будут заноситься в систему, а пропуска – присылаться в виде смс. Время ожидания автотранспорта на проходных сократится, как и количество возможных ошибок, связанных с подачей некорректных сведений.
👍15🤩1
Практику ЕВРАЗа по охране труда признали одной из лучших в Тульской области
ЕВРАЗ Ванадий Тула выделили на заседании областной комиссии по охране труда.
«За девять месяцев в сравнении с аналогичным периодом прошлого года число пострадавших на производствах региона снизилось на 28%. Это говорит о том, что на предприятиях реализуются системы управления охраной труда. Один из лучших примеров – это работа компании ЕВРАЗ», – отметила заместитель председателя Правительства Тульской области Ольга Гремякова.
Начальник отдела ОТ и ТБ ЕВРАЗ Ванадий Тула Владимир Прощалыкин рассказал коллегам об инструментах по риск-управлению, разработанных и используемых ЕВРАЗом:
🔸 мобильное приложение «Охота на риски», в котором каждый из сотрудников может сообщить о нарушении или потенциальной опасности, предложить улучшения действующих регламентов;
🔸 разработка тепловой карты цехов и назначение ответственных за каждый участок;
🔸 старт проекта «Машинное зрение». Система видеоаналитики с помощью установленных камер даёт сотрудникам рекомендации по настройке различных производственных процессов.
Все эти технологии применяются не только в Туле, но и других дивизионах ЕВРАЗа в Сибири и на Урале.
Опыт ЕВРАЗ Ванадий Тулы включен в библиотеку лучших корпоративных и региональных практик по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников. Она размещена на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области.
ЕВРАЗ Ванадий Тула выделили на заседании областной комиссии по охране труда.
«За девять месяцев в сравнении с аналогичным периодом прошлого года число пострадавших на производствах региона снизилось на 28%. Это говорит о том, что на предприятиях реализуются системы управления охраной труда. Один из лучших примеров – это работа компании ЕВРАЗ», – отметила заместитель председателя Правительства Тульской области Ольга Гремякова.
Начальник отдела ОТ и ТБ ЕВРАЗ Ванадий Тула Владимир Прощалыкин рассказал коллегам об инструментах по риск-управлению, разработанных и используемых ЕВРАЗом:
🔸 мобильное приложение «Охота на риски», в котором каждый из сотрудников может сообщить о нарушении или потенциальной опасности, предложить улучшения действующих регламентов;
🔸 разработка тепловой карты цехов и назначение ответственных за каждый участок;
🔸 старт проекта «Машинное зрение». Система видеоаналитики с помощью установленных камер даёт сотрудникам рекомендации по настройке различных производственных процессов.
Все эти технологии применяются не только в Туле, но и других дивизионах ЕВРАЗа в Сибири и на Урале.
Опыт ЕВРАЗ Ванадий Тулы включен в библиотеку лучших корпоративных и региональных практик по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников. Она размещена на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области.
👍23
ЕВРАЗ Ванадий Тула оборудовал библиотеку для детей с ограниченными возможностями здоровья
Компания выделила 1 млн руб. на оснащение тульской школы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья №4. В церемонии открытия обновлённой библиотеки принял участие директор по персоналу ЕВРАЗ Ванадий Тулы Равиль Умяров.
Вместо обычных парт в библиотеке установили модульные столы для занятий в форме ромашек, приобрели вместительный диван, стол-кафедру для библиотекаря, функциональные системы хранения книг и новые ноутбуки. Удобное и функциональное пространство теперь может вместить до 100 ребят.
ЕВРАЗ является социальным партнером школы на протяжении нескольких лет.
За это время компания помогла оборудовать 10 кабинетов для занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья, стандартные учебные классы, а также актовый зал. Для школы были приобретены новая мебель, учебное и оздоровительное оборудование, оргтехника.
«Мы делаем ремонт в помещениях, а наш давний социальный партнер современно их наполняет, такая сложилась у нас традиция. Сотрудники ЕВРАЗа - неравнодушные люди, компания не просто оказывает финансовую помощь, а именно дружит с нашим коллективом, заботится и стремиться сделать условия для обучения особенных детей комфортнее», - поделилась директор школы Надежда Курдюмова.
