В рамках Дня борьбы с коррупцией в Амурской области будет проведена горячая линия
09.12.2025 Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области совместно с участниками Межведомственной программы в сфере правового и антикоррупционного просвещения граждан, проживающих на территории Амурской области, на 2024-2028, и иными организациями будет проведена «горячая телефонная линия», приуроченная к Международному дню борьбы с коррупцией.
Ознакомиться с ведомствами, которые проведут горячую линию и временем проведения горячей линии можно в листовке ниже.
09.12.2025 Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области совместно с участниками Межведомственной программы в сфере правового и антикоррупционного просвещения граждан, проживающих на территории Амурской области, на 2024-2028, и иными организациями будет проведена «горячая телефонная линия», приуроченная к Международному дню борьбы с коррупцией.
Ознакомиться с ведомствами, которые проведут горячую линию и временем проведения горячей линии можно в листовке ниже.
⚡1👍1
Охранник Частного охранного агентства «Гарантия» погибла по вине работника другой организации. Несчастный случай признан связанным с производством.
28.11.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с охранником Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Гарантия».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 26.05.2025, в обеденное время, в Свободненском районе Амурской области водитель автомобиля остановился для досмотра на контрольно-пропускном пункте технологической автомобильной дороги Амурского газохимического комплекса. Пройдя осмотр и получив команду охранника, разрешающую проезд на территорию, он начал движение. Однако перед началом движения он не убедился в том, что охранник отошла от кабины его автомобиля и совершил наезд на нее. В результате этого охранник получила телесные повреждения. На место происшествия была вызвана скорая медицинская помощь и полиция. Пострадавшая была госпитализирована в медицинское учреждение, где позже скончалась от полученных травм.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Гарантия».
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось нарушение правил дорожного движения работником сторонней организации.
В ходе расследования несчастного случая также установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что охранник с января по день произошедшего несчастного случая работала 954 часа. Фактически работодатель привлекал ее в этот период к сверхурочной работе, продолжительность которой составила 212 часов, несмотря на то, что в год такая работа не может превышать 120 часов. Согласно реестру обученных лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, размещенному в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, сведения об обучении работника по охране труда по программе оказания первой помощи пострадавшим отсутствуют, что указывает на не проведение погибшей работнице обучения по охране труда.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
28.11.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с охранником Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Гарантия».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 26.05.2025, в обеденное время, в Свободненском районе Амурской области водитель автомобиля остановился для досмотра на контрольно-пропускном пункте технологической автомобильной дороги Амурского газохимического комплекса. Пройдя осмотр и получив команду охранника, разрешающую проезд на территорию, он начал движение. Однако перед началом движения он не убедился в том, что охранник отошла от кабины его автомобиля и совершил наезд на нее. В результате этого охранник получила телесные повреждения. На место происшествия была вызвана скорая медицинская помощь и полиция. Пострадавшая была госпитализирована в медицинское учреждение, где позже скончалась от полученных травм.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Гарантия».
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось нарушение правил дорожного движения работником сторонней организации.
В ходе расследования несчастного случая также установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что охранник с января по день произошедшего несчастного случая работала 954 часа. Фактически работодатель привлекал ее в этот период к сверхурочной работе, продолжительность которой составила 212 часов, несмотря на то, что в год такая работа не может превышать 120 часов. Согласно реестру обученных лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, размещенному в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, сведения об обучении работника по охране труда по программе оказания первой помощи пострадавшим отсутствуют, что указывает на не проведение погибшей работнице обучения по охране труда.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
При расследовании смертельного несчастного случая с работником общества А-Восток выявлены нарушения требований охраны труда
28.11.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование сокрытого смертельного несчастного случая, произошедшего с кухонным рабочим Общества с ограниченной ответственностью «А-Восток».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 25.02.2025, в вечернее время, на станции «Улак» Амурской области у кухонного рабочего резко ухудшилось состояние здоровья. Проводник поезда вызвал фельдшера, дежурившего на станции. После осмотра фельдшером была констатировала смерть работника.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «А-Восток».
Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего. Смерть работника наступила от общего заболевания - болезни сердца.
В ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем 25.02.2025 с кухонным рабочим Общества с ограниченной ответственностью «А — Восток», в течение суток работодателем в Государственную инспекцию труда в Амурской области не направило. При изучении табелей учета рабочего времени за период с октября по декабрь 2024 установлено, что еженедельный отдых работнику не предоставлялся. Согласно стажировочному листу работником пройдена стажировка в период с 25.10.2024 по 27.10.2025. Однако обучение требованиям охраны труда завершено 01.11.2024, то есть работник был допущен к стажировке на рабочем месте до завершения обучения и проверки знания требований охраны труда. При исследовании личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты установлено, что работнику не были выданы средства индивидуальной защиты - перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) в количестве 12 пар на 1 год. Таким образом, в Обществе с ограниченной ответственностью «А-Восток» система управления охраной труда не эффективна.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
28.11.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование сокрытого смертельного несчастного случая, произошедшего с кухонным рабочим Общества с ограниченной ответственностью «А-Восток».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 25.02.2025, в вечернее время, на станции «Улак» Амурской области у кухонного рабочего резко ухудшилось состояние здоровья. Проводник поезда вызвал фельдшера, дежурившего на станции. После осмотра фельдшером была констатировала смерть работника.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «А-Восток».
Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего. Смерть работника наступила от общего заболевания - болезни сердца.
В ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем 25.02.2025 с кухонным рабочим Общества с ограниченной ответственностью «А — Восток», в течение суток работодателем в Государственную инспекцию труда в Амурской области не направило. При изучении табелей учета рабочего времени за период с октября по декабрь 2024 установлено, что еженедельный отдых работнику не предоставлялся. Согласно стажировочному листу работником пройдена стажировка в период с 25.10.2024 по 27.10.2025. Однако обучение требованиям охраны труда завершено 01.11.2024, то есть работник был допущен к стажировке на рабочем месте до завершения обучения и проверки знания требований охраны труда. При исследовании личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты установлено, что работнику не были выданы средства индивидуальной защиты - перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) в количестве 12 пар на 1 год. Таким образом, в Обществе с ограниченной ответственностью «А-Восток» система управления охраной труда не эффективна.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Подтвердился факт невыплаты компенсаций и отсутствие средств индивидуальной защиты в Благовещенской школе № 14
Ранее в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение, в котором заявитель сообщил о нарушении его трудовых прав Муниципальным автономным образовательным учреждением «Школа № 14 города Благовещенска». В обращении содержались сведения о не выдаче средств индивидуальной защиты, не выплате компенсации за использование своей спецодежды.
Инспектором были приняты меры в рамках имеющихся полномочий, а также было принято решение о направлении материалов рассмотрения обращения гражданина в прокуратуру для принятия прокурорских мер.
04.12.2025 из прокуратуры Амурской области поступили сведения о том, что по данному обращению проведена проверка. По результатам проверки подтвердилось, что средства индивидуальной защиты заявителю не выдавались. С целью устранения выявленных нарушений органом прокуратуры директору образовательного учреждения вынесено представление. Далее будет решаться вопрос об административной ответственности за допущенное правонарушение.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Ранее в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение, в котором заявитель сообщил о нарушении его трудовых прав Муниципальным автономным образовательным учреждением «Школа № 14 города Благовещенска». В обращении содержались сведения о не выдаче средств индивидуальной защиты, не выплате компенсации за использование своей спецодежды.
Инспектором были приняты меры в рамках имеющихся полномочий, а также было принято решение о направлении материалов рассмотрения обращения гражданина в прокуратуру для принятия прокурорских мер.
04.12.2025 из прокуратуры Амурской области поступили сведения о том, что по данному обращению проведена проверка. По результатам проверки подтвердилось, что средства индивидуальной защиты заявителю не выдавались. С целью устранения выявленных нарушений органом прокуратуры директору образовательного учреждения вынесено представление. Далее будет решаться вопрос об административной ответственности за допущенное правонарушение.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍2
Новое об увольнении иностранцев
17.11.2025 принят Федеральный закон № 419-ФЗ. Данным федеральным законом внесены изменения в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно изменениям появилось дополнительное основание для прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Работодатели смогут прекратить трудовой договор с ними при необходимости приведения их численности в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позднее окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта Российской Федерации.
Для сравнения: в настоящее время допустимо прекращать трудовые договоры с иностранными специалистами, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.
Федеральный закон вступит в силу с 1 марта 2026 года.
