Неожиданно, этот мув отклинулся в сердцах подписчиков. 🫡🤝 Посту быть, буду думать над контекстом и стараться передать максимум из своих сообщений, а пока, те, кто не читал... Прошу ознакомиться с моим постом:
- Если бы я проводил интервью на позицию DevOps...
- Если бы я проводил интервью на позицию DevOps...
Linkedin
Zhakhongir Rakhmankulov on LinkedIn: #devops #интервью #философияdevops #ошибкиинеудачи #культураdevops #it…
// Если бы я проводил интервью на позицию DevOps Engineer(-а)...
Когда я думаю о проведении интервью на позицию DevOps Engineer, я представляю это как…
Когда я думаю о проведении интервью на позицию DevOps Engineer, я представляю это как…
🔥5
Как начать карьеру в DevOps: совет от Z-умера
Если вы только начинаете свой путь в DevOps, возможно, вы чувствуете себя немного потерянным, не зная, с чего начать и куда двигаться дальше. В этой статье я поделюсь своими рекомендациями и опытом, чтобы помочь вам стать успешным DevOps-инженером (не точно, дойдут лишь дисциплинированные и голодные).
1. Начните с Git
Первый шаг - это изучение системы контроля версий Git. Это основа для любого DevOps-инженера, так как Git позволяет отслеживать изменения в коде, работать в команде и управлять проектами. Рекомендуется ознакомиться с основами Git: как создать репозиторий, сделать коммиты, работать с ветками и т.д. Онлайн-курсы и документация Git помогут вам в этом. (не парьтесь, если вы не знаете все, обратите внимание на Gitflow, merge, cherry-pick и conflict resolving).
2. Изучите Linux
Следующий шаг - Linux. Знание этой операционной системы необходимо для DevOps-инженера как "воздух". Я рекомендую книги и курсы Сандера ван Вугта, которые отлично подойдут для изучения Linux (освойте семейства RedHat и Debian, чтобы понимать различные нюансы, к сожалению, это может затрачивать много времени на работе). Начните с основ: командная строка, файловая система, права доступа, управление пользователями и процессами. Постепенно переходите к более сложным темам, таким как администрирование систем и безопасность.
3. Освойте основы сетей
После освоения основ Linux, следующим важным шагом будет изучение сетевых технологий. Понимание принципов работы сетей, таких как TCP/IP, DNS, маршрутизация и безопасность сети, является критически важным для DevOps-инженера. Рекомендуется изучить, как настроить и управлять сетями в Linux, а также ознакомиться с основами сетевой диагностики и мониторинга. Я бы порекомендовал курс Андрея Созыкина, который отлично помогает в изучении этих тем. (tools вы можете найти сами, главное - это желание заниматься и конспектировать).
4. Овладейте Docker
Docker - это инструмент, а больше, платформа для контейниризации приложений. (изучите разницу между контейнеризацией и виртуализацией). Он позволяет упаковать приложения и его зависимости в контейнер, который можно легко переносить и запускать в любой среде за счет его кросплатформенности. Начните с изучения основ Docker: создание и управление контейнерами, Dockerfile, Docker Compose. Попробуйти развернуть несколько приложений с использованием Docker. Прочитайте про BuildKit и Kaniko. (сам я смотрел интересный курс от Linux Academy пару лет назад, когда только входил в Docker, однозначно, можете воспользоваться для себя).
5. Изучите Bash
Bash - это мощный инструмент для автоматизации задач в *nix-подобных системах. Знание Bash-скриптов поможет автоматизировать рутинные задачи и управлять серверами. Начните с основ: переменные, циклы, условия, функции. Попробуйте написать пару скриптов по автоматизации. (наверное, вам покажется это устаревшим, но Bash отличный старт перед языками программирования).
6. Освойте Ansible
Ansible - это инструмент для управления конфигурацией и автоматизаци процессов. Он позволяет управлять серверами и развертывать приложения с помощью yaml-манифестов (такие описательные файлы для удобства чтения), которые в иерархии Ansible называют playbook-ами. Начните с изучения основ (рекомендую документацию, она очень приятная): инвентарь, модули, плейбуки, роли (не забудьте про Marketplace Ansible Galaxy, чтобы учиться создавать role по лучшим практикам). Попробуйте написать для себя сценарии и применить их с на нескольких серверах. (благо гайды по Vagrant и VirtualBox помогут вам создать несколько виртуальных машин для тестов).
<——————-продолжение следует——————->
Если вы только начинаете свой путь в DevOps, возможно, вы чувствуете себя немного потерянным, не зная, с чего начать и куда двигаться дальше. В этой статье я поделюсь своими рекомендациями и опытом, чтобы помочь вам стать успешным DevOps-инженером (не точно, дойдут лишь дисциплинированные и голодные).
1. Начните с Git
Первый шаг - это изучение системы контроля версий Git. Это основа для любого DevOps-инженера, так как Git позволяет отслеживать изменения в коде, работать в команде и управлять проектами. Рекомендуется ознакомиться с основами Git: как создать репозиторий, сделать коммиты, работать с ветками и т.д. Онлайн-курсы и документация Git помогут вам в этом. (не парьтесь, если вы не знаете все, обратите внимание на Gitflow, merge, cherry-pick и conflict resolving).
2. Изучите Linux
Следующий шаг - Linux. Знание этой операционной системы необходимо для DevOps-инженера как "воздух". Я рекомендую книги и курсы Сандера ван Вугта, которые отлично подойдут для изучения Linux (освойте семейства RedHat и Debian, чтобы понимать различные нюансы, к сожалению, это может затрачивать много времени на работе). Начните с основ: командная строка, файловая система, права доступа, управление пользователями и процессами. Постепенно переходите к более сложным темам, таким как администрирование систем и безопасность.
