🤝🇷🇺 В рамках соглашения со Следственным комитетом государственные инспекторы труда выезжают по факту происшедших несчастных случаев в качестве специалистов совместно со следователями

▶️ О том, какие вопросы в первую очередь исследуются при выезде на несчастные случаи рассказывает главный государственный инспектор труда Виктория Габер-Корн.

@git_szfo

🇷🇺 В рамках расследований несчастных случаев отделом федерального государственного надзора №4 ГИТ СПб систематически выявляются нарушения в части обучения по охране труда

⚡️Обучение работников предприятий проводится без отрыва от производства, что отражается в табеле учета рабочего времени как «8» или «Я».

🗣Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» указанные обозначения являются «продолжительностью работы в дневное время».

📃Таким образом, работодателем нарушаются требования п. 65 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, что влечёт за собой привлечение к административной ответственности виновных лиц.

📌Речь идёт как о нарушении порядка обучения, так и о допуске работников к осуществлению трудовой деятельности без проверки знания требований охраны труда.

@git_szfo

Завершилось рассмотрение трудового спора между педагогическим работником и его работодателем, одним из бюджетных учреждений Санкт-Петербурга ✔️

🫴 Инспектором труда ГИТ СПб было признано незаконным следующее увольнение: работник был уволен за прогул, несмотря на то, что в течение длительного периода (более года) часть трудовых обязанностей выполнял в дистанционном формате, в т.ч., в день вменяемого ему прогула.

❗️Работодателю было выдано предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.

📌Работодатель отказался устранять нарушение, утверждая в суде, что о дистанционном формате трудовых отношений он с работником не договаривался.

📢Ленинский районный суд Санкт-Петербурга после оценки документов и показаний свидетелей с обеих сторон встал на сторону истца, обязав учреждение:

🔴восстановить работника в занимаемой должности;

🔴выплатить ему утраченный заработок за 11 месяцев незаконного лишения возможности трудиться почти 🔴🔴🔴 тыс. руб.;

🔴возместить моральный ущерб;

🔴возместить расходы на представителя.

⭐️⭐️Напоминаем: документальное оформление трудовых отношений не должно расходиться с фактическими условиями работы. Неоформление работодателем в надлежащей форме изменений условий работы говорит не об отсутствии дистанционного формата работы, а о несоблюдении установленного порядка оформления трудовых отношений. При рассмотрении дела суды исходят из фактически сложившихся условий работы, даже если условие о дистанционной работе не было включено в трудовой договор.

🥇На фото - государственный инспектор труда Александра Юрьевна Лунникова, которая первой установила незаконность увольнения, объявила предостережение работодателю и представляла интересы ГИТ СПб в суде.

@git_szfo

🏢 🔹🔹🔹🔹 С начала 2024 года Государственной инспекцией труда организуются проведение профилактических визитов с внесением рекомендаций по деятельности организаций сферы социального обслуживания населения

📃 С января 2024 г. Инспекцией труда инициируется проведение профилактических визитов в организациях, являющихся поставщиками социальных услуг из числа:

⏺организаций социального обслуживания, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти;

⏺организаций социального обслуживания субъекта Российской Федерации.

🗓️ Профилактические визиты проводятся в рамках утвержденного графика проведения.

На основании п. 1, 2 статьи 52 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле Российской Федерации» и в соответствии с п. 21, 22, 38, 39, 40, 41, 43 Постановления Правительства РФ от 25.06.2021 № 999 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) в сфере социального обслуживания».

📌При выезде в учреждениях социального обслуживания исследуются вопросы, касающиеся порядка организации деятельности поставщиков социальных услуг.

К примеру:

⏺выделение супругам, проживающим в организации социального обслуживания, изолированного жилого помещения для совместного проживания;

⏺соблюдение нормативов обеспечения площадью жилых помещений;

⏺соблюдение нормативов обеспечения мягким инвентарем и т.д.

В случае выявления несоответствий учреждениям выдаются рекомендации по устранению нарушений.

@git_szfo

🗓️ 30 мая в 11:00 (время МСК) Заместителем руководителя Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Денисом Смирновым и начальниками отделов будет проведено онлайн-совещание с работодателями, осуществляющими деятельность в области отдыха и оздоровления детей.

⚡️В рамках совещания участники смогут задать все свои вопросы в режиме реального времени, и получить на них развернутый ответ.

🔵 Для кого?
Руководители,
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔵 Что необходимо для участия?
Заполнить форму интересующих вопросов и присоединиться к трансляции.

📌Во время совещания также будет работать чат, где Вы сможете написать свой вопрос.

@git_szfo

🗓️ 14 июня в 11:00 (время по МСК) будет проведено онлайн-совещание со строительными организациями по вопросам привлечения иностранных граждан к выполнению работ

📈 Для эффективного рассмотрения указанных вопросов в совещании примут участие следующие спикеры:

🫥 Руководитель Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге -
Игорь Беляев

🫥 Заместитель руководителя - Николай Найдуков

Представители:

🫥 Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

🫥 СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов»

🫥 Ассоциации частных агентств занятости

💡В рамках совещания участники смогут задать все свои вопросы в режиме реального времени, и получить на них развернутый ответ.