17.11.2025 принят Федеральный закон № 419-ФЗ. Данным федеральным законом внесены изменения в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно изменениям появилось дополнительное основание для прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Работодатели смогут прекратить трудовой договор с ними при необходимости приведения их численности в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позднее окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта Российской Федерации.
Для сравнения: в настоящее время допустимо прекращать трудовые договоры с иностранными специалистами, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.
Федеральный закон вступит в силу с 1 марта 2026 года.
❤1
В 2026 году минимальный размер оплаты труда вырастет почти на 4700 рублей
28.11.2025 принят Федеральный закон № 429-ФЗ, который повысил минимальный размер оплаты труда почти на 4700 рублей. Сейчас ее размер составляет 22440 рублей, а с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рублей.
Напомним, что заработная плата за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени и при условии выполнения работником норм труда (трудовых обязанностей).
28.11.2025 принят Федеральный закон № 429-ФЗ, который повысил минимальный размер оплаты труда почти на 4700 рублей. Сейчас ее размер составляет 22440 рублей, а с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рублей.
Напомним, что заработная плата за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени и при условии выполнения работником норм труда (трудовых обязанностей).
🔥3❤1👍1💔1
Обществу Импульс Строй объявлено предостережение
10.12.2025 должностное лицо Государственной инспекции труда в Амурской области стало свидетелем несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда Обществом с ограниченной ответственностью «Импульс Строй» при ремонте крыши многоквартирного жилого дома.
Инспектор случайно увидел, что на 5-этажном жилом доме производятся работы по замене крыши. При этом выполнявшие работы работники находились наверху дома были без средств индивидуальной защиты, в том числе без страховочных систем для предотвращения падения с высоты. Схемы эвакуации работников в случае возникновения аварийной ситуации на месте производства работ размещены не были. Из открытых источников было установлено, что работы по замене крыши многоквартирного дома в Благовещенске выполняются Обществом с ограниченной ответственностью «Импульс Строй».
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников 10.12.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс Строй» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства и созданию безопасных условий труда, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Также работодателю предложено обеспечить применение работниками средств индивидуальной защиты, в том числе страховочных систем для предотвращения падения с высоты.
10.12.2025 должностное лицо Государственной инспекции труда в Амурской области стало свидетелем несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда Обществом с ограниченной ответственностью «Импульс Строй» при ремонте крыши многоквартирного жилого дома.
Инспектор случайно увидел, что на 5-этажном жилом доме производятся работы по замене крыши. При этом выполнявшие работы работники находились наверху дома были без средств индивидуальной защиты, в том числе без страховочных систем для предотвращения падения с высоты. Схемы эвакуации работников в случае возникновения аварийной ситуации на месте производства работ размещены не были. Из открытых источников было установлено, что работы по замене крыши многоквартирного дома в Благовещенске выполняются Обществом с ограниченной ответственностью «Импульс Строй».
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников 10.12.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс Строй» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства и созданию безопасных условий труда, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Также работодателю предложено обеспечить применение работниками средств индивидуальной защиты, в том числе страховочных систем для предотвращения падения с высоты.
👍4
Обществу с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в ноябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник» его трудовых прав. Из заявления следовало, что заявителю работодатель не выдал документы, связанные с работой, не произвел оплату сверхурочной работы, а также не оплатил работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Должностным лицом государственной инспекции труда были запрошены необходимые пояснения у работодателя. Работодатель от предоставления пояснений по существу отказался.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на получение от работодателя документов, связанных с работой, а также полную оплату за свой труд, в том числе за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 05.12.2025 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник» было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено соблюдать порядок выдачи работнику документов, связанных с его работой у данного работодателя. Также работодателю предложено произвести оплату сверхурочной работы и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в ноябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник» его трудовых прав. Из заявления следовало, что заявителю работодатель не выдал документы, связанные с работой, не произвел оплату сверхурочной работы, а также не оплатил работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Должностным лицом государственной инспекции труда были запрошены необходимые пояснения у работодателя. Работодатель от предоставления пояснений по существу отказался.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на получение от работодателя документов, связанных с работой, а также полную оплату за свой труд, в том числе за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 05.12.2025 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник» было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено соблюдать порядок выдачи работнику документов, связанных с его работой у данного работодателя. Также работодателю предложено произвести оплату сверхурочной работы и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍3
Информировать работников об их трудовых правах будут через Госуслуги
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 07.10.2025 издан приказ № 599н, которым внесены изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 № 773н.
