26 июня состоялось очередное заседание комиссии по адаптации неформального рынка труда.
В ходе заседания врио руководителя Гострудинспекции в Астраханской области Эльмира Максименко доложила о состоянии законности в обозначенной сфере, в частности о выявленных нарушениях в сфере оплаты труда, организациях допустивших задолженность по выплате заработной платы.
На обсуждение были вынесены крайне важные вопросы– ликвидация задолженности по заработной плате в регионе, легализация трудовых отношений и эффективность деятельности муниципальных комиссий по адаптации неформального рынка труда в данной области.
Погоня за прибылью, и как следствие "серые" зарплатные схемы, отсутствие страховых взносов, оформление работников без трудовых договоров, - это лишь верхушка айсберга. Есть о чем подумать и есть задачи, которые необходимо решать!
Телефон «горячей» линии Гострудинспекции - 62-41-47, астраханцы с 9 утра до 9 вечера могут позвонить и рассказать о фактах неоформленных трудовых отношений или зарплате в "конверте".
В ходе заседания врио руководителя Гострудинспекции в Астраханской области Эльмира Максименко доложила о состоянии законности в обозначенной сфере, в частности о выявленных нарушениях в сфере оплаты труда, организациях допустивших задолженность по выплате заработной платы.
На обсуждение были вынесены крайне важные вопросы– ликвидация задолженности по заработной плате в регионе, легализация трудовых отношений и эффективность деятельности муниципальных комиссий по адаптации неформального рынка труда в данной области.
Погоня за прибылью, и как следствие "серые" зарплатные схемы, отсутствие страховых взносов, оформление работников без трудовых договоров, - это лишь верхушка айсберга. Есть о чем подумать и есть задачи, которые необходимо решать!
Телефон «горячей» линии Гострудинспекции - 62-41-47, астраханцы с 9 утра до 9 вечера могут позвонить и рассказать о фактах неоформленных трудовых отношений или зарплате в "конверте".
❤6
📍Отказ от представления или несвоевременное представление документов, запрошенных СФР для контроля полноты и достоверности документов и сведений, направленных работодателем для назначения и выплаты пособий, наказывается штрафом в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ (ч.1 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍Если представить в Фонд недостоверные сведения, из-за которых пособие будет выплачено в большем размере, чем следовало, работодателю назначат штраф в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. (ч.2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍За несвоевременное представление сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. (ч.3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍Если представить в Фонд недостоверные сведения, из-за которых пособие будет выплачено в большем размере, чем следовало, работодателю назначат штраф в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. (ч.2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📍За несвоевременное представление сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. (ч.3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
👍4❤1
29 ЛЕТ НА СТРАЖЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ АСТРАХАНЦЕВ!
Но не годами, а тысячами восстановленных прав измеряются заслуги Государственной инспекции труда в Астраханской области!
Многое уже сделано, но ещё большее предстоит! Мы открываем новый этап!
Каждый сотрудник Инспекции - это Профессионал с большой буквы, чье слово основано исключительно на букве закона!
Мы несли службу на благо наших граждан все эти годы и будем это делать всегда!
С праздником коллеги!
Но не годами, а тысячами восстановленных прав измеряются заслуги Государственной инспекции труда в Астраханской области!
Многое уже сделано, но ещё большее предстоит! Мы открываем новый этап!
Каждый сотрудник Инспекции - это Профессионал с большой буквы, чье слово основано исключительно на букве закона!
Мы несли службу на благо наших граждан все эти годы и будем это делать всегда!
С праздником коллеги!
👍17🥰1
Работники железнодорожного транспорта будут проходить медосмотры дистанционно.
Работники ж/д транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой будут проходить не только обязательные предрейсовые или предсменные медосмотры, но и обязательные послерейсовые или послесменные медосмотры с использованием медизделий, обеспечивающих дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
Дистанционные медосмотры не будут проводиться в отношении работников, выполняющих работы, связанные с управлением ж/д составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов.
В отношении работника, проходящего медицинские осмотры в дистанционной форме, не менее двух раз в год в очной форме буду проводиться химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники ж/д транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой будут проходить не только обязательные предрейсовые или предсменные медосмотры, но и обязательные послерейсовые или послесменные медосмотры с использованием медизделий, обеспечивающих дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
Дистанционные медосмотры не будут проводиться в отношении работников, выполняющих работы, связанные с управлением ж/д составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов.