3. Освойте основы сетей
После освоения основ Linux, следующим важным шагом будет изучение сетевых технологий. Понимание принципов работы сетей, таких как TCP/IP, DNS, маршрутизация и безопасность сети, является критически важным для DevOps-инженера. Рекомендуется изучить, как настроить и управлять сетями в Linux, а также ознакомиться с основами сетевой диагностики и мониторинга. Я бы порекомендовал курс Андрея Созыкина, который отлично помогает в изучении этих тем. (tools вы можете найти сами, главное - это желание заниматься и конспектировать).
4. Овладейте Docker
Docker - это инструмент, а больше, платформа для контейниризации приложений. (изучите разницу между контейнеризацией и виртуализацией). Он позволяет упаковать приложения и его зависимости в контейнер, который можно легко переносить и запускать в любой среде за счет его кросплатформенности. Начните с изучения основ Docker: создание и управление контейнерами, Dockerfile, Docker Compose. Попробуйти развернуть несколько приложений с использованием Docker. Прочитайте про BuildKit и Kaniko. (сам я смотрел интересный курс от Linux Academy пару лет назад, когда только входил в Docker, однозначно, можете воспользоваться для себя).
5. Изучите Bash
Bash - это мощный инструмент для автоматизации задач в *nix-подобных системах. Знание Bash-скриптов поможет автоматизировать рутинные задачи и управлять серверами. Начните с основ: переменные, циклы, условия, функции. Попробуйте написать пару скриптов по автоматизации. (наверное, вам покажется это устаревшим, но Bash отличный старт перед языками программирования).
6. Освойте Ansible
Ansible - это инструмент для управления конфигурацией и автоматизаци процессов. Он позволяет управлять серверами и развертывать приложения с помощью yaml-манифестов (такие описательные файлы для удобства чтения), которые в иерархии Ansible называют playbook-ами. Начните с изучения основ (рекомендую документацию, она очень приятная): инвентарь, модули, плейбуки, роли (не забудьте про Marketplace Ansible Galaxy, чтобы учиться создавать role по лучшим практикам). Попробуйте написать для себя сценарии и применить их с на нескольких серверах. (благо гайды по Vagrant и VirtualBox помогут вам создать несколько виртуальных машин для тестов).
<——————-продолжение следует——————->
👍13❤1🤣1
P.S. не хватило пространства для текста... часть 2:
7. Переходите к Kubernetes (k8s)
Kubernetes - это платформа, которая включает в себя не только оркестрацию контейнеров, как таковой, но и является современным фреймворком, которые диктует шаблоны и цели распределенных, микросервисных приложений (почитайте статью на Хабре, будет очень полезно) на основе целого кластера серверов (k3s для одной ноды тоже не шутки). Не тратьте время на лишние абстракции, а просто начните изучать базу, благо курс от Slurm и подготовка к сертификации от Мумшада (Udemy/Kodekloud) вам хорошо помогут в этом деле.
8. Мониторинг и логирование всего и вся
Мониторинг и логирование - это важные аспекты DevOps. Вам нужно уметь отслеживать состояние систем и приложений, а также анализировать логи для выявления проблем. Изучите инструменты мониторинга (Prometheus/Grafana, ну или Victoria Metrics Stack, посмотрите в сторону хранилищ с timestamp, такие как Tanos) и логирование (ELK Stack/Opensearch, или как альтернативу, что я не сильно приемлю EFK). Настройте мониторинг, познакомьтесь с AlertManager и познайте силу exporters.
9. Infrastructure as Code (IaC)
IaC позволяет описывать инфраструктуру с помощью кода, что упрощает управление и развертывание. Изучите инструменты IaC, такие как Terraform (Terragrunt/Opentofu, обратите внимание на мощный и набирающий популярность инструмент Crossplane). Начните с основ: как создать и управлять инфраструктурой с помощью кода. Попробуйте описать и развернуть простую инфраструктуру.
10. CI/CD
Непрерывная интеграция и непрерывное развертывание - это и есть процесс автоматизации сборки, доставки, тестирования и развертывания приложений. (львиная доля работы DevOps будет заключаться в этом). Изучите инструменты CI/CD, такие как Gitlab CI, Github Actions, Team City. (можете посмотреть в сторону Jenkins, но это уже морально устаревший продукт... "лучше не надо" ... который требует коллосальные усилия). Настройте процесс CI/CD для вашего проекта, чтобы автоматизировать сборку и развертывание. Отдельным инструментом посмотите на ArgoCD, который очень хорош для начинающий и не очень начинающих. Хотите больше и лучше, сразу смотрите в сторону Flux CD.
11. Security
Безопасность - это один из ключевых аспектов DevOps. Вам нужно уметь защищать свои системы и данные. Для этого важно уметь управлять секретами, такими как пароли, ключи доступа и токены. Изучите инструменты хранения секретов (в связке с Kubernetes), такие как Vault и Vaultwarden. Также важно понимать концепцию управления ключами (KMS), чтобы защитить данные. Не забудьте про концепцию "Shift Left", которая подразумевает интеграцию безопасности на самых ранних этапах разработки и тестирования. (не секрет, что DevOps переходит в безопасный DevOps, имейте это ввиду на будущее).
12. Программирование
Программирование - это важный навык для понимания DevOps и автоматизации процессов. Хотя я личнно не особо приемлю Python, но рекомендую изучать Golang. Этот язык программирования зарекомендовал себя как мощный инструмент для разработки надежных и высокопроизводительных приложений. Начните с основ Golang и попробуйте написать несколько скриптов для автоматизации задач в вашей инфраструктуре.
