Состояние законности в сфере оплаты труда на контроле❗️
Под руководством первого заместителя прокурора области Гладышева Р.Е. состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по вопросам исполнения законодательства об оплате труда на территории Астраханской области.
В работе заседания приняли участие руководитель Астраханской Гострудинспекции Максименко Э.Р., заместитель руководителя регионального УФНС Головина Н.П., прокуроры районов и представители организаций – должников по выплате заработной платы.
📢Обсуждены проблемные вопросы восстановления трудовых прав работников в организациях-банкротах, не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, в том числе принимаемые меры к погашению задолженности по оплате труда работников ООО «Приволжское ПМК», ООО «Астраханьглавснаб».
✅По итогам совещания определены перспективы погашения задолженности, дальнейший порядок взаимодействия органов прокуратуры с налоговыми и контролирующими органами по вопросам восстановления трудовых прав работников.
Под руководством первого заместителя прокурора области Гладышева Р.Е. состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по вопросам исполнения законодательства об оплате труда на территории Астраханской области.
В работе заседания приняли участие руководитель Астраханской Гострудинспекции Максименко Э.Р., заместитель руководителя регионального УФНС Головина Н.П., прокуроры районов и представители организаций – должников по выплате заработной платы.
📢Обсуждены проблемные вопросы восстановления трудовых прав работников в организациях-банкротах, не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, в том числе принимаемые меры к погашению задолженности по оплате труда работников ООО «Приволжское ПМК», ООО «Астраханьглавснаб».
✅По итогам совещания определены перспективы погашения задолженности, дальнейший порядок взаимодействия органов прокуратуры с налоговыми и контролирующими органами по вопросам восстановления трудовых прав работников.
👍7
РАБОТНИК ПРОСИТ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕМУ СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ❓
КОМУ НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬ ЧИТАЙ ТУТ ➡️ https://vk.com/@-214082108-rabotniki-kotorym-nelzya-otkazat-v-sokraschennom-rabochem-dn
КОМУ НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬ ЧИТАЙ ТУТ ➡️ https://vk.com/@-214082108-rabotniki-kotorym-nelzya-otkazat-v-sokraschennom-rabochem-dn
VK
Работники, которым нельзя отказать в сокращенном рабочем дне
Такая льгота есть у родителей детей до 14 лет (до 18 лет в случае, если у ребенка инвалидность). Сокращенный рабочий день по требованию р..
👍3
🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают сотрудники органов внутренних дел.⠀
📃 10 ноября 1917 года было подписано постановление о создании рабочей милиции. С 1962 года Указом Президиума Верховного Совета СССР эта дата ежегодно отмечается как профессиональный праздник.⠀
👮🏼День сотрудника органов внутренних дел – праздник, который выражает признательность и благодарность тем, кто ежедневно обеспечивает охрану общественного порядка, безопасность дорожного движения, предотвращает и раскрывает преступления, борется с терроризмом, экстремизмом, пресекает распространение наркотиков, контролирует оборот оружия. Это повод поблагодарить российских полицейских за их профессионализм, самоотдачу, преданность своему делу.
🎉 Поздравляем сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с профессиональным праздником! Желаем дальнейшей успешной работы, крепкого здоровья, благополучия в семьях!
📃 10 ноября 1917 года было подписано постановление о создании рабочей милиции. С 1962 года Указом Президиума Верховного Совета СССР эта дата ежегодно отмечается как профессиональный праздник.⠀
👮🏼День сотрудника органов внутренних дел – праздник, который выражает признательность и благодарность тем, кто ежедневно обеспечивает охрану общественного порядка, безопасность дорожного движения, предотвращает и раскрывает преступления, борется с терроризмом, экстремизмом, пресекает распространение наркотиков, контролирует оборот оружия. Это повод поблагодарить российских полицейских за их профессионализм, самоотдачу, преданность своему делу.
🎉 Поздравляем сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с профессиональным праздником! Желаем дальнейшей успешной работы, крепкого здоровья, благополучия в семьях!
💯4🥰1
📍С 1 января 2024 года увеличивается количество сотрудников, о которых понадобится отчитываться в военкомат.
Это связано с повышением призывного возраста и возраста пребывания в запасе. Так, со следующего года на срочную службу будут отправлять россиян от 18 до 30 лет, вместо 27, как было до сих пор. Призыву по новым правилам будут подлежать лишь те, кому 27 лет исполнится в 2024 году. Россияне, достигшие этого возраста в 2023 году, автоматически зачисляются в запас.
С 1 января 2024 года предельный срок пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов увеличат на пять лет. Для тех из них, кто относится к первому разряду, срок вырастет с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет. В законе предусмотрели переходный период до 2028 года.
❗️Напоминаем, что если компания не оповестила гражданина о вызове в военкомат или не обеспечила явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 000 до 50 000 рублей, а организация — от 350 000 до 400 000 рублей.
Это связано с повышением призывного возраста и возраста пребывания в запасе. Так, со следующего года на срочную службу будут отправлять россиян от 18 до 30 лет, вместо 27, как было до сих пор. Призыву по новым правилам будут подлежать лишь те, кому 27 лет исполнится в 2024 году. Россияне, достигшие этого возраста в 2023 году, автоматически зачисляются в запас.
