Знаете мои собеседования выглядят так, что я стараюсь вежливо отказаться, а мне предлагают все больше и больше денег.

Знаете что прям в меня верят, что сейчас приду и решу их проблемы.

А мне хочется простого 1,500,000 rub и не работать много....

Драма в 3 актах

Ещё один оффер будет исходя из результатов собеседования....

Обязанности на директора департамента, но роль техлида, обсуждаемые вилки конечно не слишком высокие для такой роли, но я думаю там можно что-то выбить, хотя вряд ли.

Вопросы по технической части были крутые, но ребята очень спокойные, нет как будто в них жизни.

Говорят что позиция давно в работе, но на рынке дефицит хороших кадров. (Неудивительно)

Честно, говоря я знаю несколько людей, у кого зарплата ниже, чем которую предлагают и они неплохо подойдут, но они в жизни не пойдут в такую корпорацию, как мне кажется.

Вопросы несложные: Clickhouse, GP, DWH основы, DV основы, live coding не было.

Конспекты:
1. GP
2. Clickhouse
3. DWH

На рынке видимо дефицит кадров, так как это уже какая компания говорит что провели много собеседований и все плохо справляются. Я просто боюсь представить сколько накрутчиков приходит и не справляется с этим собеседованием.

(СЛАВА БОГУ ЧТО БЕЗ РАБОТЫ НЕ ОСТАНУСЬ)

Борьба сотрудника Сбера против кота.
1:0 в пользу кота

Вакансия: Tech Lead Data Engineer
Компания: ДИТ Москвы
Предполагаемая вилка: 400к на руки + 1-2 оклада (максимум оклад 500к) - OFFERED
Период собеседования:
Август 2025
Формат работы: Удаленно, Гибрид
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:

На HR интервью спросили зарплатные ожидания и поинтересовались опытом.
Так же задали технические вопросы, хотя HR сказала что не разбирается.
1. Вопрос по GP, связанный с неэффективным распределением данных
2. Вопрос про структурам python
3. Что выполнится в результате запроса:
Explain plan drop database postgres? ( Я что, вам базы буду удалять? )
4. Про Data Vault и сколько внешних ключей может быть у саттелита
5. Airflow sensor - что это такое?


К удивлению техническое интервью прошло неплохо.

Рассказали про проект, дали полноценно рассказать про свой опыт, не останавливая, а затем задали вопросы по опыту.
Спросили про заинтересованность в проекте.
И только после этого перешли к техническому собеседованию.

Спрашивали про Clickhouse:
1. Как работает optimize
2. Разница между шардами и репликами
3. Про атомарность операций в Clickhouse
4. Как происходит выполнение операций: select, delete


По GP вопросов особо не было, так как сказал что не работаю с этой технологией принципиально, но ответить на их вопросы могу:
1. Спросили только при pxf.

После этого было много вопросов:
1. Про моделирование
2. Про Data Vault (и как управлять им в хранилище)
3. Вопросы про ETL, ELT
4. Вопросы как организовать процесс создания новой загрузки и так далее.

Про проект:
Хотят повесить на вас всю ответственность за новый проект, который был завален внешним подрядчиком. Подрядчик наобещал что то, но у него какие-то проблемы с реализацией. Сначала думал что можно с легкостью прийти на такой проект, но сейчас понимаю что это очень опасный проект в плане ответственности. Хотят человека с обязанностями директора направления, но вилка желает лучшего. Кодить как мне сказали не придется, только лидерство и покровительство над подрядчиками.
Из положительного: проект выглядит прикольно, по крайней мере это лучше чем работа в Сбере.

Сказали что уже продолжительное время не могут найти специалиста, так как на рынке дефицит.

Женская версия Get Rejected

Вакансия: Архитектор DWH (Senior)
Компания: БК Олимп
Предполагаемая вилка: 450к на руки
Период собеседования: Сентябрь 2025 (горит, убийца плачет, но он не смог поступить иначе)
Формат работы: Гибрид
Этапы собеседований:
HR -> Tech+Fit interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:

Сходил только на HR интервью. Компания развивает новые направление и можно стать начальником DWH, в первую очередь нужно наладить процессы в построении единого DWH.

