Михаил Мишустин поручил проработать вопрос об увеличении объема перевозок рыбной продукции по Севморпути
Премьер-министр дал соответствующие поручения по итогам совещания Президента с членами Правительства о развитии рыбохозяйственного комплекса страны.
Публикация: канал Правительства России в MAX.

ФАС России сообщила о снижении стоимости препарата от венозных тромбозов на 2,5%
Цена за одну ампулу раствора «Парнапарин натрия велфарм» для подкожного введения в дозировке 3200 анти-Ха МЕ согласована на уровне 230 рублей.
Публикация: ТАСС.

К 2030 году в России будут функционировать более 240 аэропортов
Об этом сообщил глава Минтранса Андрей Никитин, отметив, что в течение последующих пяти лет необходимо модернизировать не менее 75 аэродромов.
Публикация: ТАСС.

К российской системе аварийного оповещения «ЭРА-ГЛОНАСС» подключили 13 млн автомобилей
С начала 2025 года система передала спасателям более 92 тыс. вызовов, сообщил генеральный директор АО «ГЛОНАСС» Алексей Райкевич.
Публикация: ТАСС.

ОСК вывела на ходовые испытания универсальный сухогруз «Каспийский берег» проекта RSD49
Сухогрузное судно построено на производственной площадке «Лотос» Южного центра судостроения и судоремонта ОСК.
Публикация: телеграм-канал АО «ОСК».

Владимир Путин подписал закон о совершенствовании налогового стимулирования инструментов для формирования долгосрочных сбережений
Согласно документу, налоговый вычет по продуктам долгосрочных сбережений на семью с детьми увеличился до 1 млн рублей. Вычет предусмотрен в каждом налоговом периоде в течение всего срока действия договора долгосрочных сбережений.
Публикация: ТАСС.

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения работников о нарушении работодателем Филиалом акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети»их трудовых прав. Один из заявителей пожаловался на не оплату отпуска. Второй заявитель указал в обращении оне выплате заработной платы и окончательного расчета. Третий заявитель сообщил о невыплате окончательного расчета при увольнении. Четвертому заявителю работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска и сохранении заработка на период отпуска. В процессе взаимодействия с работодателем трудовые права работников были работодателем добровольно восстановлены. В ответ на письма с предложением добровольно устранить нарушения в отношении работников, работодатель предоставил платежные документы, которыми подтверждается выплата причитающихся сумм и компенсации за задержку выплат. Кроме того, работодатель предоставил одному из заявителей учебный отпуск и произвел его оплату. Выплаты произведены работникам после получения работодателем соответствующих писем государственного инспектора труда. В результате взаимодействия государственного инспектора труда с работодателем работникам была выплачено 909700,00 рублей. По итогам рассмотрения обращений восстановлены права 4 работников.

Государственной инспекцией труда возбуждено и в период с 14 по 20 ноября 2025 года рассмотрено 39 дел об административных правонарушениях,предусмотренных частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Поводом для возбуждения данных дел послужили поступившие в государственную инспекцию труда сведения Социального фонда России о нарушении должностными лицами 5 организаций законодательства об индивидуальном (персонифицированном)учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. Работодатели не предоставляли в установленный срок или представляли в фонд неполные и недостоверные сведения о работниках — о приеме их на работу,переводах, увольнении. При рассмотрении дел
вина должностных лиц организаций, на которых были возложены обязанности по предоставлению в фонд указанных сведений, была доказана. По результатам рассмотрения административных дел виновным лицам были назначены административные наказания. Вынесено 38 постановлений о назначении административных штрафов, общая сумма которых составила 11400 рублей. Одно постановление вынесено о назначении административного наказания в виде предупреждения.

14.11.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с работником филиала Общества с ограниченной ответственностью «Атлас-Майнинг». Из обстоятельств несчастного случая следует, что днем 11.10.2025 после выполнения работ на объектах строительства в Акционерном обществе «Покровский рудник» два сотрудника Общества с ограниченной ответственностью «Лидер Сервис» ожидали в служебном автомобиле инженера-геодезиста филиала Общества с ограниченной ответственностью«Атлас-Майнинг». Услышав стук в правой части автомобиля, они вышли и увидели инженера-геодезиста лежащим на земле без признаков жизни. Ему была оказана первая помощь. Однако привести его в сознание не удалось. После восстановления дыхания он был доставлен на служебном автомобиле в медицинский пункт Покровского рудника. В медпункте была констатирована смерть работника. По результатам расследования
несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством. Комиссией установлено,что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего. Входе расследования Комиссией не установлено нарушения требований охраны труда, которые могли способствовать ухудшению состояния здоровья пострадавшего работника. Его смерть наступила вследствие общего сердечно-сосудистого заболевания.

06.11.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с машинистом-обходчиком по котельному оборудованию Общества с ограниченной ответственностью «ЖДК-Энергоресурс». Из обстоятельств несчастного случая следует, что сразу после полуночи 06.09.2025 начальнику смены центральной котельной поступил звонок машиниста (кочегара) котельной. По телефону было сообщено, что машинист-обходчик по котельному оборудованию потерял сознание в бытовом помещении котельной. По приходу в бытовое помещение начальник смены обнаружил его без сознания и без признаков жизни. Приехавшая в течение нескольких минут после потери работником сознания бригада скорой медицинской помощи констатировала его смерть. По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством. Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего. Входе расследования Комиссией установлены нарушения требований охраны труда. Так,выявлено, что пострадавший в течение почти 9 лет допускался к выполнению работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Психиатрическое освидетельствование было пройдено работником менее, чем за два месяца до несчастного случая. Кроме того, запланированный графиком отпусков на 2025 год и предусмотренный трудовым договором ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику не в полном объеме.

