Спасибо большое за ваши ответы! Мы обязательно поделимся с вами результатами нашего исследования после подведения итогов голосования. Если у вас есть вопросы по продуктам — свяжитесь с нами 🤝

Друзья! Сегодня поговорим о то, как ИИ-технологии влияют на разные аспекты бизнеса - от пересмотра ролей и стандартов безопасности до создания новых цифровых стратегий.

Все это - в колонке CEO Fork-Tech Кристины Ковалено.

Доброе снежное утро, друзья! У многих российских ИТ-вендоров и компаний с крупными подразделениями инхаус-разработки сложилась критическая ситуация с тестированием ПО: неоправданный рост команд тестировщиков приводит к излишним издержкам и снижению качества продуктов. О причинах и путях решения этой проблемы в авторской колонке рассказывает директор по инновациям Fork-Tech Владислав Лаптев.

Друзья! Сегодня у микрофона - директор по подбору и развитию команды Fork-Tech Нина Измайлова!

☝️Почему сотрудники сопротивляются внедрению ИИ?
☝️Как работать со страхами и сопротивлением?
☝️Как помогать сотрудникам меняться и расти?
☝️ Что делать, если усилия не приносят результата?

Ответы на эти вопросы — в статье Как подготовить команду к внедрению ИИ

Друзья!

Осталось менее 10 мест на наш вебинар Делегируй это AI: твоя цифровая суперкоманда🔥🔥🔥

Мы приглашаем:

✔️бизнес-аналитиков;
✔️разработчиков;
✔️владельцев продуктов;
✔️тестировщиков;
✔️корпоративных заказчиков;
✔️всех, кому интересно, как выполняется разработка современных программных продуктов.

Ждем вас в завтра в 11.00.
Не пропустите!

❗️Ссылка на регистрацию

Друзья! Наш вебинар завершился. Благодарим всех участников за вовлеченность и крутые вопросы. 👏👏👏

✔️Запись будет отправлена всем зарегистрировавшимся в ближайшее время

☝️Ссылка на бесплатную консультацию - здесь🤝

📢 Друзья, наш проект с Электронной торговой площадкой «Газпромбанка» участвует в конкурсе “Проект года” от Global CIO!

Главной целью проекта было внедрение единой аналитической платформы для предоставления актуальной и точной информации руководству, бизнес-подразделениям и клиентам для принятия взвешенных управленческих решений. Чтобы все это стало возможным, требовалось построить полноценное КХД, выстроить процессы работы с данными в рамках всей организации и заменить устаревшие продукты на современное BI-решение.
 
✔️Ознакомиться с кейсом, задать вопрос, оставить комментарий и поддержать наш проект можно по ссылке

P.S.: В голосовании конкурса могут принять участие пользователи в статусе «Профессионал» - руководители ИТ (CIO, CDO, CPO, СТО и др.) и смежных подразделений компаний-заказчиков.

Доброе утро, друзья! Поделились со СМИ ярким кейсом, благодарим коллег за поддержку! Всем отличных выходных!🤝

GenAI уже массово внедрён в компании. Снизу. Сотрудниками.

Удивлены? GenAI стал не заменой, а теневым апгрейдом продуктивности, о котором не принято говорить вслух. И те компании, которые примут этот факт, перестанут имитировать внедрение GenAI и просто начнут работать а новых условиях, получат преимущество!

📌СЕO Fork-Tech Кристина Коваленко подробно объясняет, почему GenAI — отличный тест на управленческую зрелость, и почему в ближайшие год-два разрыв будет не между компаниями с GenAI и без него, а между теми, кто научился управлять смешанным трудом, и теми, кто продолжал делать вид, что GenAI ещё не существует.

Ставьте 🔥если согласны!

⚡️Отдыхаете? Между тем, наш продукт PWS официально включён в реестр Минцифры!

Технологические тренды 2026: от AI-агентов до цифрового рубля

Какой декабрь без аналитики, итогов года, трендов и прогнозов?🌲 Конечно, все это будет и в нашем канале! 👌 Gartner, McKinsey, IBM, Google — все спешат рассказать, что будет важно через 12 месяцев. Проблема в том, что читать всё это — работа на неделю, а выводы часто противоречат друг другу. Мы в Fork-Tech изучили 11 ключевых отчётов от Anthropic, Gartner, Google Cloud, IBM, Microsoft, Яндекса, MWS, Coinbase, McKinsey, Deloitte и Ассоциации ФинТех. Задача была простая: найти то, в чём все сходятся, выявить слепые зоны, которые некоторые упустили, и понять, что из глобальных трендов реально применимо на российском рынке. Главный вывод: 2026 — это не год прорывов. Это год, когда пилоты наконец превращаются в работающие системы, а организационные барьеры становятся важнее технических. Экономим ваше время и делимся самым важным!