Если вы сталкиваетесь с незнакомой задачей - вам нужен учебник, а не решебник.
Увидела эту фразу и долго о ней думала. Потому что в животноводстве и сельском хозяйстве мы живём в эпоху решебников.
Все ищут готовое:
протокол лечения, шаблон регламента, схему синхронизации, систему мотивации, «идеальный» распорядок дня на ферме. Кажется, что если найти правильный ответ, всё сразу заработает. Но нет, не работает.

Решебники — это про чужой опыт, чужие условия и чужих людей.
Даже идеальное решение у другого может у вас не сработать. Другой климат, рацион, конструкция коровников, организация труда, мотивация персонала - и вот уже результат совсем другой, далёкий от ожидаемого.
Учебник - это не про готовые ответы. Это про понимание принципов.
Про способность думать, анализировать, разбираться, когда шаблон не подходит.
Про то, чтобы понимать почему так, а не просто как делать. Можно лечить ацидоз строго по протоколу, а можно понимать физиологию рубца, принципы контроля кормления и не допускать ацидоза.
Можно переписать чужой регламент отёлов, а можно понять, зачем каждая мелочь в нём существует, и создать свой - под реальные условия своего хозяйства.
Да, учебник требует времени, ошибок, размышлений. Но зато потом именно ты сможешь писать свои решебники, которыми будут пользоваться другие.

Друзья, студенты Иркутского ГАУ попросили поддержать их проект 🤩 Давайте поддержим их вместе и пройдём опрос 🫡

https://forms.yandex.ru/u/68fb096390290201f4fc42ba

Ссылка безопасная, проверено лично
✔️

Пятница, друзья 🥳

Присылайте в комментарии коровьи письки самые смешные сообщения, которые вам писали с целью ветеринарной консультации 😆 Я знаю, у вас есть!!!

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей недели без пневмоний, диарей, ацидозов, кетозов, хромоты и маститов 🫡 Помните, что возможности всегда будут, главное их рассмотреть 🧐

Мониторила новости вчера и прочитала вот такое.
Я, конечно, знала, что молодежи в АПК мало, но чтоб 9% 😐 Мне всё кажется, что везде молодежи хватает, хотя понимаю, что скорее всего это искажение, большинство предприятий не сидят в с/х чатиках, не ездят на выставки, не общаются с коллегами. И это специалисты, не говоря уже о рабочих специальностях 😬

Периодически слышу/читаю предложения по введению обязательных отработок после обучения (как в Беларуси), но как мы видим, это такая себе мера, учитывая условия, требования и уровни з/п.

"Массовый отёл", холст, масло.

Сколько телят родилось одновременно? 😃

На ферме всё как обычно 🫡

Привезла нового человека на работу первый раз)) пора приобщаться 😁

Я изо всех сил стараюсь не скатываться вот в это вечное «а вот в нааааше время». Да, в наше студенческое время всё было иначе: нам ничего не платили, на практику не брали даже забесплатно, потому что предприятий было мало, зарплаты другие, да и никто особо не заморачивался с тем, чтобы вырастить себе специалистов. Но сейчас время другое. Сейчас кадры нужны всем, и именно нам — предприятиям — выгодно этих людей искать, воспитывать и обучать. В наших интересах не просто брать студентов на практику, а привлекать их оплатой труда, вовлекать, показывать, что это профессия с будущим. И если посмотреть внимательно, то чем крупнее предприятие, чем амбициознее его планы на развитие и масштабирование, тем активнее там ведётся работа со студентами. Да да, и это не совпадение 😁
У нас, как обычно, любят ругать всех вокруг: государство плохое — не помогает, студенты плохие — учить их надо, специалисты плохие — работать не хотят на график 6/1 и среднюю зп. А тем временем зарплата студентов сейчас субсидируется на 90%, и да, работают они хреново — потому что их вообще-то учить надо, а не выпускать на ферму в свободное плавание с первого дня – поверьте, они сразу найдут, где утонуть. И можно долго рассуждать на эти темы, но я с гордостью могу сказать, что у нас уже работают несколько ребят, которые пришли после практики, и они очень классные. И это, пожалуй, одна из очень вдохновляющих частей нашей работы — видеть, как из неуверенных студентов вырастают настоящие специалисты. И, конечно, замечательно не мониторить постоянно всякие хед хантеры в поисках хоть кого-нибудь, чтобы закрыть свои кадровые дыры.

Когда выбрала костюм Ван Гога на Хэллоуин 🎃

Настрой на неделю.