Компания маленькая, команды тоже. Из минусов которые отметил это гибрид на испытательный срок, но потом пообещали удаленку. Можно работать из-за границы. Общение дальше не стал продолжать, так как не вытянули мою вилку.

Реальная индустрия, которую нужно хейтить:

Некоторые люди считают что некоторые индустрии непристижны и в них можно работать только за большую зарплату.
Примером, такой индустрии является iGaming или тот же Adult. Некоторым не нравится работать в Crypto.

Но на самом деле стыдно работать на ту индустрию, которая уже всех заколебала и приносит реальные угрозы жизни человеку.
Я бы не написал пост об этом если со мной не произошел случай.

И так, самая ужасная отрасль, которую мы должны начать хейтить сдачу электросамокатов в прокат. А кто за этим стоит?
Самые крупные корпорации в РФ: Сбербанк, Яндекс, МТС, VK.

Каждый день происходят случаи что самокатчик врезается в простого человека, который шел по своим делам. Происходят травмы, которые приносят вред вашему здоровью.
Как люди работают в этих корпорациях и как им спится по ночам? Понимают ли они какой реальный вред они приносят?
Думаю что нет, так как в них не врезаются на полной скорости.
Они живут в своих роскошных офисах попивая PIMS (осуждаю кто пьет это) и кушая сырки.

Пост был написан в связи с тем что должен быть день груди, а из-за травмы получился день ног.

Верите ли вы в такие цифры?
(На видео средние зарплаты в компаниях)

Вакансия: Data Engineer (Middle+/Senior)
Компания: PLC.01
Предполагаемая вилка:
350-450к на руки
Период собеседования:
Сентябрь 2025
Формат работы: Удаленная работа
Этапы собеседований:
HR-> Tech interview -> OFfer
Краткая справка о процессе интервью:

Интервью с HR было в формате текста.
Попросила дать ответ на вопросы ниже:

(Естественно формат мне такой не приятен, и скорее всего это проект про перепродаже вас как консультантов на внешние проекты, по вилке сказали что это их максимум)


1)Что нравится на текущем месте, а что нет?
2)Расскажи с какими задачами в какой роли последние два года?
3)А на каком стеке?
4)Как оцениваешь свой уровень знания python / pyspark / spark, dbt, airfow ?
5)Какие из доменов знакомы на практике с точки зрения данных и источников? (маркетинг, продукт, биллинг и тп)
6)Готов ли заниматься самостоятельным анализом требований или нужен системный аналитики?
7) Работал ли в продуктовых компаниях?
8 )Что очень нравится в рабочих задачах, а что не очень? Расскажи, про те задачи от которых кайфуешь?
9)Какие требования к новому месту работы? Расскажи, что важно для тебя при выборе компании? 10)Расскажи про ред и грин флаги, что хотелось бы видеть, чего хотелось бы избежать?
11 ) Что рассматриваешь по заработной плате для себя?



Что дополнительно отметил что у ребята хороший современный стэк и вроде есть чему научиться.

Сделал материал который поможет в поиске работы и/или решит ваши проблемы:
В канале будет следующий материал:
Что включено?
• Общие рекомендации по CV
• Как искать работу системно и с большей конверсией
• Как искать валютную работу

Ссылка на доступ:
Приобрести доступ

Навигация:
Тема 1. Оформление CV (Варианты описания опыта)
Тема 2. Оформление CV (Продолжение)
Тема 3. Рекомендации по оформлению
Тема 4. Пример оформленного резюме
Тема 5. Рефералы в зарубежные компании (60+) - ML/DE/DA/DS/AI
Тема 6. Ресурсы по поиску работы
Тема 7. ТГ каналы с хорошей конверсией и сайты
Тема 8. Контакты рекрутеров которые остались у меня после собесов

P.S. это материал будет доступен вместо консультаций, так как я немного подвыгорел от частных консультаций.

Так ну это не интересно, это как у всех🅰

420 500