Работа в коммуникациях в ООН

Часто в агентствах ООН коммуникации имеют репутацию департамента кринжа. Неудивительно, ведь там часто работают люди, получившие диплом по тележурналистике в девяностых.

А ведь внешние коммуникации конвертируются в краудфандинг, advocacy, outreach. Именно поэтому всё начинает меняться, и прийти в communications в ООН из частного сектора вполне возможно, как это сделать я писал здесь. А с опытом в НКО вообще песня

Ниже свежие вакансии в FAO:

Communication Officer (OCB-GEF)
Location: Italy-Rome
Closure Date: 23/May/2024, 11:59:00 PM
Apply

Digital Asset Management Indexing Specialist
Location: Various Locations
Closure Date: 27/May/2024,
Apply

Digital Asset Management Content Specialist
Location: Various Locations
Closure Date: 27/May/2024,
Apply

Technical specialists in communication
Location: Italy-Rome
Closure Date: 08/Jun/2024, 11:59:00 PM
Apply

Стажировка в UNDP с турецким языком, Стамбул

Нужно быть студентом или выпуститься не более года назад на момент подачи. Образование в туризме/ивент менеджменте — идеально, но необязательно. Есть стипендия

Apply

Programme Analyst в UNFPA в Найроби (грейд Р1)

Дедлайн 21 мая. Магистратура по социальным наукам или международным отношениям. Один год опыта в форсайте, гендере, общественном здравоохранении, или эмержденси. Опыт «в поле» приветствуется.

Apply

DSU. Одна из самых красивых европейских стипендий

Я много писал про Эразмус и национальные стипендии, но особняком стоит Италия. Их стипендия не про привлечение талантов в национальные экономики или распространение европейской идентичности. Она именно про универсальное право на университетское образование (Diritto allo Studio Universitario — DSU) —

1. Информация о стипендии DSU

2. Руководство по подаче заявки на стипендию DSU (итальянский, сайт Тосканы)

Сначала, как правило, нужно поступить в университет. В Италии дедлайны ещё не прошли, программ на английском сейчас много. Будте осторожны, эта стипендия предполагает, что вы систематически лишены права на образование, у вас плохие справки 2-НДФЛ и нет недвижимости— поэтому как-то странно запрашивать её для магистратуры по фешн маркетингу в Милане.

Очень рекомендую обратить внимание на следующие fellowships в 2024 году

1. Women's Congressional Policy Institute Fellowship (https://www.wcpinst.org/): A graduate-level program to train emerging leaders in public policy formation to examine issues from the perspective, experiences, and needs of women. The fellowship takes place on Capitol Hill.

2. Young Voices Europe Fellowship (https://www.young-voices.com/): A part-time, remote opportunity for youth in Europe to write a policy op-ed monthly on topics of their choice.

3. Refugees International Fellowship (https://www.refugeesinternational.org/): This year-long fellowship amplifies the perspectives of refugees and displaced individuals and drives meaningful change in their communities.

4. The London School of Economics and Political Science (LSE) David Davies of Llandinam Research Fellowship (https://www.lse.ac.uk/): Provides practitioners in international politics and policy an opportunity to undertake sustained research in an academic environment.

5. Equality Now Public Voices Fellowship on Advancing the Rights of Women and Girls (https://www.equalitynow.org/): A year-long program that provides support to thought leaders working for gender equity, with a focus on people with backgrounds that have been historically underrepresented in the mainstream media.

6. Hubert H. Humphrey Fellowship (https://www.humphreyfellowship.org/): A ten-month program for mid-career professionals with a proven track record of leadership, a public service commitment, and the capacity to take full advantage of a self-defined program of independent non-degree study at a leading U.S. university.

7. Center for European Policy Analysis Future Russia Fellowship (https://cepa.org/): A two-year program for early or mid-career social scientists, with a preference for fellows who have strong connections in the war-time Russian exile community.

Стажировка в WIPO

Агентство по интеллектуальной собственности — одно из самых богатых агентств ООН, при том деньги там не от стран-доноров, а, в основном, от авторов.

Если вы не написали магистерскую диссертацию —стипендия 500 франков, если написали — 2000 франков.

Стажеров там часто оставляют на контрактах получше

Моя старая подруга с супер международной карьерой/жизнью тут пишет про свой опыт и учит. Я пока стесняюсь так писать о тайнах своего сердечка, но очень рекомендую почитать её.

