Наконец-то мем про админа 🥳

Моё мнение однозначно: если постоянно улыбаться, всем угождать и мимимишничать в попытке всем нравиться, то очень быстро все сядут на шею и весело свесят ножки. И происходит это не потому, что люди плохие, а потому что так это не работает в принципе.
При этом отношение «как к рабам» (что бы ни имела в виду автор комментария, а я уверена, что там самый плохой вариант этого выражения), если мы хотим действительно получить классный результат и чтобы система работала в наше отсутствие, конечно же совершенно неприемлемо. И сама постановка вопроса «я сначала к ним как к людям, а они обнаглели и пришлось относиться к ним как к рабам» на самом деле является признанием собственного провала как руководителя.

Управление - это не «быть хорошей» и не «быть злой». Управление - это умение ставить рамки, выстраивать процессы и получать результат так, чтобы каждую неделю не набирать новый штат сотрудников, а строить работу единого механизма.
Можно быть человечным и требовательным одновременно. Для этого нужна структура, а не настроение. Когда команда понимает, что делать, зачем, как именно это делать и как будет измеряться результат, необходимость в крайностях исчезает сама собой.

Если у руководителя рамки отсутствуют, а границы смяты, то сначала он будет «всем помогать». А через год внезапно решит, что «люди неблагодарные» и «понимают только кнут». Хотя на самом деле проблема не в людях, а в том, что руководитель просто не умеет управлять иначе.

Вывод простой: если приходится выбирать между «мимими» и «кнутом», значит системы нет. А там, где нет системы, всегда будут крайности, текучка и постоянное разочарование.

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей недели без маститов, метритов, смещений сычуга, пневмоний, диарей и непониманий 🫡

Админу с пятницы этот мир абсолютно понятен, лайк если так же 🫠

В пятницу у нас в гостях были Агрономы Черноземья 👨‍🌾 Поговорили о Школе, перспективах, развитии 🤩 Всегда рады встрече с единомышленниками 🫡

Про обходы.

Обходы стада ветеринарными врачами - тема, которая регулярно всплывает в наших разговорах, особенно на фоне тотальной цифровизации, датчиков, программ, списков «подозрительных» животных и отчётов, которые компьютер может сформировать быстрее, чем мы дойдём до коровника. И каждый раз возникает один и тот же вопрос, иногда вслух, иногда между строк: а зачем вообще ходить в стадо, если «всё и так видно в программе»?
Я много думаю об этом именно потому, что мы живём не в теории, а на ферме. В реальности, где коровы не всегда вписываются в алгоритмы, а проблемы редко начинаются строго по чек-листу. Да, компьютер и алгоритмы сильно облегчают нелегкую жизнь ветврача. Но, чем больше опыта, тем отчётливее становится одна простая мысль: обход это не только «посмотреть коров», это про мышление ветеринарного врача и про его контакт со стадом.
Компьютерные программы действительно сделали огромный шаг вперёд. Они прекрасно выявляют животных по снижению активности, изменению удоя, отклонениям по жиру и белку, падению руминации и т.д. Это мощный инструмент, и спорить с этим бессмысленно, более того игнорировать эти данные сегодня просто непрофессионально, но ровно до того момента, пока кто-то не начинает считать, что программа может заменить глаза, опыт и клиническое мышление.
Очень часто именно на обходах находятся коровы, которые «чистые» по всем цифровым показателям, но клинически уже на грани. И наоборот: в списках программы может быть десяток животных, которые по факту просто вчера не пили из-за сломанной поилки, сменили группу или отреагировали на жару. Если работать только по компьютеру, без выхода в стадо, ветеринар превращается в оператора системы, а не врача.
Есть ещё один важный момент, о котором редко говорят. Обход - это не только осмотр коров, это осмотр фермы. Подстилка, полы, скользкие проходы, поилки, кормовой стол, вентиляциююя, плотность размещения, работа персонала, рутина. Очень многие проблемы со здоровьем дойного стада начинаются не в организме коровы, а в технологии. И никакая программа не подскажет, что в одном углу коровника постоянно сквозит, что в этой группе слишком агрессивная иерархия, что здесь коровы боятся ложиться из-за шума или света.
Когда ветеринар регулярно ходит в стадо, он начинает видеть причинно-следственные связи. Не «у нас вырос мастит», а «у нас изменился микроклимат, подстилка стала влажной, персонал начал спешить и не досыпать посыпку в лежаки, и вот результат». Не «пошли кетозы», а «коровы стоят, плохо лежат, не доедают, и это видно ещё до анализов». Это невозможно вытащить из одной только таблицы.
И, пожалуй, самое важное: обходы дисциплинируют мышление, не дают спрятаться за цифры и отчёты. Они заставляют задавать вопросы: почему именно эти коровы, почему именно сейчас, что изменилось, где слабое место системы. Без этого ветеринарная служба очень быстро скатывается в реактивный режим: лечим то, что уже случилось, вместо того чтобы предупреждать.
Поэтому для меня обходы дойного стада - это базовый профессиональный инструмент ветврача и зоотехника. Да, в связке с программами, датчиками, анализами, цифрами. Но именно в связке, а не вместо.

