А Вы знаете как правильно❓Подробнее тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-uvolnenie-po-sostoyaniu-zdorovya

Подвиг, достойный вечной памяти!
📅 27 января 1944 года — дата, которая навсегда вошла в историю как день великого подвига русского народа. Именно тогда, после долгих 872 дней, Ленинград был полностью освобожден от фашистской блокады.
💔 С начала блокады до ее прорыва, а затем и полного снятия, город на Неве пережил нечеловеческие испытания. Голод, холод, постоянные бомбардировки и артиллерийские обстрелы не сломили ленинградцев. Они выстояли, сохранили не только свои жизни, но и культуру, историческое наследие, дух человечности и взаимопомощи.
🙏 Сегодня, спустя 81 год, мы вспоминаем эти страшные дни и отдаем дань уважения всем, кто пережил блокаду и тем, кто отдал свои жизни, защищая город.

Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вышла из него досрочно?

📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.

🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.

📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.

🏢 Роструд запустил индикатор риска для контроля за оплатой труда медиков, а именно снижение заработной платы у 25% и более работников медицинских организаций отдельных категорий медицинского персонала:
📍 врачи;
📍 медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием;
📍 средний и младший медицинский персонал.
💡 Срабатывание индикатора будет служить основанием для инициирования проверки медицинской организации.
❗️ Важно отметить, что снижение заработной платы не будет рассматриваться как нарушение, если оно обусловлено объективными причинами, например:
📌 длительный больничный;
📌 отпуск по уходу за ребенком;
📌 уменьшение объема выполняемых работ по инициативе работника (оформление на полставки вместо полной ставки) и прочее.
✅ Инспекторы труда уже используют в своей работе различные индикаторы, связанные как с оплатой, так и охраной труда, все они перечислены в Приказе Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.

🏢 В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила информация о возможном нарушении требований охраны труда в организации ООО «СК «Лиана».
🔍 Инспекцией оперативно инициировано проведение проверки, в ходе которой выявлено отсутствие надлежащим образом проведенного обучения по охране труда, отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования и не выдача средств индивидуальной защиты целому ряду сотрудников.
📝 По результатам проверки работодателю выданы предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда, а также об устранении иных выявленных нарушений.
❓ В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

🎖️2 февраля 1943 года  на берегах великой русской реки Волги захватнические войска нацистской Германии потерпели самое крупное на тот момент поражение. Ожесточённая, кровопролитная битва за Сталинград, длившаяся 200 дней, завершилась сдачей в плен разгромленных Красной Армией фашистских группировок. Сталинградское сражение – это эпохальное историческое событие, свершившийся коренной перелом хода Великой Отечественной войны, 80-летие Победы которой мы будем отмечать 9 мая 2025 года.

🙏🏻 Прошло 82 года, но мы помним, мир помнит, что случилось в России, на Волге, в феврале 1943-го. И будем помнить всегда!

🏢 Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу.
💉Закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации.
❗️ При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации.
📍 Места для размещения и хранения аптечек должны быть в беспрепятственном доступе. Их нужно обозначать сигнальными цветами и знаками.
⛔️ Если стерильность комплектующих нарушена или они загрязнены биологическими жидкостями, использовать такие медизделия нельзя.
🔍 Содержание, пополнение аптечек, сроки годности контролирует работодатель. Периодичность проверок он устанавливает сам.
📋Требования к порядку размещения, хранения, использования аптечек доводят до работников в виде распоряжений, указаний, приказов.
📌 В зависимости от специфики деятельности и по результатам оценки профрисков работодатель может устанавливать доптребования.

🏢 В декабре 2024 года Гострудинспекцией проведена внеплановая проверка ООО «Энея» по факту невыплаты работникам окончательного расчета при увольнении.
✅ В ходе проверки выявленное нарушение подтвердилось, перед двумя работниками образовалась задолженность на сумму 539 тыс. руб.
📋 Инспекцией выдано предписание об устранении нарушения, однако работодатель предписание в срок не исполнил. Штраф на юр. лицо за невыполнение в установленный срок законного предписания - от 100 до 200 тыс. руб. Материалы проверки уже направлены в суд для привлечения работодателя к административной ответственности.
🔍 Инспекцией проведена контрольная проверка исполнения предписания, в ходе которой установлен факт, что нарушения не устранены.
📋 Работодателю повторно выдано предписание о выплате окончательного расчета с учетом компенсации за задержку. Если и оно останется неисполненным, в службу судебных приставов будет направлено решение о принудительном его исполнении.
❗️Виновные лица привлечены к административной ответственности.