Заключение
Начало карьеры - это всегда сложный и трудоемкий процесс, без усилий, ничего не получится. Но самое главное в этом - это дисциплина. Изучайте технологии, не забывайте следить за своим ментальным состоянием, не пытайтесь стать "олимпийцем", занимайтесь стабильно, но маленькими дольками. Не бойтесь ошибаться и спрашивать, учитесь работать над ошибками. Удачи в вашем пути!
7. Переходите к Kubernetes (k8s)
Kubernetes - это платформа, которая включает в себя не только оркестрацию контейнеров, как таковой, но и является современным фреймворком, которые диктует шаблоны и цели распределенных, микросервисных приложений (почитайте статью на Хабре, будет очень полезно) на основе целого кластера серверов (k3s для одной ноды тоже не шутки). Не тратьте время на лишние абстракции, а просто начните изучать базу, благо курс от Slurm и подготовка к сертификации от Мумшада (Udemy/Kodekloud) вам хорошо помогут в этом деле.
8. Мониторинг и логирование всего и вся
Мониторинг и логирование - это важные аспекты DevOps. Вам нужно уметь отслеживать состояние систем и приложений, а также анализировать логи для выявления проблем. Изучите инструменты мониторинга (Prometheus/Grafana, ну или Victoria Metrics Stack, посмотрите в сторону хранилищ с timestamp, такие как Tanos) и логирование (ELK Stack/Opensearch, или как альтернативу, что я не сильно приемлю EFK). Настройте мониторинг, познакомьтесь с AlertManager и познайте силу exporters.
9. Infrastructure as Code (IaC)
IaC позволяет описывать инфраструктуру с помощью кода, что упрощает управление и развертывание. Изучите инструменты IaC, такие как Terraform (Terragrunt/Opentofu, обратите внимание на мощный и набирающий популярность инструмент Crossplane). Начните с основ: как создать и управлять инфраструктурой с помощью кода. Попробуйте описать и развернуть простую инфраструктуру.
10. CI/CD
Непрерывная интеграция и непрерывное развертывание - это и есть процесс автоматизации сборки, доставки, тестирования и развертывания приложений. (львиная доля работы DevOps будет заключаться в этом). Изучите инструменты CI/CD, такие как Gitlab CI, Github Actions, Team City. (можете посмотреть в сторону Jenkins, но это уже морально устаревший продукт... "лучше не надо" ... который требует коллосальные усилия). Настройте процесс CI/CD для вашего проекта, чтобы автоматизировать сборку и развертывание. Отдельным инструментом посмотите на ArgoCD, который очень хорош для начинающий и не очень начинающих. Хотите больше и лучше, сразу смотрите в сторону Flux CD.
11. Security
Безопасность - это один из ключевых аспектов DevOps. Вам нужно уметь защищать свои системы и данные. Для этого важно уметь управлять секретами, такими как пароли, ключи доступа и токены. Изучите инструменты хранения секретов (в связке с Kubernetes), такие как Vault и Vaultwarden. Также важно понимать концепцию управления ключами (KMS), чтобы защитить данные. Не забудьте про концепцию "Shift Left", которая подразумевает интеграцию безопасности на самых ранних этапах разработки и тестирования. (не секрет, что DevOps переходит в безопасный DevOps, имейте это ввиду на будущее).
12. Программирование
Программирование - это важный навык для понимания DevOps и автоматизации процессов. Хотя я личнно не особо приемлю Python, но рекомендую изучать Golang. Этот язык программирования зарекомендовал себя как мощный инструмент для разработки надежных и высокопроизводительных приложений. Начните с основ Golang и попробуйте написать несколько скриптов для автоматизации задач в вашей инфраструктуре.
Заключение
Начало карьеры - это всегда сложный и трудоемкий процесс, без усилий, ничего не получится. Но самое главное в этом - это дисциплина. Изучайте технологии, не забывайте следить за своим ментальным состоянием, не пытайтесь стать "олимпийцем", занимайтесь стабильно, но маленькими дольками. Не бойтесь ошибаться и спрашивать, учитесь работать над ошибками. Удачи в вашем пути!
👍13❤🔥3❤1🗿1
Хотите статью про софты и нужно ли делиться с трудностями в начале пути?
Anonymous Poll
82%
Даааа
3%
Неа, я не люблю
15%
Посмотреть ответы
Привет, народ.
Дайте знать, насколько вам интересна эта тематика и хотите ли вы продолжение о DevOps с точки зрения софт.скилов?
Дайте знать, насколько вам интересна эта тематика и хотите ли вы продолжение о DevOps с точки зрения софт.скилов?
👍9🥰3
Forwarded from Chat: Все знают, что тут!
Оставляем отзывы и пожелания тут! ☺️
Трудности Развития Карьеры: Поколение Z, Мотивация и Смирение
Сегодня для успешной карьеры нужно постоянно учиться и развиваться. Особенно это актуально для поколения Z (и я, не исключение), которое живет в мире технологий и быстрых изменений. Часто ради успеха приходится жертвовать развлечениями и общением с друзьями, чтобы сосредоточиться на учебе и работе.
1. Отказ от Развлечений и Общество
Когда я начал строить карьеру в IT в 2020 году, мне пришлось отказаться от многих привычных вещей. Вечеринки, сериалы и игры уступили место учебе и практике. Это было трудно, особенно когда друзья не всегда понимали мои цели. Но я знал, что это необходимо для успеха.
2. Мотивация и Многочасовые Практики
Найти мотивацию и силы продолжать не всегда легко. Я понял, что нужно смириться с тем, что успех не приходит быстро. Каждый день я проводил много времени, изучая новые технологии и совершенствуя свои навыки. Часто приходилось жертвовать сном, чтобы изучать новое. Ночи, проведенные за книгами и онлайн-курсами, стали обычным делом.
