📍 Два новых сервиса на портале "Онлайнинспекция.рф": гарантии и льготы, выдача СИЗ
Для информирования и правовой поддержки работников Роструд запустил на анонсированные в июне сервисы:
🔺 о полагающихся гарантиях, льготах, компенсациях (https://онлайнинспекция.рф/guarantees);
🔺 о выдаче средств индивидуальной защиты" (https://онлайнинспекция.рф/ppe).
Сервисы позволяют на основе выбранной категории работников ознакомиться с перечнем общих и отраслевых гарантий, льгот, компенсаций, которые должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством; увидеть, какими нормативными актами они предусмотрены; получить информацию о полагающейся работникам специальной одежде, обуви, иных средствах индивидуальной защиты, а также о норме их выдачи.
Для информирования и правовой поддержки работников Роструд запустил на анонсированные в июне сервисы:
🔺 о полагающихся гарантиях, льготах, компенсациях (https://онлайнинспекция.рф/guarantees);
🔺 о выдаче средств индивидуальной защиты" (https://онлайнинспекция.рф/ppe).
Сервисы позволяют на основе выбранной категории работников ознакомиться с перечнем общих и отраслевых гарантий, льгот, компенсаций, которые должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством; увидеть, какими нормативными актами они предусмотрены; получить информацию о полагающейся работникам специальной одежде, обуви, иных средствах индивидуальной защиты, а также о норме их выдачи.
❤3
‼️ Суд напомнил, в каком случае работник не может отозвать заявление об увольнении.
В соответствии с частью четвертой ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, но есть одно НО!
Подробности тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-sud-napomnil-v-kakom-sluchae-rabotnik-ne-mozhet-otozvat-zaya
В соответствии с частью четвертой ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, но есть одно НО!
Подробности тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-sud-napomnil-v-kakom-sluchae-rabotnik-ne-mozhet-otozvat-zaya
👍3
Предприятие ликвидируется, а про работников забыли! ⚡️⚡️⚡️
В Государственную инспекцию труда по Астраханской области поступила жалоба от бывшего работника ФГАОУ ДПО "Астраханского центра профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства"
Инспекцией проведена внеплановая проверка в данном образовательном учреждении, в ходе которой установлено, что предприятие находится в стадии ликвидации, 12 работников уволены 31.08.2023г, однако до настоящего времени перед ними имеется задолженность по заработной плате за август и выплатам, полагающимся при ликвидации предприятия.
Общая сумма задолженности составила более 800 тыс. руб.
Председателем ликвидационной комиссии должных мер по погашению задолженности не принимается, Федеральным агентством денежные средства на необходимые выплаты работникам не выделены.
Инспекцией выдано предписание о погашении задолженности, в настоящий момент решается вопрос о возбуждении административного производства.
В Государственную инспекцию труда по Астраханской области поступила жалоба от бывшего работника ФГАОУ ДПО "Астраханского центра профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства"
Инспекцией проведена внеплановая проверка в данном образовательном учреждении, в ходе которой установлено, что предприятие находится в стадии ликвидации, 12 работников уволены 31.08.2023г, однако до настоящего времени перед ними имеется задолженность по заработной плате за август и выплатам, полагающимся при ликвидации предприятия.
Общая сумма задолженности составила более 800 тыс. руб.
Председателем ликвидационной комиссии должных мер по погашению задолженности не принимается, Федеральным агентством денежные средства на необходимые выплаты работникам не выделены.
Инспекцией выдано предписание о погашении задолженности, в настоящий момент решается вопрос о возбуждении административного производства.
⚡3
В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается ограничить допустимую долю иностранных работников 5% от общей численности занятых по каждому виду экономической деятельности.
Кроме того, предлагается установить полный запрет на привлечение мигрантов к трудовой деятельности в сферах:
📍оказания медицинских услуг в организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения;
📍школьного образования;
торговли розничной лекарственными средствами;
📍деятельности легкового такси;
📍перевозок общественным и автомобильным грузовым транспортом;
строительства.