Компания выделила 1 млн руб. на оснащение тульской школы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья №4. В церемонии открытия обновлённой библиотеки принял участие директор по персоналу ЕВРАЗ Ванадий Тулы Равиль Умяров.
Вместо обычных парт в библиотеке установили модульные столы для занятий в форме ромашек, приобрели вместительный диван, стол-кафедру для библиотекаря, функциональные системы хранения книг и новые ноутбуки. Удобное и функциональное пространство теперь может вместить до 100 ребят.
ЕВРАЗ является социальным партнером школы на протяжении нескольких лет.
За это время компания помогла оборудовать 10 кабинетов для занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья, стандартные учебные классы, а также актовый зал. Для школы были приобретены новая мебель, учебное и оздоровительное оборудование, оргтехника.
«Мы делаем ремонт в помещениях, а наш давний социальный партнер современно их наполняет, такая сложилась у нас традиция. Сотрудники ЕВРАЗа - неравнодушные люди, компания не просто оказывает финансовую помощь, а именно дружит с нашим коллективом, заботится и стремиться сделать условия для обучения особенных детей комфортнее», - поделилась директор школы Надежда Курдюмова.
👍19🤩2
ЕВРАЗ НТМК ввёл в эксплуатацию ключевой экологический объект по проекту «Чистый воздух»
Президент ЕВРАЗа Алексей Иванов, Министр природных ресурсов и экологии РФ Александр Козлов, руководитель проектного офиса федерального проекта «Чистый воздух» Максим Корольков и губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев приняли участие в запуске в работу знакового экологического проекта – перевода коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК на закрытый цикл конечного охлаждения коксового газа с использованием теплообменников закрытого типа.
Общие инвестиции в проект составили 2,1 млрд руб., он реализован на 2 года раньше изначально заявленного срока.
Раньше технологическая вода после охлаждения коксового газа попадала в градирню открытого типа, теперь она будет охлаждаться в герметичном оборудовании, без контакта с атмосферным воздухом. После очистки коксовый газ возвращается в топливную систему комбината.
Это позволит снизить выбросы на 56%, уменьшить потери при улавливании бензола на 7 кг/тыс. м3.
«Сегодня для нас произошел не просто вывод из эксплуатации градирни конечного охлаждения коксового газа. Для горожан и особенно жителей Ленинского района – это уменьшение запахов. Потому что именно из градирни в воздух попадали нафталин, бензол, аммиак. Конечно, экологическая модернизация предприятия – это дорого. Но комфортная жизнь в городе, без запахов и без вреда здоровью, – цены не имеет. Чистый воздух – бесценен. И когда предприятия вкладывают собственные средства в реализацию экологических проектов – это достойный пример для других», – отметил Александр Козлов.
Закрытая градирня стала 21-м выведенным из эксплуатации устаревшим производственным объектом предприятия. Комбинат продолжит программу модернизации оборудования, начатую еще в 2000 году. За этот период ЕВРАЗ НТМК сократил выбросы в атмосферу почти на 40%.
«Сокращение выбросов в атмосферу – одно из ключевых направлений экологической стратегии ЕВРАЗа до 2030 года. Я рад отметить, что четырехстороннее соглашение о взаимодействии по федеральному проекту «Чистый воздух» в Нижнем Тагиле, которое мы заключили в 2019 году с руководством федеральных и региональных органов власти, реализовано на 2 года раньше срока – в полном объеме и при деятельной поддержке всех сторон, – сказал Алексей Иванов. – Суммарный эффект снижения выбросов в атмосферу составил 7,5 тыс. тонн, а объем наших инвестиций в проекты «Чистого воздуха» в Нижнем Тагиле превысил 4,4 млрд рублей. Компания не останавливается на достигнутом. Мы включили в комплексный план города три новых проекта, направленных на снижение еще 6,5 тыс. тонн выбросов до 2026 года, в том числе специфических выбросов коксохимического производства. ЕВРАЗ намерен выделить на эти мероприятия около 4,5 млрд рублей».
Президент ЕВРАЗа Алексей Иванов, Министр природных ресурсов и экологии РФ Александр Козлов, руководитель проектного офиса федерального проекта «Чистый воздух» Максим Корольков и губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев приняли участие в запуске в работу знакового экологического проекта – перевода коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК на закрытый цикл конечного охлаждения коксового газа с использованием теплообменников закрытого типа.