В отношении работника, проходящего медицинские осмотры в дистанционной форме, не менее двух раз в год в очной форме буду проводиться химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
❤5👍1👎1
📍В разделе "Обучение руководителей и специалистов по охране труда" Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ) стали доступны все вопросы с вариантами ответов для самоподготовки к проверке знаний.
Материалы распределены по блокам:
- оказание первой помощи пострадавшим;
- использование (применение) средств индивидуальной защиты; обеспечение работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
- требования по охране труда;
- безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков;
- безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственные нормативные требования охраны труда.
https://eisot.rosmintrud.ru/obuchenie-rukovoditelej-i..
Материалы распределены по блокам:
- оказание первой помощи пострадавшим;
- использование (применение) средств индивидуальной защиты; обеспечение работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
- требования по охране труда;
- безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков;
- безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственные нормативные требования охраны труда.
https://eisot.rosmintrud.ru/obuchenie-rukovoditelej-i..
👍5
А вы уже пользуетесь чат-ботом "Онлайн-инспектор"?
https://vk.com/wall-214082108_107
https://vk.com/wall-214082108_107
👍4
Задолженность по заработной плате, заработная плата в "конверте", работодатель не оформляет трудовые отношения...
Чего лишается работник, как ему правильно поступить, куда обратиться за защитой своих трудовых прав? - на эти и многие другие, не менее актуальные вопросы, сегодня в прямом эфире Радио России, на волнах 104,5 FM, ответила врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
https://youtube.com/live/bo77BSDh9cA?feature=share
Чего лишается работник, как ему правильно поступить, куда обратиться за защитой своих трудовых прав? - на эти и многие другие, не менее актуальные вопросы, сегодня в прямом эфире Радио России, на волнах 104,5 FM, ответила врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
https://youtube.com/live/bo77BSDh9cA?feature=share
❤6👍2
Вот к чему приводит работа на высоте без правил!
Ранее, на нашем канале уже упоминалось о проведении расследования сокрытого несчастного случая, который произошел с молодым человеком – гражданином Республики Азербайджан, упавшим с 19 этажа стройки ЖК «Гагарин».
В ходе расследования обнаружены факты нарушения требований охраны труда, из-за которых могут пострадать и другие работники, что и послужило основанием для проведения Государственной инспекцией труда в Астраханской области внеплановая выездная проверка у ИП Намазова А.Ф.
В ходе проверки выявлены факты допуска работников к исполнению должностных обязанностей без проведения обязательных медицинских осмотров, отсутствие документов регламентирующих правила работы на высоте, отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также нарушение порядка оформления трудовых договоров.
По результатам к ИП Намазову А.Ф. применен полный комплекс мер инспекторского реагирования.
Ранее, на нашем канале уже упоминалось о проведении расследования сокрытого несчастного случая, который произошел с молодым человеком – гражданином Республики Азербайджан, упавшим с 19 этажа стройки ЖК «Гагарин».
В ходе расследования обнаружены факты нарушения требований охраны труда, из-за которых могут пострадать и другие работники, что и послужило основанием для проведения Государственной инспекцией труда в Астраханской области внеплановая выездная проверка у ИП Намазова А.Ф.
В ходе проверки выявлены факты допуска работников к исполнению должностных обязанностей без проведения обязательных медицинских осмотров, отсутствие документов регламентирующих правила работы на высоте, отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также нарушение порядка оформления трудовых договоров.
По результатам к ИП Намазову А.Ф. применен полный комплекс мер инспекторского реагирования.
❤6👍2
Необходимо ли индивидуальному предпринимателю обучать мерам пожарной безопасности своих работников?
Читайте новую статью в сообществе Гострудинспекции в Контакте https://vk.com/@-214082108-neobhodimo-li-individualnomu-predprinimatelu-obuchat-meram-p
Читайте новую статью в сообществе Гострудинспекции в Контакте https://vk.com/@-214082108-neobhodimo-li-individualnomu-predprinimatelu-obuchat-meram-p
❤3👍1
Согласно распоряжению Правительства РФ от 4 июля 2023 года № 1777-р, расширяется список профессий и должностей творческих работников, для которых установлено, что время, в течение которого они по инициативе работодателя не участвуют в создании или исполнении произведений, оплачивается не ниже МРОТ. В него в том числе вошли профессии веб-писателя, ведущего-корреспондента, ведущего в кадре, воздушного гимнаста, дрессировщика диких зверей.