3. Молчание о Целях
Еще одним важным уроком стало осознание того, что иногда лучше молчать о своих целях и планах. Когда ты рассказываешь о своих намерениях, часто сталкиваешься с непониманием или критикой. Это может подорвать уверенность в себе и мотивацию. Поэтому я решил держать свои цели при себе и сосредоточиться на их достижении, вместо того чтобы обсуждать их с окружающими.
4. Ошибки и Спорт
На этом пути я совершил множество ошибок. Бывали моменты, когда казалось, что усилия не приносят результатов. Но я не сдавался и продолжал двигаться вперед. Важным этапом для меня стало начало занятий спортом. Я понял, что физическая активность помогает не только здоровью, но и духу, учит достигать целей.
5. Чтение Книг и Общение
Чтение книг также стало важной частью моего развития. Уже более 10 лет я непрерывно читаю книги. Они помогают улучшать коммуникативные навыки и расширяют кругозор. Нередко в жизни случаются ситуации, когда общение с правильными людьми приносит больший результат, чем многочасовые практики. Общение помогает увидеть новые перспективы и получить ценные советы.
6. Делать что-то, несмотря ни на что
Одно из главных правил, которое я усвоил: "делать что-то, несмотря ни на что, лучше, чем не делать ничего". Были моменты, когда я, стиснув зубы, выполнял план и не видел изменений. Но я продолжал идти вперед, не оглядываясь назад и не тратя время на ненужные вещи. Результаты не всегда ощутимы в короткие сроки, но они "есть".
Итоги
Развитие карьеры требует много усилий и самоотдачи. Поколению Z приходится сталкиваться с уникальными вызовами, но это дает возможность показать свою силу и целеустремленность. Важно не терять мотивацию, учиться на своих ошибках и помнить, что каждый шаг вперед приближает нас к цели. Чтение книг и правильное общение могут значительно ускорить этот процесс, а занятие спортом даст нужные силы и характер, чтобы не смотря ни на что, достигнуть поставленной задачи. Спасибо что читаете и удачи на вашем пути!
Сегодня для успешной карьеры нужно постоянно учиться и развиваться. Особенно это актуально для поколения Z (и я, не исключение), которое живет в мире технологий и быстрых изменений. Часто ради успеха приходится жертвовать развлечениями и общением с друзьями, чтобы сосредоточиться на учебе и работе.
1. Отказ от Развлечений и Общество
Когда я начал строить карьеру в IT в 2020 году, мне пришлось отказаться от многих привычных вещей. Вечеринки, сериалы и игры уступили место учебе и практике. Это было трудно, особенно когда друзья не всегда понимали мои цели. Но я знал, что это необходимо для успеха.
2. Мотивация и Многочасовые Практики
Найти мотивацию и силы продолжать не всегда легко. Я понял, что нужно смириться с тем, что успех не приходит быстро. Каждый день я проводил много времени, изучая новые технологии и совершенствуя свои навыки. Часто приходилось жертвовать сном, чтобы изучать новое. Ночи, проведенные за книгами и онлайн-курсами, стали обычным делом.
3. Молчание о Целях
Еще одним важным уроком стало осознание того, что иногда лучше молчать о своих целях и планах. Когда ты рассказываешь о своих намерениях, часто сталкиваешься с непониманием или критикой. Это может подорвать уверенность в себе и мотивацию. Поэтому я решил держать свои цели при себе и сосредоточиться на их достижении, вместо того чтобы обсуждать их с окружающими.
4. Ошибки и Спорт
На этом пути я совершил множество ошибок. Бывали моменты, когда казалось, что усилия не приносят результатов. Но я не сдавался и продолжал двигаться вперед. Важным этапом для меня стало начало занятий спортом. Я понял, что физическая активность помогает не только здоровью, но и духу, учит достигать целей.
5. Чтение Книг и Общение
Чтение книг также стало важной частью моего развития. Уже более 10 лет я непрерывно читаю книги. Они помогают улучшать коммуникативные навыки и расширяют кругозор. Нередко в жизни случаются ситуации, когда общение с правильными людьми приносит больший результат, чем многочасовые практики. Общение помогает увидеть новые перспективы и получить ценные советы.
6. Делать что-то, несмотря ни на что
Одно из главных правил, которое я усвоил: "делать что-то, несмотря ни на что, лучше, чем не делать ничего". Были моменты, когда я, стиснув зубы, выполнял план и не видел изменений. Но я продолжал идти вперед, не оглядываясь назад и не тратя время на ненужные вещи. Результаты не всегда ощутимы в короткие сроки, но они "есть".
Итоги
Развитие карьеры требует много усилий и самоотдачи. Поколению Z приходится сталкиваться с уникальными вызовами, но это дает возможность показать свою силу и целеустремленность. Важно не терять мотивацию, учиться на своих ошибках и помнить, что каждый шаг вперед приближает нас к цели. Чтение книг и правильное общение могут значительно ускорить этот процесс, а занятие спортом даст нужные силы и характер, чтобы не смотря ни на что, достигнуть поставленной задачи. Спасибо что читаете и удачи на вашем пути!
❤🔥6👍3❤2🔥1🥱1💯1
Вечером после велопрогулки, меня подбило вдохновение написать о "результатах и процессу"...Сам я это сделал перед сном и сохранил в блокноте. Сейчас, захотел поделиться в перерыве между походом в горы.
Не бойтесь начать и принимайте результаты
Начать что-то новое всегда страшно. Страх перед неизвестным, возможные ошибки и неудачи часто останавливают нас от первого шага. Но стоит помнить, что каждый путь начинается с первого шага, и именно наш путь и то, как мы его проходим, определяет нашу жизнь.