С 1 января 2024 года предельный срок пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов увеличат на пять лет. Для тех из них, кто относится к первому разряду, срок вырастет с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет. В законе предусмотрели переходный период до 2028 года.
❗️Напоминаем, что если компания не оповестила гражданина о вызове в военкомат или не обеспечила явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 000 до 50 000 рублей, а организация — от 350 000 до 400 000 рублей.
⚡2👍2
🎬 Анализируем "Афоню" ⬇️
https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_188
https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_188
VK
Гострудинспекция в Астраханской области
🎬 Давайте сегодня проанализируем любимый всеми фильм "Афоня" , можно было бы оставить Афоню на работе без его согласия, несмотря на окончание рабочего дня?
Ответ:👉 да .
🎓 Правовое обоснование:
По истечении рабочего дня может возникнуть ситуация, когда…
Ответ:👉 да .
🎓 Правовое обоснование:
По истечении рабочего дня может возникнуть ситуация, когда…
👍3
Государственной инспекцией труда в Астраханской области расследовала несчастный случай, произошедший в одном из Астраханских портов с докером-механизатором.
Спускаясь по приставной лестнице, работник оступился и упал с высоты 1,5 м, получив при этом тяжёлые травмы головы. В ходе расследования установлено, что каска на голове пострадавшего не была закреплена должным образом, что и послужило причиной полученных травм.
Инспекцией несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством✅, совместно с работодателем разработаны мероприятия по устранению причин несчастного случая.
Спускаясь по приставной лестнице, работник оступился и упал с высоты 1,5 м, получив при этом тяжёлые травмы головы. В ходе расследования установлено, что каска на голове пострадавшего не была закреплена должным образом, что и послужило причиной полученных травм.
Инспекцией несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством✅, совместно с работодателем разработаны мероприятия по устранению причин несчастного случая.
👍3🔥1
ЭТО ИНТРЕСНО❗️🔥❗️🔥❗️https://vk.com/@-214082108-verhovnyi-sud-rf-otsutstvie-u-rabotodatelya-vozmozhnosti-pre
VK
Верховный Суд РФ: отсутствие у работодателя возможности предоставить восстановленному сотруднику рабочее место не может служить…
Работницу уволили в связи с сокращением численности (штата). Решением суда она была восстановлена на работе. Директор организации отменил..
👏1
❓Как исчисляется срок предупреждения об увольнении по собственному желанию, если заявление направлено по почте?
✅Ответ: Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию исчисляется со следующего дня после дня получения работодателем письма с заявлением работника об увольнении.
Работник вправе уволиться по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (по общему правилу). Этот срок начинает исчисляться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ не содержит требований к способу подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию. Поэтому заявление можно направить работодателю по почте (письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1).
При этом 📍важна дата получения работодателем письма с заявлением об увольнении, а не дата его отправки. На следующий день после указанной даты начнет исчисляться двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
✅Ответ: Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию исчисляется со следующего дня после дня получения работодателем письма с заявлением работника об увольнении.
Работник вправе уволиться по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (по общему правилу). Этот срок начинает исчисляться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ не содержит требований к способу подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию. Поэтому заявление можно направить работодателю по почте (письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1).
При этом 📍важна дата получения работодателем письма с заявлением об увольнении, а не дата его отправки. На следующий день после указанной даты начнет исчисляться двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
👍4❤1
КАК ВСЕГДА ВСЕ САМОЕ АКТУАЛЬНОЕ 🔥🔥🔥 ТУТ ➡️ https://vk.com/@-214082108-vydaem-rabotniku-dokumenty-svyazannye-s-rabotoi
VK
Выдаем работнику документы, «связанные с работой».
Отвечаем на наиболее частые вопросы.
🔥4
⚡️ Не платите заработную плату? Тогда мы идем к ВАМ! ⚡️
Государственной инспекцией труда в Астраханской области на основании проведенного мониторинга выявлена крупная задолженность по оплате труда и проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Вимар Оффшор».
В ходе проведения проверки сведения о неоплате двух месяцев работы 109 работникам компании подтвердились.
По итогам проверки, в результате принятых мер инспекторского реагирования, задолженность в размере более 26 млн. рублей ‼️ в отношении работников погашена в полном объеме, а также выплачена компенсация за задержку.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области на основании проведенного мониторинга выявлена крупная задолженность по оплате труда и проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Вимар Оффшор».
В ходе проведения проверки сведения о неоплате двух месяцев работы 109 работникам компании подтвердились.
По итогам проверки, в результате принятых мер инспекторского реагирования, задолженность в размере более 26 млн. рублей ‼️ в отношении работников погашена в полном объеме, а также выплачена компенсация за задержку.
👍6
А ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, КАК ОФОРМИТЬ ЭТУ ПРОЦЕДУРУ ПРАВИЛЬНО? ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ ➡️
https://vk.com/@-214082108-uvolnenie-sovmestitelya
https://vk.com/@-214082108-uvolnenie-sovmestitelya
VK
Увольнение совместителя.
