⚙️ Сегодня мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев

1️⃣ Ознакомьтесь с правилами установления испытания при заключении трудового договора
📖 Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

➡️Согласно абз. 8 ч. 4 ст. 70 ТК РФ и ст. 289 ТК РФ испытание при приеме на работу нельзя установить работнику, заключающему трудовой договор на срок до двух месяцев.

❗️Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до двух месяцев только в случае, если поручаемая ему работа носит временный характер и ее продолжительность не превышает двух месяцев.

В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается:
➖лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
➖беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
➖лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
➖лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 289 ТК РФ);
➖работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
➖и др.

2️⃣ Определите, нарушены ли правила установления Вам испытания при заключении трудового договора
Если Вы заключили трудовой договор на срок менее двух месяцев, условие об испытании является незаконным, даже если у работодателя есть Ваше письменное согласие на прохождение испытания.
➡️отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

❗️Если Вы заключили трудовой договор сроком до двух месяцев и Ваш трудовой договор содержит условие об установлении испытания, перейдите к шагу 3.

3️⃣Уведомьте работодателя о незаконности установления испытания
📄Направьте работодателю письменное заявление с разъяснением незаконности установления Вам испытания и предложите внести изменения в Ваш трудовой договор путем подписания соответствующего дополнительного соглашения.

📬 В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности установления Вам испытания, перейдите к шагу 4 ➡️

4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.

🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ссылке.

#роструд #инструкция #онлайнинспекция #испытательныйсрок

📱 Роструд теперь в MAX — новом национальном мессенджере!

📣Все новые посты теперь появляются первым делом именно в MAX!

Это значит, что самую свежую и важную информацию вы получите в нашем канале в МАХ быстрее, чем где-либо ещё.

🏢 Роструд официально запустил канал в MAX — российском мессенджере нового поколения. Здесь вы можете:

✔️Узнавать последние новости Роструда
✔️Получать полезные инструкции и рекомендации
✔️Следить за изменениями в трудовом законодательстве

Подключайтесь к официальному каналу Роструда в MAX — чтобы быть в курсе, пока другие ещё ищут.

🔔Подписаться на Роструд

#Роструд #MAX #Мессенджер

🏢 Сегодня в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы про отстранение от работы

❓ В каких случаях можно отстранить работника от работы?
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отстранить работника от работы
▪️при появлении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
▪️не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
▪️не прошедшего обязательный медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование
▪️при выявлении медпротивопоказаний для выполнения работы;
▪️когда этого требуют органы и должностные лица, уполномоченные законодательством

❓ Как долго может быть отстранен от работы работник?
🗓 Отстранение от работы производится на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения либо на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда

❓ Выплачивается ли работнику во время отстранения от работы зарплата?
❌Во время отстранения от работы зарплата работнику не начисляется и не выплачивается, кроме случаев, указанных в законодательстве
*️⃣В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой

❓ Включается ли период отстранения от работы в стаж для начисления отпуска?
✍️Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска

#роструд #блицответы #онлайнинспекция #отстранение

🏢 В ходе проведения Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Калужской и Тульской областях внеплановой проверки в инженерно-строительной организации был выявлен факт задолженности по заработной плате на общую сумму более 7,5 млн рублей

✔️ В результате принятых Гострудинспекцией мер задолженность погашена в полном объеме

👏 Права 129 работников восстановлены

#роструд #праваработников #ГИТ

🌐По данным портала «Работа России», на сегодняшний день работодатели Северо-Западного федерального округа разместили свыше 195 тысяч вакансий

✅Лидером по количеству предложений стала Ленинградская область — здесь сосредоточена более половины от всех предложений в округе — более 109 тысяч вакансий. На втором месте Санкт-Петербург с более 28 тысячами вакансий. Мурманская область замыкает тройку лидеров, предлагая 12 тысяч рабочих мест

🔼Высокий спрос на специалистов на производственных предприятиях. В частности:
⚡️в сфере электроэнергетики
🍽в пищевой промышленности
🪡в легкой промышленности

Каждая 3️⃣ вакансия включает предоставление жилья

Более половины от общего числа вакансий в округе предлагают соискателям полный социальный пакет

🔎 Где искать?
Все актуальные вакансии, условия трудоустройства и информация о мерах поддержки — на единой цифровой платформе «Работа России»

💠«Работа России» является единой цифровой платформой в сфере занятости. База вакансий является крупнейшей в стране и содержит информацию о более чем 1,3 млн вакантных рабочих местах по всей России

🖥Благодаря цифровизации услуг службы занятости, как соискатели, так и работодатели могут получать все необходимые услуги в электронном виде — от поиска работы и подбора персонала до оформления пособий и участия в программах поддержки занятости

