Друзья, уже завтра мы наконец расскажем вам о долгожданном событии, которое так долго держали в секрете! 🔥

А пока готовьте детей в школу и делитесь, какое у вас настроение перед 1 сентября.
Готовы завтра к линейке? 🎒
Или по классике: утром - на ферму, потом - на линейку, а после - снова на ферму? 🐄

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей и первой учебной недели!
С Днём знаний 📖

Утро. На ферме всё как всегда.

Владелец фермы снова думает, почему команда работает не так слаженно, как хотелось бы.
Управляющий бегает между корпусами и в голове прокручивает список проблем на сегодня.
Ветеринар проверяет коров после отёла и уже понимает, что дел тут навалом.
Зоотехник спорит с рабочими из-за кормления - каждый делает «как привык».
А сотрудники переглядываются: молодёжь всё равно скоро уйдёт, опытное поколение снова недовольно, дисциплины никакой.

И так каждый день…

Все делают что-то… но вместе это не складывается в систему.
Надои падают. Люди выгорают, ругаются, увольняются. И никакого развития в таких условиях не получится.

И вот каждый в этот момент думает по-своему:
— владелец фермы: «Неужели всё это зря?»
— управляющий: «Сколько можно тянуть всё на себе?»
— ветврач: «Сколько ещё коров потеряем?»
— зоотехник: «Почему меня не слышат?»
— сотрудник: «А зачем мне вообще здесь оставаться?»

Так и продолжается из года в год. И если ничего не менять, станет только хуже: текучка усилится, болезни будут встречаться чаще, а ферма и дальше останется каторгой, а не командным делом для всех.

Но мы бы хотели протянуть руку помощи всем, кто так или иначе, даже на чуть-чуть, но сталкивается с похожими проблемами на ферме.

📍 16 сентября в Салавате мы проводим форум «Молодая ферма» — событие, которое мы делаем для:

• владельцев ферм
• управляющих
• ветеринаров
• зоотехников

Это не скучная конференция на стульях.
Это день на живой ферме с коровами и командой, день на ферме, где всё работает как система.

Что вас ждёт:
✅ Экскурсия по ферме — от родильного отделения до кормового цеха. Вы увидите, как устроены процессы, которые дают стабильный результат.
✅ Живая дискуссия «Опытное поколение vs Молодёжь» — честный разговор о кадрах, культуре и поколенческом конфликте.
✅ Разбор кейсов: как сократить падёж, удерживать людей и наращивать надой без лишних вложений.
✅ Лекции от лучших практиков — от повседневной хирургии КРС до вопросов мотивации и командной работы.
✅ Общение в кругу коллег: новые связи, обмен опытом, возможность задать вопросы тем, кто уже прошёл через похожие трудности.

Это рука помощи всем тем, кто любит своё дело и всем сердцем хочет его развивать.

🎫 Регистрация открыта.
Формат небольшой, мест совсем немного.

Вся подробная информация на сайте:

👉 https://zoovet-ashkadar.online/

Форум «Молодая ферма» — это не теория.
Это день, который может изменить то, как вы смотрите на свою ферму 🐄

А у нас снова клинический случай.

Симптом: падение надоя до 2 л 🥵

Какие диагнозы предположите по карте надоя? На что при осмотре коровы будем смотреть особенно внимательно?

Решение проблем по осеменаторски 🤌

💚 Друзья, мы знаем — решение о поездке на форум требует времени. Но давайте честно: это событие, которое стоит того, чтобы отложить всё остальное.

5 причин быть с нами:
✨ Ценные знания от спикеров — не «теория ради теории», а практический опыт.
✨ Уникальная экскурсия — такая возможность выпадает очень редко.
✨ Живое общение и новые знакомства, которые объединяют города и регионы.
✨ Подарки и сюрпризы от спонсоров.
✨ И, конечно, возможность выдохнуть, переключиться и отдохнуть в хорошей компании.

И маленький важный момент: места в зале и за обеденными столами ограничены. Это не маркетинговый трюк, а реальность - нам хочется, чтобы всем было удобно и уютно.

Поэтому лучше оставить заявку уже сейчас, чтобы точно быть в числе участников.
Мы очень ждём встречи 💫

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://zoovet-ashkada.tilda.ws/

🧴 Увлекательная аптека: мази на ферме.
Мы используем несколько мазей. Вот наши любимчики:
🔹 Мастисепт — линиментная мазь, отлично снимает воспаление и отёк вымени. А ещё, по секрету, лечит поясницы у ветврачей, универсальность 80 lvl.
🔹 Ихтиоловая мазь — местнораздражающая, классика для абсцессов. Плюс это универсальная «база» для самодельных мазей (и да, каждый хоть раз что-то «мешал» сам 👩‍🔬).
🔹 Цинковая мазь — must have при кожных проблемах, особенно в области вымени. Подсушивает экземы, заживляет, чуть-чуть обеззараживает.
🔹 Мизофен — незаменимая глазная мазь при конъюнктивитах.
🔹 Фломеколь — почти как Левомеколь, только с флорфениколом. Мы с его помощью успешно лечили кожные инфекции вымени. Жаль, что у ВИК какие-то жуткие перебои, и ни Мизофена, ни Фломеколя уже давно не видели у поставщиков.
🔹 Левомеколь — старая добрая классика. Да, устарела и светится в молоке при обширных обработках, но в гнойные раны иногда до сих пор выручает.
Вот такая аптечка.
А теперь вопрос к вам: какими мазями работаете вы? Делитесь мастхевами!

