Сценарий хорошей сессии — это в первую очередь цепочка вопросов, с которыми работает группа. И только потом подбор подходящих механик и визуализаций.

Сегодня пробую новую рубрику «Сценарируй это» - попробовала разложить для вас разные варианты механик работы с одним и тем же вопросом.

♥️♥️♥️
Спасибо нашей текущей группе первого модуля на Факультете корпоративных коммуникаций. Они вдохновили меня на такие эксперименты.

Если вам понравится поддержите огонечками или напишите комментарии ☺️

Читать тут 👇
https://f-cc.org/blog/varianty_mechanik

©️Путь фасилитатора @fccorg

С началом рабочей недели вас!

Как обещала, у меня для вас в понедельник очередная кофе-история из жизни фасилитатора.

Кофе-история это история которую можно рассказать друзьям при встрече, попивая кофе.

Наливайте кофе ☕️ и слушайте мою историю. Сегодня история про все итого может оказаться не таким, как кажется при первом контакте.

☺️

ПОМОГАТОР в дискуссиях

Какие стандартные навыки управления дискуссией важно освоить фасилитатору?

Если вам предстоит фасилитировать открытое обсуждение, даже если вы его структурировали по этапам, самой дискуссией важно тоже управлять по-фасилитаторски — мягко, поддерживающе, располагающе. Сегодня расскажу про стекинг.

СТЕКИНГ: фасилитатор помогает создать последовательности высказываний участников по конкретному вопросу.

Зачем?

Если участники понимают, что у них будет возможность высказаться и понимают по какому правилу задается последовательность высказываний, они более спокойно слушают то, что говорят другие.

Я не всегда использую стекинг. Только когда дискуссия уже набрала свою динамику и много кто хочет высказаться и добавить идей в единицу времени. Вы такую ситуацию сразу увидите — как будто в пространство группы пришла огромная волна для серфинга, которую нужно всем вместе оседлать.

Примеры, как можно использовать стекинг

Офлайн: отслеживаю, кто поднимал руки и кивком головы даю понять, что увидела. Иногда жестами показываю, какова очередность высказывания на текущий момент. В соответствии с созданной стекингом очередью передается слово. Фасилитатору важно встать так, чтобы отслеживать пространство группы и видеть сигналы на высказывание. Если мне не нужно одновременно фиксировать на флипчарте топики высказываний, обычно я располагаюсь ближе к левой стене, если смотреть из зала. Стараюсь делать так, чтобы не давить на группу и ее динамику своим присутствием. Внимательно сканирую группу, наблюдаю за общей динамикой.

Онлайн: предлагаю правило поднятой в зум руки на время энергичных дебатов. Очередность можно увидеть в списке участников, все желающие высказываются. Живость дискуссии онлайн не такая, как очно в зале.

Почему я не всегда использую стекинг

Мне кажется, есть огромная ценность для общей динамики группы в спонтанных высказываний и в паузах тишины. Если высказаться хотят 1-2 человека и нет горячего желания всем говорить, смысла в стекинге я не вижу.

В заключение добавлю про управление дискуссией — для меня это чистый кайф. Ловлю волну вместе с группой и наслаждаюсь общей динамикой разворачивания смыслов для группы. Остаюсь при этом нейтральной к содержанию.

Если рубрика «Помогатор в дискуссиях» вам зашла, можно поддержать лайками и перепостами — буду и дальше периодически рассказывать.

©️Путь фасилитатора @fccorg

Кофе-история

Про то, когда вы как фасилитатор вынуждены вести сессию, несмотря на страшные внешние обстоятельства.

В прошлом году летом написала статью с рекомендациями

- советы, которые могут поддержать в целом структуру встреч в кризисных и драматических ситуациях. Положите себе в закладки, на что сможете опереться.

Но пусть у вас будут всегда светлые сессии, обстоятельства и окружение. Обнимаю.

Читать здесь

Спросите фасилитатора

Друзья, привет, завтра 31 марта в 16 часов по мск времени проведу прямой эфир под кодовым названием «Спросите фасилитатора»

Буду разбирать вопросы, которые задавали начинающие фасилитаторы на консультациях, менторинге и обучении.

Если у вас есть вопрос, который хотели бы спросить - напишите в комментариях. Попробуем поразбираться.

🗓️Запишите в свой календарик 31 марта прямой эфир здесь в группе Путь фасилитатора в 16.00 по мск времени.

Буду ли потом выкладывать запись или делать пост-саммари пока не решили.

До встречи завтра !☀️

Метод Попкорна- это способ организации обсуждения в группе, когда участники могут высказываться свободно и без строгой очередности. Подобно тому как попкорн "взрывается" в микроволновке.

Советы:

1️⃣ Объясните на старте, какой именно способ высказываний предлагаете. Можно создать визуализацию процесса обсуждения на флипчарте, или анимацией, или жестами - любая демонстрация, как идеи "взрываются" и "появляются" в процессе обсуждения. Визуализация поможет участникам лучше понять и принять метод. Особенно это важно для неопытных в обсуждениях группах
2️⃣ Регулирование темпа: Поддерживайте баланс между активностью и паузами в процессе "Попкорн". Некоторым нужно больше времени для формулирования своих идей, поэтому важно дать им возможность высказаться без лишнего давления. Не бойтесь тишины и своим молчаливым классным присутствием поддерживайте паузы.
3️⃣ Фиксация идей: метод Попкорна предполагает, что все высказываются, собирают общий горшочек мудрости, добавляя идеи и одновременно следя за нитью обсуждения. Можно сказать, что фиксация всех мыслей на флипчарт во время таких высказываний является вредным для общей динамики. Но по итогу можно, например, попросить кого-то обобщить - что из того, что говорили, кажется имеет общую энергию смыслов, или спросить у группы - что важного нужно зафиксировать по итогам высказываний. Или если вы считаете важным фиксировать все идеи во время обсуждения, то делать это нужно максимально незаметно, не тормозить процесс высказываний, но дословно записывая идеи.
4️⃣ Цель обсуждения: четко для себя сформулируйте вкачаю ценность получают участники высказываясь в этом такие обсуждения. От этого будет зависеть ваше решение - фиксировать все идеи или нет (см. Предыдущий пункт)
5️⃣ Обратная связь и рефлексия: После завершения процесса проведите обсуждение о том, как прошло обсуждение, что было полезным, а что можно улучшить. Это поможет улучшить процесс в будущем и укрепить доверие в группе.

‼️Что делать фасилитатору если повисла тишина - продолжение в комментариях

@fccorg

Эфир "Спросите фасилитатора" начнется через 10 минут здесь, в канале. Вопросы и комментарии к эфиру можно писать в этом сообщении.