#роструд #работароссии #СЗФО #вакансии #трудоустройство

❓Что делать, если работодателем были неправомерны изменены условия трудового договора

1️⃣ШАГ. Ознакомьтесь с условиями, при одновременном выполнении которых работодатель вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора

2️⃣ШАГ. Определите, выполняются ли условия изменения работодателем условий трудового договора в одностороннем порядке
➡️Если работодателем выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, то условия трудового договора правомерно изменены работодателем
➡️Если работодателем не выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, перейдите к ШАГУ 3️⃣

3️⃣ШАГ. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об ознакомлении Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений
➡️Если работодатель ознакомит Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений, и Вы будете согласны на такие изменения, перейдите к ШАГУ 4️⃣
➡️Если работодатель ознакомит Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений, но Вы будете не согласны на такие изменения, перейдите к ШАГУ 5️⃣
➡️Если работодатель не ознакомит Вас с уведомлением об изменении условий трудового договора и причинами, вызвавшими необходимость таких изменений, и будет настаивать на внесении изменений в условия трудового договора, а также принуждать Вас к этому, перейдите к ШАГУ 7️⃣

4️⃣ШАГ. Потребуйте заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
➡️Если работодатель откажет в заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, а условия трудового договора фактически не будут изменены, продолжайте работу и переходите к ШАГУ 7️⃣

5️⃣ШАГ. Потребуйте предложить Вам другую работу
✏️Примечание: работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности
➡️Если у работодателя имеется работа, на которую он может Вас перевести, и Вы согласны выполнять такую работу, то перейдите к ШАГУ 4️⃣
➡️Если у работодателя имеется работа, на которую он может Вас перевести, но Вы не согласны выполнять такую работу, или у работодателя отсутствует такая работа, перейдите к ШАГУ 6️⃣

6️⃣ШАГ. Прекратите работу и потребуйте выдачу окончательного расчета трудовой книжки и выплаты выходного пособия
✏️Примечание: в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора при расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
➡️Если работодатель не расторг трудовой договор, не произвёл окончательный расчет в день увольнения и не выдал на руки трудовую книжку, то, не возобновляя работу, которая Вами прекращена, перейдите к ШАГУ 7️⃣

7️⃣ШАГ. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
Для предотвращения трудового спора направьте обращение: в государственную инспекцию труда своего региона; городскому, районному или специальному прокурору; в профсоюзную организацию (при наличии)
Для разрешения возникшего трудового спора направьте: обращение в комиссию по трудовым спорам - в течение 3 месяцев; исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя - в течение 3 месяцев
✏️Примечание: не подлежит восстановлению 3-месячный срок на обращение в суд, если этот срок пропущен в результате обращения в государственную инспекцию труда, профсоюзную организацию или к прокурору

🌐 Подробнее с инструкцией по этой теме можно ознакомиться здесь

#роструд #инструкция #трудовыеправа

🌳Профессия с заботой о будущем: эколог — хранитель баланса между человеком и природой

🌍Пока мир строит мегаполисы, развивает промышленность и запускает новые производства, кто-то должен следить за тем, чтобы наше влияние на планету оставалось бережным и безопасным

🌞 Кто такой эколог?
Это специалист, который изучает состояние окружающей среды, анализирует влияние человеческой деятельности на природу и разрабатывает меры по предотвращению экологических катастроф

🖥 Основные обязанности
🌱мониторинг состояния воздуха, почвы и водных ресурсов
🌱проведение экологических экспертиз и аудитов на предприятиях
🌱разработка программ по переработке отходов и минимизации вредных выбросов
🌱контроль за соблюдением природоохранного законодательства
🌱проектирование «зелёных» зон и участие в восстановлении лесных массивов
🌱взаимодействие с государственными органами и экологический консалтинг

Что нужно, чтобы стать экологом?
📚высшее профильное образование (экология, биология, химия или техносферная безопасность)
🗂знание экологических стандартов, ГОСТов и законодательной базы
📈аналитический склад ума и умение работать с данными лабораторных исследований
🧭готовность к работе в разных условиях — от офиса и лаборатории до выездов на «полевые» объекты

🔝Почему это престижно и интересно?
🔘мировой тренд: сегодня «зелёная» повестка — приоритет для любого крупного бизнеса
🔘возможность работать в самых разных отраслях: от нефтедобычи и строительства до заповедников и ИТ-корпораций
🔘реальный, видимый вклад в спасение планеты и сохранение её красоты
🔘востребованность: спрос на квалифицированных экологов растёт вместе с экологическими требованиями государства

🛡 А ещё экологи настоящие «адвокаты природы»: они находят компромисс между техническим прогрессом и чистотой нашей земли, делая жизнь человека гармоничной

☀️ Если вы любите природу, обладаете аналитическим умом и хотите, чтобы ваша работа приносила глобальную пользу — профессия эколога станет вашим идеальным путём

Ознакомиться с актуальными вакансиями в сфере экологии можно на портале «Работа России»

#роструд #работароссии #знакомьтесьпрофессия #эколог

👨‍💻Хотите убедиться, что всё в порядке с трудовым законодательством в вашей компании?

