🏢 На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.

🌎 Сервисы для работников:

👩‍💻 Сообщить о проблеме
позволяет дистанционно подать обращение в инспекцию труда.

🔎 Дежурный инспектор
предоставляет онлайн-консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней.

🗂 Банк предприятий и организаций
предоставляет информацию о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.).

🧭 Трудовой навигатор
собраны инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями.

🔎 Проверь трудовой договор
дает возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства.

🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства.

🤝 Урегулирование разногласий между работником и работодателем
помогает урегулировать проблемную трудовую ситуацию до направления работником обращения в государственную инспекцию труда

❗️ Гарантии, льготы и компенсации работникам
информирует об основных общих и отраслевых гарантиях, льготах, компенсациях, которые должны предоставляться работникам в соответствии с ТК РФ.

🧤Выдача средств индивидуальной защиты
информирует работников о перечне полагающихся им СИЗ.

🟦 В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно более 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку как работников, так и работодателей в сфере трудового законодательства.
🔗 Все они находятся по ссылке.

Все сервисы абсолютно бесплатны!

#роструд #цифровизация #сервисы #мерыподдержки #онлайнинспекция

🪡 В Ивановской области Верхневолжская межрегиональная инспекция труда выявила нарушения на швейном предприятии:

⚠️ не проведена специальная оценка условий труда
⚠️ работники не были проинформированы о своих условиях труда

Срабатывание индикатора риска помогло вовремя обнаружить угрозы для работников.

✔️ На данный момент все предписания исполнены, права работников восстановлены.

🔔Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🔔Подписаться на Роструд в МАХ

#Роструд #Охранатруда

❓ Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку, если работник замещает сотрудника, который находится в декретном отпуске?

🖥 Ответ:
Работодатель обязан внести сведения о работнике в трудовую книжку по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.

📚 Правовое обоснование:
➡️Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
➡️В соответствии с ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
➡️В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).

🔴 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🔔 Подписаться на Роструд в МАХ

#роструд #вопросдня

❓ Что делать, если работодатель неправомерно не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время

📖 Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в такой ситуации

1️⃣ ШАГ. Ознакомьтесь с теми категориями работников, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время
Отдельным категориям работников, которым предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время относятся:
🔹один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида
🔹работники, имеющие трех и более детей
🔹работники, пострадавшие в результате радиационных аварий или катастроф
🔹супруги военнослужащих
🔹ветераны
🔹работники,
награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" и др.

2️⃣ ШАГ. Определите, относитесь ли Вы к категориям работников, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время
✍️ Если Вы относитесь к той категории работников, которым нельзя отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, то перейдите к ШАГУ 3️⃣.

Примечание: график отпусков не является препятствием для реализации права работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в график отпусков соответствующее изменение.

3️⃣ ШАГ. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии)

✍️ Направьте работодателю заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором будут указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления.

❗️Если работодатель не предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время, перейдите к ШАГУ 4️⃣

4️⃣ ШАГ. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
🔹 в Государственную инспекцию труда в вашем регионе (через сайт или лично)
🔹в прокуратуру (городскую, районную или специализированную)
🔹в профсоюз (если он есть в вашей организации)

Для разрешения трудового спора направьте:
📌 заявление в комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев)
📌 исковое заявление в суд (по месту работы или по месту жительства) в течение 3 месяцев

☝️Подробнее с инструкцией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #инструкция #отпуск

🇷🇺Сегодня в нашей стране отмечают главный государственный праздник, посвященный принятию на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года Конституции Российской Федерации.

📃Праздник учрежден указом Президента России Бориса Ельцина 19 сентября 1994 года. Принятие высшего нормативно-правового акта в поворотный момент истории нашей страны должно было явиться базой, способствующей установлению стабильности в российском обществе.

☝️По некоторым подсчетам, работа над новой Конституцией государства заняла более трех лет, за это время было рассмотрено несколько различных вариантов текста документа и внесено более тысячи предложений и замечаний.