Важен не только результат, но и процесс
Когда мы начинаем новое дело, будь то проект, хобби или даже новые отношения, мы часто сосредотачиваемся на конечном результате. Однако, важно помнить, что сам процесс не менее значим. Учимся ли мы чему-то новому? Получаем ли мы удовольствие? Улучшаем ли мы свои навыки? Все это составляет нашу личную историю и развитие.
Найдите единомышленников
Один из способов сделать процесс менее пугающим - это найти единомышленников. Люди, которые разделяют ваши интересы и цели, могут стать отличной поддержкой. Они помогут вам справляться с трудностями, вдохновят на новые подвиги и подарят ценные советы. Общение с такими людьми обогащает и делает ваш путь легче и интереснее.
Заряжайтесь друг от друга
Интроверты, как и экстраверты, могут находить вдохновение и поддержку в общении с другими. Пусть это будут небольшие группы или даже онлайн-сообщества, но обмен идеями и опытом может значительно обогатить ваше путешествие. Не бойтесь делиться своими успехами и неудачами, это делает нас сильнее и помогает другим понять, что они не одиноки.
Не переживайте о мелочах
В процессе достижения больших целей всегда будут мелкие неудачи и ошибки. Не зацикливайтесь на них. Учитесь воспринимать их как часть процесса, как уроки, которые делают вас сильнее и мудрее. Каждый великий успех складывается из множества маленьких шагов и преодоленных препятствий.
Подведем итоги
Начало нового пути - это всегда вызов. Но помните, что важен не только результат, но и то, как вы проходите этот путь. Найдите единомышленников, делитесь с ними своими успехами и неудачами, заряжайтесь от них энергией и не бойтесь мелочей. В мире много интровертов, и каждый из нас способен на великие дела, стоит только начать.Так что не бойтесь начать что-то новое, принимайте результаты с благодарностью и гордитесь своим путем. Ваша история - это ваша сила.
Начать что-то новое всегда страшно. Страх перед неизвестным, возможные ошибки и неудачи часто останавливают нас от первого шага. Но стоит помнить, что каждый путь начинается с первого шага, и именно наш путь и то, как мы его проходим, определяет нашу жизнь.
Важен не только результат, но и процесс
Когда мы начинаем новое дело, будь то проект, хобби или даже новые отношения, мы часто сосредотачиваемся на конечном результате. Однако, важно помнить, что сам процесс не менее значим. Учимся ли мы чему-то новому? Получаем ли мы удовольствие? Улучшаем ли мы свои навыки? Все это составляет нашу личную историю и развитие.
Найдите единомышленников
Один из способов сделать процесс менее пугающим - это найти единомышленников. Люди, которые разделяют ваши интересы и цели, могут стать отличной поддержкой. Они помогут вам справляться с трудностями, вдохновят на новые подвиги и подарят ценные советы. Общение с такими людьми обогащает и делает ваш путь легче и интереснее.
Заряжайтесь друг от друга
Интроверты, как и экстраверты, могут находить вдохновение и поддержку в общении с другими. Пусть это будут небольшие группы или даже онлайн-сообщества, но обмен идеями и опытом может значительно обогатить ваше путешествие. Не бойтесь делиться своими успехами и неудачами, это делает нас сильнее и помогает другим понять, что они не одиноки.
Не переживайте о мелочах
В процессе достижения больших целей всегда будут мелкие неудачи и ошибки. Не зацикливайтесь на них. Учитесь воспринимать их как часть процесса, как уроки, которые делают вас сильнее и мудрее. Каждый великий успех складывается из множества маленьких шагов и преодоленных препятствий.
Подведем итоги
Начало нового пути - это всегда вызов. Но помните, что важен не только результат, но и то, как вы проходите этот путь. Найдите единомышленников, делитесь с ними своими успехами и неудачами, заряжайтесь от них энергией и не бойтесь мелочей. В мире много интровертов, и каждый из нас способен на великие дела, стоит только начать.Так что не бойтесь начать что-то новое, принимайте результаты с благодарностью и гордитесь своим путем. Ваша история - это ваша сила.
🔥9👏1
Привет народ, тут сугубо мои взгляды. У вас все может быть по-другому, не нужно отчаиваться и рубить "канаты". Попробуйте начать с малого, план ориентирован на 1 год интенсивных прокачек или же на 2 в нормальном ритме. Курса "сразу в прод" нету
Anonymous Poll
85%
Согласен
2%
Не согласен.
13%
Не знаю...
Усидчивость и концентрация в мире DevOps: как преодолеть сложности и оставаться мотивированным
В современном мире, полном отвлекающих факторов, сохранить концентрацию и усидчивость становится всё труднее, особенно в сфере DevOps, где задачи требуют максимальной сосредоточенности. В этом потоке мысли я хочу поделиться размышлениями о том, с какими трудностями сталкиваются DevOps-инженеры, и дать несколько советов, как оставаться мотивированным и продуктивным, несмотря на все вызовы.
Основные сложности
💨 Информационный шум
💨 Многочисленные задачи
💨 Мотивация
Ключевые отвлекающие факторы включают социальные сети, уведомления и мессенджеры, которые сбивают с пути и уводят от главных целей. Платформы вроде Instagram, TikTok и YouTube Shorts спроектированы так, чтобы удерживать ваше внимание в течение коротких 30-45 секундных роликов, которые в итоге отнимают гораздо больше времени, чем вы планировали. "Всего 10 минут" легко превращаются в часы, украденные у продуктивного дня.