24.11.2025 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о произошедшем смертельном несчастном случае с работником Общества с ограниченной ответственностью «Синопек Инжиниринг Груп Рус».Как следует из направленного работодателем извещения, днем 23.11.2025 на 105 километре автодороги Свободный — Благовещенск произошло дорожно-транспортного происшествие с участием водителя вышеуказанной компании — гражданином Кыргызстана. В результате столкновения автомобилей Haval, которым управлял водитель Синопека, и Ауди под управлением частного лица водителю компании причинены повреждения, не совместимые с жизнью. На месте происшествия он скончался. Обстоятельства несчастного случая устанавливаются. Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области будет проведено расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также возможно и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.

Продолжаем рассматривать судебную практику. Сегодня— судебные решения по вопросу оплаты переработки, которая произошла по инициативе работника. Суть дела сводится к тому, что после увольнения работник посчитал, что работодатель не в полном объеме произвел ему причитающиеся выплаты. Для взыскания полагающихся,по мнению работника, выплат он обратиться с иском в суд. В исковом заявлении содержалась просьба о взыскании с работодателя долга за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и за работу в ночное время. Три судебных инстанции не поддержали доводы истца. Согласно судебным решениями организация не должна доплатить работнику. Он действительно выполнял обязанности во внеурочное время, но делал это по своей инициативе. Работу в таких условиях работодатель ему не поручал. Таким образом, работник сам принял решение о работе после окончания рабочего времени, в выходные и праздники,он сам распределял время труда, особенно в период перевода на удаленку. Кроме того, суд учел, что истец пропустил срок на обращение в суд. Определение 2-го КСОЮ от 18.09.2025 по делу № 88-22554/2025

Государственной инспекцией труда в период с 14 по 20 ноября 2025 года рассмотрено 26 дел об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 22 из них — это дела, возбужденные должностными лицами государственной инспекции труда по результатам расследования несчастных случаев, произошедших с работниками разных организаций, в ходе проведения которых выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Фигурантами административных дел стали 15 организаций и их должностные лица. Так, по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающей ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных(при поступлении на работу) и периодических(в течение трудовой деятельности)медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрическихосвидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, привлечены к административной ответственности 2 должностных лица и 6 юридических лиц. 4 должностных лица и 1 юридическое
лицо привлечены к административной ответственности по части 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. По части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначены административные наказания 6 должностным и 7 юридическим лицам. Среди совершенных ими правонарушений— не обеспечение функционирования в организациях системы управления охраны труда, не проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда, в том числе обучения по оказанию первичной помощи пострадавшим, не проведения работникам вводного инструктажа, обязательного медицинского осмотра,не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, не осуществление вышестоящими должностными лицами контроля за выполнением работ подчиненными должностными лицами, что привело в итоге к травмированию работников. При рассмотрении дел вина должностных лиц организаций и юридических лиц была доказана. По результатам рассмотрения административных дел виновным лицам были назначены административные наказания. Вынесено 26 постановлений о назначении административных штрафов. Общая сумма штрафов составила 890 тысяч рублей. При соблюдении государственных нормативных требований охраны труда работодатели могли бы съэкономить данные средства, а также сохранить жизни и здоровье работников, пострадавших в результате несчастных случаев.

С 4 ноября 2025 года принят Федеральный закон №408-ФЗ, которым внесены изменения в пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года№ 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». Ранее данная норма выделяла ряд гарантий для детей, которые достигли возраста 15 лет.Теперь ее привели в соответствие с Трудовым кодексом РФ. Согласно поправок к закону, в случае приема на работу лиц в возрасте до 18 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда,сокращенное рабочее время, отпуск. Также им предоставляются гарантии и льготы при совмещении работы с обучением,проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, расторжении трудового договора и другие гарантии и льготы, установленные законодательством. В соответствии с внесенными изменениями предусмотрена возможность резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройстванесовершеннолетних граждан, которые особо нуждаются в социальной защите. Уточнено, что допустимо определять число рабочих мест для их приема в штат. Поправки вступили в силу со дня официального опубликования. Федеральный закон 408-ФЗ опубликован 04.11.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru. Ранее Минтруд России разработал рекомендации для работодателей по организации труда лиц от 14 до 18 лет.

19.11.2025 должностным лицом Государственной инспекцией труда в период рассмотрено 2 дела об административном правонарушении,предусмотренных частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении индивидуальных предпринимателей, привлекающих к труду граждан на пункте выдачи заказов известного интернет-магазина. Дела об административных правонарушениях в отношении предпринимателей были возбуждены прокурорами Михайловского и Завитинского районов. В обеих случаях предприниматели использовали труд наемных работников на пунктах выдачи заказов без оформления письменных трудовых договоров. При рассмотрении дел вина индивидуальных предпринимателей в совершенных ими правонарушениях была доказана. По результатам рассмотрения административных дел виновным лицам были назначены административные наказания. Им назначены штрафы в размере 5000 рублей каждому. Предприниматели попадут в реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.