Мониторила новости вчера и прочитала вот такое.
Я, конечно, знала, что молодежи в АПК мало, но чтоб 9% 😐 Мне всё кажется, что везде молодежи хватает, хотя понимаю, что скорее всего это искажение, большинство предприятий не сидят в с/х чатиках, не ездят на выставки, не общаются с коллегами. И это специалисты, не говоря уже о рабочих специальностях 😬

Периодически слышу/читаю предложения по введению обязательных отработок после обучения (как в Беларуси), но как мы видим, это такая себе мера, учитывая условия, требования и уровни з/п.

"Массовый отёл", холст, масло.

Сколько телят родилось одновременно? 😃

На ферме всё как обычно 🫡

Привезла нового человека на работу первый раз)) пора приобщаться 😁

Я изо всех сил стараюсь не скатываться вот в это вечное «а вот в нааааше время». Да, в наше студенческое время всё было иначе: нам ничего не платили, на практику не брали даже забесплатно, потому что предприятий было мало, зарплаты другие, да и никто особо не заморачивался с тем, чтобы вырастить себе специалистов. Но сейчас время другое. Сейчас кадры нужны всем, и именно нам — предприятиям — выгодно этих людей искать, воспитывать и обучать. В наших интересах не просто брать студентов на практику, а привлекать их оплатой труда, вовлекать, показывать, что это профессия с будущим. И если посмотреть внимательно, то чем крупнее предприятие, чем амбициознее его планы на развитие и масштабирование, тем активнее там ведётся работа со студентами. Да да, и это не совпадение 😁
У нас, как обычно, любят ругать всех вокруг: государство плохое — не помогает, студенты плохие — учить их надо, специалисты плохие — работать не хотят на график 6/1 и среднюю зп. А тем временем зарплата студентов сейчас субсидируется на 90%, и да, работают они хреново — потому что их вообще-то учить надо, а не выпускать на ферму в свободное плавание с первого дня – поверьте, они сразу найдут, где утонуть. И можно долго рассуждать на эти темы, но я с гордостью могу сказать, что у нас уже работают несколько ребят, которые пришли после практики, и они очень классные. И это, пожалуй, одна из очень вдохновляющих частей нашей работы — видеть, как из неуверенных студентов вырастают настоящие специалисты. И, конечно, замечательно не мониторить постоянно всякие хед хантеры в поисках хоть кого-нибудь, чтобы закрыть свои кадровые дыры.

Когда выбрала костюм Ван Гога на Хэллоуин 🎃

Настрой на неделю.

Пока страна отдыхает, сельское хозяйство работает 🫡

Вы уже поняли, что я люблю начинать понедельники с какого-нибудь противного мяса 🤪 так сказать, задать тон всей неделе, особенно когда опять внеплановые выходные!

Вопрос к подписчикам: как думаете, что на фото? Почему так произошло? Что делать будем? Если нужны подсказки, не стесняйтесь, просите в комментариях, их есть у меня 🤓

Видите отверстие вверху раны? Да да, это вход прямиком во внутренний мир коровы 😬 а точнее в брюшную полость.
Почему так случилось? Это действительно операционный разрез после операции по поводу смещения сычуга. А вот ушивание раны выполнено неправильно. Обычно мы делаем 3 "этажа": брюшину подшиваем вместе с внутренним тонким слоем косых мышц надёжным крепким швом, затем сшиваем остальные мышцы (как я говорю "абы как лишь бы не разошлись, это не критично"), а затем кожу с подкожной клетчаткой. Самый критичный участок - глубокий шов перитонеума, если будет хоть одно отверстие, там ничего не заживет и будет вот такая шляпа.

В данном конкретном случае перитонеум зашили вместе с остальными мышцами, а затем кожу, то есть вместо трёх "этажей" сделали два. Всё благополучно разошлось, воспалилось и привело к перитониту 🫠 Поэтому соблюдение технологии операции очень важно для удачного исхода.

Моё мнение однозначное: коллектив важнее. Неожиданно, да? 😁
Вот поставили вам в кабинет кофемашину. Когда вы будете успевать пить кофе, если злобная начальница баб Эвелина будет гонять вас по секциям весь день, потому что она токсик? Или когда обеды проходят не в дружеской атмосфере с анекдотами про Овцехуева, а в тягостной тишине, прерываемой злобным шипением «ешьте быстрее, работать надо!!».

