💡 Напоминаем, что обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции, содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником либо должностной инструкцией.
📑 Должностные обязанности по одноименным должностям могут различаться в части конкретной работы, поручаемой работнику.
📌 Отметим, что объем и сложность выполняемой работы работниками, занимающими одинаковую должность, действительно, часто различаются. В такой ситуации суды признают законным также и установление разных окладов работникам. По их мнению, работодатель вправе применять индивидуальный подход к оплате труда каждого работника с учетом его квалификации, опыта работы, деловых качеств, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (например, определения Первого КСОЮ от 27.05.2024 № 8Г-13917/2024, Свердловского облсуда от 05.04.2024 № 33-5338/2024, ВС Республики Коми от 22.05.2023 № 33-3350/2023).
📖 Документы: Письмо Роструда от 12 ноября 2024 г. № ПГ/22061-6-1

❓ Работник подал заявление об увольнении, но заболел, в день, увольнения еще находился на больничном. В какой день будет должно произойти увольнение?
✅ Ответ:
Работодатель обязан уволить работника по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении (если работник не отозвал или не изменил свое заявление), независимо от того, что день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности работника.
📖 Правовое обоснование:
⛔️ Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
‼️ Запрета на увольнение работника по его желанию в период временной нетрудоспособности ТК РФ не содержит.

Подробнее тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-c-rukovoditelyami-strukturnyh-podrazdelenii-organizacii-zapr

Важно❗️Медосмотр❗️
💡 Напоминаем! Работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу.
📌 Даже если сотрудник уволился и через месяц вернулся в организацию на прежнюю должность, ему придется снова пройти медосмотр.
❗️ В случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы. Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему оплачивается все время отстранения от работы как простой.

А Вы знаете как правильно❓Подробнее тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-uvolnenie-po-sostoyaniu-zdorovya

Подвиг, достойный вечной памяти!
📅 27 января 1944 года — дата, которая навсегда вошла в историю как день великого подвига русского народа. Именно тогда, после долгих 872 дней, Ленинград был полностью освобожден от фашистской блокады.
💔 С начала блокады до ее прорыва, а затем и полного снятия, город на Неве пережил нечеловеческие испытания. Голод, холод, постоянные бомбардировки и артиллерийские обстрелы не сломили ленинградцев. Они выстояли, сохранили не только свои жизни, но и культуру, историческое наследие, дух человечности и взаимопомощи.
🙏 Сегодня, спустя 81 год, мы вспоминаем эти страшные дни и отдаем дань уважения всем, кто пережил блокаду и тем, кто отдал свои жизни, защищая город.

Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вышла из него досрочно?

📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.

🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.

📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.

🏢 Роструд запустил индикатор риска для контроля за оплатой труда медиков, а именно снижение заработной платы у 25% и более работников медицинских организаций отдельных категорий медицинского персонала:
📍 врачи;
📍 медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием;
📍 средний и младший медицинский персонал.
💡 Срабатывание индикатора будет служить основанием для инициирования проверки медицинской организации.
❗️ Важно отметить, что снижение заработной платы не будет рассматриваться как нарушение, если оно обусловлено объективными причинами, например:
📌 длительный больничный;
📌 отпуск по уходу за ребенком;
📌 уменьшение объема выполняемых работ по инициативе работника (оформление на полставки вместо полной ставки) и прочее.
✅ Инспекторы труда уже используют в своей работе различные индикаторы, связанные как с оплатой, так и охраной труда, все они перечислены в Приказе Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.

🏢 В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила информация о возможном нарушении требований охраны труда в организации ООО «СК «Лиана».
🔍 Инспекцией оперативно инициировано проведение проверки, в ходе которой выявлено отсутствие надлежащим образом проведенного обучения по охране труда, отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования и не выдача средств индивидуальной защиты целому ряду сотрудников.
📝 По результатам проверки работодателю выданы предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда, а также об устранении иных выявленных нарушений.
❓ В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

🎖️2 февраля 1943 года  на берегах великой русской реки Волги захватнические войска нацистской Германии потерпели самое крупное на тот момент поражение. Ожесточённая, кровопролитная битва за Сталинград, длившаяся 200 дней, завершилась сдачей в плен разгромленных Красной Армией фашистских группировок. Сталинградское сражение – это эпохальное историческое событие, свершившийся коренной перелом хода Великой Отечественной войны, 80-летие Победы которой мы будем отмечать 9 мая 2025 года.

🙏🏻 Прошло 82 года, но мы помним, мир помнит, что случилось в России, на Волге, в феврале 1943-го. И будем помнить всегда!

🏢 Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу.
💉Закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации.
❗️ При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации.
📍 Места для размещения и хранения аптечек должны быть в беспрепятственном доступе. Их нужно обозначать сигнальными цветами и знаками.
⛔️ Если стерильность комплектующих нарушена или они загрязнены биологическими жидкостями, использовать такие медизделия нельзя.
🔍 Содержание, пополнение аптечек, сроки годности контролирует работодатель. Периодичность проверок он устанавливает сам.
📋Требования к порядку размещения, хранения, использования аптечек доводят до работников в виде распоряжений, указаний, приказов.
📌 В зависимости от специфики деятельности и по результатам оценки профрисков работодатель может устанавливать доптребования.