🔍Воспользуйтесь «Электронным инспектором» на портале «Онлайнинспекция.рф» — это просто, удобно и бесплатно! Сервис уже стал одним из самых востребованных на портале

🪙 На сегодняшний день с его помощью работодатели оградили себя от штрафов на сумму почти 27 млрд рублей

🖥 Сервис существует с 2014 года и с сентября 2025 года перезапущен в обновленном формате. Для пользователей доступно 79 тематических проверочных листов для самопроверки соблюдения требований законодательства

⭐️За время работы сервиса на портале «Онлайнинспекция.рф» сервисом «Электронный инспектор» воспользовались 1,3 млн раз!

Воспользоваться сервисом можно ➡️ тут

#роструд #онлайнинспекция #электронныйинспектор #самопроверка

💠Создаём экологичную среду на предприятиях, в городах и для будущих поколений!

🌳Национальный проект «Экологическое благополучие» заботится об окружающей среде и делает ее комфортной для жизни людей.
🖥 Работа идет сразу по нескольким направлениям:
🌱создание инфраструктуры для сортировки и переработки отходов
🌱ликвидация свалок и расчистка водоемов
🌱сохранение лесов
🌱снижение выбросов в атмосферу
🌱развитие экологического туризма
🌱сбережение биологического разнообразия

⭐️Обновленные нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2025 года

Мы подобрали для вас несколько «экологичных» вакансий, размещенных на портале «Работа России»

📍 Вологодская область
Заместитель начальника инспекции по экологии

📍 Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии

📍 Тульская область
Главный эколог

📍 Республика Дагестан
Инженер по охране окружающей среды (эколог)

📍 Луганская Народная Республика
Специалист первой категории отдела землепользования, экологии, лесного и водного хозяйства

📍 Республика Бурятия
Микробиолог

📍 Донецкая Народная Республика
Аэрохимик

🔍Больше актуальных предложений ищите на портале «Работа России»

#роструд #работароссии #вакансиядня #экология

🔔 Уважаемые подписчики!

🧩 Продолжаем нашу рубрику #ребус и предлагаем разгадать загадку

🎮 Это слово обозначает процесс разъяснения правил, ознакомление с порядком выполнения действий или правилами безопасности. Это своего рода «дорожная карта» или свод указаний, которые помогают выполнить задачу правильно, эффективно и без ошибок

🤫 Подсказка
Это то, с чего начинается первый рабочий день любого сотрудника! Это слово называют «вводным», «первичным» или «целевым»

Пишите свои ответы в комментариях ⬇️

#роструд #ребус

👨‍🏫 Знаете ли вы, что обучение на работе — это не только возможность, но и право?

🪙 Работодатель может и должен направлять вас на профессиональное обучение, особенно если это необходимо для вашей должности. А ещё — сохранять зарплату, компенсировать расходы и даже платить стипендию!

⭐️Право работника на обучение: что важно знать?
Работодатель может направить вас на профессиональное обучение или дополнительное образование, особенно если это необходимо для вашей работы. Такое обучение организуется по договорённости между вами и работодателем

🎓Кто решает, кого и чему обучать?
Работодатель сам определяет, какие профессии и специальности нужны компании

📚Обязательное обучение — тоже бывает!
В некоторых сферах (медицина, охрана, аудит и др.) закон требует регулярного обучения. В таких случаях прохождение курсов не просто право, а обязанность работника, а организация обязана его организовать

🤝Вас должны поддержать во время учёбы!
Если вы учитесь с отрывом от работы:
🔘за вами сохраняется должность
🔘вам продолжают платить среднюю зарплату
🔘если вы учитесь в другом городе – компенсируются командировочные расходы

👩‍💻Обучение за счёт работодателя!
Если вас направили учиться за счёт компании, платить ничего не нужно. НО! Если вы уволитесь без уважительной причины до окончания срока, установленного договором, вам, возможно, придётся частично возместить расходы на обучение

💻Обсуждайте условия с работодателем и не бойтесь использовать своё право на профессиональный рост

🖥 Подробнее о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования читайте в нашей памятке

#роструд #обучениеработников #онлайнинспекция