DevOps-инженеры часто сталкиваются с лавиной задач, где каждая из них кажется одинаково важной и срочной. Работая в этой "глубокой воде", приходится балансировать между требованиями к "prod", "stage", "dev" и "test" средами, каждая из которых критична для бизнеса. Такое давление и однообразие задач могут привести к быстрой потере мотивации и чувству профессионального выгорания.
Советы для повышения концентрации
💥Создание рабочего пространства без отвлекающих факторов
💥Четкое планирование и приоритизация
💥Поддержание мотивации
💥Техники повышения концентрации
______________________________________________
Все эти рекомендации могут показаться непростыми в исполнении, но они действительно работают. Не стоит сразу стремиться внедрить все советы одновременно – подойдите к этому консервативно. Следуйте "принципу постепенности" или, иначе говоря, применяйте "мягкий переход", который подразумевает осторожный и последовательный переход от простых задач к более сложным. Главное – это постоянство и дисциплина. Именно они помогут вам поддерживать высокий уровень концентрации и мотивации в долгосрочной перспективе.
В современном мире, полном отвлекающих факторов, сохранить концентрацию и усидчивость становится всё труднее, особенно в сфере DevOps, где задачи требуют максимальной сосредоточенности. В этом потоке мысли я хочу поделиться размышлениями о том, с какими трудностями сталкиваются DevOps-инженеры, и дать несколько советов, как оставаться мотивированным и продуктивным, несмотря на все вызовы.
Основные сложности
💨 Информационный шум
💨 Многочисленные задачи
💨 Мотивация
Ключевые отвлекающие факторы включают социальные сети, уведомления и мессенджеры, которые сбивают с пути и уводят от главных целей. Платформы вроде Instagram, TikTok и YouTube Shorts спроектированы так, чтобы удерживать ваше внимание в течение коротких 30-45 секундных роликов, которые в итоге отнимают гораздо больше времени, чем вы планировали. "Всего 10 минут" легко превращаются в часы, украденные у продуктивного дня.
DevOps-инженеры часто сталкиваются с лавиной задач, где каждая из них кажется одинаково важной и срочной. Работая в этой "глубокой воде", приходится балансировать между требованиями к "prod", "stage", "dev" и "test" средами, каждая из которых критична для бизнеса. Такое давление и однообразие задач могут привести к быстрой потере мотивации и чувству профессионального выгорания.
Советы для повышения концентрации
💥Создание рабочего пространства без отвлекающих факторов
💥Четкое планирование и приоритизация
💥Поддержание мотивации
💥Техники повышения концентрации
______________________________________________
Все эти рекомендации могут показаться непростыми в исполнении, но они действительно работают. Не стоит сразу стремиться внедрить все советы одновременно – подойдите к этому консервативно. Следуйте "принципу постепенности" или, иначе говоря, применяйте "мягкий переход", который подразумевает осторожный и последовательный переход от простых задач к более сложным. Главное – это постоянство и дисциплина. Именно они помогут вам поддерживать высокий уровень концентрации и мотивации в долгосрочной перспективе.
🔥6👍3💩2
Привет народ 🎲😇
Давненько ничего не выкладывал, но вот хотелось бы узнать, кому-нибудь интересна тема про "Актуальность Junior специалистов в DevOps" ?
Давненько ничего не выкладывал, но вот хотелось бы узнать, кому-нибудь интересна тема про "Актуальность Junior специалистов в DevOps" ?
Anonymous Poll
69%
1) Yep
15%
2) No
1%
3) Вообще не в теме
14%
4) Просмотр результатов
// Нужны ли Junior DevOps Engineer в 2024 году?
Вопрос востребованности "Junior DevOps Engineers" стоит все острее, и многие задумываются, нужны ли компании специалисты на начальных позициях в сфере DevOps в 2024 году. Ответ на этот вопрос не так прост, как кажется, и стоит рассмотреть несколько аспектов, прежде чем дать однозначное мнение.
Эволюция роли DevOps Engineer
DevOps - это относительно новое направление, которое стремительно набирает популярность с начала 2010-ых годов. Вначале, компании искали специалистов, способных совмещать навыки разработчика и системного администратора, помогая автоматизировать процессы деплоя и устранять барьеры между этими направлениями. Тогда еще не существовало четкого понимания, какими навыками должны обладать DevOps инженера, и, по сути, можно было начать с минимальных знаний и развиваться по ходу работы.
На текущий момент, ситуация координально поменялась... Количество требований и нагрузки увеличились в разы...
И так, барабанная дробь...
Вопрос востребованности "Junior DevOps Engineers" стоит все острее, и многие задумываются, нужны ли компании специалисты на начальных позициях в сфере DevOps в 2024 году. Ответ на этот вопрос не так прост, как кажется, и стоит рассмотреть несколько аспектов, прежде чем дать однозначное мнение.
Эволюция роли DevOps Engineer
DevOps - это относительно новое направление, которое стремительно набирает популярность с начала 2010-ых годов. Вначале, компании искали специалистов, способных совмещать навыки разработчика и системного администратора, помогая автоматизировать процессы деплоя и устранять барьеры между этими направлениями. Тогда еще не существовало четкого понимания, какими навыками должны обладать DevOps инженера, и, по сути, можно было начать с минимальных знаний и развиваться по ходу работы.
На текущий момент, ситуация координально поменялась... Количество требований и нагрузки увеличились в разы...
И так, барабанная дробь...
❤6
------ продолжение ------
Почему Junior позиции становятся менее актуальными?
* Высокий уровень ответственности. DevOps инженеры работают с критическими системами, и ошибка может привести к серьезным потерям для бизнеса. Компании все чаще стремятся нанимать более опытных специалистов, которые обладают глубокими знаниями и минимизируют риски.
