Несчастный случай = проверка!
Государственной инспекцией труда в Астраханской области завершено расследование несчастного случая с работником Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Астраханской области в Камызякском и Приволжском районах».
Работник получил тяжелые травмы в результате ДТП автомобиле работодателя. Комиссия квалифицировала несчастный случай как связанный с производством.
Причинами несчастного случая, послужили необеспечение работодателем функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) и нарушение водителем автомобиля требований инструкции по охране труда.
Кроме того, Инспекцией при расследовании выявлены нарушения работодателем иных требований законодательства об охране труда, которые могут послужить угрозой жизни и здоровью других работников, теперь работодателю грозит внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области завершено расследование несчастного случая с работником Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Астраханской области в Камызякском и Приволжском районах».
Работник получил тяжелые травмы в результате ДТП автомобиле работодателя. Комиссия квалифицировала несчастный случай как связанный с производством.
Причинами несчастного случая, послужили необеспечение работодателем функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) и нарушение водителем автомобиля требований инструкции по охране труда.
Кроме того, Инспекцией при расследовании выявлены нарушения работодателем иных требований законодательства об охране труда, которые могут послужить угрозой жизни и здоровью других работников, теперь работодателю грозит внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства.
👎7❤4
Сегодня состоялось очередное заседание областной межведомственной комиссии по охране труда.
Открыла заседание церемония награждения победителей областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Астраханской области".
Победителями конкурса стали специалисты по охране труда одних из самых крупных компаний региона, в ожиданиях конечно, участие в этом полезном конкурсе специалистов предприятий среднего звена и малого бизнеса.
Вопросами вынесенными на обсуждение комиссии стали анализ производственного травматизма за истекший год и система скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Актуальные темы вызвали много вопросов и обсуждений.
Открыла заседание церемония награждения победителей областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Астраханской области".
Победителями конкурса стали специалисты по охране труда одних из самых крупных компаний региона, в ожиданиях конечно, участие в этом полезном конкурсе специалистов предприятий среднего звена и малого бизнеса.
Вопросами вынесенными на обсуждение комиссии стали анализ производственного травматизма за истекший год и система скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Актуальные темы вызвали много вопросов и обсуждений.
👍11
Верховный Суд РФ напомнил, когда временный перевод признают постоянным.
В своем обзоре ВС указал на то, что временно переводить сотрудника на другую работу можно на период до года. Если после этого срока прежнее место не предоставили, перевод становится постоянным.
Продавца-кассира перевели на должность заведующего отделом на год. После этого с ним заключали допсоглашения, которые устанавливали адрес работы и зарплату, однако должность в них не упоминали. Сотрудника вернули на прежнюю работу спустя более чем 2,5 года. Он попытался признать в суде временный перевод постоянным.
Три инстанции не поддержали сотрудника. ВС РФ с ними не согласился и потребовал пересмотреть дело. Суды не учли, что допсоглашения, которые заключали после перевода, не касались должности. Когда закончился годичный срок перевода, прежнюю работу сотруднику не предоставили.
Документы: Обзор судебной практики N 1 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 26.04.2023)
В своем обзоре ВС указал на то, что временно переводить сотрудника на другую работу можно на период до года. Если после этого срока прежнее место не предоставили, перевод становится постоянным.
Продавца-кассира перевели на должность заведующего отделом на год. После этого с ним заключали допсоглашения, которые устанавливали адрес работы и зарплату, однако должность в них не упоминали. Сотрудника вернули на прежнюю работу спустя более чем 2,5 года. Он попытался признать в суде временный перевод постоянным.
Три инстанции не поддержали сотрудника. ВС РФ с ними не согласился и потребовал пересмотреть дело. Суды не учли, что допсоглашения, которые заключали после перевода, не касались должности. Когда закончился годичный срок перевода, прежнюю работу сотруднику не предоставили.
Документы: Обзор судебной практики N 1 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 26.04.2023)
👍4
Forwarded from Минтруд России
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году
Напоминаем! Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Напоминаем! Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
👍6
С водителем-экспедитором заключили договор о полной материальной ответственности, передали автомобиль. Вернул он его с повреждениями. Работодатель решил взыскать ущерб.
Апелляция и кассация отметили: требования предъявили к сотруднику как к водителю, который ездил на автомобиле при выполнении своих обязанностей. Однако такая должность и работы по управлению ТС не входят в перечень тех, при которых можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Взыскание всего ущерба признали незаконным.
