🔄 Что делать, если план идет не по плану? Стратегии перестройки
В управлении проектами нет гарантированного пути к успеху. Вероятно, каждый менеджер проекта сталкивался с ситуацией, когда тщательно разработанный план начинает рушиться. Но как не потерять контроль и эффективно перестроиться?
▫️Признайте реальность
Первый шаг — признание текущей ситуации. Не стесняйтесь анализировать, почему план не идет по плану. Это откроет путь к правильным коррективам.
▫️Поменяйте подход
Адаптироваться — ключ к успешному управлению проектами. Иногда изменение стратегии, методологии или даже командной динамики может положительно повлиять на результат.
▫️Разработайте альтернативный план
Не бойтесь создавать альтернативные планы. Это может включать в себя резервные ресурсы, временные запасы или даже изменение приоритетов в задачах.
▫️Сплотите команду
Кризисные моменты — отличная возможность сплотить команду. Открытый диалог и совместное обсуждение проблем могут привести к новым идеям и решениям.
▫️Извлекайте уроки
Каждый сбой — это урок. Анализируйте, что пошло не так, и используйте этот опыт для улучшения стратегии в будущем.
Управление проектами — это не столько о предотвращении проблем, сколько о умении эффективно реагировать на них. Гибкость и адаптивность — ваши главные союзники в построении успешных проектов.
В управлении проектами нет гарантированного пути к успеху. Вероятно, каждый менеджер проекта сталкивался с ситуацией, когда тщательно разработанный план начинает рушиться. Но как не потерять контроль и эффективно перестроиться?
▫️Признайте реальность
Первый шаг — признание текущей ситуации. Не стесняйтесь анализировать, почему план не идет по плану. Это откроет путь к правильным коррективам.
▫️Поменяйте подход
Адаптироваться — ключ к успешному управлению проектами. Иногда изменение стратегии, методологии или даже командной динамики может положительно повлиять на результат.
▫️Разработайте альтернативный план
Не бойтесь создавать альтернативные планы. Это может включать в себя резервные ресурсы, временные запасы или даже изменение приоритетов в задачах.
▫️Сплотите команду
Кризисные моменты — отличная возможность сплотить команду. Открытый диалог и совместное обсуждение проблем могут привести к новым идеям и решениям.
▫️Извлекайте уроки
Каждый сбой — это урок. Анализируйте, что пошло не так, и используйте этот опыт для улучшения стратегии в будущем.
Управление проектами — это не столько о предотвращении проблем, сколько о умении эффективно реагировать на них. Гибкость и адаптивность — ваши главные союзники в построении успешных проектов.
👍7❤2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда во всех вакансиях просят минимум 10-15 лет опыта и возраст до 25-30 лет)))
😁22🔥2
В линкедине полно постов с посылом: заметил red flag на собесе — беги. Собрали несколько историй от своих читателей, как они прерывали собеседование на середине и уходили/отключались. А заодно обсудили с экспертами в рекрутинге, ок это или нет
▫️«Предложили решить задачку на определение, является ли строка палиндромом»
— Я настолько удивился, что несколько секунд молча смотрел на экран, — а потом сказал, что хочу на этом собеседование закончить.
Что не так: да, эта задача могла бы быть дана на каком-нибудь курсе для тех, кто хочет войти в ИТ, после урока о том, как вообще работают циклы. Но не специалисту её давать же!
▫️«Когда вижу, что человек не тянет, открыто говорю, что нам не стоит терять время»
Как реагируют мои собеседники — да по-разному: одни — нормально, другие потом жаловались эйчарам, что их «засудили», а они на самом деле о-го-го.
Один такой кандидат подавался на одну и ту же позицию с разницей в полгода, но даже не заглянул в ранее рекомендованный ему список: «что почитать для развития».
Подробнее в материале dev.by
▫️«Предложили решить задачку на определение, является ли строка палиндромом»
— Я настолько удивился, что несколько секунд молча смотрел на экран, — а потом сказал, что хочу на этом собеседование закончить.
Что не так: да, эта задача могла бы быть дана на каком-нибудь курсе для тех, кто хочет войти в ИТ, после урока о том, как вообще работают циклы. Но не специалисту её давать же!