* Сложность технологий. Современные инструменты DevOps, такие как контейнеризация, оркестрация, облачные инфраструктуры и управление конфигурацией, требуют определенного уровня компетентности и понимания. Эти технологии сложно освоить с нуля, и требуется значительное время для того, чтобы овладеть ими на уровне, достаточном для самостоятельной работы.
* Экономическая эффективность. В условиях ограниченных бюджетов и высоких темпов развития бизнеса компании предпочитают нанимать специалистов с опытом, которые смогут сразу приносить пользу. Подготовка Junior DevOps инженера требует вложений времени и ресурсов, что делает таких кандидатов менее привлекательными.
Карьера DevOps инженера в 2024 году: с чего начать?
Несмотря на то, что роли Junior DevOps становятся менее востребованными, это не означает, что нет возможности начать карьеру в этом направлении. Просто путь становится более сложным и требует предварительной подготовки:
* Самообразование. Курсами и проектами по DevOps сейчас уже никого не удивишь. Новичкам рекомендуется глубже погружаться в такие технологии, как Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible и Terraform. Сложные практические задания помогут не только в понимании технологий, но и в том, чтобы доказать свою компетентность.
* Опыт в смежных ролях. Начинающим специалистам стоит рассмотреть работу в смежных областях, таких как системное администрирование, автоматизация процессов или разработка. Это поможет приобрести практический опыт, который затем можно применить в DevOps.
* Open Source проекты и участие в комьюнити. Один из самых эффективных способов заявить о себе и получить опыт - участие в проектах с открытым исходным кодом. Это даст не только ценные знания, но и возможность показать свои навыки потенциальным работодателям.
* Менторство и стажировки. Хотя стажировок и менторства в DevOps не так много, как хотелось бы, это остается важным элементом. Найти опытного наставника, который поможет погружаться в сложные задачи, может значительно ускорить процесс становления.
Итоги
В 2024 году роль "Junior DevOps Engineers" действительно потеряла свою значимость. Однако это не означает, что путь закрыт для начинающих специалистов. Требуются люди, которые не просто хотят "войти в IT", но и готовы постоянно учиться и развиваться. Современным DevOps специалистам нужно понимать гораздо больше, чем это было еще несколько лет назад. Те, кто справится с этим вызовом, смогут построить успешную карьеру, даже если их путь будет начинаться не с позиции "джуна", а с чего-то более обширного и сложного.
Ключ к успеху - настойчивость, целеустремленность и готовность к освоению новых технологий. С этими качествами начинающий специалист может довольно быстро подняться до уровня, который будет востребован в современной индустрии DevOps.
Почему Junior позиции становятся менее актуальными?
* Высокий уровень ответственности. DevOps инженеры работают с критическими системами, и ошибка может привести к серьезным потерям для бизнеса. Компании все чаще стремятся нанимать более опытных специалистов, которые обладают глубокими знаниями и минимизируют риски.
* Сложность технологий. Современные инструменты DevOps, такие как контейнеризация, оркестрация, облачные инфраструктуры и управление конфигурацией, требуют определенного уровня компетентности и понимания. Эти технологии сложно освоить с нуля, и требуется значительное время для того, чтобы овладеть ими на уровне, достаточном для самостоятельной работы.
* Экономическая эффективность. В условиях ограниченных бюджетов и высоких темпов развития бизнеса компании предпочитают нанимать специалистов с опытом, которые смогут сразу приносить пользу. Подготовка Junior DevOps инженера требует вложений времени и ресурсов, что делает таких кандидатов менее привлекательными.
Карьера DevOps инженера в 2024 году: с чего начать?
Несмотря на то, что роли Junior DevOps становятся менее востребованными, это не означает, что нет возможности начать карьеру в этом направлении. Просто путь становится более сложным и требует предварительной подготовки:
* Самообразование. Курсами и проектами по DevOps сейчас уже никого не удивишь. Новичкам рекомендуется глубже погружаться в такие технологии, как Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible и Terraform. Сложные практические задания помогут не только в понимании технологий, но и в том, чтобы доказать свою компетентность.
* Опыт в смежных ролях. Начинающим специалистам стоит рассмотреть работу в смежных областях, таких как системное администрирование, автоматизация процессов или разработка. Это поможет приобрести практический опыт, который затем можно применить в DevOps.
* Open Source проекты и участие в комьюнити. Один из самых эффективных способов заявить о себе и получить опыт - участие в проектах с открытым исходным кодом. Это даст не только ценные знания, но и возможность показать свои навыки потенциальным работодателям.
* Менторство и стажировки. Хотя стажировок и менторства в DevOps не так много, как хотелось бы, это остается важным элементом. Найти опытного наставника, который поможет погружаться в сложные задачи, может значительно ускорить процесс становления.
Итоги
В 2024 году роль "Junior DevOps Engineers" действительно потеряла свою значимость. Однако это не означает, что путь закрыт для начинающих специалистов. Требуются люди, которые не просто хотят "войти в IT", но и готовы постоянно учиться и развиваться. Современным DevOps специалистам нужно понимать гораздо больше, чем это было еще несколько лет назад. Те, кто справится с этим вызовом, смогут построить успешную карьеру, даже если их путь будет начинаться не с позиции "джуна", а с чего-то более обширного и сложного.
Ключ к успеху - настойчивость, целеустремленность и готовность к освоению новых технологий. С этими качествами начинающий специалист может довольно быстро подняться до уровня, который будет востребован в современной индустрии DevOps.