Общие инвестиции в проект составили 2,1 млрд руб., он реализован на 2 года раньше изначально заявленного срока.
Раньше технологическая вода после охлаждения коксового газа попадала в градирню открытого типа, теперь она будет охлаждаться в герметичном оборудовании, без контакта с атмосферным воздухом. После очистки коксовый газ возвращается в топливную систему комбината.
Это позволит снизить выбросы на 56%, уменьшить потери при улавливании бензола на 7 кг/тыс. м3.
«Сегодня для нас произошел не просто вывод из эксплуатации градирни конечного охлаждения коксового газа. Для горожан и особенно жителей Ленинского района – это уменьшение запахов. Потому что именно из градирни в воздух попадали нафталин, бензол, аммиак. Конечно, экологическая модернизация предприятия – это дорого. Но комфортная жизнь в городе, без запахов и без вреда здоровью, – цены не имеет. Чистый воздух – бесценен. И когда предприятия вкладывают собственные средства в реализацию экологических проектов – это достойный пример для других», – отметил Александр Козлов.
Закрытая градирня стала 21-м выведенным из эксплуатации устаревшим производственным объектом предприятия. Комбинат продолжит программу модернизации оборудования, начатую еще в 2000 году. За этот период ЕВРАЗ НТМК сократил выбросы в атмосферу почти на 40%.
«Сокращение выбросов в атмосферу – одно из ключевых направлений экологической стратегии ЕВРАЗа до 2030 года. Я рад отметить, что четырехстороннее соглашение о взаимодействии по федеральному проекту «Чистый воздух» в Нижнем Тагиле, которое мы заключили в 2019 году с руководством федеральных и региональных органов власти, реализовано на 2 года раньше срока – в полном объеме и при деятельной поддержке всех сторон, – сказал Алексей Иванов. – Суммарный эффект снижения выбросов в атмосферу составил 7,5 тыс. тонн, а объем наших инвестиций в проекты «Чистого воздуха» в Нижнем Тагиле превысил 4,4 млрд рублей. Компания не останавливается на достигнутом. Мы включили в комплексный план города три новых проекта, направленных на снижение еще 6,5 тыс. тонн выбросов до 2026 года, в том числе специфических выбросов коксохимического производства. ЕВРАЗ намерен выделить на эти мероприятия около 4,5 млрд рублей».
👍31🤩3
Проект по реконструкции гидроотвального хозяйства ЕВРАЗ ЗСМК признан соответствующим всем экологическим нормам
Проект по реконструкции гидроотвального хозяйства предусматривает наращивание ограждающей дамбы шламохранилища с отметки 245 м до 250 м, а также очистку пруда вторичного отстаивания с реконструкцией его дамбы.
Проект прошел общественные обсуждения в администрации Новокузнецка и Новокузнецкого района, готовятся материалы для государственных экологической и главной экспертиз.
Наращивание емкости гидроотвала происходит с соблюдением всех необходимых экологических требований. За ходом работ ведется постоянный контроль со стороны государственных органов. По оценке научно-исследовательского и проектно-экспертного центра «Промгидротехника» дополнительного негативного воздействия на окружающую среду не предусматривается.
Шламохранилище, как часть гидроотвального хозяйства комбината, предназначено для складирования отходов IV и V класса опасности, поступающих от ЕВРАЗ ЗСМК и ЦОФ «Кузнецкая».
Продление срока эксплуатации гидроотвала – необходимая мера для дальнейшего функционирования предприятия, так как 40% отходов пока приходится складировать в ёмкость гидроотвального хозяйства. В проекте учитывается изменение структуры поступающих отходов и сокращение их объема. Также положительный экологический эффект даст очистка пруда вторичного отстаивания шламохранилища, реконструкция дренажной системы и введение в эксплуатацию очистных сооружений сточных вод.
В настоящее время на ЕВРАЗ ЗСМК реализуется ряд экологических проектов, которые позволят снизить объем образования отходов и увеличат уровень их переработки до 96%. В 2024 г. за счет реализации проекта по сухому вывозу отходов углеобогатительной фабрики предполагается сокращение до 50% размещаемых на гидроотвале отходов. А к 2031 г. – поступление отходов на гидроотвал сократится на 70% от оставшегося объема.
