СКУЧАЛИ ПО СОБЕСАМ? 😍

Я же обещал, что собесы еще будут?
Мужик сказал — мужик сделал 💪

В апреле сходил на собес в WB на 400к+ 🟪

Из интересного:
- Интервьюер предсказал смерть React 💀
- Собес проходил на чилле
- Фидбек пришел через 3 недели 🤡

Заходи в юпуп 🟥 и вставляй в поиск: Frontend собеседование в Wildberries на 400к \\ React умирает (тык, и название скопируется)

Лайк, подписка, колокольчик 🔔

дневник будущего CTO

Эксперты по технике на месте? Расскажите в комментариях, как правильно руки держать 🦵

p.s. я в красном шлеме

Как сила позиции может изменить ситуацию 🤯

У меня есть одна знакомая девушка. Для простоты назовем ее Маша. Недавно у Маши произошел кейс, который стал для меня очень показательным. Получился отличный пример того, как можно буквально за 20 минут диалога перейти из слабой «терпильной» позиции в гораздо более сильную 💪

Мне этот мув настолько понравился, что я решил посвятить ему целый пост, наслаждайтесь 😁

Немного контекста: Маша работает в крупной организации. Одной из основных ее обязанностей является разработка брендинга и контроль выполнения спонсорских контрактов на мероприятиях. Если по-простому, то надо приехать, проконтролировать работу подрядчиков, сфоткать баннеры с логотипами и подготовить отчет для контрагентов 🖥

Сейчас лето, а значит самый сезон соревнований. Работы очень много, а сотрудников в отделе двое — Маша и ее начальник. Поэтому приходится часто ездить в командировки, задерживаться по вечерам и дорабатывать на выходных 😐

Но это еще не так плохо — работа на выходных то оплачивается. Хуже то, что по какой-то причине ее начальник последние пару месяцев стал жестко ее абьюзить. Писал ей сообщения в духе «ты должна больше работать, чтоб я не переживал» или «хватит задавать мне тупые вопросы, ты должна сама разбираться». Чаще стали возникать конфликты, разговоры на повышенных тонах 👊

На этом фоне у Маши развивалась тревожность. Ей постоянно казалось, что она не справляется. Она стала чаще плакать, еще больше стараться, но начальник был все также недоволен 😡

Наконец, после очередной командировки и 2-х недель без выходных, терпению Маши пришел конец — она решила уволиться. В пятницу вечером она сообщила руководителю о том, что в понедельник напишет заявление об увольнении 😠

Начальник отреагировал достаточно сухо. «Как хочешь» — сказал он. Скорее всего не поверил в то, что ей реально хватит смелости уволиться 😐

Но когда в понедельник она действительно пришла к нему с заявлением на подпись, он внезапно понял, что все серьезно. Он начал уговаривать ее остаться. Согласился выслушать ее претензии к процессу работы. Объяснил, что его абьюз обоснован лишь тем, что он хочет, чтоб Маша «развивалась и росла по карьерной лестнице» 💔

По итогам диалога, он пообещал впредь меньше на нее давить. И даже сказал, что выплатит ей премию в конце этого месяца 🤑

На следующий день, Маша со своим начальником сходила вместе на обед. Его отношение к ней значительно поменялось — он был приветлив, шутил с ней шутки и даже не пытался на нее давить. После обеда он согласовал выплату премии, которую Маша получит уже в конце этого месяца. Удивительно, неужели люди могут так сильно поменяться за один день?

Конечно же нет 👎

Ее начальник остался абсолютно таким же человеком, каким был до их диалога. Он все еще способен на абьюз, манипуляции, но почему-то он перестал их использовать.

Дело в том, что поменялись позиции 🤔

Изначально руководитель был в сильной неоспоримой позиции — он вел себя так, будучи уверенным, что Маша держится руками и ногами за свою работу, поэтому он старался выжимать из нее все соки, зная, что ему за это ничего не будет. Руководитель занимал сильную позицию, а Маша — слабую 👻

Но Маша вышла из этого положения и своими действиями показала, что она готова в любой момент уйти и оставить начальника наедине с кучей задач, которые он очевидно не сможет вытянуть в одного. Теперь в интересах руководителя — удержать ее. А значит, теперь она занимает сильную позицию, а руководитель вынужден подстраиваться 🛶

===
Как думаешь, может быть тебе есть, чему поучиться у Маши?
===

дневник будущего CTO

9-разовое компьютерное питание 👍

Притча, которую мне рассказал один менеджер из бигтеха 🤓

Поймали волки пса.

Хотели его съесть, но пёс умолял их не делать этого:
- Не ешьте меня, я буду помогать вам овец ловить!

Волки подумали-подумали и решили: ладно, пусть будет так.