Согласно данных изменений с 21 ноября 2025 года работники смогут получать сведения о проведении специальной оценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Данную. информацию Минтруд будет направлять в личный кабинет работника в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Это не означает, что обязанность по информированию снимается с работодателя. Он по-прежнему обязан знакомить работников с результатами специальной оценки условий труда под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 07.10.2025 издан приказ № 599н, которым внесены изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 № 773н.
Согласно данных изменений с 21 ноября 2025 года работники смогут получать сведения о проведении специальной оценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Данную. информацию Минтруд будет направлять в личный кабинет работника в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Это не означает, что обязанность по информированию снимается с работодателя. Он по-прежнему обязан знакомить работников с результатами специальной оценки условий труда под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.
👍3
Должен ли работодатель компенсировать расходы на медосмотр, если желающий трудоустроиться не был принят на работу?
Наверно каждый знает случаи из своего окружения или из рассказов знакомых, когда лицо, ищущее работу, вроде бы уже договорилось с работодателем о трудоустройстве и по согласованию с ним прошло медицинский осмотр, но в итоге оказалось, что медицинский осмотр пройден, а трудовой договор так и не заключен. Получается, затраты на медицинский осмотр произведены лицом, ищущим работу, а обещанный результат в виде трудоустройства не произошел. Можно ли требовать от несостоявшегося работодателя оплатить расходы за медосмотр? Или соискатель так и будет бесконечно тратить свои деньги без гарантии трудоустройства? Как на данный вопрос смотрят судьи? Рассмотрим одно из таких дел.
Суть дела заключается в следующем. После проведения собеседования кандидату на должность было выдано направление на предварительный медицинский осмотр. Медосмотр был пройден им в другой организации и по цене ниже, чем в организации, которая была указана в направлении. Однако специалиста на работу не приняли, объяснив, что все вакансии к этому времени уже закрыли. Не получивший работу специалист обратился в суд. В исковом заявлении, помимо прочих требований, он просил вернуть деньги, потраченные на прохождение медосмотра.
Две судебные инстанции отказали в удовлетворении исковых требований. Однако Кассационный суд с выводами данных судов не согласился, указав в решении, что трудовое законодательство не предусматривает оплату предварительного медицинского осмотра за счет средств работника. Все расходы, связанные с проведением медицинского осмотра, обязан нести работодатель, даже в том случае, когда трудовой договор в итоге не заключен. Тот факт, что медосмотр был пройден в другой организации, не может являться основанием для отказа во взыскании с работодателя в пользу несостоявшегося работника затраченных им на прохождение медосмотра сумм.
По итогам рассмотрения в кассации дело направлено на новое рассмотрение.
Определение 2-го КСОЮ от 09.10.2025 N 88-24634/2025
Ранее суды 4-го и 6-го КСОЮ также выносили решения в пользу истцов и взыскивали с работодателя расходы на медосмотр в случае, когда трудоустройство не состоялось.
Наверно каждый знает случаи из своего окружения или из рассказов знакомых, когда лицо, ищущее работу, вроде бы уже договорилось с работодателем о трудоустройстве и по согласованию с ним прошло медицинский осмотр, но в итоге оказалось, что медицинский осмотр пройден, а трудовой договор так и не заключен. Получается, затраты на медицинский осмотр произведены лицом, ищущим работу, а обещанный результат в виде трудоустройства не произошел. Можно ли требовать от несостоявшегося работодателя оплатить расходы за медосмотр? Или соискатель так и будет бесконечно тратить свои деньги без гарантии трудоустройства? Как на данный вопрос смотрят судьи? Рассмотрим одно из таких дел.
Суть дела заключается в следующем. После проведения собеседования кандидату на должность было выдано направление на предварительный медицинский осмотр. Медосмотр был пройден им в другой организации и по цене ниже, чем в организации, которая была указана в направлении. Однако специалиста на работу не приняли, объяснив, что все вакансии к этому времени уже закрыли. Не получивший работу специалист обратился в суд. В исковом заявлении, помимо прочих требований, он просил вернуть деньги, потраченные на прохождение медосмотра.