Среди участников форума уже есть коллеги из Самарской области, Башкортостана, Ярославля и Татарстана. География растёт и уже впечатляет - приятно видеть, как нас объединяет общее дело!
Совсем скоро мы расскажем о партнёрах и спонсорах форума, а пока ответим на вопрос, который вы задаёте чаще всего:
«До какого числа нужно подтвердить участие?»

Друзья, говорим честно:
• мест будет ограниченное количество - мы хотим, чтобы каждому хватило места в зале, за столами и на экскурсии;
• билеты уходят быстро - заявки оставляют даже те, кто ещё думает над датами и составом команды.

Поэтому если у вас пока сомнения: поедете ли один или с коллегами, получится ли попасть именно в эти дни - просто напишите в комментариях кодовое слово «корова» 🐄.
Наша служба заботы с удовольствием вам ответит, поможет разобраться во всех организационных вопросах и даже придержит билет, пока вы всё утрясаете.

⚠️ Напоминаем: у нас один официальный аккаунт службы заботы — @zabota_Ash.

Ждём вас и очень хотим, чтобы именно вы были частью этого события 💙

#трудовойчетверг
Интересное наблюдение — пару человек вчера написали по поводу размещения вакансии… и диалог с их стороны тут же прекратился, когда я написала, что это платно и стоит аж 2500 рублей. Совершенно неподъёмная сумма для хозяйств с оборотами в сотни миллионов в год.
Ну а если без шуток, я так и представляю, как предложившие вакансию со снисходительной улыбкой читают моё сообщение: деньги? За размещение вакансии? В телеграм-канале?
А вот я вижу несколько больших проблем в human resources сельского хозяйства (конечно же, не у нас — у нас нет проблем при необходимости заплатить за поиск и найм специалиста суммы гораздо больше, чем стоит размещение в канале :))

Помните, я возмущалась, что моё фото эксплуатируют все, кому не лень? Купить его на стоке стоит 15$. Видели страницу «Зелёных линий» ВКонтакте? На главной странице по найму в социальных сетях большой компании красуется совершенно незнакомая им тётя с незнакомой им коровой 😐 Ребят, ну вы серьёзно? У вас настолько всё плохо, что вы не можете нанять фотографа, чтобы сфотографировать кого-то из своих сотрудников, даже несколько человек, со своей красивой коровой и разместить на главной странице своей компании? И обидно даже не за то, что это моё фото, а за сотрудников этой самой компании.

И это не про «так проще» и «так бесплатно». Это про отношение к людям: сойдёт и так. Найдутся и так. Кстати, судя по отзывам сотрудников компании (в основном, бывших), теория подтверждается на 100%.

И ведь в этом и есть ключ: “сойдёт и так”.
Сойдёт стоковое фото вместо своих любимых сотрудников.
Сойдёт пост в стиле «ищем специалиста на ферму» без внятного описания условий и зарплаты, зато с большим списком требований.

HR — это не про бумажки и таблички. HR — это про репутацию, образ, уважение к людям. И если компания не готова вложить даже копейки в нормальный найм, фотоконтент соцсетей (и в принципе соцсети, а это очень важно в нашем современном мире) и элементарную коммуникацию — она получает соответствующий результат: текучку, пустые вакансии и бесконечные жалобы на кадровый голод.
И вот тут возвращаемся к началу: 2500 рублей за вакансию. Это не “дорого”. Это фильтр, чёткий показатель отношения работодателя к людям и к делу. Если “жалко” — значит, вам и правда «сойдёт и так». Только потом не удивляйтесь, что у вас и работают «как-нибудь».

Экскурсия, которая перевернёт ваше представление о молочном бизнесе 🐄✨

Представьте: раннее утро, вы приезжаете в Салават, и вас уже ждёт наша команда. Встречаемся, знакомимся и начинаем максимально насыщенный день, который запомнится на долгие годы.

🔹 Лекции и выступления
Мы расскажем вам:
– как управлять командой и удерживать молодёжь на ферме,
– какие современные методы ветеринарии работают прямо сейчас,
– как реально поднять надои без лишнего стресса и вложений.
Никакой воды и скучных докладов — только практика, полезная именно для вашей фермы.

🔹 Обед в секретном месте
Вкуснейший обед там, куда туристов не водят. Неформальная атмосфера, новые знакомства и живое общение с коллегами из разных регионов.

🔹 Экскурсия на ферму в с. Нордовка
От родильного отделения до кормового цеха:
– система кормления и ухода за коровами,
– все ключевые места фермы;
– современные технологии, которые реально повышают продуктивность и снижают риски;
Это не картинки из интернета — вы сами заходите внутрь, видите всё своими глазами и задаёте вопросы прямо на месте.

🔹 Дискуссионная игра
Живая практика, которая поможет по-новому взглянуть на организацию процессов и команду.

🔹 Финал дня
Подведение итогов, ответы на вопросы, общая фотография и только самые приятные эмоции. Вечером возвращаемся в Салават заряженные новыми идеями и энергией.

📸 Мы позаботимся о том, чтобы все ваши впечатления остались не только в памяти, но и в галерее — весь день будет фото- и видеосъёмка.
А ещё на площадке будут партнёры и спонсоры форума с продукцией и передовыми решениями для фермеров — об этом расскажем отдельно 😉

Количество мест ограничено, бронируйте заранее:
👉 zoovet-ashkadar.online