Результаты опроса о зарплатах 2025 подкатили наконец!

Друзья, спасибо вам за участие! Вы крутые, и результаты получились очень интересные.

Конечно, есть где-то ошибки/неточности, но бóльшая часть похожа на правду.

Приглашаю каждого потыкать файл по ссылке внизу. А кому лень — прикладываю базовые наблюдения

- Зарплаты в России за 2 года выросли на 20–40% для middle/senior, но junior остались на прежнем уровне (при предположении о схожих выборках 2023-25)
- Зарплаты за рубежом (особенно в ОАЭ и Европе) в 2–3 раза выше, чем в России
- В России бонусы могут составлять значительную часть дохода, особенно в консалтинге и финансах.
- Junior-позиции оплачиваются скромно, но есть быстрый рост для middle/senior.

Консалтинг в России

- Яков и Партнёры:
— EM (750K руб., бонус 8 окладов),
— Sr. ASC (600K руб., бонус 3.5),
— Business Analyst Intern (190K руб., без бонуса).

- Другие компании:
— Tier 2 consulting company (Partner — 900K руб., бонус 20 окладов),
— Б1 (SM — 550K руб., бонус 3 оклада).

Консалтинг за пределами России

— ОАЭ: Accenture (1000K руб.), Kearney (1200K руб.).
— Европа: Roland Berger (Германия — 850K руб.), Indefi (Франция — 400K руб.).
— Азия: McK (600K руб. для Associate).

Ссылка: https://x.fless.pro/salaries2025

#salaries@flesspro

BCG Gaza Deck

2 месяца назад в траектории роста BCG случился пердимонокль похлеще маккинзоевских опиоидов:

оказалось, BCG-шники разработали грандиозный план по переселению палестинцев и строительству трамповой ревьеры в Газе.

Сегодня я наконец-таки добыл этот дек и делюсь с вами в образовательных целях.

https://x.fless.pro/BCG-Gaza-Deck

#live@flesspro

Глядите, а тут Fortune восхваляет McKinsey.
Кузница СЕО, говорит

tldr:

* McKinsey — фабрика СЕО
Фирма подготовила больше гендиров Fortune 500 и Global 500, чем любая другая организация.
Более половины экс-маккинзоидов старше 40 лет достигли уровня топ-менеджмента.

* Метод McKinsey — классная штука для СЕО
Fortune поёт оды структурному мышлению. И правильно делает. Пересказывать не буду.
Кстати, мы этому методу учим. Обращайтесь.

* Паутина выпускников помогает со связями
Фирма поддерживает прочные связи с сообществом из 65 000 выпускников через встречи, наставничество и совместные проекты.
Эти связи превращают бывших консультантов в клиентов и усиливают влияние McKinsey в мировом бизнесе.
Самим бывшим консультантам тоже выгодно: работу, например, ищут через нетворк, а не hh / linkedin / тг каналы

* Фирма адаптируется к ИИ и качает харды
LLMки автоматизируют бизнес-анатиликов, что заставляет McKinsey перестраивать модель развития талантов вокруг креативности, стратегического мышления и цифровой грамотности.
Фирма сохраняет «up or out» и расширяет набор кадров за пределы выпускников MBA., чтобы и харды тоже были, а не только софты. Говорят, получается.

Источник: https://fortune.com/2025/09/25/mckinsey-ceo-pipeline-fortune-500-global-500-consulting-ai
Pdf: https://disk.yandex.ru/i/mNxXn303BneqMQ

#fun@flesspro

POV: попросил Чеда (или консалтеров 😂) придумать KPI на основе данных и удивился их амбициозности

#fun@flesspro

150 экс-макинзоидов обучают ИИ делать работу консультантов, пишет Bloomberg.

ИИ стартап, занимающийся разметкой данных, с помощью другого ИИ стартапа нанял консалтеров по ставке от 110 баксов в час, чтобы те обучили модель третьего неназванного ИИ-стартапа делать работу бизнес-аналитиков. Надеюсь, консультанты — не дураки, и переделегировали задание четвёртому ИИ-стартапу

Все эти разговоры про убийц Маккинзи появляются каждую неделю как минимум 10 лет и разве что воздух сотрясают.