Работая над заявками в ООН и другие межправительственные организации, мы часто сталкиваемся с ограничениями бюрократии, которые могут сильно отпугнуть и заставить задуматься: "Стоит ли это вообще столько усилий?" Неизвестно, когда мы получим обратную связь, а может быть, и не получим вовсе. Однако самое плохое, что можно сделать — это overthinking.

Система создана таким образом, что пул кандидатов в лонг-листе всегда разнообразен (национальности, языки, гендер, ограниченные возможности). Хотя пользователь не всегда на первом месте, ООН не стремится к привлечению внимания как работодатель номер один. У всех и так есть общий интерес, поэтому улучшение кандидатского опыта особого приоритета не имеет.

Поэтому мой совет — делать то, что просят. Хотя в частном секторе достаточно лишь мотивационного письма и резюме, здесь вам придется заполнить тысячи форм и пре-скрининговых вопросов, где часто нельзя просто перечислить достижения в виде списка, не поддерживая их рассказом, а то и вообще разделить обязанности и достижения, а то и три раза полностью переписать резюме, переливая из пустого в порожнее... В конечном итоге, все прошли через это...

Я воспользовался услугами интервью коуча Анны, своей старой знакомой из Вышки, чтобы расп*здеться перед очередным собеседованием. Однозначно рекомендую её услуги — Анна создает безопасную среду для практики, дает дельную обратную связь и сравнительно недорого берет. Обратитесь к Анне, когда у вас замаячит собеседование на английском!

https://news.1rj.ru/str/acceleracio

Я только что нашел новую работу

И переезжаю в совсем новую для себя страну. Теперь могу со спокойной душой продолжать сюда писать, не боясь внутреннего инфоцыгана. Я как будто бы расписался под своей экспертизой.

Две недели после окончания старого контракта я был в истерике. Благодаря друзьям здесь, друзьям на удалёнке, случайным людям, и маме — я нашел в себе силы сесть и строчить одну заявку в день. В итоге получилось всего полтора месяца поиска.

Вот, что мне есть сказать.

Актуально для тех, кто не привязан к одной стране/языку/рынку, а международного опыта работы не более трех лет.

1). Будьте готовы соглашаться на меньшее. Я серьезно — добиться новых обязанностей и найти точки роста можно на месте.

2). Просите о помощи. Особенно это работает с людьми of reasonable seniority level — им приятно кого-нибудь поучить. Слушайте их монологи, онлайн или офлайн, и вам откроются новые возможности и/или «высокие рекомендации».

3). Выглядите ошеломительно на собеседованиях. Вне зависимости от того, кто там что декларирует, люди — лукисты. Сам не раз в этом с ужасом убеждался, будучи по ту сторону интервью. Как этого добиться? Ваш аутфит должен очень нравиться вам самим.

4). И это пройдёт. Помните, что вы будете на новом месте — так или иначе. Наверное, это самое сложное.

Новая подборка агрегаторов
для национальных рынков

🇩🇪:
1. StepStone - https://www.stepstone.de
2. XING - https://www.xing.com
3. Jobware - https://www.jobware.de
4. Monster Germany - https://www.monster.de
5. Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de

🇫🇷:
1. Pôle Emploi - https://www.pole-emploi.fr
2. Indeed France - https://www.indeed.fr
3. Cadremploi - https://www.cadremploi.fr
4. Monster France - https://www.monster.fr
5. Keljob - https://www.keljob.com

🇳🇱:
1. Werk.nl - https://www.werk.nl
2. Intermediair - https://www.intermediair.nl
3. Indeed Netherlands - https://www.indeed.nl
4. Monsterboard - https://www.monsterboard.nl
5. National Vacaturebank - https://www.nationalevacaturebank.nl

🇮🇹:
1. InfoJobs - https://www.infojobs.it
2. Indeed Italy - https://it.indeed.com
3. Monster Italy - https://www.monster.it
4. Jobrapido - https://it.jobrapido.com
5. Trovolavoro - https://www.trovolavoro.it

🇪🇸:
1. InfoJobs Spain - https://www.infojobs.net
2. Indeed Spain - https://es.indeed.com
3. Jobandtalent - https://www.jobandtalent.com
4. Monster Spain - https://www.monster.es
5. XING Spain - https://www.xing.com

🇸🇪:
1. Arbetsförmedlingen - https://www.arbetsformedlingen.se
2. Blocket Jobb - https://jobb.blocket.se
3. Indeed Sweden - https://se.indeed.com
4. Jobbsafari - https://www.jobbsafari.se
5. Metrojobb - https://www.metrojobb.se