🚀Двум экземплярам Конституции России даже удалось побывать в космосе: в 1999 году один документ доставили на орбитальный комплекс «Мир», а в 2005 году другой экземпляр отправился на борт Международной космической станции. Общая длительность этих символичных «полетов» составила 329 дней.

☝️Конституция нашей страны представляет собой символ единства и независимости. Она закрепляет основы государственного строя, защищает права человека, определяет систему власти и остается залогом дальнейшего развития России.

🎉Поздравляем всех граждан России с Днем Конституции! Желаем крепкого здоровья, счастья, стабильности и успехов во всех начинаниях!

🏫 Даже самые пунктуальные из нас иногда появляются на работе с опозданием

И чаще всего причины — не лень и не безответственность, а жизнь, которая любит вносить свои коррективы

Вот несколько «виновников» утренних задержек ⬇️

🤡 Домашние дела взбунтовались — ребёнок не может найти левый ботинок, а кофе-машина решила устроить фонтан на кухне
🚗Транспорт подвел — пробки, задержки поездов, автобус уехал прямо перед носом
⛈ Погода устроила сюрприз — дождь, снег, ураган или внезапная +30 в декабре — всё это может добавить несколько минут к маршруту
🤒 Здоровье дало сбой — даже лёгкая утренняя мигрень или ночной бессонный марафон могут повлиять на старт дня

Тем не менее опоздания — это вопрос трудовой дисциплины

💡 Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, включая опоздания, работодатель может применить дисциплинарное взыскание — замечание или выговор

✔️ Поэтому лучше всегда приходить вовремя!

А у вас бывали «непреодолимые» утренние обстоятельства?
Делитесь — может, вы не одни! 👇

#роструд #трудовойкодекс #опоздание

🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают люди, чья работа заключается в спасении жизней в чрезвычайных ситуациях.

🗓День спасателя был учрежден 26 декабря 1995 года Указом Президента Российской Федерации № 1306. Дата выбрана не случайно – 27 декабря 1990 года на основании постановления Совета Министров РСФСР был образован Российский корпус спасателей.

☝️«Предотвращение, спасение, помощь» – неизменный девиз МЧС России, который отражает суть повседневной работы сотрудников министерства. Не отступая от него ни на минуту, спасатели противостоят природным катаклизмам, техногенным катастрофам, авариям и стихийным бедствиям.

☝️В век высокотехнологичных процессов и сложных техногенных опасностей роль спасателей становится все более важной. Спасатели работают в условиях, когда каждая секунда имеет значение, а от их профессионализма и оперативности зависят человеческие жизни.

👨‍🚒Профессия спасателя – одна из самых трудных и самых благородных на земле. Она требует не только физической силы и специализированных навыков, но и высочайшей степени ответственности и мужества.

🎉Поздравляем всех спасателей России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, профессионального роста и новых достижений!

🇷🇺 ТОП-5 самых востребованных профессий в России

По данным портала "Работа России" работодатели по-прежнему делают ставку на рабочие специальности

🔝 ТОП-5 по числу вакансий
1️⃣ Швея
2️⃣ Водитель автомобиля
3️⃣ Монтажник (в т.ч. технологических турбопроводов, металлоконструкций и ЖБИ)
4️⃣ Электрогазосварщик
5️⃣ Врач

🧭 Региональные детали
📍 Для швей больше всего вакансий в Московской области - 43% от всех предложений в сфере легкой промышленности
📍 На монтажников каждый третий запрос из Ленинградской области, Амурской области, Татарстане, Москве, Тюменской области и Краснодарском крае
📍 Водители нужны везде, но особенно в Волгоградской, Московской и Самарской областях
📍 Электрогазосварщики востребованы в Иркутской, Липецкой и Мурманской областях

🤩 А ещё на портале встречаются уникальные профессии, которые редко увидишь в обычных списках
💖 Машиниста зумпфового агрегата ищут в Санкт-Петербург
💖 Аппаратчик концентрирования кислот требуется в Пермском крае
💖 Чистильщика дымоходов приглашают в Самарской области

#роструд #работароссии #топ5