💬Минтруд сообщил, что ТК РФ обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания - не менее 30 минут и не более 2 часов в течение рабочего дня (смены).

⚡️Если в соответствии с режимом рабочего времени работнику положен 1 час перерыва, его можно сократить до 30 минут в случае заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

⚡️Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.

⚡️Когда по условиям работы предоставление перерыва невозможно, необходимо обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи.

#полезнаяинформация

🗣Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права работника ООО «ГК «Шельф»
г. Новороссийск

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику произведен окончательный расчёт при увольнении в размере 151 399 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.

#восстановленныеправа💖

🔵Минтруд России утвердил в новой редакции методику проведения специальной оценки условий труда

С 1 сентября 2024 года вступает в силу приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Изменения приняты в целях совершенствования процедуры проведения специальной оценки условий труда, повышения качества и достоверности ее результатов для более эффективной защиты работников, занятых во вредных условиях труда.

В новой методике утверждены:
🔴классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов,
🔴форма отчета о проведении специальной оценки условий труда,
🔴инструкция по заполнению формы отчета о проведении СОУТ.

Работодатель получит право составлять отчет в форме электронного документа и должен будет оформлять протокол заседания комиссии по СОУТ после идентификации ВиОПФ на рабочих местах.

Реестр деклараций работодателям предстоит вести во ФГИС СОУТ, а подавать декларацию — через личный кабинет на сайте Минтруда.
Ранее действующая Методика, утвержденная Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, утратит свою силу.

#полезнаяинформация 💖

☑️Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права работника
ООО «ЮгПромТорг».

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику выплачена заработная плата в размере 109 351 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.

#восстановленныеправа ✅

Сегодня у нас викторина💖

Относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.

📝Сокращенная рабочая неделя и рабочий день

✅рабочая неделя - не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда.

✅максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.

🪙Оплата труда

✅производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций
✅независимо от подкласса вредности минимальный размер; повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

🌍Дополнительный отпуск

Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если:

✅условия труда признаны опасными;
✅вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью (3.2, 3.3 или 3.4. подклассов вредности).

#полезнаяинформация

Машины инспекции труда на передовой 🇷🇺

☑️Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права гражданина, работающего у индивидуального предпринимателя Печенкина В.В. города Краснодара.

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику выплачена заработная плата в размере 14 408 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.

#восстановленныеправа ✅

📢Сегодня мы для вас подготовили памятку на тему: «Что делать работодателю, если произошел несчастный случай на производстве?»

✅Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права работника
АО «Тандер» в г. Краснодаре.

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику выплачена заработная плата в размере 22 190 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.

#восстановленныеправа ✅

8 марта – самый нежный праздник! 🌷

В этот день принято поздравлять прекрасную половину человечества.

Дорогие девушки, продолжайте сиять, наполнять мир легкостью и добиваться своих целей!✨

🔴предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
(Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком)

🔴предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
(Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка)

🔴возможность работы в режиме неполного рабочего времени
(При этом право получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется)

🔴ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
(Работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы)

#полезнаяинформация 💖

В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.

Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться в консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.

☑️Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права работника
ООО «Русьинтерстрой».

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику выплачена заработная плата в размере 63 978 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.

#восстановленныеправа ✅

Индикаторы риска - это новый инструмент для защиты трудовых прав граждан, который инспекции труда используют с прошлого года. Они помогают инспектору труда действовать превентивно, выявлять нарушения и восстанавливать трудовые права, не дожидаясь обращений работников.

В 2023 году в распоряжении инспекций труда было 4 индикатора:
1️⃣индикатор банкротства организации
2️⃣индикатор фактического проведения специальной оценкой условий труда
3️⃣индикатор увеличения легкого травматизма
4️⃣индикатор отсутствия сведений в информационных системах о проведении специальной оценки условий труда

В 2024 году появились 2 новых индикатора:
5️⃣индикатор по выявлению признаков выплаты заработной платы ниже МРОТ
6️⃣индикатор по необоснованному снижению заработной платы

❗️Проверка проводится только там, где вероятность нарушения очень высока

#полезнаяинформация 💖

💬Заключение срочного трудового договора с совместителями
 
С внешним совместителем можно заключить срочный трудовой договор если:

✔️есть законные основания для его заключения, предусмотренные ч.1 ст. 59 Трудового кодекса РФ;

✔️есть согласие работника на заключение договора на определенный срок.

При оформлении срочного трудового договора важно указать срок его действия и обстоятельства (причины) его заключения.

#полезнаяинформация ✅