📢 Государственная инспекция труда в Астраханской области информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2024 № 547-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» с 30.03.2025 ❗️изменился способ направления обращений в электронной форме в государственные органы, органы местного самоуправления или должностному лицу.

📩 В Государственную инспекцию труда обращения в электронной форме гражданами и организациями могут быть поданы, при условии обязательной авторизации через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций):

📌через портал "Онлайнинспекция.РФ" 👉 xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems ;
📌 через "Общественную приемную" Роструда 👉 rostrud.gov.ru/room/obras...
📌с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг "Госуслуги Решаем вместе" 👉 pos.gosuslugi.ru/landing/

‼️Обращаем Ваше внимание, что с 01.04.2025 прием обращений граждан и организаций, направленных на электронную почту Инспекции прекращен.

📝 Скорректирован перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

🆘 Индикатор, отражающий увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями (ЛНС), произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года, будет основанием для внепланового контрольно-надзорного мероприятия при следующих показателях:
📌 увеличение на 2 и более ЛНС при среднесписочной численности (СЧ) не более 50 человек;
📌 на 3 и более ЛНС при СЧ от 51 до 100 человек;
📌 на 4 и более ЛНС при СЧ от 101 до 500 человек;
📌 на 5 и более ЛНС при СЧ от 501 до 1000 человек;
📌 на 6 и более ЛНС при СЧ от 1001 до 5000 человек;
📌 на 7 и более ЛНС при СЧ от 5001 до 10000 человек;
📌 увеличение на 8 и более ЛНС при СЧ более 10000 человек.

📖 Документы: Приказ Минтруда России от 29 января 2025 г. № 35н

🏢 Госдума приняла в третьем чтении Федеральный закон "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации".

👦👧 Изменения касаются особенностей регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

🌳 В период летних каникул работодатели смогут привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

💡 Для этого:
📌 Работа должна проходить по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, которые включены в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
📌 Обязательное условие для работы в такие дни — письменное согласие работника (с 15 лет) или ребёнка и родителя (с 14 лет).
📌 Для детей-сирот — согласие работника, а также органа опеки и попечительства.

📅 Ожидается, что закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

📖 Документы: досье на проект федерального закона № 635566-8

🏢 Минтруд уточняет правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма

📋 В новом проекте НПА ("О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер, утвержденные приказом Минтруда РФ от 11.07.2024 г. № 347н") увеличивается количество причин для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер. Теперь СФР сможет отказать, если страхователь не представит все необходимые документы или если представленные документы содержат недостоверную информацию.

📌Срок принятия решения о финансировании или об отказе сокращается с 10 до 9 рабочих дней. В случае поступления дополнительных средств ранее принятое решение об отказе из-за отсутствия денег может быть отменено.

📅 Уточняется срок подачи заявления о возмещении расходов: теперь его можно направить в течение текущего финансового года, но не позднее 15 ноября.

💰СФР будет компенсировать расходы на оплату путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на вредных производствах, с учетом оплаты турналога.

Приглашаем работодателей принять участие в опросе!

❗Минтруд России в период с 1 апреля по 15 июля 2025 года проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.

➡К участию в опросе приглашаются все работодатели региона. Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.

✅Консультационная поддержка для работодателей региона при прохождении опроса осуществляется по телефонам: 8(8512)39-40-26 и 8(961)812-52-90.

🏢 Минтруд уточняет правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма

📋 В новом проекте НПА ("О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер, утвержденные приказом Минтруда РФ от 11.07.2024 г. № 347н") увеличивается количество причин для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер. Теперь СФР сможет отказать, если страхователь не представит все необходимые документы или если представленные документы содержат недостоверную информацию.

📌Срок принятия решения о финансировании или об отказе сокращается с 10 до 9 рабочих дней. В случае поступления дополнительных средств ранее принятое решение об отказе из-за отсутствия денег может быть отменено.

