#форматы_подходы_модели
Мы давно слышим и говорим о смешанном обучении: оно зародилось в 50-60-х годах 20 века, уже лет 10 применяется в российском школьном образовании и, конечно же, интегрировано в корпоративное обучение.
2020 год даже самых стойких сторонников исключительно очных тренингов поставил перед фактом — “Привет! Добро пожаловать в клуб Blended learning”!
Решила сделать подборку самого важного в этом подходе в виде карточек🃏
Мы давно слышим и говорим о смешанном обучении: оно зародилось в 50-60-х годах 20 века, уже лет 10 применяется в российском школьном образовании и, конечно же, интегрировано в корпоративное обучение.
2020 год даже самых стойких сторонников исключительно очных тренингов поставил перед фактом — “Привет! Добро пожаловать в клуб Blended learning”!
Решила сделать подборку самого важного в этом подходе в виде карточек🃏
🔥1
#форматы_подходы_модели
🌳Гибридное обучение. Что это, в чем отличие от смешанного, что важно предусмотреть?
🤔Представьте, что вы организуете обучение сотрудников - тренинг или образовательную конференцию. Предполагаются выступления спикеров, сессии вопросов-ответов, групповая работа участников, презентация решений и т.д. Мероприятие очное, но среди сотрудников есть те, кто присутствует в оборудованной аудитории, а есть и те, которые находятся, например, в разных городах удаленно. Если участники при этом взаимодействуют друг с другом и с тренером одновременно, оффлайн и с помощью подключения к видеотрансляции, то ваше мероприятие организовано в гибридном формате.
Главная особенность гибридного обучения - синхронность 🏊♀️🏊♀️ образовательного процесса, когда во время очного занятия учащиеся в аудитории работают параллельно с коллегами по видеосвязи.
Гибрид иногда путают со смешанным обучением. Это не одно и тоже. Смешанное обучение (blended learning) - образовательный подход, при котором учащийся проходит программу, сочетая онлайн-активности с очными.
Гибридное обучение - формат организации занятия, когда синхронно, в максимально равных условиях, участники работают вместе, часть из которых в аудитории, а часть удаленно.
В карточках ⬇️ несколько идей о том, что важно учитывать в гибридных проектах.
🌳Гибридное обучение. Что это, в чем отличие от смешанного, что важно предусмотреть?
🤔Представьте, что вы организуете обучение сотрудников - тренинг или образовательную конференцию. Предполагаются выступления спикеров, сессии вопросов-ответов, групповая работа участников, презентация решений и т.д. Мероприятие очное, но среди сотрудников есть те, кто присутствует в оборудованной аудитории, а есть и те, которые находятся, например, в разных городах удаленно. Если участники при этом взаимодействуют друг с другом и с тренером одновременно, оффлайн и с помощью подключения к видеотрансляции, то ваше мероприятие организовано в гибридном формате.
Главная особенность гибридного обучения - синхронность 🏊♀️🏊♀️ образовательного процесса, когда во время очного занятия учащиеся в аудитории работают параллельно с коллегами по видеосвязи.
Гибрид иногда путают со смешанным обучением. Это не одно и тоже. Смешанное обучение (blended learning) - образовательный подход, при котором учащийся проходит программу, сочетая онлайн-активности с очными.
Гибридное обучение - формат организации занятия, когда синхронно, в максимально равных условиях, участники работают вместе, часть из которых в аудитории, а часть удаленно.
В карточках ⬇️ несколько идей о том, что важно учитывать в гибридных проектах.
❤2
Что важно учесть в гибридных проектах обучения.
#форматы_подходы_модели
#форматы_подходы_модели
🔥2
#форматы_подходы_модели
Классный и очень полезный материал от коллеги, Кати Высоцкой, про основы учебного контента для взрослых. Карточки 🃏❤️🔥 ⤵️
Классный и очень полезный материал от коллеги, Кати Высоцкой, про основы учебного контента для взрослых. Карточки 🃏❤️🔥 ⤵️