Молодежь ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК наградили за успехи в работе и волонтерстве
Лучшими молодежными трудовыми коллективами ЕВРАЗ НТМК стали работники доменного, рельсобалочного, колесобандажного цехов, цеха прокатки широкополочных балок и цеха ремонта металлургического электрооборудования. На ЕВРАЗ КГОК отметили коллективы управления горного железнодорожного транспорта, фабрики обогащения и цеха ремонта оборудования. Все они активно участвовали в повышении эффективности производства, общественной и спортивной жизни комбинатов.
На традиционном балу отметили наставников молодежи и активных волонтеров. 10 сотрудникам ЕВРАЗ НТМК вручили знак «Лауреат молодежной премии».
«Пусть ваш профессионализм, неравнодушие и стремление повышать эффективность работы станут стимулом для развития всего нашего коллектива, дивизиона и компании. Молодежь – большая сила, наше настоящее и наше будущее. Спасибо за труд, энергию и инициативность!» – отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин.
Лучшими молодежными трудовыми коллективами ЕВРАЗ НТМК стали работники доменного, рельсобалочного, колесобандажного цехов, цеха прокатки широкополочных балок и цеха ремонта металлургического электрооборудования. На ЕВРАЗ КГОК отметили коллективы управления горного железнодорожного транспорта, фабрики обогащения и цеха ремонта оборудования. Все они активно участвовали в повышении эффективности производства, общественной и спортивной жизни комбинатов.
На традиционном балу отметили наставников молодежи и активных волонтеров. 10 сотрудникам ЕВРАЗ НТМК вручили знак «Лауреат молодежной премии».
«Пусть ваш профессионализм, неравнодушие и стремление повышать эффективность работы станут стимулом для развития всего нашего коллектива, дивизиона и компании. Молодежь – большая сила, наше настоящее и наше будущее. Спасибо за труд, энергию и инициативность!» – отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин.
👍18❤2
ЕВРАЗ выделил более 10 млн рублей на создание Центра цифровой металлургии в СибГИУ
В нем расположены лаборатория виртуальной и дополненной реальности (VR и AR) и лаборатория моделирования процессов управления металлургического производства. Будущие металлурги увидят и разберут на практике процессы выплавки стали в виртуальной реальности и на 3D-атласах, получат первые навыки управления производственными агрегатами на тренажерах.
Лаборатория виртуальной и дополненной реальности оснащена современным оборудованием: VR-очками, программным обеспечением, компьютерами, мультимедийной доской. С помощью цифровых технологий студенты познакомятся с действующим оборудованием комбината и разберут специфику его работы.
В лаборатории моделирования процессов управления металлургического производства будущие специалисты смогут наблюдать за реальными производственными процессами и участвовать в них. Например, изучить работу машиниста дистрибутора в конвертерном или электросталеплавильном цехах. А затем попробовать самостоятельно выплавить сталь.
«Знакомство студентов с металлургическим оборудованием и производственными процессами при помощи 3D-моделирования и ИT-технологий, безусловно, повысит уровень компетентности будущих металлургов, а наш комбинат получит уже готовых молодых специалистов», – отметил Алексей Головатенко, технический директор ЕВРАЗ ЗСМК.
В нем расположены лаборатория виртуальной и дополненной реальности (VR и AR) и лаборатория моделирования процессов управления металлургического производства. Будущие металлурги увидят и разберут на практике процессы выплавки стали в виртуальной реальности и на 3D-атласах, получат первые навыки управления производственными агрегатами на тренажерах.
Лаборатория виртуальной и дополненной реальности оснащена современным оборудованием: VR-очками, программным обеспечением, компьютерами, мультимедийной доской. С помощью цифровых технологий студенты познакомятся с действующим оборудованием комбината и разберут специфику его работы.
В лаборатории моделирования процессов управления металлургического производства будущие специалисты смогут наблюдать за реальными производственными процессами и участвовать в них. Например, изучить работу машиниста дистрибутора в конвертерном или электросталеплавильном цехах. А затем попробовать самостоятельно выплавить сталь.
