Решение проблем по осеменаторски 🤌

💚 Друзья, мы знаем — решение о поездке на форум требует времени. Но давайте честно: это событие, которое стоит того, чтобы отложить всё остальное.

5 причин быть с нами:
✨ Ценные знания от спикеров — не «теория ради теории», а практический опыт.
✨ Уникальная экскурсия — такая возможность выпадает очень редко.
✨ Живое общение и новые знакомства, которые объединяют города и регионы.
✨ Подарки и сюрпризы от спонсоров.
✨ И, конечно, возможность выдохнуть, переключиться и отдохнуть в хорошей компании.

И маленький важный момент: места в зале и за обеденными столами ограничены. Это не маркетинговый трюк, а реальность - нам хочется, чтобы всем было удобно и уютно.

Поэтому лучше оставить заявку уже сейчас, чтобы точно быть в числе участников.
Мы очень ждём встречи 💫

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://zoovet-ashkada.tilda.ws/

🧴 Увлекательная аптека: мази на ферме.
Мы используем несколько мазей. Вот наши любимчики:
🔹 Мастисепт — линиментная мазь, отлично снимает воспаление и отёк вымени. А ещё, по секрету, лечит поясницы у ветврачей, универсальность 80 lvl.
🔹 Ихтиоловая мазь — местнораздражающая, классика для абсцессов. Плюс это универсальная «база» для самодельных мазей (и да, каждый хоть раз что-то «мешал» сам 👩‍🔬).
🔹 Цинковая мазь — must have при кожных проблемах, особенно в области вымени. Подсушивает экземы, заживляет, чуть-чуть обеззараживает.
🔹 Мизофен — незаменимая глазная мазь при конъюнктивитах.
🔹 Фломеколь — почти как Левомеколь, только с флорфениколом. Мы с его помощью успешно лечили кожные инфекции вымени. Жаль, что у ВИК какие-то жуткие перебои, и ни Мизофена, ни Фломеколя уже давно не видели у поставщиков.
🔹 Левомеколь — старая добрая классика. Да, устарела и светится в молоке при обширных обработках, но в гнойные раны иногда до сих пор выручает.
Вот такая аптечка.
А теперь вопрос к вам: какими мазями работаете вы? Делитесь мастхевами!

Среди участников форума уже есть коллеги из Самарской области, Башкортостана, Ярославля и Татарстана. География растёт и уже впечатляет - приятно видеть, как нас объединяет общее дело!
Совсем скоро мы расскажем о партнёрах и спонсорах форума, а пока ответим на вопрос, который вы задаёте чаще всего:
«До какого числа нужно подтвердить участие?»

Друзья, говорим честно:
• мест будет ограниченное количество - мы хотим, чтобы каждому хватило места в зале, за столами и на экскурсии;
• билеты уходят быстро - заявки оставляют даже те, кто ещё думает над датами и составом команды.

Поэтому если у вас пока сомнения: поедете ли один или с коллегами, получится ли попасть именно в эти дни - просто напишите в комментариях кодовое слово «корова» 🐄.
Наша служба заботы с удовольствием вам ответит, поможет разобраться во всех организационных вопросах и даже придержит билет, пока вы всё утрясаете.

⚠️ Напоминаем: у нас один официальный аккаунт службы заботы — @zabota_Ash.

Ждём вас и очень хотим, чтобы именно вы были частью этого события 💙

#трудовойчетверг
Интересное наблюдение — пару человек вчера написали по поводу размещения вакансии… и диалог с их стороны тут же прекратился, когда я написала, что это платно и стоит аж 2500 рублей. Совершенно неподъёмная сумма для хозяйств с оборотами в сотни миллионов в год.
Ну а если без шуток, я так и представляю, как предложившие вакансию со снисходительной улыбкой читают моё сообщение: деньги? За размещение вакансии? В телеграм-канале?
А вот я вижу несколько больших проблем в human resources сельского хозяйства (конечно же, не у нас — у нас нет проблем при необходимости заплатить за поиск и найм специалиста суммы гораздо больше, чем стоит размещение в канале :))