▫️«Когда вижу, что человек не тянет, открыто говорю, что нам не стоит терять время»
Как реагируют мои собеседники — да по-разному: одни — нормально, другие потом жаловались эйчарам, что их «засудили», а они на самом деле о-го-го.
Один такой кандидат подавался на одну и ту же позицию с разницей в полгода, но даже не заглянул в ранее рекомендованный ему список: «что почитать для развития».
Подробнее в материале dev.by
🔥6😁2
Почему аналитика данных must have для любого бизнеса?
Главная цель работы аналитиков — это помочь бизнесу принять верное решение. Цель не в том, чтобы построить миллион графиков, а в том, чтобы помочь компании решить свои бизнесовые задачи. Именно за это аналитикам платят хорошие зарплаты — за то, что их работа позволяет компании зарабатывать больше и тратить эффективней.
На бесплатном онлайн-курсе «Аналитика за шесть уроков» эксперты-практики из Changellenge >> Education докажут, что в аналитику может перейти практически каждый — независимо от возраста и начального образования. Почувствуйте себя аналитиком:
✔️Изучите азы основных аналитических программ;
✔️Решите базовые задачи от экспертов-практиков;
✔️Разберетесь с направлениями и выберите подходящее для себя;
✔️Получите сертификат о прохождении курса и пошаговый план по переходу в новую профессию.
«Аналитика за шесть уроков» — это всего 20 минут в день, чтобы понять, что такое аналитика, решить первые задачи и сделать шаг к развитию своей карьеры. А еще сертификат о прохождении курса и советы по переходу из любой профессии. Напомню, это бесплатно!
Для всех участников курса до 30 апреля действует дополнительная скидка 15 000 руб. на образовательные программы Changellenge >> Education. Оставьте заявку и участвуйте в розыгрыше подарков на 100 000 рублей!
Регистрируйтесь по ссылке.
Главная цель работы аналитиков — это помочь бизнесу принять верное решение. Цель не в том, чтобы построить миллион графиков, а в том, чтобы помочь компании решить свои бизнесовые задачи. Именно за это аналитикам платят хорошие зарплаты — за то, что их работа позволяет компании зарабатывать больше и тратить эффективней.
На бесплатном онлайн-курсе «Аналитика за шесть уроков» эксперты-практики из Changellenge >> Education докажут, что в аналитику может перейти практически каждый — независимо от возраста и начального образования. Почувствуйте себя аналитиком:
✔️Изучите азы основных аналитических программ;
✔️Решите базовые задачи от экспертов-практиков;
✔️Разберетесь с направлениями и выберите подходящее для себя;
✔️Получите сертификат о прохождении курса и пошаговый план по переходу в новую профессию.
«Аналитика за шесть уроков» — это всего 20 минут в день, чтобы понять, что такое аналитика, решить первые задачи и сделать шаг к развитию своей карьеры. А еще сертификат о прохождении курса и советы по переходу из любой профессии. Напомню, это бесплатно!
Для всех участников курса до 30 апреля действует дополнительная скидка 15 000 руб. на образовательные программы Changellenge >> Education. Оставьте заявку и участвуйте в розыгрыше подарков на 100 000 рублей!
Регистрируйтесь по ссылке.
🔥7❤1👍1
Как я справляюсь с большим потоком информации и задач — рассказ QA Engineer из Wargaming
Jira, Conf и закладки в браузере - это конечно все круто, но это ни как не помогает производительности.
▪️TickTick - кроссплатформенный таймменеджер, установлен на рабочем ПК, дома на Mac и на мобилке. Можно очень гибко настроить, из-за этого может показаться сложным для начала работы, но профит того стоит. Начал им пользоваться так как нужно менеджерить не только рабочие задачи, но и большое количество направлений вне работы.
▪️Notion - достаточно универсален, использую как базу данных (по сочетанию клавиш можно искать инфу по всему ноушн как по Ctrl+F, удобно, но поисковик не так хорошо работает как хотелось бы), для чек-листов, составления таблиц для тестов. Можно юзать собственно созданные и настроенные кнопки - так я накидал шаблон для тестирования веток с основными поинтами проверок, по нажатию создается новая страница в которой уже есть все что мне нужно. Это удобно - не нужно составлять тест доки каждый раз заново и тратить на это n-времени.