«Знакомство студентов с металлургическим оборудованием и производственными процессами при помощи 3D-моделирования и ИT-технологий, безусловно, повысит уровень компетентности будущих металлургов, а наш комбинат получит уже готовых молодых специалистов», – отметил Алексей Головатенко, технический директор ЕВРАЗ ЗСМК.
👍27🤩1
ЕВРАЗ совместно с администрацией Нижнего Тагила и специалистами музея-заповедника «Горнозаводской Урал» организовал общественные обсуждения по проекту ревитализации территории «Старого Демидовского завода»
На встречу собрались краеведы города, представители учреждений образования и культуры, среднего и малого бизнеса, городских сообществ.
К созданию многофункционального плана пространственного развития привлечена группа компаний из Санкт-Петербурга и Москвы. Представители консорциума подробно рассказали о деталях подготовки проекта реновации. Итоговое техническое задание, включающее в себя многофункциональную модель развития территории, будет представлено в июне 2023 года.
Для получения обратной связи от жителей города начал работать специальный сайт, здесь любой желающий может оставить свои предложения, высказать мнение о проекте, возможно, поделиться семейной историей, связанной с заводом-музеем. Ни одно обращение не останется без внимания. Также со всеми заинтересованными сторонами на протяжении 4 месяцев будут проходить проектные сессии.
На создание проекта культурно-образовательного и научно-технологического центра на территории «Старого Демидовского завода» ЕВРАЗ направил 12 млн рублей.
«Инвестировать в развитие города – убежденная позиция ЕВРАЗа. «Старый Демидовский завод» – это жемчужина Нижнего Тагила, и создание на его территории центра, в который будут интегрированы объекты культурного наследия, бизнес-площадки, жилой и туристической инфраструктуры, поспособствует росту социально-экономических показателей. Важно, чтобы в городе было интересно жить и работать», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
На встречу собрались краеведы города, представители учреждений образования и культуры, среднего и малого бизнеса, городских сообществ.
К созданию многофункционального плана пространственного развития привлечена группа компаний из Санкт-Петербурга и Москвы. Представители консорциума подробно рассказали о деталях подготовки проекта реновации. Итоговое техническое задание, включающее в себя многофункциональную модель развития территории, будет представлено в июне 2023 года.
Для получения обратной связи от жителей города начал работать специальный сайт, здесь любой желающий может оставить свои предложения, высказать мнение о проекте, возможно, поделиться семейной историей, связанной с заводом-музеем. Ни одно обращение не останется без внимания. Также со всеми заинтересованными сторонами на протяжении 4 месяцев будут проходить проектные сессии.
На создание проекта культурно-образовательного и научно-технологического центра на территории «Старого Демидовского завода» ЕВРАЗ направил 12 млн рублей.
«Инвестировать в развитие города – убежденная позиция ЕВРАЗа. «Старый Демидовский завод» – это жемчужина Нижнего Тагила, и создание на его территории центра, в который будут интегрированы объекты культурного наследия, бизнес-площадки, жилой и туристической инфраструктуры, поспособствует росту социально-экономических показателей. Важно, чтобы в городе было интересно жить и работать», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
👍19🤩3❤1
В среднесортном цехе ЕВРАЗ ЗСМК запустили виртуальный тренажер
На нем будут отрабатывать навыки новички и опытные сотрудники. Это поможет снизить простои оборудования, связанные с ошибками вальцовщиков при перевалке клетей.
Тренажер позволяет моделировать стандартные и нестандартные ситуации, учит быстро принимать грамотные решения и безопасно выполнять работу.
Сейчас обучение проходит на компьютере, к концу февраля появятся VR-очки и контроллеры, которые будут эмулировать руки работника в пространстве. Сотрудник сможет держать ключ в руках, проворачивать его и выполнять необходимые манипуляции. Для обучения останутся оба варианта.
Ожидаемый экономический эффект цифрового решения – 33 млн рублей в год.
На нем будут отрабатывать навыки новички и опытные сотрудники. Это поможет снизить простои оборудования, связанные с ошибками вальцовщиков при перевалке клетей.
