Forwarded from Роструд
Завершился заочный этап премии «Больше, чем путешествие»
Об этом сообщил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко, отметив, что количество заявок, поданных на участие в премии, составило порядка 8 тыс.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В России подвели итоги конкурса «Донорство крови. Связь поколений»
В рамках конкурса, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, эксперты отобрали 118 лучших практик из 60 регионов России и Республики Беларусь.
Публикация: ТАСС.
В России учредили национальную премию «Большая семья России»
Первая премия будет предназначена для представителей СМИ за лучшее освещение темы семьи в информационном пространстве. Сбор заявок продлится до 1 февраля 2026 года.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году туристический поток в Арктическую зону России составит около 1,5 млн человек
По данным пресс-службы Минвостокразвития, самыми популярными регионами у туристов стали Мурманская область, Архангельская область и Ямало-Ненецкий автономный округ.
Публикация: ТАСС.
В России оформили около 1,3 млн пенсий в проактивном порядке
Беззаявительный порядок назначения страховых и социальных пенсий по инвалидности начал действовать с 1 января 2022 года.
Публикация: телеграм-канал «Соцфонд.Контекст».
Сергей Кириенко дал старт шестому сезону конкурса управленцев «Лидеры России»
Первый заместитель руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко отметил, что шестой сезон конкурса пройдет по новым правилам.
Публикация: ТАСС.
Об этом сообщил вице-премьер России Дмитрий Чернышенко, отметив, что количество заявок, поданных на участие в премии, составило порядка 8 тыс.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В России подвели итоги конкурса «Донорство крови. Связь поколений»
В рамках конкурса, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, эксперты отобрали 118 лучших практик из 60 регионов России и Республики Беларусь.
Публикация: ТАСС.
В России учредили национальную премию «Большая семья России»
Первая премия будет предназначена для представителей СМИ за лучшее освещение темы семьи в информационном пространстве. Сбор заявок продлится до 1 февраля 2026 года.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году туристический поток в Арктическую зону России составит около 1,5 млн человек
По данным пресс-службы Минвостокразвития, самыми популярными регионами у туристов стали Мурманская область, Архангельская область и Ямало-Ненецкий автономный округ.
Публикация: ТАСС.
В России оформили около 1,3 млн пенсий в проактивном порядке
Беззаявительный порядок назначения страховых и социальных пенсий по инвалидности начал действовать с 1 января 2022 года.
Публикация: телеграм-канал «Соцфонд.Контекст».
Сергей Кириенко дал старт шестому сезону конкурса управленцев «Лидеры России»
Первый заместитель руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко отметил, что шестой сезон конкурса пройдет по новым правилам.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💃 А вы уже успели потанцевать с Малышом Покойо?
🤳 Кто не в курсе — Покойо — это ребёнок с жадным любопытством, который живёт в мире неограниченных возможностей.
🧐 И знаете, что он сделал?
Не стал просто размышлять о смысле жизни — он задумался о трудоустройстве.
Давайте вместе с Малышом Покойо вспомним, что наши права не просто слова на бумаге ➡️ смотрите ролик.
☝️Трудовое законодательство представляет собой сложную систему норм и правил, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем. Некоторые из этих норм требуют особого внимания, поскольку они нередко становятся причиной недоразумений и споров.
👇Ниже мы расскажем, где об этом можно прочитать подробнее
1. Оформление трудового договора
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3309
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2597
2. Изменение условий трудового договора
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3304
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2966
3. Испытательный срок
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2659
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2187
4. Расторжение трудового договора
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3190
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3150
❗️И помните! Соблюдение установленных норм поможет избежать конфликтов и создаст благоприятные условия для продуктивной работы.
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете проконсультироваться. Все консультации государственных инспекций труда бесплатные. Найти контакт нужной инспекции можно на нашем сайте ➡️ по ссылке.
✨Следите за новостями — Малыш Покойо уже начал свой трудовой путь.
#Роструд #трудовыеотношения
🤳 Кто не в курсе — Покойо — это ребёнок с жадным любопытством, который живёт в мире неограниченных возможностей.
🧐 И знаете, что он сделал?
Не стал просто размышлять о смысле жизни — он задумался о трудоустройстве.
Давайте вместе с Малышом Покойо вспомним, что наши права не просто слова на бумаге ➡️ смотрите ролик.
☝️Трудовое законодательство представляет собой сложную систему норм и правил, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем. Некоторые из этих норм требуют особого внимания, поскольку они нередко становятся причиной недоразумений и споров.
👇Ниже мы расскажем, где об этом можно прочитать подробнее
1. Оформление трудового договора
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3309
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2597
2. Изменение условий трудового договора
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3304
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2966
3. Испытательный срок
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2659
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/2187
4. Расторжение трудового договора
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3190
https://news.1rj.ru/str/rostrud_official/3150
❗️И помните! Соблюдение установленных норм поможет избежать конфликтов и создаст благоприятные условия для продуктивной работы.