▪️GoogleKeep - приложение на мобилку + есть веб версия, использовал примерно пол года, легкий инструмент для создания заметок, чек-листов и все это в отдельных карточках, может отправлять пуши по времени, заблуждение в том, что с ним можно контролировать и выполнять все свои задачи. В какой-то момент мой мозг перестал воспринимать эту прилу и набралось большое количество заметок, а я прослакал пару месяцев ни чего не делая.
▪️Obsidian - крутой кроссплатформенный инструмент для написания текста, формат разметки придает читаемости, но нет нормальных таблиц, и ооочень плохо работает с ссылками. Использую до сих пор из-за счетчика символов для написании постов на ноуте.
▪️NotionCalendar - как и любой календарь почти бесполезен. Хотя гугловский все-таки чуть по лучше.
▪️GoogleТаблицы - когда только начал работать разрабом, думал таблицы это крутой способ оформлять данные, никогда так не ошибался.
▪️AppleНапоминания - так же думал, что наговаривать в прилу, что завтра в 9:00 нужно поучить английский это хорошая идея. Если дел больше нет - да, сойдет.
▪️AppleЗаметки - бесполезно для чего либо, неудобно от слова совсем.
Пришло время и вам поделиться своим набором.
Jira, Conf и закладки в браузере - это конечно все круто, но это ни как не помогает производительности.
▪️TickTick - кроссплатформенный таймменеджер, установлен на рабочем ПК, дома на Mac и на мобилке. Можно очень гибко настроить, из-за этого может показаться сложным для начала работы, но профит того стоит. Начал им пользоваться так как нужно менеджерить не только рабочие задачи, но и большое количество направлений вне работы.
▪️Notion - достаточно универсален, использую как базу данных (по сочетанию клавиш можно искать инфу по всему ноушн как по Ctrl+F, удобно, но поисковик не так хорошо работает как хотелось бы), для чек-листов, составления таблиц для тестов. Можно юзать собственно созданные и настроенные кнопки - так я накидал шаблон для тестирования веток с основными поинтами проверок, по нажатию создается новая страница в которой уже есть все что мне нужно. Это удобно - не нужно составлять тест доки каждый раз заново и тратить на это n-времени.
▪️GoogleKeep - приложение на мобилку + есть веб версия, использовал примерно пол года, легкий инструмент для создания заметок, чек-листов и все это в отдельных карточках, может отправлять пуши по времени, заблуждение в том, что с ним можно контролировать и выполнять все свои задачи. В какой-то момент мой мозг перестал воспринимать эту прилу и набралось большое количество заметок, а я прослакал пару месяцев ни чего не делая.
▪️Obsidian - крутой кроссплатформенный инструмент для написания текста, формат разметки придает читаемости, но нет нормальных таблиц, и ооочень плохо работает с ссылками. Использую до сих пор из-за счетчика символов для написании постов на ноуте.
▪️NotionCalendar - как и любой календарь почти бесполезен. Хотя гугловский все-таки чуть по лучше.
▪️GoogleТаблицы - когда только начал работать разрабом, думал таблицы это крутой способ оформлять данные, никогда так не ошибался.
▪️AppleНапоминания - так же думал, что наговаривать в прилу, что завтра в 9:00 нужно поучить английский это хорошая идея. Если дел больше нет - да, сойдет.
▪️AppleЗаметки - бесполезно для чего либо, неудобно от слова совсем.
Пришло время и вам поделиться своим набором.
👍9🔥2❤1
🔥 Топ бесплатных 3 ресурса для определения уровня английского
Для большинства хороших позиций требуется высокое знание английского.
Вот три бесплатных ресурса, чтобы проверить ваш уровень:
▫️Cambridge English Test: Официальный сайт Cambridge English предлагает бесплатные онлайн-тесты, которые помогут вам определить ваш уровень английского языка согласно CEFR (Общеевропейские рекомендации по уровням владения иностранным языком).
Неплохой ресурс, но со своими нюансами.
▫️EF SET (EF Standard English Test): Этот онлайн-тест также основан на CEFR и позволяет вам определить свой уровень английского языка, начиная от начального до продвинутого.
Очень популярен среди пользователей Linkedin, но на деле показывает уровень выше, чем есть на самом деле. Разговорный будет ниже на 1 уровень и это много раз проверенный факт.