💯6👏3🤝1
// Технологические компании под управлением непрофессионалов: как отсутствие IT-компетенций у руководителей тормозит развитие
В последние годы технологические компании стали неотъемлемой частью экономики и общества, предлагая инновационные решения и определяя будущее. Однако часто возникает вопрос: кто управляет этими компаниями? К сожалению, нередка ситуация, когда на ключевые руководящие позиции назначаются люди, которые не обладают глубоким пониманием IT-технологий.Часто такие лидеры приходят в индустрию, полагаясь на управленческие или финансовые навыки, а не на техническую экспертизу. В результате, принимаемые ими решения могут быть поверхностными и не учитывать технологические аспекты, которые критически важны для успешного развития бизнеса. Проблема усугубляется, когда такие руководители начинают кичиться своими успехами, игнорируя мнение тех, кто действительно понимает, как работают системы и какие решения принесут пользу.Такое руководство порой становится "шакалом" в коллективе "львов". Вместо того чтобы позволить опытным техническим специалистам и инженерам максимально раскрыть свои таланты и работать над инновациями, они становятся заложниками руководителей, чьи решения основаны не на знании, а на имитации понимания. В результате, компания теряет свою конкурентоспособность, проекты затягиваются, а инновационные решения остаются нереализованными.На практике, когда во главе компании стоит человек, не обладающий IT-компетенциями, он зачастую тормозит развитие. Его энергия уходит на попытки управлять тем, что он не понимает, а не на содействие процветанию команды. И как следствие — технические специалисты, те самые "львы", не могут биться в полную силу, потому что их ограничивают неправильные приоритеты и слабое руководство.Индустрии необходимо пересматривать подход к управлению. Настоящие лидеры должны быть не только хорошими управленцами, но и людьми, которые способны понимать технологические процессы, поддерживать команду и позволять ей раскрывать свой потенциал. Ведь когда львы ведут компанию, она процветает и идет вперед.
В последние годы технологические компании стали неотъемлемой частью экономики и общества, предлагая инновационные решения и определяя будущее. Однако часто возникает вопрос: кто управляет этими компаниями? К сожалению, нередка ситуация, когда на ключевые руководящие позиции назначаются люди, которые не обладают глубоким пониманием IT-технологий.Часто такие лидеры приходят в индустрию, полагаясь на управленческие или финансовые навыки, а не на техническую экспертизу. В результате, принимаемые ими решения могут быть поверхностными и не учитывать технологические аспекты, которые критически важны для успешного развития бизнеса. Проблема усугубляется, когда такие руководители начинают кичиться своими успехами, игнорируя мнение тех, кто действительно понимает, как работают системы и какие решения принесут пользу.Такое руководство порой становится "шакалом" в коллективе "львов". Вместо того чтобы позволить опытным техническим специалистам и инженерам максимально раскрыть свои таланты и работать над инновациями, они становятся заложниками руководителей, чьи решения основаны не на знании, а на имитации понимания. В результате, компания теряет свою конкурентоспособность, проекты затягиваются, а инновационные решения остаются нереализованными.На практике, когда во главе компании стоит человек, не обладающий IT-компетенциями, он зачастую тормозит развитие. Его энергия уходит на попытки управлять тем, что он не понимает, а не на содействие процветанию команды. И как следствие — технические специалисты, те самые "львы", не могут биться в полную силу, потому что их ограничивают неправильные приоритеты и слабое руководство.Индустрии необходимо пересматривать подход к управлению. Настоящие лидеры должны быть не только хорошими управленцами, но и людьми, которые способны понимать технологические процессы, поддерживать команду и позволять ей раскрывать свой потенциал. Ведь когда львы ведут компанию, она процветает и идет вперед.
🔥2❤1
// Когда опыт становится проблемой: давление от работодателей за проекты на стороне
2024 год. Компании становятся придирчивее с каждым днём. Ты честно указываешь в резюме, что параллельно работал над дополнительными проектами, и это сразу вызывает подозрения. Пытаешься объяснить, что хотел развиваться, пробовать что-то новое, но на лицах рекрутеров читается явное недовольство.
Сегодня даже новички в профессии умудряются дорисовать себе навыки, которых у них нет. А ты, имея реальный опыт, сталкиваешься с вопросами и недоверием. Рекрутеры часто требуют полного соответствия заявленному стеку технологий. И если чего-то не хватает, возникает ощущение, что тебя сразу списывают со счетов. Что делать в такой ситуации? Стоит ли играть по чужим правилам или оставаться честным?
Некоторые советуют показывать свою способность к быстрому обучению. Это действительно хороший выход - объяснить, что легко освоишь недостающую технологию. Но тут возникает другой вопрос: почему в 2024 году так сложно найти работодателей, которые будут ценить желание развиваться и адаптироваться к новым условиям, вместо того чтобы искать "идеальных" кандидатов?
Оставлю это на ваше размышление.
2024 год. Компании становятся придирчивее с каждым днём. Ты честно указываешь в резюме, что параллельно работал над дополнительными проектами, и это сразу вызывает подозрения. Пытаешься объяснить, что хотел развиваться, пробовать что-то новое, но на лицах рекрутеров читается явное недовольство.
Сегодня даже новички в профессии умудряются дорисовать себе навыки, которых у них нет. А ты, имея реальный опыт, сталкиваешься с вопросами и недоверием. Рекрутеры часто требуют полного соответствия заявленному стеку технологий. И если чего-то не хватает, возникает ощущение, что тебя сразу списывают со счетов. Что делать в такой ситуации? Стоит ли играть по чужим правилам или оставаться честным?
Некоторые советуют показывать свою способность к быстрому обучению. Это действительно хороший выход - объяснить, что легко освоишь недостающую технологию. Но тут возникает другой вопрос: почему в 2024 году так сложно найти работодателей, которые будут ценить желание развиваться и адаптироваться к новым условиям, вместо того чтобы искать "идеальных" кандидатов?
Оставлю это на ваше размышление.
✍4👍1