Пов: просто хочешь подремать жуя жвачку, но осеменатор не даёт покоя 🫠

Два года назад мы всерьёз задумались о покупке своего жилья в Башкирии. Конечно, как и у всех нормальных людей с мечтами и фантазией, хотелось дом, свой, с участком, чтобы утром выходить с кружкой кофе, смотреть вдаль и думать, что жизнь удалась. Мы даже смотрели варианты, но как-то не складывалось, и, как показала практика, вселенная в тот момент нас просто берегла.

Потому что у дома, при всех его очевидных плюсах, есть один жирный нюанс — зима. А в Башкирии зима это не «ой, снежок припорошил», а «ты вообще видел, сколько его опять навалило?», и этот снег почему-то никто, кроме тебя, чистить не будет. Учитывая нашу занятость, перспектива после рабочего дня ещё и махать лопатой выглядела сомнительным удовольствием даже для таких машин, как мы с мужем, поэтому каждый раз, когда под окнами квартиры дворник с обречённым лицом скребёт лопатой свежевыпавший снег, у меня на душе становится заметно теплее. С ума сойти, всего лишь 2000 рублей в месяц - и ты просто живёшь дальше, не задумываясь о снеге как о жизненном испытании.

Ещё один важный момент - логистика, потому что все приличные дома находятся либо в пригороде, либо в соседних сёлах, а это автоматически означает, что дети утром пешком никуда не идут, а едут. Их нужно везти всегда и в любую погоду. Сейчас до школы у нас 3 минуты пешком, до садика - 7, и это, без преувеличения, бесценно, когда у тебя плотный график и трое детей.

Но если быть совсем откровенной, главная причина, по которой Мистер Ортопед всё-таки выбрал квартиру, а не дом - это я со своим хроническим и, видимо, неизлечимым желанием тащить в дом всех подряд животных.🫠 В квартире у нас уже живут две кошки и собака, а в доме количество собак точно бы вышло за рамки разумного и нормативного. К тому же я совершенно неравнодушна к объявлениям в стиле «продаётся коза, ручная», мимо которых у меня просто нет шансов пройти спокойно. А ещё есть куры, летом утки, а еще есть всякие пони (какой нормальный дом без пони? Не понимаю...). Плюс есть ферма, есть коровы и есть глубокое внутреннее убеждение, что некоторые из них вполне заслуживают достойную пенсию где-нибудь во дворе частного дома под заботливым надзором ветврачей и их детей, и я даже не сомневаюсь, кто именно был бы этими ветврачами.

Так что если подытожить, квартира - это, пожалуй, лучшее решение для сохранения семейного бюджета, психического здоровья мужа и предотвращения превращения одного частного дома в филиал фермы с козой, пони, коровами и подозрительно большим количеством собак. В общем, хорошо, что мы всё-таки купили квартиру.

Настрой на неделю.

Всем хорошей, почти финишной в этом году рабочей недели 🫡