📅 Уточняется срок подачи заявления о возмещении расходов: теперь его можно направить в течение текущего финансового года, но не позднее 15 ноября.

💰СФР будет компенсировать расходы на оплату путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на вредных производствах, с учетом оплаты тур. налога.

Приглашаем работодателей принять участие в опросе!

❗️Минтруд России в период с 1 апреля по 15 июля 2025 года проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.

➡️К участию в опросе приглашаются все работодатели региона. Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.

✅Консультационная поддержка для работодателей региона при прохождении опроса осуществляется по телефонам: 8(8512)39-40-26 и 8(961)812-52-90.

Это может пригодиться КАЖДОМУ❗️Подробнее ТУТ ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_469

🤕 В Астраханском колледже культуры и искусства произошел тяжелый несчастный случай – преподаватель упал с лестницы.

❗️Извещение поступило в Государственную инспекцию труда в Астраханской области с нарушением срока установленного законодательством, в связи с чем инспектором единолично принято решение о проведении расследования.

🔍 Помимо проведения расследования Инспекцией принято решение о проведении незамедлительной проверки по данному факту с уведомлением органов прокуратуры.

✅ В результате проведения вышеуказанных мероприятий будет принят полный комплекс мер инспекторского реагирования, направленный на недопущение аналогичных ситуаций в будущем.

НЮАНСЫ ОФОРМЛЕНИЯ тут ➡️ https://vk.com/public214082108?z=photo-214082108_457239549%2Fcba4d06476f426875d

🚨 Государственной инспекцией труда в Астраханской области выявлено срабатывание индикатора риска - отсутствие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО "Колесо", оперативно инициировано проведение проверки, в ходе которой выявлено 112 не аттестованных рабочих мест.

📋 По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое организацией оперативно исполняется.

❓ В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

💡Напоминаем, что мониторинг индикаторов риска Инспекцией проводится на постоянной основе.

🙏 В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступило письмо со словами благодарности от супруги работника, погибшего от несчастного случая на производстве.

🤕 В мае 2022 года судовой механик упал с высоты и получил множественные переломы.

⚰️ В больнице через 18 дней он скончался от легочной тромбоэмболии.

📋 Расследованный несчастный случай был признан несвязанным с производством.

⛓️Супруга погибшего обратилась в следственные органы, по их решению была назначена судебно-медицинская экспертиза, по результатам которой установлена связь между причиной смерти работника и полученными при падении травмами.

✅ Начальником отдела по расследованию несчастных случаев проведено дополнительное расследование, в ходе которого несчастный случай был признан связанным с производством и выдано предписание об издании нового акта.

⚖️ Работодатель обратился в суд, но суды первой и апелляционной инстанций его не поддержали, инспектор отстоял принятое решение.

❤️ Нет ничего более ценного, чем жизнь человека.
🌎 Большая часть населения мира проводит более трети сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества.
☝🏼Именно поэтому работа в сфере охраны труда крайне важна, так как нацелена на сохранение самого дорогого, что может быть у человека – на сохранение жизни и здоровья!
🤗 Инспекция желает всем причастным успехов в решении задач по обеспечению прав работников на безопасные условия труда, уверенности в завтрашнем дне, крепкого здоровья и благополучия!

А Вы знаете❓ Нет❓ Вам сюда ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_478

📺 Что значит «охрана труда» сегодня и как влияет на нее стремительное развитие информационных технологий❓ Какой он современный специалист по охране труда❓ Контроль и профилактика в сфере безопасности труда. Производственный травматизм в цифрах и примерах и много другое в интервью руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмиры Максименко.
➡️ https://vk.com/video-40567160_456246435

🌷Государственная инспекция труда в Астраханской области поздравляет Вас с Днем труда!

😊Желаем получать от рабочего процесса только радостные эмоции, вдохновение и искреннее удовлетворение результатами вашей деятельности. Пусть каждый день будет полон новых успехов!

❤️