▫️BBC Learning English: На сайте BBC Learning English вы найдете множество бесплатных уроков, тестов и заданий, которые помогут вам проверить и улучшить ваш английский язык.
Проверяет немного поверхностно и с акцентом на знания, а не на практику.
Несмотря на все эти нюансы, это прекрасные ресурсы для самопроверки Вашего английского.
А где Вы проверяли Ваш уровень?
Источник
Для большинства хороших позиций требуется высокое знание английского.
Вот три бесплатных ресурса, чтобы проверить ваш уровень:
▫️Cambridge English Test: Официальный сайт Cambridge English предлагает бесплатные онлайн-тесты, которые помогут вам определить ваш уровень английского языка согласно CEFR (Общеевропейские рекомендации по уровням владения иностранным языком).
Неплохой ресурс, но со своими нюансами.
▫️EF SET (EF Standard English Test): Этот онлайн-тест также основан на CEFR и позволяет вам определить свой уровень английского языка, начиная от начального до продвинутого.
Очень популярен среди пользователей Linkedin, но на деле показывает уровень выше, чем есть на самом деле. Разговорный будет ниже на 1 уровень и это много раз проверенный факт.
▫️BBC Learning English: На сайте BBC Learning English вы найдете множество бесплатных уроков, тестов и заданий, которые помогут вам проверить и улучшить ваш английский язык.
Проверяет немного поверхностно и с акцентом на знания, а не на практику.
Несмотря на все эти нюансы, это прекрасные ресурсы для самопроверки Вашего английского.
А где Вы проверяли Ваш уровень?
Источник
❤7👍2🔥2
Как оценивать проектные задачи, чтобы не слить бюджет и не убить команду: советы QA-лида
▫️Оценка задач позволяет планировать ресурсы, составлять расписание, управлять рисками и взаимодействовать со стейкхолдерами.
▫️Основные трудности при оценке задач включают неопределенность, субъективность, отсутствие исторических данных и влияние внешних факторов.
▫️Для улучшения оценки задач рекомендуется декомпозировать сложные задачи, использовать исторические данные, привлекать экспертов и включать временные резервы.
▫️Техники оценки задач: метод трёх точек, аналоговая оценка, экспертная оценка, оценка "снизу-вверх" и покер планирования.
▫️Каждая техника помогает учесть различные аспекты задач, минимизировать риски и сделать оценку более точной и реалистичной.
Читать подробнее
▫️Оценка задач позволяет планировать ресурсы, составлять расписание, управлять рисками и взаимодействовать со стейкхолдерами.
▫️Основные трудности при оценке задач включают неопределенность, субъективность, отсутствие исторических данных и влияние внешних факторов.
▫️Для улучшения оценки задач рекомендуется декомпозировать сложные задачи, использовать исторические данные, привлекать экспертов и включать временные резервы.
▫️Техники оценки задач: метод трёх точек, аналоговая оценка, экспертная оценка, оценка "снизу-вверх" и покер планирования.
▫️Каждая техника помогает учесть различные аспекты задач, минимизировать риски и сделать оценку более точной и реалистичной.
Читать подробнее
🔥8👍3❤1😁1
ЧТО ТАМ ПО ЗАРПЛАТАМ АНАЛИТИКОВ?
Промежуточные результаты опроса по зарплатам в бизнес- и системном- анализе (источник)
На сегодня опрос прошли 225 человек, из них:
▫️123 бизнес-аналитика
▫️65 системных аналитиков
▫️37 фулстак аналитика
Средние зарплаты по грейдам
▫️джун - $847.46
▫️мидл - $1795.65
▫️сеньор - $3112.86
▫️тимлид - $3050
Более $6000 получают аж три человека. Интересно, что они не выполняют роли менеджера или тимлида, они просто аналитики. Но двое из них находятся на Кипре, что также может объяснять большую зарплату. 🌍
15 человек получают до $500, при этом из них два мидла с опытом от 1 до 3 лет. Ребят, вам нужно задуматься!
Более подробную обработанную статистику я предоставлю через неделю, а пока делюсь с вами файлом ответов.
📂 Посмотреть
Как его применить? Используя фильтры, выберите свою роль, опыт, грейд (возможно даже домен и продукт/аутсорс) и посмотрите, сколько получают ваши коллеги с примерно таким же опытом. Делайте выводы, пишите в комментарии свои мысли.