Тренажер позволяет моделировать стандартные и нестандартные ситуации, учит быстро принимать грамотные решения и безопасно выполнять работу.
Сейчас обучение проходит на компьютере, к концу февраля появятся VR-очки и контроллеры, которые будут эмулировать руки работника в пространстве. Сотрудник сможет держать ключ в руках, проворачивать его и выполнять необходимые манипуляции. Для обучения останутся оба варианта.
Ожидаемый экономический эффект цифрового решения – 33 млн рублей в год.
👍24🤩3
ЕВРАЗ НТМК направил 110 млн рублей на приобретение станков для нового участка по приемке и обработке колесных центров
С вводом в эксплуатацию нового участка уменьшилось время изготовления центров для локомотивов, оптимизирована логистика перемещения заготовок, повышена общая эффективность производства.
Для работы участка приобрели современное оборудование: сверлильно-фрезерный станок для выполнения маслосъемных и технологических отверстий, балансировочная машина для проверки остаточного дисбаланса, два консольно-поворотных крана и другое вспомогательное оборудование. Для проверки качества поверхности изделий закупили установку «Магнитоскоп».
Для работы нового участка штат сотрудников цеха увеличен на 10 человек.
«Создание нового участка позволит ЕВРАЗ НТМК осваивать новые виды колесных центров высокого качества по запросам потребителей», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
С вводом в эксплуатацию нового участка уменьшилось время изготовления центров для локомотивов, оптимизирована логистика перемещения заготовок, повышена общая эффективность производства.
Для работы участка приобрели современное оборудование: сверлильно-фрезерный станок для выполнения маслосъемных и технологических отверстий, балансировочная машина для проверки остаточного дисбаланса, два консольно-поворотных крана и другое вспомогательное оборудование. Для проверки качества поверхности изделий закупили установку «Магнитоскоп».
Для работы нового участка штат сотрудников цеха увеличен на 10 человек.
«Создание нового участка позволит ЕВРАЗ НТМК осваивать новые виды колесных центров высокого качества по запросам потребителей», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
👍17
ЕВРАЗ и Распадская угольная компания выделили более 50 млн рублей на II зимние Международные спортивные игры «Дети Азии»
Компании профинансировали проведение Эстафеты огня в Новокузнецке и подготовку к соревнованиям в Междуреченске.
Большая часть средств была направлена на реконструкцию объектов и приобретение новых комплектующих. В частности, на горе Югус в Междуреченске, где пройдут соревнования по горным лыжам и прыжкам на лыжах с трамплина, провели освещение между площадками, ремонтируют трамплины.
Для обогрева спортсменов приобрели 2 надувных ангара. Кроме того, РУК профинансировала строительство двухместной канатно-кресельной дороги в районе трамплинов.
ЕВРАЗ ЗСМК профинансировал проведение Эстафеты огня в Новокузнецке. Церемония зажжения символа II зимних Международных спортивных игр «Дети Азии» состоялась 24 января на площади Побед. Огонь пронесли по центральным улицам и знаковым местам Новокузнецка.
В Эстафете огня приняли участие и сотрудники ЕВРАЗа. Огонь побывает во всех городах проведения соревнований. В Междуреченске его также доверили нести сотрудникам Распадской.
«ЕВРАЗ и Распадская угольная компания традиционно поддерживают спортивные мероприятия в городах присутствия. Нам важно, чтобы горожане приобщались к спорту, физической культуре. Чтобы сотрудники наших предприятий, их дети могли участвовать в различных соревнованиях как любительского, так и профессионального уровней. «Дети Азии» — масштабные международные состязания высокого уровня. Поддержать их — это большая честь для наших компаний», — комментирует Андрей Рогозин, директор регионального центра корпоративных отношений «Сибирь» ЕВРАЗа.
Компании профинансировали проведение Эстафеты огня в Новокузнецке и подготовку к соревнованиям в Междуреченске.
Большая часть средств была направлена на реконструкцию объектов и приобретение новых комплектующих. В частности, на горе Югус в Междуреченске, где пройдут соревнования по горным лыжам и прыжкам на лыжах с трамплина, провели освещение между площадками, ремонтируют трамплины.
