Новые нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками
Минтруд России утвердил новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Приказ об этом подписан 10.06.2025 за номером 369н. Данный документ содержит ограничения, аналогичные действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены подросткам мужского пола 14 и 15 лет можно вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, а юношам 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
Ограничения установлены с учетом массы тары и упаковки.
Применять документ необходимо с 1 марта 2026 года. Срок применения его ограничен до 1 марта 2032 года.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Минтруд России утвердил новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Приказ об этом подписан 10.06.2025 за номером 369н. Данный документ содержит ограничения, аналогичные действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены подросткам мужского пола 14 и 15 лет можно вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, а юношам 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
Ограничения установлены с учетом массы тары и упаковки.
Применять документ необходимо с 1 марта 2026 года. Срок применения его ограничен до 1 марта 2032 года.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍2❤1
Договоры о полной материальной ответственности перезаключать не нужно
Приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Также данным приказом утверждены типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Приказ вступил в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Этим приказом заменят списки должностей и работ, при которых с сотрудниками необходимо заключать договоры о полной материальной ответственности. Обновят также типовые формы договоров.
Типовые формы почти не изменятся, поэтому нет необходимости переоформлять документы с работниками. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил Минтруд России в письме от 16.06.2025 № 14-6/ООГ-2774.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Также данным приказом утверждены типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Приказ вступил в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Этим приказом заменят списки должностей и работ, при которых с сотрудниками необходимо заключать договоры о полной материальной ответственности. Обновят также типовые формы договоров.
Типовые формы почти не изменятся, поэтому нет необходимости переоформлять документы с работниками. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил Минтруд России в письме от 16.06.2025 № 14-6/ООГ-2774.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍2
Изменения выплаты при ликвидации организации и сокращении штата
Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии с данными изменениями закреплены гарантии тем, кто после увольнения с основного места работы продолжает работать по совместительству. Так, если трудовой договор с работником был расторгнут по основной работе по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией организации или сокращения численности или штата работников организации, то таким сотрудникам предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой - третьей статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в порядке, установленном данной статьей.
Это означает, что работнику выплачивается не только выходное пособие, но также и средний месячный заработок за второй месяц (а в исключительных случаях и за третий месяц) на период трудоустройства.
Аналогичные гарантии предусмотрены для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Соответствующие изменения внесены в статью 318 Трудового кодекса Российской Федерации. Данным работникам средний заработок в исключительных случаях может быть сохранен за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения на период трудоустройства.
Поправки вступили в силу с 11 августа.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии с данными изменениями закреплены гарантии тем, кто после увольнения с основного места работы продолжает работать по совместительству. Так, если трудовой договор с работником был расторгнут по основной работе по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией организации или сокращения численности или штата работников организации, то таким сотрудникам предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой - третьей статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в порядке, установленном данной статьей.
Это означает, что работнику выплачивается не только выходное пособие, но также и средний месячный заработок за второй месяц (а в исключительных случаях и за третий месяц) на период трудоустройства.
Аналогичные гарантии предусмотрены для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Соответствующие изменения внесены в статью 318 Трудового кодекса Российской Федерации. Данным работникам средний заработок в исключительных случаях может быть сохранен за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения на период трудоустройства.
Поправки вступили в силу с 11 августа.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
🔥2
Forwarded from Роструд
В России расширили список IT-компаний, сотрудники которых могут оформить льготную ипотеку
В перечень вошли около 7 тыс. организаций, что в 2,5 раза больше по сравнению с 2024 годом. По информации Минцифры России, IT-ипотекой воспользовались порядка 89 тыс. человек.
Публикация: ТАСС.
ОАК представит линейку гражданской авиационной техники на выставке «ИННОПРОМ. Беларусь»
В рамках выставки, проходящей в Минске, специалисты ОАК представят масштабные модели ключевых продуктов гражданской линейки.
Публикация: телеграм-канал ПАО «ОАК».