Аналогичный подход ранее применил ВС РФ, но суды продолжают совершать ошибки.
Отметим, должность экспедитора есть в перечне. Однако его полная матответственность распространяется на перевозимые ценности, а не на автомобиль. Такой вывод встречался, например, в практике 1-го КСОЮ и 3-го КСОЮ.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 30.03.2023 по делу N 88-8244/2023
Апелляция и кассация отметили: требования предъявили к сотруднику как к водителю, который ездил на автомобиле при выполнении своих обязанностей. Однако такая должность и работы по управлению ТС не входят в перечень тех, при которых можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Взыскание всего ущерба признали незаконным.
Аналогичный подход ранее применил ВС РФ, но суды продолжают совершать ошибки.
Отметим, должность экспедитора есть в перечне. Однако его полная матответственность распространяется на перевозимые ценности, а не на автомобиль. Такой вывод встречался, например, в практике 1-го КСОЮ и 3-го КСОЮ.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 30.03.2023 по делу N 88-8244/2023
❤5
26 июня состоялось очередное заседание комиссии по адаптации неформального рынка труда.
В ходе заседания врио руководителя Гострудинспекции в Астраханской области Эльмира Максименко доложила о состоянии законности в обозначенной сфере, в частности о выявленных нарушениях в сфере оплаты труда, организациях допустивших задолженность по выплате заработной платы.
На обсуждение были вынесены крайне важные вопросы– ликвидация задолженности по заработной плате в регионе, легализация трудовых отношений и эффективность деятельности муниципальных комиссий по адаптации неформального рынка труда в данной области.
Погоня за прибылью, и как следствие "серые" зарплатные схемы, отсутствие страховых взносов, оформление работников без трудовых договоров, - это лишь верхушка айсберга. Есть о чем подумать и есть задачи, которые необходимо решать!
Телефон «горячей» линии Гострудинспекции - 62-41-47, астраханцы с 9 утра до 9 вечера могут позвонить и рассказать о фактах неоформленных трудовых отношений или зарплате в "конверте".
В ходе заседания врио руководителя Гострудинспекции в Астраханской области Эльмира Максименко доложила о состоянии законности в обозначенной сфере, в частности о выявленных нарушениях в сфере оплаты труда, организациях допустивших задолженность по выплате заработной платы.
На обсуждение были вынесены крайне важные вопросы– ликвидация задолженности по заработной плате в регионе, легализация трудовых отношений и эффективность деятельности муниципальных комиссий по адаптации неформального рынка труда в данной области.
Погоня за прибылью, и как следствие "серые" зарплатные схемы, отсутствие страховых взносов, оформление работников без трудовых договоров, - это лишь верхушка айсберга. Есть о чем подумать и есть задачи, которые необходимо решать!
Телефон «горячей» линии Гострудинспекции - 62-41-47, астраханцы с 9 утра до 9 вечера могут позвонить и рассказать о фактах неоформленных трудовых отношений или зарплате в "конверте".
❤6
📍Отказ от представления или несвоевременное представление документов, запрошенных СФР для контроля полноты и достоверности документов и сведений, направленных работодателем для назначения и выплаты пособий, наказывается штрафом в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ (ч.1 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍Если представить в Фонд недостоверные сведения, из-за которых пособие будет выплачено в большем размере, чем следовало, работодателю назначат штраф в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. (ч.2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍За несвоевременное представление сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. (ч.3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍Если представить в Фонд недостоверные сведения, из-за которых пособие будет выплачено в большем размере, чем следовало, работодателю назначат штраф в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. (ч.2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍За несвоевременное представление сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. (ч.3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
👍4❤1
29 ЛЕТ НА СТРАЖЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ АСТРАХАНЦЕВ!
Но не годами, а тысячами восстановленных прав измеряются заслуги Государственной инспекции труда в Астраханской области!
Многое уже сделано, но ещё большее предстоит! Мы открываем новый этап!
Каждый сотрудник Инспекции - это Профессионал с большой буквы, чье слово основано исключительно на букве закона!
Мы несли службу на благо наших граждан все эти годы и будем это делать всегда!
С праздником коллеги!
Но не годами, а тысячами восстановленных прав измеряются заслуги Государственной инспекции труда в Астраханской области!
Многое уже сделано, но ещё большее предстоит! Мы открываем новый этап!
Каждый сотрудник Инспекции - это Профессионал с большой буквы, чье слово основано исключительно на букве закона!