Пока страна отдыхает, сельское хозяйство работает 🫡

Вы уже поняли, что я люблю начинать понедельники с какого-нибудь противного мяса 🤪 так сказать, задать тон всей неделе, особенно когда опять внеплановые выходные!

Вопрос к подписчикам: как думаете, что на фото? Почему так произошло? Что делать будем? Если нужны подсказки, не стесняйтесь, просите в комментариях, их есть у меня 🤓

Видите отверстие вверху раны? Да да, это вход прямиком во внутренний мир коровы 😬 а точнее в брюшную полость.
Почему так случилось? Это действительно операционный разрез после операции по поводу смещения сычуга. А вот ушивание раны выполнено неправильно. Обычно мы делаем 3 "этажа": брюшину подшиваем вместе с внутренним тонким слоем косых мышц надёжным крепким швом, затем сшиваем остальные мышцы (как я говорю "абы как лишь бы не разошлись, это не критично"), а затем кожу с подкожной клетчаткой. Самый критичный участок - глубокий шов перитонеума, если будет хоть одно отверстие, там ничего не заживет и будет вот такая шляпа.

В данном конкретном случае перитонеум зашили вместе с остальными мышцами, а затем кожу, то есть вместо трёх "этажей" сделали два. Всё благополучно разошлось, воспалилось и привело к перитониту 🫠 Поэтому соблюдение технологии операции очень важно для удачного исхода.

Моё мнение однозначное: коллектив важнее. Неожиданно, да? 😁
Вот поставили вам в кабинет кофемашину. Когда вы будете успевать пить кофе, если злобная начальница баб Эвелина будет гонять вас по секциям весь день, потому что она токсик? Или когда обеды проходят не в дружеской атмосфере с анекдотами про Овцехуева, а в тягостной тишине, прерываемой злобным шипением «ешьте быстрее, работать надо!!».

Самый яркий пример — год назад у нас не было этого красивого санпропускника с кухней, раздевалками и душевыми, с индивидуальными шкафчиками и тапочками на входе. Зато был маленький кабинет, где за двумя столами и четырьмя стульями обедали по 8–10 человек. Вещи в шкафу были навалены так, что их нельзя было найти, иногда невозможно было зайти, потому что кто-то наступил в формалин и оставил сапоги в кабинете, а количество кружек на столе зашкаливало так, что было тяжело найти место для документов. 

Но все работали. И продолжают работать. Потому что атмосфера была живая, настоящая, тёплая. 
И это, кстати, не просто «по ощущениям». Есть много исследований, которые это подтверждают: люди чаще остаются на работе не из-за зарплаты, а из-за отношений в команде. Хорошие коллеги и адекватный руководитель важнее любой кофемашины и душевой. 
Так что, коллеги, как ни крути, даже самая дорогая мебель и техника ничего не стоят, если рядом люди, с которыми не хочется работать.

Тема хирургии почему-то спорная в молочном животноводстве. На многих предприятиях вообще не делают операции - ни смещение сычуга, ни кесарево, максимум могут зашить рану и всё. Понятно, что всё плохое должно профилактироваться, но если вдруг это плохое случилось, то почему бы не дать корове шанс на продуктивную жизнь, если это возможно?

И, честно, я сама когда-то думала точно так же. Казалось, что в условиях фермы сделать полостную операцию «по уму» невозможно. Что без стерильного хирургического бокса, ассистентов и набора оборудования шансов на успех нет, а риски зашкаливают, в голове был полный дремучий лес: "ну это же не ветклиника!".

А потом оказалось, что всё гораздо проще. Полостные операции на ферме абсолютно реальны, если понимать, что делаешь. Нужен не стерильный операционный блок, а грамотная техника, минимум инструментов, антисептика и правильное обезболивание. Коровы спокойно стоят всю операцию, хорошо переносят вмешательство, а тот самый «нестерильный воздух» вовсе не становится приговором.

Друзья, хоть сегодня и не #трудовойчетверг , но не могу не выложить!

Замечательная ответственная девушка ветеринарный врач, выпускница Башкирского ГАУ, ищет работу. 2 раза была у нас на практике 🤩 Приоритет — Башкортостан, но рассматривает и другие регионы.

За контактом - в личку к админу @evelinastog

Давно присматриваюсь к этой имбе, знаю, что многие хвалят, и вот вчера звонили поставщики от производителя, предложили попробовать.

В связи с этим, коллеги, вопрос: применяете у себя? Как эффект? Или очередная "волшебная таблетка"? 🤓