Численность малых и средних предприятий в фитнес-индустрии достигла 6,5 тыс.
Об этом сообщил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич, отметив, что по итогам 2024 года суммарный доход таких предприятий составил 92 млрд рублей.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В Красноярске стартовал финал V Международной олимпиады по финансовой безопасности
Финалистами олимпиады стали около 600 школьников и студентов из 40 стран. В 2025 году к участию впервые присоединились Бангладеш, Иордания, Мадагаскар, Турция и Уругвай.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В Альметьевске состоялась конференция «Трудноизвлекаемые запасы нефти»
В международной конференции приняли участие эксперты из России, Вьетнама, Китая, Мексики и других стран.
Публикация: ПАО «Татнефть».
В перечень вошли около 7 тыс. организаций, что в 2,5 раза больше по сравнению с 2024 годом. По информации Минцифры России, IT-ипотекой воспользовались порядка 89 тыс. человек.
Публикация: ТАСС.
ОАК представит линейку гражданской авиационной техники на выставке «ИННОПРОМ. Беларусь»
В рамках выставки, проходящей в Минске, специалисты ОАК представят масштабные модели ключевых продуктов гражданской линейки.
Публикация: телеграм-канал ПАО «ОАК».
Численность малых и средних предприятий в фитнес-индустрии достигла 6,5 тыс.
Об этом сообщил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич, отметив, что по итогам 2024 года суммарный доход таких предприятий составил 92 млрд рублей.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В Красноярске стартовал финал V Международной олимпиады по финансовой безопасности
Финалистами олимпиады стали около 600 школьников и студентов из 40 стран. В 2025 году к участию впервые присоединились Бангладеш, Иордания, Мадагаскар, Турция и Уругвай.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В Альметьевске состоялась конференция «Трудноизвлекаемые запасы нефти»
В международной конференции приняли участие эксперты из России, Вьетнама, Китая, Мексики и других стран.
Публикация: ПАО «Татнефть».
Амурская больница выплатила зарплату с задержкой: медсестре объявили замечание
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Больница рабочего поселка (пгт) Прогресс» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Установлено, что выплата заработной платы декабрь 2024 и за май 2025 произведена с нарушением установленных сроков. При этом выплата денежной компенсации за задержку причитающихся сумм работникам не произведена.
Работодателю было выдано предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Работодатель предписание исполнил.
За допущенное нарушение старшая медицинская сестра поликлиники привлечена к дисциплинарной ответственности. Заработная плата была задержана работникам из-за несвоевременного предоставления старшей медицинской сестрой поликлиники табеля учета рабочего времени в финансово-экономический отдел для начисления заработной платы работников учреждения. Ей объявлено замечание.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Больница рабочего поселка (пгт) Прогресс» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Установлено, что выплата заработной платы декабрь 2024 и за май 2025 произведена с нарушением установленных сроков. При этом выплата денежной компенсации за задержку причитающихся сумм работникам не произведена.
Работодателю было выдано предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Работодатель предписание исполнил.
За допущенное нарушение старшая медицинская сестра поликлиники привлечена к дисциплинарной ответственности. Заработная плата была задержана работникам из-за несвоевременного предоставления старшей медицинской сестрой поликлиники табеля учета рабочего времени в финансово-экономический отдел для начисления заработной платы работников учреждения. Ей объявлено замечание.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В городской поликлинике № 1 выявлены нарушения
18.09.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Городская поликлиника № 1». Проверка учреждения проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, при проведении проверки было установлено, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни заведующей терапевтическим отделением не произведена. Также не выплачена денежная компенсация за дня задержки оплаты работнику Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Городская поликлиника № 1» за работу в праздничные и выходные дни.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
18.09.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Городская поликлиника № 1». Проверка учреждения проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, при проведении проверки было установлено, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни заведующей терапевтическим отделением не произведена. Также не выплачена денежная компенсация за дня задержки оплаты работнику Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Городская поликлиника № 1» за работу в праздничные и выходные дни.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
🔥2
Работники АМР получили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АМР» были выявлены нарушения требований трудового законодательства. Установлено, что выплата отпускных сумм мотористу и горному мастеру произведена с нарушением установленного законом срока - в день начала отпуска, хотя работодатель обязан был оплатить отпуск работникам не менее, чем за три дня до его начала. При этом денежная компенсация за дни задержки отпускных сумм работникам не выплачена.
Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Работодатель предписание исполнил в полном объёме.
По итогам исполнения предписания работодатель произвел компенсационные начисления сотрудникам. Двум работникам была выплачена компенсация за задержку отпускных выплат.
Общая сумма выплат составила 1132,77 рублей.
В результате принятых государственным инспектором труда мер восстановлены права 2 работников.
За допущенное нарушение главный бухгалтер привлечен к дисциплинарной ответственности. Ему объявлено замечание.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АМР» были выявлены нарушения требований трудового законодательства. Установлено, что выплата отпускных сумм мотористу и горному мастеру произведена с нарушением установленного законом срока - в день начала отпуска, хотя работодатель обязан был оплатить отпуск работникам не менее, чем за три дня до его начала. При этом денежная компенсация за дни задержки отпускных сумм работникам не выплачена.
Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Работодатель предписание исполнил в полном объёме.
По итогам исполнения предписания работодатель произвел компенсационные начисления сотрудникам. Двум работникам была выплачена компенсация за задержку отпускных выплат.
Общая сумма выплат составила 1132,77 рублей.
В результате принятых государственным инспектором труда мер восстановлены права 2 работников.
За допущенное нарушение главный бухгалтер привлечен к дисциплинарной ответственности. Ему объявлено замечание.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍1
Выявлены нарушения в обществе Алескандровская 1
24.09.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Александровская 1». Проверка учреждения проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, при проведении проверки было установлено, что оплата отпуска работникам произведена в день начала отпуска. При этом выплата денежной компенсации за задержку отпускных выплат работникам Общества с ограниченной ответственностью «Александровская 1» не произведена.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
24.09.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Александровская 1». Проверка учреждения проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, при проведении проверки было установлено, что оплата отпуска работникам произведена в день начала отпуска. При этом выплата денежной компенсации за задержку отпускных выплат работникам Общества с ограниченной ответственностью «Александровская 1» не произведена.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
#Трудинспекция #предписание #нарушения #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍1
25.09.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная инфекционная больница». Проверка учреждения проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, при проведении проверки было установлено, что врачам клинической лабораторной диагностики доплата за ВИЧ, районный коэффициент, надбавка за дальневосточный стаж, доплата за вредность, внутреннее совместительство выплаты за интенсивность и высокие результаты произведены не в полном объеме. Также врачу эпидемиологу не выплачены в полном объеме выплаты за интенсивность и высокие результаты, районный коэффициент, надбавка за дальневосточный стаж и доплата за совмещение. Врачу бактериологу выплачены не в полном объеме доплата за расширение зон обслуживания, районный коэффициент и надбавка за дальневосточный стаж.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.28.09.2025 в Государственную инспекцию труда в Амурской области от Общества с ограниченной ответственностью Производственно-строительная фирма"Сталькон" поступило извещение о смертельном несчастном случае. Из полученной информации следует, что 27.09.2025 при монтаже панелей потолка, с высоты около 38 метров упал монтажник.В результате падения он получил травму, несовместимую с жизнью. Обстоятельства несчастного случая устанавливаются. Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также возможно и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая. В настоящее время проводится незамедлительная выездная проверка организации.
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Глобал Кэпитал Констракшн" были выявлены нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Так,при проведении проверки было установлено,что работникам не проведены инструктажи по охране труда на рабочем месте, обязательные предварительныемедицинскиеосмотрыпри приеме на работу. Работодателю были выданы предписания об устранении выявленных нарушений, а также предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Работодатель предписания исполнил в полном объеме. Заместитель руководителя проекта привлечен к дисциплинарной ответственности.