В пояснительной записке отмечается, что реализация законопроекта позволит прекратить прирост мигрантов в указанных отраслях экономики, предоставив дополнительные рабочие места гражданам России.
Документы: проект федерального закона N 453077-8
Кроме того, предлагается установить полный запрет на привлечение мигрантов к трудовой деятельности в сферах:
📍оказания медицинских услуг в организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения;
📍школьного образования;
торговли розничной лекарственными средствами;
📍деятельности легкового такси;
📍перевозок общественным и автомобильным грузовым транспортом;
строительства.
В пояснительной записке отмечается, что реализация законопроекта позволит прекратить прирост мигрантов в указанных отраслях экономики, предоставив дополнительные рабочие места гражданам России.
Документы: проект федерального закона N 453077-8
👍6
ПОМОГАЕМ НЕ ТОЛЬКО СЛОВОМ, НО И ДЕЛОМ!
Государственная инспекция труда в Астраханской области передает на нужды специальной военной операции три автомобиля.
«Бойцы, которые рискуют там жизнью каждый день, в том числе и наши астраханцы. Мы их поддерживаем, мы за них переживаем и болеем. Но хочется поддержать их не только словом, но и делом. Именно поэтому мной было принято решение передать на нужды в зоне СВО 3 автомобиля, которые принадлежали Инспекции. Это 2 “Нивы” и автобус Fiat Ducato. Нашим бойцам они нужнее, чем нам», − сообщает руководитель государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
https://lotosgtrk.ru/news/astrakhanskim-boytsam-v-zonu-spetsoperatsii-dostavyat-neskolko-avtomobiley/
Государственная инспекция труда в Астраханской области передает на нужды специальной военной операции три автомобиля.
«Бойцы, которые рискуют там жизнью каждый день, в том числе и наши астраханцы. Мы их поддерживаем, мы за них переживаем и болеем. Но хочется поддержать их не только словом, но и делом. Именно поэтому мной было принято решение передать на нужды в зоне СВО 3 автомобиля, которые принадлежали Инспекции. Это 2 “Нивы” и автобус Fiat Ducato. Нашим бойцам они нужнее, чем нам», − сообщает руководитель государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
https://lotosgtrk.ru/news/astrakhanskim-boytsam-v-zonu-spetsoperatsii-dostavyat-neskolko-avtomobiley/
lotosgtrk.ru
Астраханским бойцам в зону спецоперации доставят несколько автомобилей
Новости
👍12
🔥НА ЗЛОБУ ДНЯ: НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ🔥
Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема!
Но если работодатель нарушит Ваши трудовые права, доказать этот факт будет практически невозможно!
Кроме того, с неофициальной заработной платы не будут производиться необходимые отчисления, а эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию!
Все риски и последствия неформальной занятости в интервью с руководителем государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмирой Максименко.
https://www.youtube.com/watch?v=llNXZjjH1Lk
Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема!
Но если работодатель нарушит Ваши трудовые права, доказать этот факт будет практически невозможно!
Кроме того, с неофициальной заработной платы не будут производиться необходимые отчисления, а эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию!
Все риски и последствия неформальной занятости в интервью с руководителем государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмирой Максименко.
https://www.youtube.com/watch?v=llNXZjjH1Lk
YouTube
Интервью. Борьба с неформальной занятостью. Эфир от 26.10.2023
Следите за новостями региона на нашем сайте http://lotosgtrk.ru
Подписывайтесь на нас во всех социальных сетях:
Telegram: https://news.1rj.ru/str/gtrklotos
ВКонтакте: http://vk.com/lotos_tv
Одноклассники: http://ok.ru/gtrklotos
Яндекс.…
Подписывайтесь на нас во всех социальных сетях:
Telegram: https://news.1rj.ru/str/gtrklotos
ВКонтакте: http://vk.com/lotos_tv
Одноклассники: http://ok.ru/gtrklotos
Яндекс.…
👍2💯2
Приказом Минтруда № 652н от 09.08.2023 утвержден новый порядок сопровождения трудовой деятельности инвалидов I и II групп трудоспособного возраста. Уточнены функции наставников, которые назначаются из числа собственных сотрудников организации или привлекаются из общественных объединений инвалидов.