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете проконсультироваться. Все консультации государственных инспекций труда бесплатные. Найти контакт нужной инспекции можно на нашем сайте ➡️ по ссылке.
✨Следите за новостями — Малыш Покойо уже начал свой трудовой путь.
#Роструд #трудовыеотношения
Обществу с ограниченной ответственностью «ТК Восток» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступили обращения двух работников о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «ТК Восток» их трудовых прав. Заявители пожаловались на не выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, не направление документов для назначения и выплаты пособия по временной трудоспособности в Социальный Фонд России.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителей на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав заявителей 01.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «ТК Восток» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено оплатить работникам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет средств страхователя (работодателя) и передать в информационную систему страховщика сведения, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств фонда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступили обращения двух работников о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «ТК Восток» их трудовых прав. Заявители пожаловались на не выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, не направление документов для назначения и выплаты пособия по временной трудоспособности в Социальный Фонд России.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителей на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав заявителей 01.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «ТК Восток» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено оплатить работникам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет средств страхователя (работодателя) и передать в информационную систему страховщика сведения, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств фонда.
Муниципальному казенному предприятию «Райчихинское» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Муниципальным казенным предприятием «Райчихинское» его трудовых прав. Заявитель сообщил, что работодатель не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а также не выплатил окончательный расчет в день увольнения.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на получение всех причитающихся от работодателя выплат в полном объеме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 03.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Муниципальному казенному предприятию «Райчихинское» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено произвести выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме, а также выплатить компенсацию за задержку выплат.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Муниципальным казенным предприятием «Райчихинское» его трудовых прав. Заявитель сообщил, что работодатель не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а также не выплатил окончательный расчет в день увольнения.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на получение всех причитающихся от работодателя выплат в полном объеме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 03.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Муниципальному казенному предприятию «Райчихинское» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено произвести выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме, а также выплатить компенсацию за задержку выплат.
Благовещенской школе № 26 объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Муниципальным автономным образовательным учреждением «Школа № 26» города Благовещенска его трудовых прав. Заявитель пожаловался на снижение оплаты труда. В частности, он сообщил, что работодатель не заключил с ним дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, однако в два раза снизил размер выплат за заведование кабинетом.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на получение причитающихся выплат в полном объеме, а также на изменение условий трудового договора в соответствии с установленным порядком после заключения соглашения об этом.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 05.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Муниципальному автономному образовательному учреждению «Школа № 26» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено принять меры по недопущению необоснованного изменения условий трудовых договоров, заключенных с работниками, повлекшего неполную выплату компенсационных доплат.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Муниципальным автономным образовательным учреждением «Школа № 26» города Благовещенска его трудовых прав. Заявитель пожаловался на снижение оплаты труда. В частности, он сообщил, что работодатель не заключил с ним дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, однако в два раза снизил размер выплат за заведование кабинетом.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на получение причитающихся выплат в полном объеме, а также на изменение условий трудового договора в соответствии с установленным порядком после заключения соглашения об этом.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 05.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Муниципальному автономному образовательному учреждению «Школа № 26» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено принять меры по недопущению необоснованного изменения условий трудовых договоров, заключенных с работниками, повлекшего неполную выплату компенсационных доплат.
Обществу с ограниченной ответственностью «Гуманитарная аптека» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Гуманитарная аптека» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работодатель не ознакомил заявителя с приказом об увольнении, не выдал ему трудовую книжку и не выплатил заработную плату за июль 2025 и окончательный расчет при увольнении.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на выплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении в полном объеме, а также на ознакомление с документами, связанными с трудовой деятельностью работника, и получение в установленный срок трудовой книжки при увольнении.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 05.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Гуманитарная аптека» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено произвести выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме, выплатить компенсацию за задержку выплат, а также ознакомить работника с документами связанными с его трудовой деятельностью
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в октябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Гуманитарная аптека» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работодатель не ознакомил заявителя с приказом об увольнении, не выдал ему трудовую книжку и не выплатил заработную плату за июль 2025 и окончательный расчет при увольнении.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на выплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении в полном объеме, а также на ознакомление с документами, связанными с трудовой деятельностью работника, и получение в установленный срок трудовой книжки при увольнении.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 05.11.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Гуманитарная аптека» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено произвести выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме, выплатить компенсацию за задержку выплат, а также ознакомить работника с документами связанными с его трудовой деятельностью
📖✍🏻 Трудовые гарантии для участников специальной военной операции
👍4
👨👩👧👦 Трудовые гарантии для членов семей участников специальной военной операции
👍3❤1
📌 📚 Памятка об особенностях трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами
👍3