📍Напомним, что с 1 марта 2023 года сотрудники творческих профессий получают гарантированный минимум оплаты труда в размере МРОТ в случае, если они не участвуют в создании или исполнении произведений либо не выступают по независящим от них причинам (№ 434-ФЗ от 04.11.2022). Указанное время -это простой. Выплаты при этом должны быть не ниже оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера. Время, в течение которого работники не выступают по своей инициативе, подлежит оплате в порядке, установленном локальными актами работодателя.
📍Напомним, что с 1 марта 2023 года сотрудники творческих профессий получают гарантированный минимум оплаты труда в размере МРОТ в случае, если они не участвуют в создании или исполнении произведений либо не выступают по независящим от них причинам (№ 434-ФЗ от 04.11.2022). Указанное время -это простой. Выплаты при этом должны быть не ниже оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера. Время, в течение которого работники не выступают по своей инициативе, подлежит оплате в порядке, установленном локальными актами работодателя.
❤4👏2👍1
Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года!
📍Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место 🥉.
❗️Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
📉Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом!
📍Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место 🥉.
❗️Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
📉Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом!
👍3❤2👎1
Двое погибших - кто виноват?
7 июля 2023 года в канализационном колодце при выполнении ремонтных работ погибли 2 работника субподрядной организации ООО «Профит», одного работника удалось спасти.
О данном факте Государственной инспекции труда в Астраханской области стало известно из средств массовой информации, извещение о несчастном случае от работодателя не поступало.
10 июля 2023 года Инспекцией инициировано проведение самостоятельного расследования группового несчастного случая.
В настоящее время, при активном взаимодействии с органами следствия, социальным фондом России и региональным профсоюзом, устанавливаются обстоятельства произошедшего несчастного случая.
7 июля 2023 года в канализационном колодце при выполнении ремонтных работ погибли 2 работника субподрядной организации ООО «Профит», одного работника удалось спасти.
О данном факте Государственной инспекции труда в Астраханской области стало известно из средств массовой информации, извещение о несчастном случае от работодателя не поступало.
10 июля 2023 года Инспекцией инициировано проведение самостоятельного расследования группового несчастного случая.
В настоящее время, при активном взаимодействии с органами следствия, социальным фондом России и региональным профсоюзом, устанавливаются обстоятельства произошедшего несчастного случая.
❤5👍3⚡2
Поправки к формам проверочных листов учитывают последние изменения законодательства. Документ вступает в силу 18 июля. Число форм увеличилось.
Полностью заменили на новые вопросы в проверочном листе по СОУТ (включили вопросы самодекларирования соответствия условий труда на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета).
Добавили проверочный лист № 79 по проверке соблюдения социально-трудовых гарантий для участников СВО.
Изменили название чек-листа для кадровиков по льготам для «северян».
Внесли изменения в вопросы проверочных листов, касающиеся:
– установления и выплаты заработной платы;
– соблюдения гарантий для творческих работников;
– соблюдения работодателями условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.
Документ: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
Полностью заменили на новые вопросы в проверочном листе по СОУТ (включили вопросы самодекларирования соответствия условий труда на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета).
Добавили проверочный лист № 79 по проверке соблюдения социально-трудовых гарантий для участников СВО.
Изменили название чек-листа для кадровиков по льготам для «северян».
Внесли изменения в вопросы проверочных листов, касающиеся:
– установления и выплаты заработной платы;
– соблюдения гарантий для творческих работников;
– соблюдения работодателями условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.
Документ: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
👍4
Руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области назначена Эльмира Рафаэльевна Максименко, раннее замещавшая должность заместителя руководителя данного ведомства.
Сегодня Иван Иванович Шкловец - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, представил назначенного руководителя в Правительстве Астраханской области и главному федеральному инспектору нашего региона.
На состоявшихся встречах обсудили такие актуальные темы как ввзаимодействие по вопросам задолженности по заработной плате, снижения травматизма, информационно- разъяснительной и профилактической работы.
Сегодня Иван Иванович Шкловец - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, представил назначенного руководителя в Правительстве Астраханской области и главному федеральному инспектору нашего региона.