По завершению эксплуатации шламохранилища, после 2031 г., планируется утилизация (рециклинг) отходов с дальнейшей рекультивацией нарушенных земель.
Проект по реконструкции гидроотвального хозяйства предусматривает наращивание ограждающей дамбы шламохранилища с отметки 245 м до 250 м, а также очистку пруда вторичного отстаивания с реконструкцией его дамбы.
Проект прошел общественные обсуждения в администрации Новокузнецка и Новокузнецкого района, готовятся материалы для государственных экологической и главной экспертиз.
Наращивание емкости гидроотвала происходит с соблюдением всех необходимых экологических требований. За ходом работ ведется постоянный контроль со стороны государственных органов. По оценке научно-исследовательского и проектно-экспертного центра «Промгидротехника» дополнительного негативного воздействия на окружающую среду не предусматривается.
Шламохранилище, как часть гидроотвального хозяйства комбината, предназначено для складирования отходов IV и V класса опасности, поступающих от ЕВРАЗ ЗСМК и ЦОФ «Кузнецкая».
Продление срока эксплуатации гидроотвала – необходимая мера для дальнейшего функционирования предприятия, так как 40% отходов пока приходится складировать в ёмкость гидроотвального хозяйства. В проекте учитывается изменение структуры поступающих отходов и сокращение их объема. Также положительный экологический эффект даст очистка пруда вторичного отстаивания шламохранилища, реконструкция дренажной системы и введение в эксплуатацию очистных сооружений сточных вод.
В настоящее время на ЕВРАЗ ЗСМК реализуется ряд экологических проектов, которые позволят снизить объем образования отходов и увеличат уровень их переработки до 96%. В 2024 г. за счет реализации проекта по сухому вывозу отходов углеобогатительной фабрики предполагается сокращение до 50% размещаемых на гидроотвале отходов. А к 2031 г. – поступление отходов на гидроотвал сократится на 70% от оставшегося объема.
По завершению эксплуатации шламохранилища, после 2031 г., планируется утилизация (рециклинг) отходов с дальнейшей рекультивацией нарушенных земель.
👍26🤩1
ЕВРАЗ помог дому детства оснастить компьютерный класс
К 60-летию Дома детства №95 в Новокузнецке ЕВРАЗ подарил сертификат на 500 тыс. руб. для оснащения кабинета информатики. На эти средства оборудуют 10 стационарных компьютерных мест, приобретут ноутбуки, принтер и сканер для занятий со школьниками.
Это не разовая помощь подшефному детскому учреждению. Только за последние 5 лет ЕВРАЗ выделил более 15,5 млн руб. на его развитие:
🔸 летом 2022 г. на его территории открыли две игровые площадки с городками, качелями, песочницами, беседками для дошкольников и детей младшего школьного возраста;
🔸 в 2021 году компания помогла установить здесь многофункциональную спортивную площадку c травмобезопасным покрытием. Теперь ребята могут круглый год заниматься любимыми видами спорта. А для детей помладше смонтировали современный игровой комплекс с турниками и горкой;
🔸 в загородном оздоровительном центре дома детства установили спортивную и воркаут площадки и игровой комплекс.
Кроме того, за последние пять лет при поддержке ЕВРАЗа в Доме детства отремонтировали и оснастили интерактивным оборудованием более 10 учебных кабинетов. Ежегодно для выпускников 9 и 11 классов подшефного детского дома компания приобретает подарки, наряды для выпускных балов. Первоклассникам к учебному году дарят увлекательные энциклопедии и книги для творчества, спортивный инвентарь для летнего и зимнего отдыха воспитанников.
Программа «ЕВРАЗ – детям» реализуется в Новокузнецке на протяжении 15 лет. Большую социальную работу в подшефных детских домах проводят и представители женской общественной организации ЕВРАЗ ЗСМК. Ежегодно для детей они организуют мастер-классы и экскурсии, ведут тематические кружки, проводят развлекательные и познавательные мероприятия.
К 60-летию Дома детства №95 в Новокузнецке ЕВРАЗ подарил сертификат на 500 тыс. руб. для оснащения кабинета информатики. На эти средства оборудуют 10 стационарных компьютерных мест, приобретут ноутбуки, принтер и сканер для занятий со школьниками.
