​​❓Как адаптировать сотрудников в новых условиях

Мы постоянно слышим этот вопрос в HR-коммьюнити. Рост уровня стресса в команде, рассредоточение сотрудников по миру, падение эффективности прежних HR-процессов — все это беспокоит и руководителей, и HR-менеджеров.

19 мая в 17:00 мы совместно со Skill Cup проведем совместный вебинар, где обсудим:

🔹 Как трансформируется онбординг в свете последних событий? Какие возможности открывает кризис для адаптации?
🔹 Как контролировать уровень стресса в команде?
🔹 Последние кейсы адаптации персонала при релокации, рабочие инструменты и рекомендации для работы с онбордингом.

Спикеры: Игорь Ачиков (HR-advisor Friday Software), Роман Мандрик (Основатель платформы микрообучения Skill Cup).

🔸 Когда? 19.05 в 17:00
🔸 Сколько стоит? Бесплатно! Но регистрация обязательна.

​​🔹 Web 3.0 — новый этап развития интернет-технологий, движущей силой которой являются блокчейн-технологии.

Практические все сферы бизнеса претерпят значительные изменения с приходом Web 3.0, включая HR. Многие компании уже используют инновационный подход в области рекрутинга и отслеживания вклада сотрудников.

🔥 Что изменится в области HR в ближайшем будущем благодаря третьему поколению Интернета? Рассказываем понятным языком в новой статье блога

​​🔔Как повысить лояльность сотрудников, снизить текучку кадров и сократить ручную работу HR?

Уже завтра в 19:00 мы выступим на вебинаре Skyeng, где наш спикер, Игорь Ачиков, разберет:

- зачем бизнесу EJM и какая его ценность в автоматизации HR;
- основные инструменты автоматизации в HR;
- как EJM снижает текучесть, растит лояльность и влияет на бизнес-процессы;
- как построить эффективный путь сотрудника и оптимизировать процесс;
- кейсы и советы по первым шагам в работе с инструментом.

Будет интересно!

🔵 Кризис — это всегда испытание для бизнеса, причем не только экономическое. Часто у сотрудников развивается хронический стресс, который провоцирует конфликты и снижает общую продуктивность. Во Friday мы видим, что наши клиенты тоже сталкиваются с подобной проблемой.

👉🏻 Со специалистом сервиса по подбору психологов «Ясно» Анной Никулиной обсудили, как работают программы психологический поддержки и почему сегодня компании готовы платить за эмоциональный комфорт подчиненных.

🔥 Читайте интервью в нашем блоге!

​​Сотрудники проживают кризисы на каждом из этапов EJM: от собеседования до exit-интервью. 70% рабочей эффективности зависит от того, смогли ли работники справиться с психологическими трудностями. 27 июня Игорь Ачиков (HR-advisor Friday Software) и Анна Никулина (Head of b2b сервиса онлайн психотерапии Ясно ) обсудят, как поддерживать коллег на каждом этапе их карьерного пути.

О чем поговорим?
🔹 С какими трудности может столкнуться сотрудник на каждом этапе EJM? Как ему помочь?
🔹 Почему нерешенные психологические проблемы сотрудников — это дорого? Поговорим о последствиях и превентивных мерах.
🔹 Обсудим последние кейсы поддержки сотрудников, рабочие инструменты, рекомендации для каждого этапа EJM, мнения экспертов.

Детали:
📅 Когда? 27 июля в 16:00 по Москве
🎁 Специальные предложения всем, кто оставит заявку

​​Мы постоянно слышим о пользе корпоративного обучения. И нередко задаемся вопросами:

🔹Как корпоративное обучение влияет на HR-бренд?
🔹Как мотивировать сотрудников обучаться и окупить инвестиции?
🔹Какие курсы сегодня самые популярные?
🔹Как геймификация влияет на процесс и почему нужна не всегда?

Это и многое другое обсудили с коллегами из Teachbase — платформы для организации дистанционного обучения — Владимиром Щербаковым (сооснователь, CEO) и Ольгой Ворожейкиной (руководитель отдела контента).

​​Мы много рассказываем об автоматизации отдельных точек EJM. А сегодня решили взять шире и посмотреть на сам процесс проектирования карты опыта сотрудника:

🔹Всем ли нужен EJM?
🔹Когда лучше внедрять EJM в компанию?
🔹С чего начать? Какие основные этапы? Как масштабировать?
🔹Какие инструменты помогут упростить процесс?

Это и многие другие вопросы обсудили с Игорем Ачиковым (HR-advisor Friday Software, People partner Advanced, Culture-advisor MAXIMUM Education, совладелец IDEA day in Russia).

🔥 Читайте в новой статье блога!

​​Forbes Insight и SalesForce провели совместное исследование, где изучили связь Employee Experience и Customer Experience, а также их влияние на прибыль компании. Мы во Friday перевели основные выдержки, а наш HR-эксперт Игорь Ачиков добавил профессиональных ремарок.

О чем статья:
🔹Что происходит с компаниями, где неравномерно распределяется внимания между EX и CX?
🔹Почему сотрудники выгорают в компаниях с высоким CX, и как им помочь?
🔹 Как мы раньше обходились без Employee, Customer и Human Experience, и почему сегодня это невозможно?

Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в новой статье блога!

​​Продолжаем рубрику интервью с представителями полезных сервисов для HR и сотрудников! На этот раз побеседовали с CMO корпоративного направления Skyeng Вероникой Зданович.

Обсудили:

🔹Как корпоративный английский влияет на лояльность сотрудников
🔹Что поможет сохранить баланс между обучением и развлечением
🔹Какие занятия эффективнее: групповые или индивидуальные
🔹Как HR может контролировать процесс обучения?

🔥И еще много чего полезного и интересного! Читайте новую статью нашего блога:

Вся команда разъехалась, что делать 🤯

Разница в часовых поясах, адаптация к новой стране, решение бытовых вопросов — когда сотрудники уезжают, они теряют эффективность из-за стресса. Задача HR — поддержать своих людей и выстроить процессы так, чтобы команда продолжала достигать результатов.

Игорь Ачиков, HR-консультант Friday Software, и психолог Екатерина Оксанен, представитель сервиса Alter, расскажут:

🔹 что происходит с психикой во время эмиграции;
🔹 как помочь себе и сотрудникам справиться с изменениями;
🔹 в чём отличие классического remote-процесса от массовой миграции команд;
🔹 как бизнес может помочь сохранить целостность команды;
🔹 какие бизнес-процессы прокачивать, чтобы создать опору как для компании, так и для сотрудников.

👉🏻 17 ноября в 16:00 по мск
💙 Классные спецпредложения для участников

📎 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар на сайте Friday!