Хоть у вас права только на просмотр, вы всегда можете применить временный фильтр.
📣 Призываю всех, кто ещё не прошёл опрос, сделать это! Чем больше людей его пройдут, тем точнее будут результаты.
Пройти опрос
Промежуточные результаты опроса по зарплатам в бизнес- и системном- анализе (источник)
На сегодня опрос прошли 225 человек, из них:
▫️123 бизнес-аналитика
▫️65 системных аналитиков
▫️37 фулстак аналитика
Средние зарплаты по грейдам
▫️джун - $847.46
▫️мидл - $1795.65
▫️сеньор - $3112.86
▫️тимлид - $3050
Более $6000 получают аж три человека. Интересно, что они не выполняют роли менеджера или тимлида, они просто аналитики. Но двое из них находятся на Кипре, что также может объяснять большую зарплату. 🌍
15 человек получают до $500, при этом из них два мидла с опытом от 1 до 3 лет. Ребят, вам нужно задуматься!
Более подробную обработанную статистику я предоставлю через неделю, а пока делюсь с вами файлом ответов.
📂 Посмотреть
Как его применить? Используя фильтры, выберите свою роль, опыт, грейд (возможно даже домен и продукт/аутсорс) и посмотрите, сколько получают ваши коллеги с примерно таким же опытом. Делайте выводы, пишите в комментарии свои мысли.
Хоть у вас права только на просмотр, вы всегда можете применить временный фильтр.
📣 Призываю всех, кто ещё не прошёл опрос, сделать это! Чем больше людей его пройдут, тем точнее будут результаты.
Пройти опрос
🔥10👍2❤1
ХОЧЕШЬ ПОВЫШЕНИЕ В 2024 ГОДУ? 😎🔥
Тогда самое время разобраться в микросервисной архитектуре и стать более востребованным специалистом.
🚀 Стартуем 6 августа.
Курс ведет действующий архитектор Кирилл Ветчинкин. Он успешно реализовал проекты для Мегафона, Теле2, ВСS Brокer. Постоянный спикер крупных IT-конференций.
Какие скиллы прокачаем:
📌 Декомпозиция систем на микросервисы, отталкиваясь от бизнес-домена.
📌 Встройка микросервисов в оргструктуру компании.
📌Организация перехода от монолитной системы к микросервисной.
Полная программа ТУТ 👉https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqxNiDDu&utm_campaign=4
А самое главное — поддержка от спикера, чат с одногруппниками и полезные созвоны с разбором домашки.
📕 Сертификат об участии по итогам прохождения курса.
Узнай больше о курсе 👉 https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqxNiDDu&utm_campaign=4
Реклама. ИП Ветчинкин К.Е. ИНН: 773376451099 Erid: 2VtzqxNiDDu
Тогда самое время разобраться в микросервисной архитектуре и стать более востребованным специалистом.
🚀 Стартуем 6 августа.
Курс ведет действующий архитектор Кирилл Ветчинкин. Он успешно реализовал проекты для Мегафона, Теле2, ВСS Brокer. Постоянный спикер крупных IT-конференций.
Какие скиллы прокачаем:
📌 Декомпозиция систем на микросервисы, отталкиваясь от бизнес-домена.
📌 Встройка микросервисов в оргструктуру компании.
📌Организация перехода от монолитной системы к микросервисной.
Полная программа ТУТ 👉https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqxNiDDu&utm_campaign=4
А самое главное — поддержка от спикера, чат с одногруппниками и полезные созвоны с разбором домашки.
📕 Сертификат об участии по итогам прохождения курса.
Узнай больше о курсе 👉 https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqxNiDDu&utm_campaign=4
Реклама. ИП Ветчинкин К.Е. ИНН: 773376451099 Erid: 2VtzqxNiDDu
👍7🔥2❤1
👑 Кто работает QA — тот в цирке не смеется 🤡
Наша сегодняшняя рекомендация — канал с QA юмором.
Мы работаем в тестировании и уже не смеемся. Но если вас можно рассмешить — welcome в QA Юмор
Наша сегодняшняя рекомендация — канал с QA юмором.