Наставники будут помогать инвалидам:
✅ осваивать трудовые навыки; ✅адаптироваться на рабочем месте;
✅проходить инструктажи по охране труда и пожарной безопасности;
✅передвигаться, общаться, получать информацию и т. д.
Сопровождение инвалидов на работе организуется в случае, если оно предусмотрено программой реабилитации или абилитации. Мероприятия проводятся с согласия инвалида в течение всего периода трудоустройства и включают в себя предоставление наставника, адаптацию рабочего места и обеспечение доступности производственных и непроизводственных помещений.
Наставники будут помогать инвалидам:
✅ осваивать трудовые навыки; ✅адаптироваться на рабочем месте;
✅проходить инструктажи по охране труда и пожарной безопасности;
✅передвигаться, общаться, получать информацию и т. д.
Сопровождение инвалидов на работе организуется в случае, если оно предусмотрено программой реабилитации или абилитации. Мероприятия проводятся с согласия инвалида в течение всего периода трудоустройства и включают в себя предоставление наставника, адаптацию рабочего места и обеспечение доступности производственных и непроизводственных помещений.
👍3
👛Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимум, который работодатель должен заплатить сотруднику за полный рабочий месяц при восьмичасовом рабочем дне, если сотрудник выполнил свои обязанности. Это касается любых профессий.
В текущем году МРОТ составляет 16 242 рубля.
📈 25 октября Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении МРОТ с 1 января 2024 г. до 19 242 руб.
Также предлагается установить с 2025 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты в размере не ниже 48%.
Еще раз напомним, что ранее МРОТ составлял 42% от медианной зарплаты за прошлый календарный год, действие этой нормы приостановлено с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2024 г.
В текущем году МРОТ составляет 16 242 рубля.
📈 25 октября Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении МРОТ с 1 января 2024 г. до 19 242 руб.
Также предлагается установить с 2025 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты в размере не ниже 48%.
Еще раз напомним, что ранее МРОТ составлял 42% от медианной зарплаты за прошлый календарный год, действие этой нормы приостановлено с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2024 г.
👍4
❗️ Госдума приняла в первом чтении два законопроекта, расширяющих контингент получателей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одним вносятся поправки в законы о пособиях на детей и о "больничном" соцстраховании, другим – в Трудовой кодекс РФ.
Сейчас: пособие по уходу до полутора лет можно получать, только если родитель фактически сидит с ребенком. Если мама выходит на работу, она будет получать только зарплату, а право на пособие теряет. Исключение только для неполного рабочего времени: например, можно работать на полставки, тогда пособие сохраняется.
С 2024 года: если родитель решит выйти на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года, можно будет получать пособие и зарплату одновременно. Даже при полной занятости.
Например, мама берет ребенку няню или с ним сидит бабушка. А мама получает полную зарплату и все пособие по уходу. Если мама будет работать дистанционно на другого работодателя, пособие она тоже не потеряет.
Сейчас: пособие по уходу до полутора лет можно получать, только если родитель фактически сидит с ребенком. Если мама выходит на работу, она будет получать только зарплату, а право на пособие теряет. Исключение только для неполного рабочего времени: например, можно работать на полставки, тогда пособие сохраняется.
С 2024 года: если родитель решит выйти на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года, можно будет получать пособие и зарплату одновременно. Даже при полной занятости.
Например, мама берет ребенку няню или с ним сидит бабушка. А мама получает полную зарплату и все пособие по уходу. Если мама будет работать дистанционно на другого работодателя, пособие она тоже не потеряет.
👍3❤1
Состояние законности в сфере оплаты труда на контроле❗️
Под руководством первого заместителя прокурора области Гладышева Р.Е. состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по вопросам исполнения законодательства об оплате труда на территории Астраханской области.
В работе заседания приняли участие руководитель Астраханской Гострудинспекции Максименко Э.Р., заместитель руководителя регионального УФНС Головина Н.П., прокуроры районов и представители организаций – должников по выплате заработной платы.