Для обогрева спортсменов приобрели 2 надувных ангара. Кроме того, РУК профинансировала строительство двухместной канатно-кресельной дороги в районе трамплинов.
ЕВРАЗ ЗСМК профинансировал проведение Эстафеты огня в Новокузнецке. Церемония зажжения символа II зимних Международных спортивных игр «Дети Азии» состоялась 24 января на площади Побед. Огонь пронесли по центральным улицам и знаковым местам Новокузнецка.
В Эстафете огня приняли участие и сотрудники ЕВРАЗа. Огонь побывает во всех городах проведения соревнований. В Междуреченске его также доверили нести сотрудникам Распадской.
«ЕВРАЗ и Распадская угольная компания традиционно поддерживают спортивные мероприятия в городах присутствия. Нам важно, чтобы горожане приобщались к спорту, физической культуре. Чтобы сотрудники наших предприятий, их дети могли участвовать в различных соревнованиях как любительского, так и профессионального уровней. «Дети Азии» — масштабные международные состязания высокого уровня. Поддержать их — это большая честь для наших компаний», — комментирует Андрей Рогозин, директор регионального центра корпоративных отношений «Сибирь» ЕВРАЗа.
👍17❤11
На ЕВРАЗ ЗСМК – новая техника
Комбинат приобрел два автобуса для перевозки сотрудников. Транспорт соответствует современным стандартам безопасности: имеет упрочненный корпус, оснащен системами автоматического пожаротушения и предотвращения блокировки колес при торможении.
Автобусы работают на дизельном топливе экологического стандарта Евро-5, благодаря чему снижаются выбросы выхлопных газов в атмосферу.
Кроме того, автопарк комбината пополнился двумя КамАЗами для перевозок известняка. Они изготовлены по спецзаказу и заменят устаревшие автомобили марки ЗиЛ.
За последние три года ЕВРАЗ ЗСМК приобрел 9 автобусов большой вместимости, более 40 единиц автотранспорта и спецтехники, среди которых технологические самосвалы БелАЗ 7547, фронтальный погрузчик и экскаватор.
«Мы продолжаем развивать нашу транспортную стратегию. Ее задачи – снизить затраты на топливо, уменьшить себестоимость перевозок без потери качества и повысить уровень комфорта и безопасности пассажиров и водителей. Новая техника увеличит эффективность транспортировок грузов и перевозки сотрудников компании ЕВРАЗ», – отметила Наталья Иванова, директор по транспорту и логистике ЕВРАЗ ЗСМК.
Комбинат приобрел два автобуса для перевозки сотрудников. Транспорт соответствует современным стандартам безопасности: имеет упрочненный корпус, оснащен системами автоматического пожаротушения и предотвращения блокировки колес при торможении.
Автобусы работают на дизельном топливе экологического стандарта Евро-5, благодаря чему снижаются выбросы выхлопных газов в атмосферу.
Кроме того, автопарк комбината пополнился двумя КамАЗами для перевозок известняка. Они изготовлены по спецзаказу и заменят устаревшие автомобили марки ЗиЛ.
За последние три года ЕВРАЗ ЗСМК приобрел 9 автобусов большой вместимости, более 40 единиц автотранспорта и спецтехники, среди которых технологические самосвалы БелАЗ 7547, фронтальный погрузчик и экскаватор.
«Мы продолжаем развивать нашу транспортную стратегию. Ее задачи – снизить затраты на топливо, уменьшить себестоимость перевозок без потери качества и повысить уровень комфорта и безопасности пассажиров и водителей. Новая техника увеличит эффективность транспортировок грузов и перевозки сотрудников компании ЕВРАЗ», – отметила Наталья Иванова, директор по транспорту и логистике ЕВРАЗ ЗСМК.
👍26
ЕВРАЗ приобрел новую лошадь для занятий иппотерапией с детьми c ОВЗ
Компания направила 700 тысяч рублей на продолжение в Нижнем Тагиле занятий лечебной верховой ездой в рамках благотворительного проекта «ЕВРАЗ – детям». Часть средств потратили на покупку лошади по кличке Багира, ей 6 лет.