Мы работаем в тестировании и уже не смеемся. Но если вас можно рассмешить — welcome в QA Юмор
👍6😁3🔥1
Notion для бизнеса. Внутри 24 бесплатных шаблона
Кто пишет: Мария Беганская, сертифицированный эксперт по построению структур внутри Notion.
Многие процессы можно настроить в одном приложении без необходимости переключаться между разными инструментами.
Сохраняйте шаблоны и пользуйтесь.
Кто пишет: Мария Беганская, сертифицированный эксперт по построению структур внутри Notion.
Многие процессы можно настроить в одном приложении без необходимости переключаться между разными инструментами.
Сохраняйте шаблоны и пользуйтесь.
👍9🔥4❤2
💲 Как определить, какую зарплату можно просить? (источник)
Этот вопрос мне задают часто (наконец-то это правда и меня действительно об этом спрашивают). Давайте разберёмся вместе и жду ваших лайфхаков в комментариях.
Вот мои топ-4 лайфхака:
▪️Исследуем вилки зарплат на специализированных сайтах
Сайты вроде dev.by и Habr Career регулярно публикуют актуальные данные по зарплатным вилкам в разных сферах и регионах.
▪️Анализируем статистику и отчёты
Используем Google и смотрим любую свежй статистику. Хабр, например, публикует подробную аналитику по зарплатам каждые полгода.
Это позволит вам понять, как варьируются зарплаты в зависимости от опыта и навыков.
▪️Обсудите вилку с рекрутером крупной компании
Если у вас есть возможность пройти собеседование в крупной компании, не стесняйтесь задать вопрос о зарплатной вилке для интересующей вас позиции. Крупные компании меньше скрывают свои диапазоны зарплат.
▪️Используйте конкурентные оферы для переговоров
Если вы уже получили офер, но думаете, что могли бы получить больше, не спешите его принимать. Скажите, что у вас есть другой, более выгодный офер. Это может дать вам место для дополнительного торга.
▪️Проконсультируйтесь с коллегами
Узнайте у коллег или в профессиональных сообществах, какие зарплаты получают специалисты вашего уровня. Моя последняя статистика из inst на картинке.
Этот вопрос мне задают часто (наконец-то это правда и меня действительно об этом спрашивают). Давайте разберёмся вместе и жду ваших лайфхаков в комментариях.
Вот мои топ-4 лайфхака:
▪️Исследуем вилки зарплат на специализированных сайтах
Сайты вроде dev.by и Habr Career регулярно публикуют актуальные данные по зарплатным вилкам в разных сферах и регионах.
▪️Анализируем статистику и отчёты
Используем Google и смотрим любую свежй статистику. Хабр, например, публикует подробную аналитику по зарплатам каждые полгода.
Это позволит вам понять, как варьируются зарплаты в зависимости от опыта и навыков.
▪️Обсудите вилку с рекрутером крупной компании
Если у вас есть возможность пройти собеседование в крупной компании, не стесняйтесь задать вопрос о зарплатной вилке для интересующей вас позиции. Крупные компании меньше скрывают свои диапазоны зарплат.
▪️Используйте конкурентные оферы для переговоров
Если вы уже получили офер, но думаете, что могли бы получить больше, не спешите его принимать. Скажите, что у вас есть другой, более выгодный офер. Это может дать вам место для дополнительного торга.
▪️Проконсультируйтесь с коллегами
Узнайте у коллег или в профессиональных сообществах, какие зарплаты получают специалисты вашего уровня. Моя последняя статистика из inst на картинке.
🔥9❤2
Почему аналитика данных must have для любого бизнеса?
Главная цель работы аналитиков — это помочь бизнесу принять верное решение. Цель не в том, чтобы построить миллион графиков, а в том, чтобы помочь компании решить свои бизнесовые задачи. Именно за это аналитикам платят хорошие зарплаты — за то, что их работа позволяет компании зарабатывать больше и тратить эффективней.
На бесплатном онлайн-курсе «Аналитика за шесть уроков» эксперты-практики из Changellenge >> Education докажут, что в аналитику может перейти практически каждый — независимо от возраста и начального образования. Почувствуйте себя аналитиком:
✔️Изучите азы основных аналитических программ;
✔️Решите базовые задачи от экспертов-практиков;
✔️Разберетесь с направлениями и выберите подходящее для себя;
✔️Получите сертификат о прохождении курса и пошаговый план по переходу в новую профессию.