🇨🇭:
1. Jobscout24 - https://www.jobscout24.ch
2. Indeed Switzerland - https://www.indeed.ch
3. Jobs.ch - https://www.jobs.ch
4. JobUp - https://www.jobup.ch
5. Monster Switzerland - https://www.monster.ch

🇧🇪:
1. StepStone Belgium - https://www.stepstone.be
2. Indeed Belgium - https://be.indeed.com
3. VDAB - https://www.vdab.be
4. Jobat - https://www.jobat.be
5. References.be - https://www.references.be

🇩🇰:
1. Jobindex - https://www.jobindex.dk
2. Ofir - https://www.ofir.dk
3. Workindenmark - https://www.workindenmark.dk
4. Indeed Denmark - https://dk.indeed.com

Как я словил кринжа на собеседовании с искусственным интеллектом

Это было собеседование в международную компанию. Она использует такой вариант автоматизированного собеседования в качестве предшествующего панельному интервью — вместо HR-скрининга. Однако, в отличие от просто pre-recorded interview, система выставляет тебе очки, автоматически обрабатывает твои ответы, задает дополнительные вопросы и анализирует эмоциональные и поведенческие реакции.

Также, если вы начнете говорить не по теме или отвечать не на поставленный вопрос (по мнению искусственного интеллекта) — вам не поставят за него баллы.

Когда я остался один на один со своим видеорядом, и странное окошко искусственного интеллекта задавало вопросы, основные и дополнительные, БЫЛО НЕСКОЛЬКО НЕКОМФОРТНО — сразу минус Employer Branding. Не сказать, чтобы меня сильно этот процесс впечатлил, чтобы я захотел работать у них.

Хотя, возможно, в будущем очень многие собеседования будут выглядеть именно так. Навык общения с ИИ будет одним из профилирующих и будет оцениваться на большинство позиций. Поэтому, всем однозначно рекомендую попробовать пройти такое собеседование, но для структурных изменений в рекрутменте должно пройти еще несколько лет.

А о том, как использовать ИИ для подготовки я здесь уже писал.

New Generation Europe Foundation Academy Fellowship 2024-25 — Chatham House, Лондон

Темы:

• What changes will be experienced by the Russian state, political elites and society as a result of Russia’s war on Ukraine?
• How is the war likely to impact key systemic forces inside Russia? How might they influence the eventual succession to Putin?
• How is the war likely to impact the regime’s domestic and foreign policy capabilities?
• What effect is the war having on Russia’s regional cohesion?
• The Russian economy of the future: in a post-war, decarbonizing world, what can it offer?
• How can Russians work towards a policy vision for a better-governed Russia that is at peace with itself and its neighbours?
• Can the exiled, non-systemic opposition play a useful role in bringing change and/or in governing a future Russia?

Стипендия £2,365 в месяц, необходимо гражданство России. Дедлайн 15 июля

Подать заявку

Моя дражайшая подруга сейчас просто уничтожила по фактам

Наконец-то я применяю знания из своей магистратуры, а именно работаю над проектом по diversity and inclusion, к которому у меня есть вопросы.


Накидала кучу факторов, почему в системе ООН мало сотрудников из Global South , на которые непонятно, как можем повлиять:

Нужно учиться в хорошем университете, где есть возможность либо изучать английский на бизнес-уровне, либо посещать курсы, читаемые на английском. Это привилегия, которой нет у большинства носителей русского/испанского/французского/арабского

Внешние ограничения на работу в релевантных организациях. Например, в моей grad school по статистике работодатель номер один — Еврокомиссия, в которую могут попасть только граждане ЕС. По этой причине менее удачные с точки зрения гражданства однокурсники отправились в частный сектор, который охотно оформляет визу. В итоге у них нет нужного опыта, который позволил бы получить самый entry-level контракт в системе ООН, и непонятно, как его получить.

Неоплачиваемые стажировки и низкооплачиваемая работа в некоммерческих организациях — это похожая история. У вас должны быть другие доходы, чтобы позволить себе работать в некоммерческом секторе на начальных позициях. Даже счастливые обладатели европейских паспортов с моего курса сдались после года работы за копейки в НКО и параллельных сайд-проектах и ушли в корпорации.

Прекарность работы. В ООН есть большой недостаток — нестабильная ситуация с контрактами. Уехать в далекую страну (даже на неплохие деньги) с непонятным итогом пребывания — это не для всех, так как нужно иметь аэродром куда можно приземлиться после контракта.