🔘 Для кого?
Руководители,
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔘 Что необходимо для участия?
Заполнить форму регистрации и присоединиться к трансляции.

📎 Во время совещания будет работать чат, где Вы сможете написать свой вопрос.

@git_szfo

Сегодня в рамках рубрики #Производственный_календарь расскажем о праздниках и выходных в Июне 🌼

🇷🇺В первый летний месяц нас ждет один дополнительный выходной в честь Дня России — 1️⃣2️⃣июня.
В связи с этим 11 июня будет сокращённым рабочим днём. 🌷

@git_szfo

Организации добровольно погасили задолженность по заработной плате перед работниками в ходе предпроверочных мероприятий Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге 🏆

В период с 13.05 по 17.05 восстановлены права троих работников организаций на сумму более 250 тыс. руб:

◾️ООО «Монтажно Эксплуатационная фирма АСК» на сумму 98 488 руб;

◾️ООО «Стройинвест» на сумму 41 939 руб;

◾️ООО «ПодъемТрансМаш» на сумму 112 129 руб.

❕⚖️Напоминаем, за невыплату заработной платы в установленные сроки работодатель несет следующие виды ответственности:

⚡️Административная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 КОАП РФ, на работодателя может быть наложен штраф:

◾️на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб;

◾️на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

⚡️Уголовная ответственность. В случае корыстной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, статья 145.1 УК РФ предусматривает наказание:

◾️штраф до 500 000 руб или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

◾️лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;

◾️лишение свободы на срок до трех лет.

@git_szfo

💻 Завершилось Открытое онлайн-совещание с работодателями, осуществляющими деятельность в области отдыха и оздоровления детей.

✅Еще раз обращено внимание работодателя на правила приема на работу, в том числе с учетом требований профессиональных стандартов в соответствии с занимаемой должностью, тщательной проверки кандидатов в части проведения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований по всем необходимым видам работ и производственным факторам.

✅Обращено внимание на типичные ошибки при проведении СОУТ, такие как:

⚫️использование старых методик измерения;

⚫️отсутствие в картах СОУТ рекомендаций по улучшению условий труда;

⚫️проведение формальных измерений (фактически не проводятся).

✅Разъяснено, что с результатами СОУТ необходимо ознакомить работников и разместить их на сайте.

✅Разъяснено, по каким программам необходимо проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Посмотреть запись совещания можно по ссылке.

@git_szfo

🎆Поздравляем вас с Днем защиты детей!

👨‍👩‍👧‍👦 Дети – наше будущее и настоящее.

🧸Забота о каждом ребенке, защита его прав, жизни, здоровья, личности – обязанность всего общества и государства. Мы должны приложить максимум усилий для воспитания наших детей в духе патриотизма, уважения к своим корням, любви к своей Родине.

В этот день выражаем особую благодарность тем, кто ежедневно отдает свои силы воспитанию подрастающего поколения,
🔵всем педагогам и наставникам,
🔵медицинским работникам,
🔵социальным службам,
🔵волонтерам,
🔵меценатам.

❗️Пусть каждый ребенок чувствует себя защищенным, нужным и любимым!

🍬С праздником!

@git_szfo

О нарушениях, допускаемых работодателями, которые привлекают иностранных работников к труду в части непроведения предварительных медицинских осмотров 💡

⚡️Систематически в рамках участия в межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге отделом федерального государственного надзора №8 выявляются нарушения, допускаемые организациями привлекающих иностранных работников к труду в части непроведения предварительных медицинский осмотров по предусмотренным основаниям до начала осуществления деятельности в организации.

📚 Зачастую организации ошибочно полагают, что прохождение медицинских осмотров по основаниям предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заменяют прохождение предварительных медицинский осмотров, предусмотренных положениями ТК РФ и Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, что ведет за собой нарушения действующих норм трудового законодательства, за нарушение которых частью 3 статьи 5.27.1 КОАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа:

➡️на должностных лиц в размере от 1️⃣5️⃣тысяч до 2️⃣5️⃣тысяч рублей;

➡️на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1️⃣5️⃣тысяч до 2️⃣5️⃣тысяч рублей;

➡️на юридических лиц - от 1️⃣1️⃣0️⃣тысяч до 1️⃣3️⃣0️⃣тысяч рублей.

@git_szfo

🏢 Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге информирует о возможности помочь нашим военнослужащим через народный фронт! Уже более 700 тысяч государственных служащих присоединились к поддержке бойцов.

🥇 Патриотизм — это любовь к совей родине, уважение её истории и культуры, гордость за её достижения, а также реальные дела и поступки. Это чувство, которое объединяет нас всех, независимо от возраста, пола, вероисповедания и политических взглядов.

🇷🇺 Каждый из нас может внести свой вклад в развитие нашей Родины, ее победы. Каждый наш шаг важен для будущего нашего государства. Именно общими усилиями мы добивались и будем добиваться успеха.

📌 Поддержать бойцов через Народный фронт можно по QR-коду либо по ссылке.

@git_szfo