Это не разовая помощь подшефному детскому учреждению. Только за последние 5 лет ЕВРАЗ выделил более 15,5 млн руб. на его развитие:
🔸 летом 2022 г. на его территории открыли две игровые площадки с городками, качелями, песочницами, беседками для дошкольников и детей младшего школьного возраста;
🔸 в 2021 году компания помогла установить здесь многофункциональную спортивную площадку c травмобезопасным покрытием. Теперь ребята могут круглый год заниматься любимыми видами спорта. А для детей помладше смонтировали современный игровой комплекс с турниками и горкой;
🔸 в загородном оздоровительном центре дома детства установили спортивную и воркаут площадки и игровой комплекс.
Кроме того, за последние пять лет при поддержке ЕВРАЗа в Доме детства отремонтировали и оснастили интерактивным оборудованием более 10 учебных кабинетов. Ежегодно для выпускников 9 и 11 классов подшефного детского дома компания приобретает подарки, наряды для выпускных балов. Первоклассникам к учебному году дарят увлекательные энциклопедии и книги для творчества, спортивный инвентарь для летнего и зимнего отдыха воспитанников.
Программа «ЕВРАЗ – детям» реализуется в Новокузнецке на протяжении 15 лет. Большую социальную работу в подшефных детских домах проводят и представители женской общественной организации ЕВРАЗ ЗСМК. Ежегодно для детей они организуют мастер-классы и экскурсии, ведут тематические кружки, проводят развлекательные и познавательные мероприятия.
👍24❤2
Сотрудники ЕВРАЗ Ванадий Тулы обеспечили кормами и медикаментами крупнейший в Тульской области приют для бездомных животных
Работники предприятия в рамках благотворительной акции приобрели всё, что необходимо для зимовки животных: витаминизированные корма, мясные угощения, медикаменты, утеплители-подстилки, пелёнки, средства ухода за животными. Все продукты с трудом поместились в заводской автомобиль.
Под опеку тульский приют «Континет» металлурги взяли давно. Там живет около 1000 собак, более сотни из них – щенки. Свой дом и новых хозяев находят примерно 5 взрослых животных и 10 щенков в месяц.
«ЕВРАЗ Ванадий Тула — постоянный помощник, поклон нашим металлургам за неравнодушие. В дни открытых дверей неизменно приезжают с угощениями. Конечно, помощь расходится быстро, учитывая, сколько у нас собак живет, но без неё нам не обойтись», — сказала администратор приюта Екатерина Коренькова.
Работники предприятия в рамках благотворительной акции приобрели всё, что необходимо для зимовки животных: витаминизированные корма, мясные угощения, медикаменты, утеплители-подстилки, пелёнки, средства ухода за животными. Все продукты с трудом поместились в заводской автомобиль.
Под опеку тульский приют «Континет» металлурги взяли давно. Там живет около 1000 собак, более сотни из них – щенки. Свой дом и новых хозяев находят примерно 5 взрослых животных и 10 щенков в месяц.
«ЕВРАЗ Ванадий Тула — постоянный помощник, поклон нашим металлургам за неравнодушие. В дни открытых дверей неизменно приезжают с угощениями. Конечно, помощь расходится быстро, учитывая, сколько у нас собак живет, но без неё нам не обойтись», — сказала администратор приюта Екатерина Коренькова.
👍27❤8🤩1
Очередное достижение горняков Распадской угольной компании
Поздравляем коллег с достойным результатом!
Поздравляем коллег с достойным результатом!
Telegram
Распадская угольная компания
Свой второй миллион тонн угля с начала года добыли горняки «Усковской». Чтобы достичь такого результата, очистной бригаде Антона Рыбалченко понадобилось 4 месяца.
С достижением коллектив добычного участка № 5 поздравили руководители компании и коллеги по…
С достижением коллектив добычного участка № 5 поздравили руководители компании и коллеги по…
👍15
Грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!» признан одной из лучших корпоративных социальных программ в России
Ассоциация «Форум доноров» и группа компаний Б1 при поддержке издательского дома «Коммерсантъ» представили результаты проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» в 2022 году.
Проект ЕВРАЗа занял третье место в номинации Фонда президентских грантов «Лучшая программа, способствующая устойчивому развитию с помощью грантовых конкурсов (лучший грантовый конкурс)».