«Аналитика за шесть уроков» — это всего 20 минут в день, чтобы понять, что такое аналитика, решить первые задачи и сделать шаг к развитию своей карьеры. А еще сертификат о прохождении курса и советы по переходу из любой профессии. Напомню, это бесплатно!
Для всех участников курса действует дополнительная скидка 15 000 руб. на образовательные программы Changellenge >> Education. Оставьте заявку и участвуйте в розыгрыше подарков на 100 000 рублей!
Регистрируйтесь по ссылке.
Главная цель работы аналитиков — это помочь бизнесу принять верное решение. Цель не в том, чтобы построить миллион графиков, а в том, чтобы помочь компании решить свои бизнесовые задачи. Именно за это аналитикам платят хорошие зарплаты — за то, что их работа позволяет компании зарабатывать больше и тратить эффективней.
На бесплатном онлайн-курсе «Аналитика за шесть уроков» эксперты-практики из Changellenge >> Education докажут, что в аналитику может перейти практически каждый — независимо от возраста и начального образования. Почувствуйте себя аналитиком:
✔️Изучите азы основных аналитических программ;
✔️Решите базовые задачи от экспертов-практиков;
✔️Разберетесь с направлениями и выберите подходящее для себя;
✔️Получите сертификат о прохождении курса и пошаговый план по переходу в новую профессию.
«Аналитика за шесть уроков» — это всего 20 минут в день, чтобы понять, что такое аналитика, решить первые задачи и сделать шаг к развитию своей карьеры. А еще сертификат о прохождении курса и советы по переходу из любой профессии. Напомню, это бесплатно!
Для всех участников курса действует дополнительная скидка 15 000 руб. на образовательные программы Changellenge >> Education. Оставьте заявку и участвуйте в розыгрыше подарков на 100 000 рублей!
Регистрируйтесь по ссылке.
👍6🔥3❤1
🌟 Как подготовить рассказ о себе для собеседования (источник)
Делюсь своим скриптом, открываю от сердца, чтобы вы хорошо себя показывали на собесе.
Помним, идеальный тайминг рассказа 3-5 минут.
Делим рассказ на 6 частей:
1️⃣ Начинаем с приветствия и короткого представления. Поблагодарите за приглашение на интервью.
2️⃣ Рассказываем коротко главное о предыдущем опыте:
— сколько опыта
— на каких проектах работали
— продукт и/или аутсорс
— в каких доменах
— на каких рынках географически
— и по каким методологиями
— опыт на разных стадиях проекта presale, discovery, delivery
— уровень английского, если работа подразумевает использование английского
*для джунов
если у вас нет опыта в айти, тогда рассказываем только об образовании и прошлых обязанностях, которые пересекаются или релевантны для желаемой позиции в айти. Были бухгалтером, а идете в QA? Рассказывайте, как в бухгалтерии важна скрупулезность, внимание к деталям и т.п.
3️⃣ Рассказываем об одном-двух проектах, самых сложных/интересных или релевантных нашей вакансии:
— краткую суть проекта
— домен
— методология
— размер команды, размер команды аналитиков
— какие задачи выполняли вы
— какие артефакты готовили
— с какими тулами работали
— в каких архитектурных решениях участвовали
Подсветите ключевые слова из вакансии:
📌в вакансии «Опыт использования BPMN, ERD, UML диаграмм при описании требований» - упоминаем, какие диаграммы использовали в работе
📌в вакансии «Опыт прототипирования интерфейсов» - упоминаем, как хорошо работали с дизайнером в Figma
*для джунов
Подробно рассказываем про вашу курсовую работу или пет-проект в том же стиле.
4️⃣ Выделяем сложную и интересную задачу или клиента, которые выбивается из рутины. Рассказываем о ситуации или проблеме, как это влияло на бизнес/решение и как вы это решили.
5️⃣ Если middle+, добавляем описание задач по развитию процессов или развитие бизнес/системного анализа в команде/компании (если было, конечно. А если нет, задумайтесь, что уже пора принимать в таком участие).
6️⃣ На добивочку рассказываем фишку о себе. Я, например, рассказываю о блоге в инстаграмме и менторство. Кстати, подписываемся
Делюсь своим скриптом, открываю от сердца, чтобы вы хорошо себя показывали на собесе.