В итоге: среди молодых сотрудников много счастливых и беззаботных детей из Global North, для которых это все — фан и прикольное приключение, в то время как менее удачливые ровесники из других регионов предпочитают более реалистичные и приземленные карьерные треки.

Понятно, что всегда есть истории про Васю из вашей страны, который, несмотря на все, смог преодолеть этот барьер и чего-то добиться, но здесь нужно понимать, что жителям из менее удачливых стран приходится бороться и постоянно преодолевать эти различия, гоняясь за своими беззаботными западными ровесниками

Ко мне обратился Иван

с интересной трудовой историей и очень показательной биографией.

Иван нашёл себя в Москве, в НКО и Высшей Школе Экономики, был полон мотивации делать что должно и в рамках предложенного. Но случился 2022 год и экстренная иммиграция — для поддержания уровня жизни случился эдтех и маркетинг.

На примере Ивана мы попробуем переизобрести себя и упаковать для рынка, не связанного с Россией и СНГ. Здесь я говорю только о скилсете — и не говорю о том, как избавиться от язвящего сидения на чемоданах в ожидании смены режима. Это такие тайны человеческого сердца, которые я (пока) не трогаю.

Итак, мы хотим иметь значимую работу на глобалистском рынке. Мы с Иваном определили два направления — межгосударственные и частные некоммерческие организации + социально ориентированные стартапы.

После моего прочтения резюме, топ скиллов выглядит так:

1. Brand Strategy/Market Positioning

2. Community Building/Community Engagement

3. Leadership in Communications (можно прям сказать Strategic Leadership)

4. Data-Driven Decision Making

Ну, коллеги, с этим можно себя продать с большой буквы П.

Я вижу четыре направления действия:

Первое. Есть офисы ООН и крупных НКО в маленьких европейских странах. В основном они занимаются сбором денег на field от неинституциональных доноров. (Я не говорю об алаймент офисах и дипломатических офисах — там нам с вами ничего не светит, можно забыть). Дак вот, маркетологов там ищут очень часто — это устоявшиеся продуты, такие как Share the Meal от WFP равно как и фандрайзинговые проекты, привязанные к горячему топику (например таргет про Палестину не сделало только ленивое агентство).

Второе. Private Sector Engagement. Это тоже работа с частными донорами, но покрупнее — банки и корпорации. Здесь есть пространство для креатива, это сейчас развивается из-за меньшей доступности государственных денег. Надо быть готовым ехать куда угодно, втч на Ближний Восток и в Африку.

Третье. Как ни странно, это HR Learning and Development и Leadership Development. Это суппорт функция, она есть в штаб квартирах, региональных бюро и иногда в офисах с крупными операциями (Сирия, Йемен, Украина, Сомали, Конго, Афганистан, Ливан и др). С опытом в коммуникациях и эдтехе туда вполне можно попасть.

Четвертое. Если привлекает романтика стартапов, ехать в Дубай, Сан-Пауло или Дели (это если нет визы), и бесконечно разговаривать с людьми. Требует некоторого духа авантюризма.

А в следующий раз я покажу, как можно переписать резюме под эти амплуа и кому и как можно написать о себе

Вакансия в юнисефе

Innovation Data & Research
Consultant

Our team drives research and development (R&D) and scale of new innovative products to improve the lives of children across the world. This role will support with data (e.g. mining, landscaping), research (e.g. survey analysis), and knowledge management to help scope, validate and drive scale of new products as well as to visualize (e.g. Power BI) and share the impact of our work. Our projects cross all areas of UNICEF work e.g. Assistive Technology, Nutrition, Emergency and Newborn Health.

Deadline is 3rd of November, please forward onto any relevant talent in your networks!

Контракт на год, Копенгаген

Ссылка

Дедлайн чивнинга через неделю

И я хочу рассказать об одной институции, выпускников которой я очень часто встречаю — в ВОЗ, МККК, UNFPA и MSF. Если вы ждали знак, то это он.

Это Лондонская школа гигиены и тропической медицины. Напоминаю, что в магистратуру по общественному здравоохранению можно с почти любым бэкграундом.

С Новым годом, дорогие друзья!

За предыдущий год я сформулировал свое видение международной карьеры, основывающееся на четырех ключевых принципах:

1). Фарт (opportunity)
2). Талант (talent)
3). Похуизм (resilience)
4). Хайп (communicating your results)

Определите свои слабые стороны и обратитесь за специализированной помощью, чтобы восполнить недостающее. В 2025 желаю всем найти гармонию между этими четырьмя компонентами.