📢Обсуждены проблемные вопросы восстановления трудовых прав работников в организациях-банкротах, не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, в том числе принимаемые меры к погашению задолженности по оплате труда работников ООО «Приволжское ПМК», ООО «Астраханьглавснаб».
✅По итогам совещания определены перспективы погашения задолженности, дальнейший порядок взаимодействия органов прокуратуры с налоговыми и контролирующими органами по вопросам восстановления трудовых прав работников.
Под руководством первого заместителя прокурора области Гладышева Р.Е. состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по вопросам исполнения законодательства об оплате труда на территории Астраханской области.
В работе заседания приняли участие руководитель Астраханской Гострудинспекции Максименко Э.Р., заместитель руководителя регионального УФНС Головина Н.П., прокуроры районов и представители организаций – должников по выплате заработной платы.
📢Обсуждены проблемные вопросы восстановления трудовых прав работников в организациях-банкротах, не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, в том числе принимаемые меры к погашению задолженности по оплате труда работников ООО «Приволжское ПМК», ООО «Астраханьглавснаб».
✅По итогам совещания определены перспективы погашения задолженности, дальнейший порядок взаимодействия органов прокуратуры с налоговыми и контролирующими органами по вопросам восстановления трудовых прав работников.
👍7
РАБОТНИК ПРОСИТ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕМУ СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ❓
КОМУ НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬ ЧИТАЙ ТУТ ➡️ https://vk.com/@-214082108-rabotniki-kotorym-nelzya-otkazat-v-sokraschennom-rabochem-dn
КОМУ НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬ ЧИТАЙ ТУТ ➡️ https://vk.com/@-214082108-rabotniki-kotorym-nelzya-otkazat-v-sokraschennom-rabochem-dn
VK
Работники, которым нельзя отказать в сокращенном рабочем дне
Такая льгота есть у родителей детей до 14 лет (до 18 лет в случае, если у ребенка инвалидность). Сокращенный рабочий день по требованию р..
👍3
🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают сотрудники органов внутренних дел.⠀
📃 10 ноября 1917 года было подписано постановление о создании рабочей милиции. С 1962 года Указом Президиума Верховного Совета СССР эта дата ежегодно отмечается как профессиональный праздник.⠀
👮🏼День сотрудника органов внутренних дел – праздник, который выражает признательность и благодарность тем, кто ежедневно обеспечивает охрану общественного порядка, безопасность дорожного движения, предотвращает и раскрывает преступления, борется с терроризмом, экстремизмом, пресекает распространение наркотиков, контролирует оборот оружия. Это повод поблагодарить российских полицейских за их профессионализм, самоотдачу, преданность своему делу.
🎉 Поздравляем сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с профессиональным праздником! Желаем дальнейшей успешной работы, крепкого здоровья, благополучия в семьях!
📃 10 ноября 1917 года было подписано постановление о создании рабочей милиции. С 1962 года Указом Президиума Верховного Совета СССР эта дата ежегодно отмечается как профессиональный праздник.⠀
👮🏼День сотрудника органов внутренних дел – праздник, который выражает признательность и благодарность тем, кто ежедневно обеспечивает охрану общественного порядка, безопасность дорожного движения, предотвращает и раскрывает преступления, борется с терроризмом, экстремизмом, пресекает распространение наркотиков, контролирует оборот оружия. Это повод поблагодарить российских полицейских за их профессионализм, самоотдачу, преданность своему делу.
🎉 Поздравляем сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с профессиональным праздником! Желаем дальнейшей успешной работы, крепкого здоровья, благополучия в семьях!
💯4🥰1
📍С 1 января 2024 года увеличивается количество сотрудников, о которых понадобится отчитываться в военкомат.
Это связано с повышением призывного возраста и возраста пребывания в запасе. Так, со следующего года на срочную службу будут отправлять россиян от 18 до 30 лет, вместо 27, как было до сих пор. Призыву по новым правилам будут подлежать лишь те, кому 27 лет исполнится в 2024 году. Россияне, достигшие этого возраста в 2023 году, автоматически зачисляются в запас.