Мы несли службу на благо наших граждан все эти годы и будем это делать всегда!
С праздником коллеги!
👍17🥰1
Работники железнодорожного транспорта будут проходить медосмотры дистанционно.
Работники ж/д транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой будут проходить не только обязательные предрейсовые или предсменные медосмотры, но и обязательные послерейсовые или послесменные медосмотры с использованием медизделий, обеспечивающих дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
Дистанционные медосмотры не будут проводиться в отношении работников, выполняющих работы, связанные с управлением ж/д составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов.
В отношении работника, проходящего медицинские осмотры в дистанционной форме, не менее двух раз в год в очной форме буду проводиться химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники ж/д транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой будут проходить не только обязательные предрейсовые или предсменные медосмотры, но и обязательные послерейсовые или послесменные медосмотры с использованием медизделий, обеспечивающих дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
Дистанционные медосмотры не будут проводиться в отношении работников, выполняющих работы, связанные с управлением ж/д составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов.
В отношении работника, проходящего медицинские осмотры в дистанционной форме, не менее двух раз в год в очной форме буду проводиться химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
❤5👍1👎1
📍В разделе "Обучение руководителей и специалистов по охране труда" Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ) стали доступны все вопросы с вариантами ответов для самоподготовки к проверке знаний.
Материалы распределены по блокам:
- оказание первой помощи пострадавшим;
- использование (применение) средств индивидуальной защиты; обеспечение работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
- требования по охране труда;
- безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков;
- безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственные нормативные требования охраны труда.
https://eisot.rosmintrud.ru/obuchenie-rukovoditelej-i..
Материалы распределены по блокам:
- оказание первой помощи пострадавшим;
- использование (применение) средств индивидуальной защиты; обеспечение работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
- требования по охране труда;
- безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков;
- безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственные нормативные требования охраны труда.
https://eisot.rosmintrud.ru/obuchenie-rukovoditelej-i..
👍5
А вы уже пользуетесь чат-ботом "Онлайн-инспектор"?
https://vk.com/wall-214082108_107
https://vk.com/wall-214082108_107
👍4
Задолженность по заработной плате, заработная плата в "конверте", работодатель не оформляет трудовые отношения...
Чего лишается работник, как ему правильно поступить, куда обратиться за защитой своих трудовых прав? - на эти и многие другие, не менее актуальные вопросы, сегодня в прямом эфире Радио России, на волнах 104,5 FM, ответила врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
https://youtube.com/live/bo77BSDh9cA?feature=share
Чего лишается работник, как ему правильно поступить, куда обратиться за защитой своих трудовых прав? - на эти и многие другие, не менее актуальные вопросы, сегодня в прямом эфире Радио России, на волнах 104,5 FM, ответила врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
https://youtube.com/live/bo77BSDh9cA?feature=share
❤6👍2
Вот к чему приводит работа на высоте без правил!
Ранее, на нашем канале уже упоминалось о проведении расследования сокрытого несчастного случая, который произошел с молодым человеком – гражданином Республики Азербайджан, упавшим с 19 этажа стройки ЖК «Гагарин».
В ходе расследования обнаружены факты нарушения требований охраны труда, из-за которых могут пострадать и другие работники, что и послужило основанием для проведения Государственной инспекцией труда в Астраханской области внеплановая выездная проверка у ИП Намазова А.Ф.
В ходе проверки выявлены факты допуска работников к исполнению должностных обязанностей без проведения обязательных медицинских осмотров, отсутствие документов регламентирующих правила работы на высоте, отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также нарушение порядка оформления трудовых договоров.
По результатам к ИП Намазову А.Ф. применен полный комплекс мер инспекторского реагирования.
Ранее, на нашем канале уже упоминалось о проведении расследования сокрытого несчастного случая, который произошел с молодым человеком – гражданином Республики Азербайджан, упавшим с 19 этажа стройки ЖК «Гагарин».
В ходе расследования обнаружены факты нарушения требований охраны труда, из-за которых могут пострадать и другие работники, что и послужило основанием для проведения Государственной инспекцией труда в Астраханской области внеплановая выездная проверка у ИП Намазова А.Ф.
В ходе проверки выявлены факты допуска работников к исполнению должностных обязанностей без проведения обязательных медицинских осмотров, отсутствие документов регламентирующих правила работы на высоте, отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также нарушение порядка оформления трудовых договоров.
По результатам к ИП Намазову А.Ф. применен полный комплекс мер инспекторского реагирования.