На состоявшихся встречах обсудили такие актуальные темы как ввзаимодействие по вопросам задолженности по заработной плате, снижения травматизма, информационно- разъяснительной и профилактической работы.
👍26❤4🔥4
На портале "Онлайнинспекция.рф" появился сервис по урегулированию разногласий.
Работник, который считает, что его трудовые права нарушены и хочет решить проблему до обращения в государственную инспекцию труда, теперь может направить сообщение своему работодателю в разделе "Сервисы / Урегулирование разногласий между работником и работодателем" информационного портала "Онлайнинспекция.РФ".
Для этого ему необходимо зарегистрироваться на портале и заполнить форму обращения с указанием e-mail и ИНН работодателя.
Работодателю, чтобы получать заявления от работников, нужно авторизоваться на портале "Онлайнинспекция.рф" с помощью учетной записи юридического лица, полученной на Госуслугах.
Для урегулирования разногласий и предоставления ответа непосредственно в карточке обращения отводится 10 рабочих дней.
Напомним, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" должны появиться еще два новых сервиса:
- "Гарантии, льготы, компенсации работникам";
- "Выдача средств индивидуальной защиты"
Работник, который считает, что его трудовые права нарушены и хочет решить проблему до обращения в государственную инспекцию труда, теперь может направить сообщение своему работодателю в разделе "Сервисы / Урегулирование разногласий между работником и работодателем" информационного портала "Онлайнинспекция.РФ".
Для этого ему необходимо зарегистрироваться на портале и заполнить форму обращения с указанием e-mail и ИНН работодателя.
Работодателю, чтобы получать заявления от работников, нужно авторизоваться на портале "Онлайнинспекция.рф" с помощью учетной записи юридического лица, полученной на Госуслугах.
Для урегулирования разногласий и предоставления ответа непосредственно в карточке обращения отводится 10 рабочих дней.
Напомним, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" должны появиться еще два новых сервиса:
- "Гарантии, льготы, компенсации работникам";
- "Выдача средств индивидуальной защиты"
❤4
Халатность мастера – ожог работнику!
При проведении газоопасных работ произошло воспламенение, в результате которого работник АО «Астраханьгазсервис» получил повреждение здоровья тяжелой степени тяжести.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области, в составе комиссии, проведено расследование данного несчастного случая, в ходе которого установлено, что мастер АО «Астраханьгазсервис» перед производством газоопасных работ не установил местонахождение электрического кабеля, что послужило причиной получения работником ожогов пламенем I-II-III степени.
Данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, комиссией выработаны мероприятия по устранению причин названного несчастного случая.
При проведении газоопасных работ произошло воспламенение, в результате которого работник АО «Астраханьгазсервис» получил повреждение здоровья тяжелой степени тяжести.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области, в составе комиссии, проведено расследование данного несчастного случая, в ходе которого установлено, что мастер АО «Астраханьгазсервис» перед производством газоопасных работ не установил местонахождение электрического кабеля, что послужило причиной получения работником ожогов пламенем I-II-III степени.
Данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, комиссией выработаны мероприятия по устранению причин названного несчастного случая.
👍2
📢 Государственная инспекция труда в Астраханской области приняла участие в семинаре посвященном одной из наиболее актуальных тем в сфере охраны труда - управление рисками на предприятиях и в организациях.
В семинаре принимали участие представители коммерческих, бюджетных учреждений, организаций малого бизнеса, обучающие организации. Слушатели получили важную информацию по вопросам организации процедур управления рисками, требований нормативных правовых актов в области охраны труда и управления рисками, применения современных подходов к управлению рисками в свете последних изменений в требованиях охраны труда.
❓ После выступления представителя Государственной инспекции труда в Астраханской области участники семинара обсудили полученную информацию, а также получили разъяснения по вопросам ее применения.
В семинаре принимали участие представители коммерческих, бюджетных учреждений, организаций малого бизнеса, обучающие организации. Слушатели получили важную информацию по вопросам организации процедур управления рисками, требований нормативных правовых актов в области охраны труда и управления рисками, применения современных подходов к управлению рисками в свете последних изменений в требованиях охраны труда.
❓ После выступления представителя Государственной инспекции труда в Астраханской области участники семинара обсудили полученную информацию, а также получили разъяснения по вопросам ее применения.
👍5❤2