🤝🇷🇺 В рамках соглашения со Следственным комитетом государственные инспекторы труда выезжают по факту происшедших несчастных случаев в качестве специалистов совместно со следователями

▶️ О том, какие вопросы в первую очередь исследуются при выезде на несчастные случаи рассказывает главный государственный инспектор труда Виктория Габер-Корн.

@git_szfo

🇷🇺 В рамках расследований несчастных случаев отделом федерального государственного надзора №4 ГИТ СПб систематически выявляются нарушения в части обучения по охране труда

⚡️Обучение работников предприятий проводится без отрыва от производства, что отражается в табеле учета рабочего времени как «8» или «Я».

🗣Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» указанные обозначения являются «продолжительностью работы в дневное время».

📃Таким образом, работодателем нарушаются требования п. 65 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, что влечёт за собой привлечение к административной ответственности виновных лиц.

📌Речь идёт как о нарушении порядка обучения, так и о допуске работников к осуществлению трудовой деятельности без проверки знания требований охраны труда.

@git_szfo

Завершилось рассмотрение трудового спора между педагогическим работником и его работодателем, одним из бюджетных учреждений Санкт-Петербурга ✔️

🫴 Инспектором труда ГИТ СПб было признано незаконным следующее увольнение: работник был уволен за прогул, несмотря на то, что в течение длительного периода (более года) часть трудовых обязанностей выполнял в дистанционном формате, в т.ч., в день вменяемого ему прогула.

❗️Работодателю было выдано предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.

📌Работодатель отказался устранять нарушение, утверждая в суде, что о дистанционном формате трудовых отношений он с работником не договаривался.

📢Ленинский районный суд Санкт-Петербурга после оценки документов и показаний свидетелей с обеих сторон встал на сторону истца, обязав учреждение:

🔴восстановить работника в занимаемой должности;

🔴выплатить ему утраченный заработок за 11 месяцев незаконного лишения возможности трудиться почти 🔴🔴🔴 тыс. руб.;

🔴возместить моральный ущерб;

🔴возместить расходы на представителя.

⭐️⭐️Напоминаем: документальное оформление трудовых отношений не должно расходиться с фактическими условиями работы. Неоформление работодателем в надлежащей форме изменений условий работы говорит не об отсутствии дистанционного формата работы, а о несоблюдении установленного порядка оформления трудовых отношений. При рассмотрении дела суды исходят из фактически сложившихся условий работы, даже если условие о дистанционной работе не было включено в трудовой договор.

🥇На фото - государственный инспектор труда Александра Юрьевна Лунникова, которая первой установила незаконность увольнения, объявила предостережение работодателю и представляла интересы ГИТ СПб в суде.

@git_szfo

🏢 🔹🔹🔹🔹 С начала 2024 года Государственной инспекцией труда организуются проведение профилактических визитов с внесением рекомендаций по деятельности организаций сферы социального обслуживания населения

📃 С января 2024 г. Инспекцией труда инициируется проведение профилактических визитов в организациях, являющихся поставщиками социальных услуг из числа:

⏺организаций социального обслуживания, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти;

⏺организаций социального обслуживания субъекта Российской Федерации.

🗓️ Профилактические визиты проводятся в рамках утвержденного графика проведения.

На основании п. 1, 2 статьи 52 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле Российской Федерации» и в соответствии с п. 21, 22, 38, 39, 40, 41, 43 Постановления Правительства РФ от 25.06.2021 № 999 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) в сфере социального обслуживания».

📌При выезде в учреждениях социального обслуживания исследуются вопросы, касающиеся порядка организации деятельности поставщиков социальных услуг.

К примеру:

⏺выделение супругам, проживающим в организации социального обслуживания, изолированного жилого помещения для совместного проживания;

⏺соблюдение нормативов обеспечения площадью жилых помещений;

⏺соблюдение нормативов обеспечения мягким инвентарем и т.д.

В случае выявления несоответствий учреждениям выдаются рекомендации по устранению нарушений.

@git_szfo

🗓️ 30 мая в 11:00 (время МСК) Заместителем руководителя Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Денисом Смирновым и начальниками отделов будет проведено онлайн-совещание с работодателями, осуществляющими деятельность в области отдыха и оздоровления детей.

⚡️В рамках совещания участники смогут задать все свои вопросы в режиме реального времени, и получить на них развернутый ответ.

🔵 Для кого?
Руководители,
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔵 Что необходимо для участия?
Заполнить форму интересующих вопросов и присоединиться к трансляции.

📌Во время совещания также будет работать чат, где Вы сможете написать свой вопрос.

@git_szfo

🗓️ 14 июня в 11:00 (время по МСК) будет проведено онлайн-совещание со строительными организациями по вопросам привлечения иностранных граждан к выполнению работ

📈 Для эффективного рассмотрения указанных вопросов в совещании примут участие следующие спикеры:

🫥 Руководитель Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге -
Игорь Беляев

🫥 Заместитель руководителя - Николай Найдуков

Представители:

🫥 Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

🫥 СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов»

🫥 Ассоциации частных агентств занятости

💡В рамках совещания участники смогут задать все свои вопросы в режиме реального времени, и получить на них развернутый ответ.

🔘 Для кого?
Руководители,
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔘 Что необходимо для участия?
Заполнить форму регистрации и присоединиться к трансляции.

📎 Во время совещания будет работать чат, где Вы сможете написать свой вопрос.