Компания проводит грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!» в городах присутствия в Сибири и на Урале с 2007 г. Это один из инструментов реализации социальных инвестиций компании, направленный на стимулирование общественной инициативы, формирование компетенций в социальной сфере, решение актуальных проблем горожан и повышение качества жизни.
Победители конкурса реализуют проекты по благоустройству общественных пространств, проведению спортивных и досуговых мероприятий, охране окружающей среды и экологическому просвещению и многие другие. Всего за время проведения конкурса поддержку получили более 400 социально значимых проектов.
Особое внимание ЕВРАЗ уделяет вовлечению жителей, в том числе сотрудников предприятий компании, в процесс отбора заявок – чтобы гарантировать соответствие поддержанных проектов запросам и ожиданиям горожан. Голосование за проекты проходит в онлайн-формате на специально созданной цифровой платформе. В 2021 г. в оценке проектов приняли участие более 110 тыс. человек из Свердловской и Кемеровской областей.
Ассоциация «Форум доноров» и группа компаний Б1 при поддержке издательского дома «Коммерсантъ» представили результаты проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» в 2022 году.
Проект ЕВРАЗа занял третье место в номинации Фонда президентских грантов «Лучшая программа, способствующая устойчивому развитию с помощью грантовых конкурсов (лучший грантовый конкурс)».
Компания проводит грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!» в городах присутствия в Сибири и на Урале с 2007 г. Это один из инструментов реализации социальных инвестиций компании, направленный на стимулирование общественной инициативы, формирование компетенций в социальной сфере, решение актуальных проблем горожан и повышение качества жизни.
Победители конкурса реализуют проекты по благоустройству общественных пространств, проведению спортивных и досуговых мероприятий, охране окружающей среды и экологическому просвещению и многие другие. Всего за время проведения конкурса поддержку получили более 400 социально значимых проектов.
Особое внимание ЕВРАЗ уделяет вовлечению жителей, в том числе сотрудников предприятий компании, в процесс отбора заявок – чтобы гарантировать соответствие поддержанных проектов запросам и ожиданиям горожан. Голосование за проекты проходит в онлайн-формате на специально созданной цифровой платформе. В 2021 г. в оценке проектов приняли участие более 110 тыс. человек из Свердловской и Кемеровской областей.
👍14❤4
Выпускники первого сезона проекта «ЕВРАЗ: люди будущего» разработали и реализовали социальный проект в Междуреченске
В прошлом году ученики школы №19 прошли обучение социальному проектированию, организованное компанией. Затем разработали свой проект, документацию к нему и подали заявку на грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!».
Итог: в школе появилось новое арт-пространство с кинозалом, новыми мебелью и шахматными наборами.
На первый кинопоказ трёх короткометражных фильмов ребята пригласили старшее поколение — своих бабушек и дедушек.
Мероприятие — не единичная акция. Совсем скоро ребята организуют мастер-класс по изготовлению новогодних сувениров.
Напомним, в 2022 г. стартовал уже второй сезон программы «ЕВРАЗ: люди будущего». Проект стал в 2 раза масштабнее, в нём участвует более 400 старшеклассников из Новокузнецка, Междуреченска, Таштагола и Гурьевска. Также программа в этом году впервые стартовала на Урале – в Нижнем Тагиле и Качканаре.
Проект направлен на обучение старшеклассников навыкам социального проектирования и вовлечение в развитие родных городов.
В прошлом году ученики школы №19 прошли обучение социальному проектированию, организованное компанией. Затем разработали свой проект, документацию к нему и подали заявку на грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!».
Итог: в школе появилось новое арт-пространство с кинозалом, новыми мебелью и шахматными наборами.
На первый кинопоказ трёх короткометражных фильмов ребята пригласили старшее поколение — своих бабушек и дедушек.
Мероприятие — не единичная акция. Совсем скоро ребята организуют мастер-класс по изготовлению новогодних сувениров.
Напомним, в 2022 г. стартовал уже второй сезон программы «ЕВРАЗ: люди будущего». Проект стал в 2 раза масштабнее, в нём участвует более 400 старшеклассников из Новокузнецка, Междуреченска, Таштагола и Гурьевска. Также программа в этом году впервые стартовала на Урале – в Нижнем Тагиле и Качканаре.
Проект направлен на обучение старшеклассников навыкам социального проектирования и вовлечение в развитие родных городов.
👍12❤1