Багиру выбирали не только по физическим параметрам – лошадь должна быть невысокой, чтобы детям было удобно на ней ездить, – но и по нраву. Она внимательно слушает команды и правильно их выполняет, спокойно реагирует на внешние раздражители, имеет равномерный шаг. Сейчас Багира активно стажируется на манеже. К полноценным занятиям лошадь приступит летом.
Лошадь Маша, на которой много лет занимались ребята, продолжает участвовать в проведении сеансов лечебной верховой езды, а в дальнейшем уйдет на заслуженный отдых.
Благотворительный проект «ЕВРАЗ – детям» для реабилитации детей с диагнозом ДЦП успешно развивается с 2007 года по направлениям: иппотерапия, арт-терапия, сказкотерапия, акватерапия и фототерапия.
Компания направила 700 тысяч рублей на продолжение в Нижнем Тагиле занятий лечебной верховой ездой в рамках благотворительного проекта «ЕВРАЗ – детям». Часть средств потратили на покупку лошади по кличке Багира, ей 6 лет.
Багиру выбирали не только по физическим параметрам – лошадь должна быть невысокой, чтобы детям было удобно на ней ездить, – но и по нраву. Она внимательно слушает команды и правильно их выполняет, спокойно реагирует на внешние раздражители, имеет равномерный шаг. Сейчас Багира активно стажируется на манеже. К полноценным занятиям лошадь приступит летом.
Лошадь Маша, на которой много лет занимались ребята, продолжает участвовать в проведении сеансов лечебной верховой езды, а в дальнейшем уйдет на заслуженный отдых.
Благотворительный проект «ЕВРАЗ – детям» для реабилитации детей с диагнозом ДЦП успешно развивается с 2007 года по направлениям: иппотерапия, арт-терапия, сказкотерапия, акватерапия и фототерапия.
❤15🤩3
В карьерах ЕВРАЗ КГОК вышли на линию два новых локомотива
ЕВРАЗ закупил тяговые агрегаты НП-1 для перевозки горной массы из карьеров Качканарского ГОКа. Техника задействована в транспортировке руды с Собственно-Качканарского месторождения, Главного, Северного и Западного карьеров на дробильный комплекс комбината.
Локомотивы НП-1 сконструированы при участии специалистов ЕВРАЗ КГОК и хорошо зарекомендовали себя при работе в глубоких карьерах с непростым рельефом. Техника оснащена четырьмя системами торможения, что повышает безопасность управления. Токоприемники расположены на крыше кабины, что обеспечивает машинисту полный обзор. Длина локомотива – 65 метров, вес – 360 тонн. Мощность одного тягового агрегата позволяет перевозить 2 тыс. тонн. Комфорт работников обеспечивают системы кондиционирования и терморегуляции.
Сегодня на ЕВРАЗ КГОК эксплуатируется 27 локомотивов НП-1. Производительность каждого локомотивосостава – электровоза и 11 думпкаров – порядка 8 тыс. тонн горной массы в сутки.
ЕВРАЗ закупил тяговые агрегаты НП-1 для перевозки горной массы из карьеров Качканарского ГОКа. Техника задействована в транспортировке руды с Собственно-Качканарского месторождения, Главного, Северного и Западного карьеров на дробильный комплекс комбината.
Локомотивы НП-1 сконструированы при участии специалистов ЕВРАЗ КГОК и хорошо зарекомендовали себя при работе в глубоких карьерах с непростым рельефом. Техника оснащена четырьмя системами торможения, что повышает безопасность управления. Токоприемники расположены на крыше кабины, что обеспечивает машинисту полный обзор. Длина локомотива – 65 метров, вес – 360 тонн. Мощность одного тягового агрегата позволяет перевозить 2 тыс. тонн. Комфорт работников обеспечивают системы кондиционирования и терморегуляции.
Сегодня на ЕВРАЗ КГОК эксплуатируется 27 локомотивов НП-1. Производительность каждого локомотивосостава – электровоза и 11 думпкаров – порядка 8 тыс. тонн горной массы в сутки.
👍20