Самый яркий пример — год назад у нас не было этого красивого санпропускника с кухней, раздевалками и душевыми, с индивидуальными шкафчиками и тапочками на входе. Зато был маленький кабинет, где за двумя столами и четырьмя стульями обедали по 8–10 человек. Вещи в шкафу были навалены так, что их нельзя было найти, иногда невозможно было зайти, потому что кто-то наступил в формалин и оставил сапоги в кабинете, а количество кружек на столе зашкаливало так, что было тяжело найти место для документов. 

Но все работали. И продолжают работать. Потому что атмосфера была живая, настоящая, тёплая. 
И это, кстати, не просто «по ощущениям». Есть много исследований, которые это подтверждают: люди чаще остаются на работе не из-за зарплаты, а из-за отношений в команде. Хорошие коллеги и адекватный руководитель важнее любой кофемашины и душевой. 
Так что, коллеги, как ни крути, даже самая дорогая мебель и техника ничего не стоят, если рядом люди, с которыми не хочется работать.

Тема хирургии почему-то спорная в молочном животноводстве. На многих предприятиях вообще не делают операции - ни смещение сычуга, ни кесарево, максимум могут зашить рану и всё. Понятно, что всё плохое должно профилактироваться, но если вдруг это плохое случилось, то почему бы не дать корове шанс на продуктивную жизнь, если это возможно?

И, честно, я сама когда-то думала точно так же. Казалось, что в условиях фермы сделать полостную операцию «по уму» невозможно. Что без стерильного хирургического бокса, ассистентов и набора оборудования шансов на успех нет, а риски зашкаливают, в голове был полный дремучий лес: "ну это же не ветклиника!".

А потом оказалось, что всё гораздо проще. Полостные операции на ферме абсолютно реальны, если понимать, что делаешь. Нужен не стерильный операционный блок, а грамотная техника, минимум инструментов, антисептика и правильное обезболивание. Коровы спокойно стоят всю операцию, хорошо переносят вмешательство, а тот самый «нестерильный воздух» вовсе не становится приговором.

Друзья, хоть сегодня и не #трудовойчетверг , но не могу не выложить!

Замечательная ответственная девушка ветеринарный врач, выпускница Башкирского ГАУ, ищет работу. 2 раза была у нас на практике 🤩 Приоритет — Башкортостан, но рассматривает и другие регионы.

За контактом - в личку к админу @evelinastog

Давно присматриваюсь к этой имбе, знаю, что многие хвалят, и вот вчера звонили поставщики от производителя, предложили попробовать.

В связи с этим, коллеги, вопрос: применяете у себя? Как эффект? Или очередная "волшебная таблетка"? 🤓

Воскресный пост и мысли главврача.

Я частенько зависаю на Т-Ж, всё хочу по приколу написать дневник трат (чтобы все узнали, что ваш админ раб покупок на ВБ и Самокате), но в основном читаю статьи и другие приколы. И сегодня попалась статья про ЛПХ-шника, который держит коз в Подмосковье и делает сыры из козьего молока. И один из разделов этой статьи - про родителей героя: как они расстроены его деятельностью (хотя доход у него очень неплохой, и вообще-то человек счастлив), и как они хотели бы, чтобы он «вернулся в норму» — работал с 9 до 18 в чистеньком офисе.

Што, дорогие мои ветврачи, ЖИЗА, да? 😂

У меня мама до сих пор не в восторге от моей работы. Её не радуют ни мой карьерный рост, ни зарплата, ни то, что я искренне счастлива в профессии. Много раз я слышала, что это грязная, тяжёлая работа, не женское дело. Много раз - подколы вроде «куда ты себе эту одежду/обувь покупаешь, в коровник что ли носить, ха-ха». И бесконечные рассказы про дочек её подруг, которые «живут как люди»: рожают деток и не работают совсем, или работают где-нибудь «поспокойнее». 💅

Так вот, дорогие мои старики - если вас тоже гнобят родственники за то, что вы не оправдываете их ожиданий, помните: вы не обязаны жить чужой жизнью.
Ваш путь - ваш. Он может быть в сапогах по колено в навозе, в пыли родильного отделения, под фонариком в три утра или на пастбище под дождём - и это всё равно путь профессионала, который выбрал реальное дело, а не красивую вывеску.

Пусть кто-то не понимает - не страшно. Главное, что вы понимаете, зачем просыпаетесь каждое утро.
А уважение и признание обычно приходят тогда, когда вы уже давно заняты делом и просто не обращаете на это внимания. ❤️

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей недели без метритов, маститов, смещений сычуга, диарей и пневмоний (у телят и коров тоже) 🫡

Мне кажется, или уже все поставщики их завезли?
Когда-нибудь кто-нибудь сделает адекватный отзыв на аргентинские вакцины со статистикой и анализами на антитела.

И это будем мы