Начали они вместе охотиться. Пёс им во всём помогал, добычи были много и все были довольны. Так прошло несколько лет.

Но настали голодные времена, овцы закончились и есть стало нечего. Волки подумали-подумали, да и съели пса.

Кости его решили похоронить.

Закопали и думают, что написать на надгробье:
- Может, «друг»?
- Нет, какой он друг, он же пёс, а мы волки.
- Тогда «враг»?
- Тоже не подходит, мы же вместе охотились.
- О, а давайте напишем «хороший был коллега»?

На том и порешили... 😏

ЛЕГЕНДАРНОЕ ВОЗВРАЩЕНИЕ 💃

Помните ту самую Настю Комарову с канала @komarova_nastysha?
Именно с ней мы записали первое видео на мой канал
Она вернулась! 😃

В новому ролике мы с Настей пожужжали на тему спорта 🏀

Смотрите, если хотите узнать
- Как Настя ходит на плавание, но не умеет плавать? 💦
- Что значит «раскидаться»?
- Почему бегуны — это странные люди? 🏃‍♀️

Заходи в юпуп 🟥 и вставляй в поиск: Жужжим про СПОРТ: как не развалиться к 30? feat. Настя Комарова (тык, и название скопируется)

Лайк, подписка, колокольчик 🔔

дневник будущего CTO

на больничном 😖

вчера слэмился жёстко, а сегодня еду свадебный костюм покупать

такая жизнь 😏

в следующий раз будете думать, перед тем как присылать моим ребятам отказ после тестового 😡

РОЙ, общий сбор 🐝

Вы думаете, этот пост был шуткой?
А вот и нет, сообщество DEVРОЙ запущено и успешно существует уже больше месяца 😲

Внутри:
- несколько десятков заряженных пчеликов в одном чате
- родмапы по IT-направлениям (бэкенд go/python, фронтенд)
- сеньоры-эксперты (бэкенд, фронтенд, менеджмент)
- и самое главное: ЧАТ С МЕМАМИ 🤣

Дальше — больше 🥴

Нас ждет:
- еще больше родмапов (менеджмент, аналитика, мобилки и тд)
- еще больше экспертов (из самых разных сфер)
- совместные проекты (будет внутренний стартап-акселератор)
- сходки (оффлайн и онлайн)
- закрытый контент, который НИКОГДА не выйдет на ютуб

Для всех моих чуваков, которые хотели бы посидеть со мной в одном чате, но не нуждаются в менторстве, это отличный шанс поймать более близкий контакст со мной

Цена вопроса — 499 русских рублей every месяц 💳

Скажу сразу, ценник будет расти
Неумолимо и стремительно
Ибо я люблю деньги хочу делать качественно 📈

Всех заинтересованных жду в чате
Будем делать МЕД 🍯

🐝 ПОДПИСАТЬСЯ 🐝

Записал вам вечерний мини-подкаст 🎧

Накинул пару мыслей про:
- накрутку опыта
- кейс с челиком, которого уволили из рутуба за подписку на ОМ
- про будущее ОМ
- че делать работягам 👷

Для тех, кто в танке, вот вводная инфа про кейс с рутубом:
- пост из канала ОМ
- пост из Рифмы и Панчи
- пост уставшего техдира

дневник будущего CTO

ОХОТА НА ВОЛКОВ 🔫

Начинаем выходные с выпуска нового формата на моем канале. Это НЕ собес и НЕ подкаст. Это РЕАКЦИЯ 🧠

Вместе с вами посмотрим гениальный ролик с канала KOTELOV, где многоуважаемые люди рассказывают, как правильно вычислять волков, накрутчиков опыта и прочих негодяев 🐺

Ролик был записан еще до известного кейса с увольнениям программиста за подписку на ОМ и тем интереснее будет его смотреть 🍿

Не принимайте ролик близко к сердцу, это исключительно развлекательный контент, который я рекомендую смотреть на расслабоне, никуда не торопясь и попивая свой любимый напиток 🥃

Заходи в юпуп 🟥 и вставляй в поиск: РЕАКЦИЯ: гайд по охоте на волков-накрутчиков опыта (тык, и название скопируется)

Если формат зайдет, буду делать больше роликов такого формата, так что напишите в комментах, как вам такое творчество 👍

И по традиции
Лайк, подписка, колокольчик 🔔

дневник будущего CTO

ГОСУХА РАЗРАБОТАЛА КОНКУРЕНТА VUE 😁

Опа, опа, что тут у нас? Да это же новый собес 🥳

Чекайте гайд, как за час получить оффер на 370к без смс и регистрации 🤑

Заходи в юпуп 🟥 и вставляй в поиск: Frontend собеседование в Гознак на 370к \\ Убийца Vue и React из России (тык, и название скопируется)

Лайк, подписка, колокольчик 🔔

дневник будущего CTO