🤧 Рано или поздно каждый работник сталкивается в необходимостью взять больничный, главное в таком случае — не войти во вкус.
❓Можно ли уволить сотрудника, который регулярно берет листки нетрудоспособности? Больничный вместо двухнедельной отработки - как оплатят? Сколько можно болеть в 2025 году и как это делать правильно?
🎙Марина Ли разложила все по полочкам с руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмирой Максименко в студии Радио России.
Интересно? Тогда Вам сюда 👉https://rutube.ru/video/164210d7809379fa937b625c95d5b1b4/

🏢 Сегодня в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области вручили ключи от новых автомобилей двум пострадавшим от несчастных случаев на производстве.
🔑 Выдали 2 транспортных средства с ручным управлением без участия правой и левой ноги с автоматической трансмиссией.
🚘 Новый автомобиль Lada Granta был вручен технику-механику по ремонту судов. Гражданин получил травму, как результат травматическая ампутация правой нижней конечности на уровне верхней трети голени.
🚗 Владельцем второго автомобиля стал водитель судостроительного завода, получивший травму левой ноги, в результате чего ему было установлено 50% потери трудоспособности.
✅ Оба новых автомобиля адаптированы под потребности владельца с учетом медицинских рекомендаций.
📍 Отметим, мужчины обеспечиваются транспортными средствами в четвёртый раз! По закону положено, чтоб автомобили выдавались 1 раз в 7 лет.

С 1 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА ИЗМЕНИТСЯ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ❗️Интересно, подробнее тут ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_433

🏢 В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступило извещение о несчастном случае, произошедшим в Южном филиале ООО «Газпром энерго», согласно которому, водитель автомобиля получил множественные переломы в результате падения с высоты.
🤕 Пострадавший госпитализирован, степень тяжести повреждения - тяжелая.
🔍 Государственной инспекцией труда в Астраханской области принято решение организовать проведение незамедлительной проверки, в ходе которой выявлены нарушения порядка разработки инструкции по охране труда, порядка допуска работников к стажировке на рабочем месте.
📋 По результатам проверки инспектором выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
❗️ В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

📖 Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2025 года:
📌 Закрепят порядок работы региональных комиссий. Основные обязанности комиссий — устанавливать причины задержки зарплаты, предлагать пути её погашения и разрабатывать меры по финансовому оздоровлению проблемных работодателей.
📌 Введут термин «наставничество в сфере труда». Это помощь сотруднику в освоении новых навыков. Работу наставника можно поручить только при наличии его письменного согласия, а также за эту работу полагается оплата.
📌 Запретят включать текст согласия на обработку персональных данных в другие документы. Согласие нужно будет оформлять исключительно отдельным документом.
📌 Скорректируют порядок предоставления отгула за работу в выходные. С 1 марта 2025 года за работу в выходной день сотрудник может взять отгул в любой день на протяжении ближайшего года. Отгул можно присоединить к отпуску за тот же период. Если сотрудник не использовал отгул, то право на него он теряет, но работодатель обязан оплатить отгул при увольнении.

🚜 Женщинам разрешили работать машинистами экскаватора
📅 С 17 февраля вступил в силу Приказ Минтруда от 25.12.2024 № 724н, вносящий изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
📝 Список запрещённых для женщин профессий стал короче. Новые поправки позволят женщинам работать машинистами экскаватора или погрузочной машины; водителями самоходной машины на открытых горных работах, на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников; дробильщиками угля, если обязанности не подразумевают работу вручную (ранее эта профессия была полностью под запретом для слабого пола).
❗️ Вводится также новое ограничение: представительницы прекрасного пола не смогут трудиться выморозчиками судов (в зимнее время вырезают под днищем кораблей тоннели для выполнения ремонта).

🏢 Государственной инспекцией труда в Астраханской области проведена плановая выездная проверка в отношении ООО ГСИ ВОЛГОГРАДСКАЯ ФИРМА "НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ", которая занимается сборкой и монтажом конструкций для нефтедобывающей и газовой промышленности.
🔍 В ходе проверки выявлены существенные нарушения требований трудового законодательства в области охраны труда:
📌 8 работникам работодателем не выданы в полном объеме средства индивидуальной защиты;
📌 2 работника допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда,
📌 3 работника допущены к работе без обязательных медицинских осмотров, а также обязательного психиатрического освидетельствования.
📋 По результатам проверки инспектором выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
❓ В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.