Работником, работающим по совместительству, было получено уведомление об увольнении в связи с приемом на его место работника, для которог..
❤4
Не секрет, чьи руки самые теплые, чье сердце самое доброе, чьи объятия самые крепкие — это все наши мамы! В такой день хочется, чтобы любовь, которую они излучают, никогда не оставалась без внимания, и все дети ― от мала до велика, всегда это ценили!
Маму не заменит никто и никогда. Наверное, сколько бы теплых и добрых слов мы ни говорили нашим матерям, все равно этого будет мало. Берегите, любите и уважайте своих мамочек, делайте все, чтобы они могли вами гордиться, делите с ними все их радости и беды, звоните им не только по выходным, а каждый день❤️
Маму не заменит никто и никогда. Наверное, сколько бы теплых и добрых слов мы ни говорили нашим матерям, все равно этого будет мало. Берегите, любите и уважайте своих мамочек, делайте все, чтобы они могли вами гордиться, делите с ними все их радости и беды, звоните им не только по выходным, а каждый день❤️
🥰6❤3
ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ ⚰️. Тема печальная, но актуальности не теряет. Основные аспекты здесь ➡️ https://vk.com/@-214082108-posobie-na-pogrebenie
VK
ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ
Какие документы нужны?
🔥3
В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступило обращение от работника АО «АЗХО», в котором заявительница выразила свое несогласие с расследованием работодателем несчастного случая, произошедшего с ней.
Гострудинспекция инициировала дополнительное расследование, в ходе которого выявлен целый ряд нарушений.
По причине то, что с сотрудницей не был проведен целевой инструктаж, молодая девушка может остаться инвалидом ⚡️Травма получена ею при падении с высоты в ходе выполнения поручения, данного ей работодателем.
Кроме того, работодателем нарушен порядок расследования несчастного случая, а также ненадлежащим образом проведена оценка профессиональных рисков.
Инспекцией несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, выдано предписание об оформлении акта по форме Н-1.
Гострудинспекция инициировала дополнительное расследование, в ходе которого выявлен целый ряд нарушений.
По причине то, что с сотрудницей не был проведен целевой инструктаж, молодая девушка может остаться инвалидом ⚡️Травма получена ею при падении с высоты в ходе выполнения поручения, данного ей работодателем.
Кроме того, работодателем нарушен порядок расследования несчастного случая, а также ненадлежащим образом проведена оценка профессиональных рисков.
Инспекцией несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, выдано предписание об оформлении акта по форме Н-1.
👍6🔥1
📍С целью приведения процедур СОУТ в соответствие с действующими положениями по санитарно-гигиеническому нормированию производственных факторов Минтруд обновил Методику проведения спецоценки условий труда, утвержденную приказом от 24.01.2014 N 33н.
Как и раньше, установлены обязательные требования к идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов, их исследованиям (испытаниям) и измерениям, отнесению условий труда к классу (подклассу) по степени вредности и (или) опасности, оформлению результатов оценки.
❗️Также утверждены новые классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета об оценке и инструкция по ее заполнению.
✅Приказ вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
❌Приказ N 33н утратит силу.
📖 Документы: Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н (зарегистрированный в Минюсте 30.11.2023)
Как и раньше, установлены обязательные требования к идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов, их исследованиям (испытаниям) и измерениям, отнесению условий труда к классу (подклассу) по степени вредности и (или) опасности, оформлению результатов оценки.
❗️Также утверждены новые классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета об оценке и инструкция по ее заполнению.
✅Приказ вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
❌Приказ N 33н утратит силу.
📖 Документы: Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н (зарегистрированный в Минюсте 30.11.2023)
👍5
Работаете по договору ГПХ и не можете получать пособие по уходу за ребенком❓ ЭТО НЕ ТАК❗️Подробнее тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-rabotnikam-po-grazhdansko-prav
VK
Пособия по уходу за ребенком "работникам" по гражданско-правовым договорам.
С 01.01.2023 застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, имеют..
👍6
С 8 ДЕКАБРЯ 2023 ГОДА УВЕЛИЧИЛСЯ ШТРАФ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ❗️❗️❗️
Владимир Путин подписал закон о двукратном увеличении размера штрафа за нарушения работодателем обязательств по коллективному договору в области охраны труда сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда.
📍Поправки внесли в статью 5.31 КоАП. Норму дополнили частью 2, которая выделяет в отдельный состав правонарушений деяния, связанные с нарушением или невыполнением работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах. Такие работы связаны с повышенным риском.
🔥Согласно закону, штраф за такие деяния теперь составит от 6 тыс. до 10 тыс. рублей.
Владимир Путин подписал закон о двукратном увеличении размера штрафа за нарушения работодателем обязательств по коллективному договору в области охраны труда сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда.
📍Поправки внесли в статью 5.31 КоАП. Норму дополнили частью 2, которая выделяет в отдельный состав правонарушений деяния, связанные с нарушением или невыполнением работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах. Такие работы связаны с повышенным риском.
🔥Согласно закону, штраф за такие деяния теперь составит от 6 тыс. до 10 тыс. рублей.
❤3👍3