Маккинзи, может, и не убьют, но MBB как карьерный лифт, как мы его знали, быстро уходит в прошлое
- Всё меньше нужны бизнес-аналитики — молодые ребята из универа с горящими глазами, неплохими мозгами и отсутствующим опытом.
- Всё меньше нужны дженералисты
- Да и консультанты всё меньше нужны в целом

Жаль, ибо Маки создавали крутую карьерную мобильность и для выпускников, и для профи с опытом, достигших у себя стеклянного потолка. Эта “лазейка” ещё будет работать, но вряд ли долго.

Ну чё, олды, расчехляйте свои кризисы среднего возраста.

Парнишка в 2002 году просил у Санта Клауса Фифу 2003, а теперь он -- мэр Нью-Йорка. Младше четверти подписчиков канала.

Мне больше нравилась Fifa 2002 Korea-Japan.

#fun@flesspro

Итоги года: прогресс ИИ в 2025

#fun@flesspro

С Новым 2026!

Без всяких там итогов года давайте похлопаем себя по спинам и скажем в зеркало "Ты молодец!"

Не знаю, за какими специализациями будущее, но точно не за международными отношениями.

Помню, друзья, вас забавляли мои рассказы про челленджи типа подготовки к Стэнфорду, ШАДу и собесам на SWE.

Потому, раз у меня появилось новое аналогичное занятие, решил и им с вами поделиться.

Я готовлюсь к своему первому марафону в апреле.
- Целевое время -- 2:50.
- Тренер -- ЧатГПТ.

Любителям бега этого достаточно, чтобы обоснованно усомниться в успехе.
Для нелюбителей бега: 2 часа 50 минут -- это быстро для человека без спортивного прошлого. Многие рекреативные бегуны тренируются годами, имеют за плечами несколько марафонов и не выбегают из 3 часов.

Зачем мне 2:50? Чтобы попасть на Бостонский марафон в 2027. Без хорошего времени не берут.

Зачем мне Бостон? А что дома-то сидеть Интересный опыт, о котором круто будет вспоминать на старости лет.

Теперь про ЧатГПТ: знакомые бегуны его захейтили. Галлюцинирует, говорят. Не доверяем. Возьми лучше книжку Pfitzinger-а и по ней тренируйся. А вообще, тебе ещё много предстоит узнать, прежде чем пробежишь 2:50.

Однако ЧатГПТ оказался неплох:
- Учёл все данные с моих тренировок за год и подстроил план под мой опыт
- Сам, без напоминаний (!) включил длинные забеги с целевым темпом на усталых ногах (многие даже сильные любители упускают это и умирают на 30+ км)
- Выкинул забеги VO2Max как мало полезные для 42 км
- Составил чёткие правила, когда с каким усилием тренироваться, а когда отдыхать. Установил прогрессию тренировок.

Бегаю с Чатом четвёртую неделю, отчитываюсь по результатам каждый день. Он даёт советы по нагрузке и восстановлению и помогает держать ответственность.

Последняя длинная тренировка -- 31.5 км с темпом 4:42/км и оценкой усилий RPE 5/10. С таким темпом марафон я бы пробежал)

Но вот смогу ли бежать 42 км с требуемыми 4:02/км, пока неясно <--[Тут интрига!]

Короче, расскажу, как пойдёт. Докучать частыми постами не буду, но раз в 1-2 недели думаю писать.

P.S. Нет, курсы по бегу продавать я не планирую 😂

#runforestrun@flesspro

В понедельник стартует курс по структурированию кейсов с Аней Саакян. Он в самый раз тем, кто собеседуется весной.

Следующий набор (даты пока неизвестны) будет точно позже, чем нужно для весны.

"Хоспаде, а чё объявили всего за 2 дня до старта?"

Когда раньше объявляем, получается овербукинг, а потом часть участников пропадает. А тут есть уникальная возможность решить блиц, да или нет.

Ещё 3 места есть.

Как всегда, с вопросами к @flesspro.

Всё, со следующего раза буду называть этот курс нашим "классическим" курсом по кейсам. За свои 9 лет жизни и развития он это заслужил)

Два объявления: скидки на /1/ Бизнес-мышление с Женей и /2/ Структурирование для бизнеса со мной


/1/ Тем, кто готовится к интервью:

Прямо под весенний набор в ближайшую неделю будет действовать скидка 30% на курс "Бизнес-мышление”.