@git_szfo

Сегодня в рамках рубрики #Производственный_календарь расскажем о праздниках и выходных в Июне 🌼

🇷🇺В первый летний месяц нас ждет один дополнительный выходной в честь Дня России — 1️⃣2️⃣июня.
В связи с этим 11 июня будет сокращённым рабочим днём. 🌷

@git_szfo

Организации добровольно погасили задолженность по заработной плате перед работниками в ходе предпроверочных мероприятий Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге 🏆

В период с 13.05 по 17.05 восстановлены права троих работников организаций на сумму более 250 тыс. руб:

◾️ООО «Монтажно Эксплуатационная фирма АСК» на сумму 98 488 руб;

◾️ООО «Стройинвест» на сумму 41 939 руб;

◾️ООО «ПодъемТрансМаш» на сумму 112 129 руб.

❕⚖️Напоминаем, за невыплату заработной платы в установленные сроки работодатель несет следующие виды ответственности:

⚡️Административная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 КОАП РФ, на работодателя может быть наложен штраф:

◾️на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб;

◾️на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

⚡️Уголовная ответственность. В случае корыстной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, статья 145.1 УК РФ предусматривает наказание:

◾️штраф до 500 000 руб или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

◾️лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;

◾️лишение свободы на срок до трех лет.

@git_szfo

💻 Завершилось Открытое онлайн-совещание с работодателями, осуществляющими деятельность в области отдыха и оздоровления детей.

✅Еще раз обращено внимание работодателя на правила приема на работу, в том числе с учетом требований профессиональных стандартов в соответствии с занимаемой должностью, тщательной проверки кандидатов в части проведения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований по всем необходимым видам работ и производственным факторам.

✅Обращено внимание на типичные ошибки при проведении СОУТ, такие как:

⚫️использование старых методик измерения;

⚫️отсутствие в картах СОУТ рекомендаций по улучшению условий труда;

⚫️проведение формальных измерений (фактически не проводятся).

✅Разъяснено, что с результатами СОУТ необходимо ознакомить работников и разместить их на сайте.

✅Разъяснено, по каким программам необходимо проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Посмотреть запись совещания можно по ссылке.

@git_szfo

🎆Поздравляем вас с Днем защиты детей!

👨‍👩‍👧‍👦 Дети – наше будущее и настоящее.

🧸Забота о каждом ребенке, защита его прав, жизни, здоровья, личности – обязанность всего общества и государства. Мы должны приложить максимум усилий для воспитания наших детей в духе патриотизма, уважения к своим корням, любви к своей Родине.

В этот день выражаем особую благодарность тем, кто ежедневно отдает свои силы воспитанию подрастающего поколения,
🔵всем педагогам и наставникам,
🔵медицинским работникам,
🔵социальным службам,
🔵волонтерам,
🔵меценатам.

❗️Пусть каждый ребенок чувствует себя защищенным, нужным и любимым!

🍬С праздником!

@git_szfo

О нарушениях, допускаемых работодателями, которые привлекают иностранных работников к труду в части непроведения предварительных медицинских осмотров 💡

⚡️Систематически в рамках участия в межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге отделом федерального государственного надзора №8 выявляются нарушения, допускаемые организациями привлекающих иностранных работников к труду в части непроведения предварительных медицинский осмотров по предусмотренным основаниям до начала осуществления деятельности в организации.

📚 Зачастую организации ошибочно полагают, что прохождение медицинских осмотров по основаниям предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заменяют прохождение предварительных медицинский осмотров, предусмотренных положениями ТК РФ и Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, что ведет за собой нарушения действующих норм трудового законодательства, за нарушение которых частью 3 статьи 5.27.1 КОАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа:

➡️на должностных лиц в размере от 1️⃣5️⃣тысяч до 2️⃣5️⃣тысяч рублей;

➡️на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1️⃣5️⃣тысяч до 2️⃣5️⃣тысяч рублей;

➡️на юридических лиц - от 1️⃣1️⃣0️⃣тысяч до 1️⃣3️⃣0️⃣тысяч рублей.

@git_szfo

🏢 Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге информирует о возможности помочь нашим военнослужащим через народный фронт! Уже более 700 тысяч государственных служащих присоединились к поддержке бойцов.

🥇 Патриотизм — это любовь к совей родине, уважение её истории и культуры, гордость за её достижения, а также реальные дела и поступки. Это чувство, которое объединяет нас всех, независимо от возраста, пола, вероисповедания и политических взглядов.

🇷🇺 Каждый из нас может внести свой вклад в развитие нашей Родины, ее победы. Каждый наш шаг важен для будущего нашего государства. Именно общими усилиями мы добивались и будем добиваться успеха.

📌 Поддержать бойцов через Народный фронт можно по QR-коду либо по ссылке.

@git_szfo

🌐 Новости СЗФО:

📌 Благодаря деятельности Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе перед работником погасили задолженность по зарплате.

🏢 Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе обнаружила задолженность по зарплате у ООО «СК «Техмаш».

❗️ В результате деятельности Инспекции права работника были восстановлены и была выплачена задержанная заработная плата.

📌ГИТ по Санкт-Петербургу также напоминает о необходимости соблюдения требований трудового законодательства, соблюдению сроков выплаты заработной платы установленных трудовым договором или локальным нормативным актом (ст. 136 ТК РФ), за нарушение указанных требований юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 000 руб.

@git_szfo