Помните, я возмущалась, что моё фото эксплуатируют все, кому не лень? Купить его на стоке стоит 15$. Видели страницу «Зелёных линий» ВКонтакте? На главной странице по найму в социальных сетях большой компании красуется совершенно незнакомая им тётя с незнакомой им коровой 😐 Ребят, ну вы серьёзно? У вас настолько всё плохо, что вы не можете нанять фотографа, чтобы сфотографировать кого-то из своих сотрудников, даже несколько человек, со своей красивой коровой и разместить на главной странице своей компании? И обидно даже не за то, что это моё фото, а за сотрудников этой самой компании.

И это не про «так проще» и «так бесплатно». Это про отношение к людям: сойдёт и так. Найдутся и так. Кстати, судя по отзывам сотрудников компании (в основном, бывших), теория подтверждается на 100%.

И ведь в этом и есть ключ: “сойдёт и так”.
Сойдёт стоковое фото вместо своих любимых сотрудников.
Сойдёт пост в стиле «ищем специалиста на ферму» без внятного описания условий и зарплаты, зато с большим списком требований.

HR — это не про бумажки и таблички. HR — это про репутацию, образ, уважение к людям. И если компания не готова вложить даже копейки в нормальный найм, фотоконтент соцсетей (и в принципе соцсети, а это очень важно в нашем современном мире) и элементарную коммуникацию — она получает соответствующий результат: текучку, пустые вакансии и бесконечные жалобы на кадровый голод.
И вот тут возвращаемся к началу: 2500 рублей за вакансию. Это не “дорого”. Это фильтр, чёткий показатель отношения работодателя к людям и к делу. Если “жалко” — значит, вам и правда «сойдёт и так». Только потом не удивляйтесь, что у вас и работают «как-нибудь».

Экскурсия, которая перевернёт ваше представление о молочном бизнесе 🐄✨

Представьте: раннее утро, вы приезжаете в Салават, и вас уже ждёт наша команда. Встречаемся, знакомимся и начинаем максимально насыщенный день, который запомнится на долгие годы.

🔹 Лекции и выступления
Мы расскажем вам:
– как управлять командой и удерживать молодёжь на ферме,
– какие современные методы ветеринарии работают прямо сейчас,
– как реально поднять надои без лишнего стресса и вложений.
Никакой воды и скучных докладов — только практика, полезная именно для вашей фермы.

🔹 Обед в секретном месте
Вкуснейший обед там, куда туристов не водят. Неформальная атмосфера, новые знакомства и живое общение с коллегами из разных регионов.

🔹 Экскурсия на ферму в с. Нордовка
От родильного отделения до кормового цеха:
– система кормления и ухода за коровами,
– все ключевые места фермы;
– современные технологии, которые реально повышают продуктивность и снижают риски;
Это не картинки из интернета — вы сами заходите внутрь, видите всё своими глазами и задаёте вопросы прямо на месте.

🔹 Дискуссионная игра
Живая практика, которая поможет по-новому взглянуть на организацию процессов и команду.

🔹 Финал дня
Подведение итогов, ответы на вопросы, общая фотография и только самые приятные эмоции. Вечером возвращаемся в Салават заряженные новыми идеями и энергией.

📸 Мы позаботимся о том, чтобы все ваши впечатления остались не только в памяти, но и в галерее — весь день будет фото- и видеосъёмка.
А ещё на площадке будут партнёры и спонсоры форума с продукцией и передовыми решениями для фермеров — об этом расскажем отдельно 😉

Количество мест ограничено, бронируйте заранее:
👉 zoovet-ashkadar.online

Когда долго работаешь на одном месте и каждый день смотришь на одни и те же процессы, возникает то, что я называю «замыливание глаз». Это когда самые очевидные косяки лежат прямо перед тобой, но ты их просто не замечаешь. Они буквально машут руками, а ты проходишь мимо.