🏢 В декабре 2024 года Гострудинспекцией проведена внеплановая проверка ООО «Энея» по факту невыплаты работникам окончательного расчета при увольнении.
✅ В ходе проверки выявленное нарушение подтвердилось, перед двумя работниками образовалась задолженность на сумму 539 тыс. руб.
📋 Инспекцией выдано предписание об устранении нарушения, однако работодатель предписание в срок не исполнил. Штраф на юр. лицо за невыполнение в установленный срок законного предписания - от 100 до 200 тыс. руб. Материалы проверки уже направлены в суд для привлечения работодателя к административной ответственности.
🔍 Инспекцией проведена контрольная проверка исполнения предписания, в ходе которой установлен факт, что нарушения не устранены.
📋 Работодателю повторно выдано предписание о выплате окончательного расчета с учетом компенсации за задержку. Если и оно останется неисполненным, в службу судебных приставов будет направлено решение о принудительном его исполнении.
❗️Виновные лица привлечены к административной ответственности.

🤧 Рано или поздно каждый работник сталкивается в необходимостью взять больничный, главное в таком случае — не войти во вкус.
❓Можно ли уволить сотрудника, который регулярно берет листки нетрудоспособности? Больничный вместо двухнедельной отработки - как оплатят? Сколько можно болеть в 2025 году и как это делать правильно?
🎙Марина Ли разложила все по полочкам с руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмирой Максименко в студии Радио России.
Интересно? Тогда Вам сюда 👉https://rutube.ru/video/164210d7809379fa937b625c95d5b1b4/

🏢 Сегодня в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области вручили ключи от новых автомобилей двум пострадавшим от несчастных случаев на производстве.
🔑 Выдали 2 транспортных средства с ручным управлением без участия правой и левой ноги с автоматической трансмиссией.
🚘 Новый автомобиль Lada Granta был вручен технику-механику по ремонту судов. Гражданин получил травму, как результат травматическая ампутация правой нижней конечности на уровне верхней трети голени.
🚗 Владельцем второго автомобиля стал водитель судостроительного завода, получивший травму левой ноги, в результате чего ему было установлено 50% потери трудоспособности.
✅ Оба новых автомобиля адаптированы под потребности владельца с учетом медицинских рекомендаций.
📍 Отметим, мужчины обеспечиваются транспортными средствами в четвёртый раз! По закону положено, чтоб автомобили выдавались 1 раз в 7 лет.

С 1 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА ИЗМЕНИТСЯ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ❗️Интересно, подробнее тут ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_433

🏢 В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступило извещение о несчастном случае, произошедшим в Южном филиале ООО «Газпром энерго», согласно которому, водитель автомобиля получил множественные переломы в результате падения с высоты.
🤕 Пострадавший госпитализирован, степень тяжести повреждения - тяжелая.
🔍 Государственной инспекцией труда в Астраханской области принято решение организовать проведение незамедлительной проверки, в ходе которой выявлены нарушения порядка разработки инструкции по охране труда, порядка допуска работников к стажировке на рабочем месте.
📋 По результатам проверки инспектором выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
❗️ В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

📖 Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2025 года:
📌 Закрепят порядок работы региональных комиссий. Основные обязанности комиссий — устанавливать причины задержки зарплаты, предлагать пути её погашения и разрабатывать меры по финансовому оздоровлению проблемных работодателей.
📌 Введут термин «наставничество в сфере труда». Это помощь сотруднику в освоении новых навыков. Работу наставника можно поручить только при наличии его письменного согласия, а также за эту работу полагается оплата.
📌 Запретят включать текст согласия на обработку персональных данных в другие документы. Согласие нужно будет оформлять исключительно отдельным документом.
📌 Скорректируют порядок предоставления отгула за работу в выходные. С 1 марта 2025 года за работу в выходной день сотрудник может взять отгул в любой день на протяжении ближайшего года. Отгул можно присоединить к отпуску за тот же период. Если сотрудник не использовал отгул, то право на него он теряет, но работодатель обязан оплатить отгул при увольнении.

🚜 Женщинам разрешили работать машинистами экскаватора
📅 С 17 февраля вступил в силу Приказ Минтруда от 25.12.2024 № 724н, вносящий изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
📝 Список запрещённых для женщин профессий стал короче. Новые поправки позволят женщинам работать машинистами экскаватора или погрузочной машины; водителями самоходной машины на открытых горных работах, на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников; дробильщиками угля, если обязанности не подразумевают работу вручную (ранее эта профессия была полностью под запретом для слабого пола).
❗️ Вводится также новое ограничение: представительницы прекрасного пола не смогут трудиться выморозчиками судов (в зимнее время вырезают под днищем кораблей тоннели для выполнения ремонта).