❤6👍2
Необходимо ли индивидуальному предпринимателю обучать мерам пожарной безопасности своих работников?
Читайте новую статью в сообществе Гострудинспекции в Контакте https://vk.com/@-214082108-neobhodimo-li-individualnomu-predprinimatelu-obuchat-meram-p
Читайте новую статью в сообществе Гострудинспекции в Контакте https://vk.com/@-214082108-neobhodimo-li-individualnomu-predprinimatelu-obuchat-meram-p
❤3👍1
Согласно распоряжению Правительства РФ от 4 июля 2023 года № 1777-р, расширяется список профессий и должностей творческих работников, для которых установлено, что время, в течение которого они по инициативе работодателя не участвуют в создании или исполнении произведений, оплачивается не ниже МРОТ. В него в том числе вошли профессии веб-писателя, ведущего-корреспондента, ведущего в кадре, воздушного гимнаста, дрессировщика диких зверей.
📍Напомним, что с 1 марта 2023 года сотрудники творческих профессий получают гарантированный минимум оплаты труда в размере МРОТ в случае, если они не участвуют в создании или исполнении произведений либо не выступают по независящим от них причинам (№ 434-ФЗ от 04.11.2022). Указанное время -это простой. Выплаты при этом должны быть не ниже оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера. Время, в течение которого работники не выступают по своей инициативе, подлежит оплате в порядке, установленном локальными актами работодателя.
📍Напомним, что с 1 марта 2023 года сотрудники творческих профессий получают гарантированный минимум оплаты труда в размере МРОТ в случае, если они не участвуют в создании или исполнении произведений либо не выступают по независящим от них причинам (№ 434-ФЗ от 04.11.2022). Указанное время -это простой. Выплаты при этом должны быть не ниже оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера. Время, в течение которого работники не выступают по своей инициативе, подлежит оплате в порядке, установленном локальными актами работодателя.
❤4👏2👍1
Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года!
📍Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место 🥉.
❗️Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
📉Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом!
📍Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место 🥉.
❗️Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
📉Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом!
👍3❤2👎1
Двое погибших - кто виноват?
7 июля 2023 года в канализационном колодце при выполнении ремонтных работ погибли 2 работника субподрядной организации ООО «Профит», одного работника удалось спасти.
О данном факте Государственной инспекции труда в Астраханской области стало известно из средств массовой информации, извещение о несчастном случае от работодателя не поступало.
10 июля 2023 года Инспекцией инициировано проведение самостоятельного расследования группового несчастного случая.
В настоящее время, при активном взаимодействии с органами следствия, социальным фондом России и региональным профсоюзом, устанавливаются обстоятельства произошедшего несчастного случая.
7 июля 2023 года в канализационном колодце при выполнении ремонтных работ погибли 2 работника субподрядной организации ООО «Профит», одного работника удалось спасти.
О данном факте Государственной инспекции труда в Астраханской области стало известно из средств массовой информации, извещение о несчастном случае от работодателя не поступало.
10 июля 2023 года Инспекцией инициировано проведение самостоятельного расследования группового несчастного случая.
В настоящее время, при активном взаимодействии с органами следствия, социальным фондом России и региональным профсоюзом, устанавливаются обстоятельства произошедшего несчастного случая.
❤5👍3⚡2
Поправки к формам проверочных листов учитывают последние изменения законодательства. Документ вступает в силу 18 июля. Число форм увеличилось.
Полностью заменили на новые вопросы в проверочном листе по СОУТ (включили вопросы самодекларирования соответствия условий труда на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета).
Добавили проверочный лист № 79 по проверке соблюдения социально-трудовых гарантий для участников СВО.
Изменили название чек-листа для кадровиков по льготам для «северян».
Внесли изменения в вопросы проверочных листов, касающиеся:
– установления и выплаты заработной платы;
– соблюдения гарантий для творческих работников;
– соблюдения работодателями условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.
Документ: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
Полностью заменили на новые вопросы в проверочном листе по СОУТ (включили вопросы самодекларирования соответствия условий труда на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета).
Добавили проверочный лист № 79 по проверке соблюдения социально-трудовых гарантий для участников СВО.
Изменили название чек-листа для кадровиков по льготам для «северян».
Внесли изменения в вопросы проверочных листов, касающиеся:
– установления и выплаты заработной платы;
– соблюдения гарантий для творческих работников;
– соблюдения работодателями условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.
Документ: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
👍4