Каждый день для специалиста на ферме — это маленький аудит. Важно не только выполнить свои прямые обязанности: лечение, вакцинации, кормление или перемещение животных. Настоящая работа специалиста - это ещё и внимательный осмотр своей зоны ответственности на наличие косяков, неисправностей и ошибок. Потому что один неприметный косяк, пропущенный сегодня, завтра может обернуться серьёзной проблемой для всей системы.

Вот здесь и помогают чек-листы.
Чек-лист — это не «палка-выручалочка для новичков», а инструмент профессионала.
• Для ветврача это может быть список ежедневных контрольных точек: от состояния телят и свежеприбывших коров до проверки чистоты инструментов и соблюдения протоколов.
• Для зоотехника — контроль кормовых столов, состояния подстилки, правильности работы оборудования, движения групп.
• Для управляющего — контроль ключевых зон: доильный зал, родильное, молодняк, склады.

❗ Главное правило: чек-лист не пишется один раз и навсегда. Его нужно корректировать под специфику хозяйства и обновлять, когда меняются процессы.

Как с ними работать:
• Заполнять регулярно. Даже если кажется, что всё «и так в порядке».
• Фиксировать косяки письменно. Не «подумаю потом», а конкретно: дата, проблема, кто устраняет.
• Анализировать раз в неделю. Садитесь с командой, берите чек-листы и смотрите: какие ошибки повторяются, где слабое место, что стоит менять системно.
• Использовать ИИ. Сейчас можно легко загружать данные из чек-листов в Excel или в систему и просить искусственный интеллект сделать сводку: где чаще всего проблемы, какие зоны требуют внимания. Это экономит часы ручного анализа.

Мини-аудит по чек-листам хотя бы раз в неделю — это страховка от «замыливания глаз». Это помогает специалистам оставаться в форме и держать процессы под контролем.
В конце концов, чек-лист — это не про «бумажку для галочки». Это про то, чтобы ты сам себе мог честно сказать: «Я всё проверил. Систему держу под контролем».

Тем временем места на форум очень стремительно раскупаются 🤩 и знаете, о чем я думаю?

Когда задумывается что-то по-настоящему большое, всегда находятся те, кто ухмыляется.
«Без поддержки сверху это невозможно»,
«К вам никто не поедет»,
«Да вы вообще о себе возомнили?»

Мы слышали всё это. И знаете что? Мы не остановились.
Любое великое дело сначала выглядит безумием. Все открытия, меняющие мир, начинались с того, что в них не верили.

Мы вложили в этот форум колоссальные силы, время, деньги, опыт и связи. И сегодня результат уже очевиден:
✅ больше 60 участников зарегистрировались,
✅ спонсорские места полностью заняты,
✅ и да — мы реально вынуждены отказывать компаниям. Даже тем, кому очень хотелось бы сказать «да».
Почему? Потому что мы хотим, чтобы у тех, кто с нами, всё было максимально комфортно и достойно: чтобы их продукция, их сервис, их идеи были презентованы по-настоящему классно и полезно для отрасли.

Мы даже сознательно отказали нескольким игрокам рынка, потому что сомневаемся в их качестве. Да, такие прецеденты были, и мы не хотим, чтобы это было связано с нашим форумом. Потому что мы ‐ только за лучшее. Лучшее качество, лучших специалистов, лучшие продукты.

💥 Вот такая интрига.
И вот такой форум.

Поэтому — не тяните. Решайтесь. Регистрируйтесь.
Мы ждём вас.

http://zoovet-ashkadar.online

Не совершайте ошибок бурерожденной

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей недели без метритов, маститов, смещений сычуга, диарей и пневмоний. Не забывайте, что знать всё на свете невозможно, но стремиться к этому надо 🙌

Каждый понедельник ощущения примерно вот такие 🫠

Пока мы все крутимся в фермерских делах, подготовке к Форуму и радуемся количеству участников, предлагаю немного переключиться.