Две судебные инстанции отказали в удовлетворении исковых требований. Однако Кассационный суд с выводами данных судов не согласился, указав в решении, что трудовое законодательство не предусматривает оплату предварительного медицинского осмотра за счет средств работника. Все расходы, связанные с проведением медицинского осмотра, обязан нести работодатель, даже в том случае, когда трудовой договор в итоге не заключен. Тот факт, что медосмотр был пройден в другой организации, не может являться основанием для отказа во взыскании с работодателя в пользу несостоявшегося работника затраченных им на прохождение медосмотра сумм.
По итогам рассмотрения в кассации дело направлено на новое рассмотрение.
Определение 2-го КСОЮ от 09.10.2025 N 88-24634/2025
Ранее суды 4-го и 6-го КСОЮ также выносили решения в пользу истцов и взыскивали с работодателя расходы на медосмотр в случае, когда трудоустройство не состоялось.
❤2👍2
Forwarded from Роструд
🇷🇺Сегодня в нашей стране отмечают главный государственный праздник, посвященный принятию на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года Конституции Российской Федерации.
📃Праздник учрежден указом Президента России Бориса Ельцина 19 сентября 1994 года. Принятие высшего нормативно-правового акта в поворотный момент истории нашей страны должно было явиться базой, способствующей установлению стабильности в российском обществе.
☝️ По некоторым подсчетам, работа над новой Конституцией государства заняла более трех лет, за это время было рассмотрено несколько различных вариантов текста документа и внесено более тысячи предложений и замечаний.
🚀 Двум экземплярам Конституции России даже удалось побывать в космосе: в 1999 году один документ доставили на орбитальный комплекс «Мир», а в 2005 году другой экземпляр отправился на борт Международной космической станции. Общая длительность этих символичных «полетов» составила 329 дней.
☝️ Конституция нашей страны представляет собой символ единства и независимости. Она закрепляет основы государственного строя, защищает права человека, определяет систему власти и остается залогом дальнейшего развития России.
🎉 Поздравляем всех граждан России с Днем Конституции! Желаем крепкого здоровья, счастья, стабильности и успехов во всех начинаниях!
📃Праздник учрежден указом Президента России Бориса Ельцина 19 сентября 1994 года. Принятие высшего нормативно-правового акта в поворотный момент истории нашей страны должно было явиться базой, способствующей установлению стабильности в российском обществе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Филиалу акционерной компании Ямата объявлено предостережение
В ноябре 2025 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило несколько обращений работников о нарушении Филиалом Акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» их трудовых прав. Заявители пожаловались на невыплату им окончательного расчета при увольнении.
В ходе проверки достоверности содержащихся в обращениях сведений работодатель предоставил в государственную инспекцию труда пояснения и документы, подтверждающие произведенные уволенным работникам выплаты задержанной суммы окончательного расчета за июль, сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 и компенсации за задержку выплат. При этом выплаты задержанных сумм произведены работникам только после получения письма Государственной инспекции труда в Амурской области.
Поскольку имелись основания полагать о возможной задержке выплаты окончательного расчета другим работникам, уволившимся из компании, в целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников 05.12.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Филиалу Акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры, направленные на обеспечение соблюдения требований трудового законодательства. В частности, ему предложено обеспечить выплату причитающихся работникам сумм в установленные сроки.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В ноябре 2025 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило несколько обращений работников о нарушении Филиалом Акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» их трудовых прав. Заявители пожаловались на невыплату им окончательного расчета при увольнении.
В ходе проверки достоверности содержащихся в обращениях сведений работодатель предоставил в государственную инспекцию труда пояснения и документы, подтверждающие произведенные уволенным работникам выплаты задержанной суммы окончательного расчета за июль, сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 и компенсации за задержку выплат. При этом выплаты задержанных сумм произведены работникам только после получения письма Государственной инспекции труда в Амурской области.
Поскольку имелись основания полагать о возможной задержке выплаты окончательного расчета другим работникам, уволившимся из компании, в целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников 05.12.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Филиалу Акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры, направленные на обеспечение соблюдения требований трудового законодательства. В частности, ему предложено обеспечить выплату причитающихся работникам сумм в установленные сроки.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
❤2