Помним, идеальный тайминг рассказа 3-5 минут.
Делим рассказ на 6 частей:
1️⃣ Начинаем с приветствия и короткого представления. Поблагодарите за приглашение на интервью.
2️⃣ Рассказываем коротко главное о предыдущем опыте:
— сколько опыта
— на каких проектах работали
— продукт и/или аутсорс
— в каких доменах
— на каких рынках географически
— и по каким методологиями
— опыт на разных стадиях проекта presale, discovery, delivery
— уровень английского, если работа подразумевает использование английского
*для джунов
если у вас нет опыта в айти, тогда рассказываем только об образовании и прошлых обязанностях, которые пересекаются или релевантны для желаемой позиции в айти. Были бухгалтером, а идете в QA? Рассказывайте, как в бухгалтерии важна скрупулезность, внимание к деталям и т.п.
3️⃣ Рассказываем об одном-двух проектах, самых сложных/интересных или релевантных нашей вакансии:
— краткую суть проекта
— домен
— методология
— размер команды, размер команды аналитиков
— какие задачи выполняли вы
— какие артефакты готовили
— с какими тулами работали
— в каких архитектурных решениях участвовали
Подсветите ключевые слова из вакансии:
📌в вакансии «Опыт использования BPMN, ERD, UML диаграмм при описании требований» - упоминаем, какие диаграммы использовали в работе
📌в вакансии «Опыт прототипирования интерфейсов» - упоминаем, как хорошо работали с дизайнером в Figma
*для джунов
Подробно рассказываем про вашу курсовую работу или пет-проект в том же стиле.
4️⃣ Выделяем сложную и интересную задачу или клиента, которые выбивается из рутины. Рассказываем о ситуации или проблеме, как это влияло на бизнес/решение и как вы это решили.
5️⃣ Если middle+, добавляем описание задач по развитию процессов или развитие бизнес/системного анализа в команде/компании (если было, конечно. А если нет, задумайтесь, что уже пора принимать в таком участие).
6️⃣ На добивочку рассказываем фишку о себе. Я, например, рассказываю о блоге в инстаграмме и менторство. Кстати, подписываемся
🔥7
Go to basics: SQL
Аналитика без SQL невозможна. Это подтвердит любой, кто имел дело с таблицами и большими данными.
Если по каким-то причинам вы еще не освоили SQL или просто хотите освежить в памяти основные функции, приходите на бесплатный мастер-класс от школы аналитики Changellenge >> Education.
За полтора часа применим 7 базовых функций, решим практический кейс на основе вводных данных — да и просто поболтаем за аналитическую жизнь: обсудим карьерные треки, точки входа и, конечно, зарплаты 😉
Экспертом выступит Серафим Фролкин, инженер данных VK и эксперт программ школы аналитики Changellenge >> Education. Серафим пришел в аналитику из международных отношений и построил карьеру с нуля. А еще он очень любит нетривиальные задачи.
Обещаем: будет интересно и новичкам, и опытным пользователям.
Дата: 15 августа
Время: 19:00 Мск
Формат: онлайн
Стоимость: бесплатно
Карьерные бонусы: всем зарегистрировавшимся и участникам!
Зарегистрироваться и получить подарок >>
Аналитика без SQL невозможна. Это подтвердит любой, кто имел дело с таблицами и большими данными.
Если по каким-то причинам вы еще не освоили SQL или просто хотите освежить в памяти основные функции, приходите на бесплатный мастер-класс от школы аналитики Changellenge >> Education.
За полтора часа применим 7 базовых функций, решим практический кейс на основе вводных данных — да и просто поболтаем за аналитическую жизнь: обсудим карьерные треки, точки входа и, конечно, зарплаты 😉
Экспертом выступит Серафим Фролкин, инженер данных VK и эксперт программ школы аналитики Changellenge >> Education. Серафим пришел в аналитику из международных отношений и построил карьеру с нуля. А еще он очень любит нетривиальные задачи.
Обещаем: будет интересно и новичкам, и опытным пользователям.
Дата: 15 августа
Время: 19:00 Мск
Формат: онлайн
Стоимость: бесплатно
Карьерные бонусы: всем зарегистрировавшимся и участникам!
Зарегистрироваться и получить подарок >>
👍7🔥1