С 1 января 2024 года предельный срок пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов увеличат на пять лет. Для тех из них, кто относится к первому разряду, срок вырастет с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет. В законе предусмотрели переходный период до 2028 года.
❗️Напоминаем, что если компания не оповестила гражданина о вызове в военкомат или не обеспечила явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 000 до 50 000 рублей, а организация — от 350 000 до 400 000 рублей.
Это связано с повышением призывного возраста и возраста пребывания в запасе. Так, со следующего года на срочную службу будут отправлять россиян от 18 до 30 лет, вместо 27, как было до сих пор. Призыву по новым правилам будут подлежать лишь те, кому 27 лет исполнится в 2024 году. Россияне, достигшие этого возраста в 2023 году, автоматически зачисляются в запас.
С 1 января 2024 года предельный срок пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов увеличат на пять лет. Для тех из них, кто относится к первому разряду, срок вырастет с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет. В законе предусмотрели переходный период до 2028 года.
❗️Напоминаем, что если компания не оповестила гражданина о вызове в военкомат или не обеспечила явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 000 до 50 000 рублей, а организация — от 350 000 до 400 000 рублей.
⚡2👍2
🎬 Анализируем "Афоню" ⬇️
https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_188
https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_188
VK
Гострудинспекция в Астраханской области
🎬 Давайте сегодня проанализируем любимый всеми фильм "Афоня" , можно было бы оставить Афоню на работе без его согласия, несмотря на окончание рабочего дня?
Ответ:👉 да .
🎓 Правовое обоснование:
По истечении рабочего дня может возникнуть ситуация, когда…
Ответ:👉 да .
🎓 Правовое обоснование:
По истечении рабочего дня может возникнуть ситуация, когда…
👍3
Государственной инспекцией труда в Астраханской области расследовала несчастный случай, произошедший в одном из Астраханских портов с докером-механизатором.
Спускаясь по приставной лестнице, работник оступился и упал с высоты 1,5 м, получив при этом тяжёлые травмы головы. В ходе расследования установлено, что каска на голове пострадавшего не была закреплена должным образом, что и послужило причиной полученных травм.
Инспекцией несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством✅, совместно с работодателем разработаны мероприятия по устранению причин несчастного случая.
Спускаясь по приставной лестнице, работник оступился и упал с высоты 1,5 м, получив при этом тяжёлые травмы головы. В ходе расследования установлено, что каска на голове пострадавшего не была закреплена должным образом, что и послужило причиной полученных травм.
Инспекцией несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством✅, совместно с работодателем разработаны мероприятия по устранению причин несчастного случая.
👍3🔥1
ЭТО ИНТРЕСНО❗️🔥❗️🔥❗️https://vk.com/@-214082108-verhovnyi-sud-rf-otsutstvie-u-rabotodatelya-vozmozhnosti-pre
VK
Верховный Суд РФ: отсутствие у работодателя возможности предоставить восстановленному сотруднику рабочее место не может служить…
Работницу уволили в связи с сокращением численности (штата). Решением суда она была восстановлена на работе. Директор организации отменил..
👏1
❓Как исчисляется срок предупреждения об увольнении по собственному желанию, если заявление направлено по почте?
✅Ответ: Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию исчисляется со следующего дня после дня получения работодателем письма с заявлением работника об увольнении.
Работник вправе уволиться по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (по общему правилу). Этот срок начинает исчисляться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ не содержит требований к способу подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию. Поэтому заявление можно направить работодателю по почте (письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1).
При этом 📍важна дата получения работодателем письма с заявлением об увольнении, а не дата его отправки. На следующий день после указанной даты начнет исчисляться двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
✅Ответ: Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию исчисляется со следующего дня после дня получения работодателем письма с заявлением работника об увольнении.
Работник вправе уволиться по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (по общему правилу). Этот срок начинает исчисляться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ не содержит требований к способу подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию. Поэтому заявление можно направить работодателю по почте (письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1).
При этом 📍важна дата получения работодателем письма с заявлением об увольнении, а не дата его отправки. На следующий день после указанной даты начнет исчисляться двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
👍4❤1