📝 Описание: https://edu.fless.pro/business-judgement-ru
Коротко: 8 индивидуальных кейсов с нашим коучем Евгением Лугачёвым.

Подойдёт продвинутым кандидатам, планирующим собеседоваться в консалтинг этой весной.

(Новичкам можно попробовать, только если ну очень нужно и готовы много дополнительно нагонять, иначе лучше начать с азов)

Не знаю человека, который даёт настолько подробный и въедливый фидбек, как Женя. Если что-то / кто-то на текущем рынке может повысить шансы на оффер, так это он.

💰 За ценой в лс Тоже ненавижу эти крючки 😁. Цена со скидкой 49К руб.
Записаться по ссылке выше или в личку @FlessTeam


/2/ Тем, кто НЕ готовится к интервью, а хочет прокачаться в стратегии / научиться подходу McKinsey

Впервые с 2024 я решил сделать 1 набор "Курса структурирования для бизнеса", открытый для физлиц. Следующий набор будет неизвестно, когда (может, в 2027), так что если хотели пройти -- вот он, этот шанс.

📝 Описание: https://edu.fless.pro/structuring-b2b-ru
Коротко: разберём на ваших примерах, как работает проблем-солвинг McKinsey, от формулировки проблемы до презентации решения стейкхолдерам

Расписание
- СБ 14/02, ВС 15/02, СБ 21/02, ВС 22/02, с 10 до 12.30 по Москве
- Зум/Миро

💰 Цена 50К руб. (тогда как стартовая цена для корпоратов 75К руб./чел, так что скидку можете подсчитать сами).
Запись, опять же, по ссылке или в личку @FlessTeam.


****

Откуда такой "аттракцион невиданной щедрости"? Январь/февраль -- меньше работы с корпоратами, так что есть время.

Расскажу о беге к марафону:

- К счастью, без травм
- Вышел на 100 км в неделю
- Во вторник пробежал 3x10 мин @3:45 мин/км и чуть не умер (усилие 8/10)
- Сегодня 33 км с последними 12 км @ 3:58 мин/км, и было ок (усилие 6/10)

На марафоне через 2.5 месяца нужно будет 42.195 км с темпом 4:00 мин/км. Есть шанс, что доберусь до такой формы, если не травмируюсь. Пока прошло 6 недель из 16, ощущения бодрые, не надоело.

ЧатГПТ -- приятный тренер) Каждый день ему рассказываю. Он меня хвалит, когда бегу recovery c HR 118, и ругает, когда легкий бег добирается до HR 138 (легче надо бегать). В понедельник попрошу его ещё раз посмотреть мой план и подредактировать на основе моей истории, если нужно.

Оказалось, у меня есть Страва (бразильская 😁)! Я и не знал.
Кому интересно, можете посмотреть детальнее, как я страдаю: https://www.strava.com/athletes/57686526

#runforestrun@flesspro

Мы, overachiever-ы, занятые, богатые и успешные.
Заканчивать работу в 17.00 — это для слабаков.
Получать меньше 300К/сек — это для неудачников.
Work hard, play hard, ёптеть.

А потом бах — и 50 лет. Где там продают кнопку “отмотать назад и пожить интересно, пока молодой”? Нихрена не продают.

Короче, кризис среднего возраста мне тут подсказывает, что гордость жёстким графиком — ошибка молодости (или лицемерие, как в случае с Илоном Маском, который же находит как-то время спамить Твиттер).

Вместо

Смотрите, как я пашу и сколько я денег зарабатываю

есть смысл подумать о том

Как бы ещё поменьше работать и успевать ключевые вещи?

Похожие мысли были у меня и в 25, когда я однажды устроил перепалку с японским EM-ом, который после успешной клиентской встречи в пятницу вечером поставил команде работу в субботу с 9 утра. (К счастью, младший партнёр меня поддержал, и мы с ним уехали в Киото.)

Однако более чётко этот mindset появился у меня лишь несколько лет назад.

И тут я наткнулся на книгу, которая точно этот mindset изображает. Хочу ей с вами поделиться — вдруг кому-то она поможет избавиться от трудоголизма чуть раньше.

Примеры из книги сейчас уже бородатые, конечно, но ЧатГПТ вам в помощь вместо парт-таймеров из Индии.

Книга: Ferris, Timothy - 4 Hour Workweek
Даже возьму и приложу её к посту, такой вот я пират.