📚 Как разговорить любого, адаптироваться в Нидерландах и научиться прогнозировать. Топ полезных книг от продакта

Я много читаю — в 2024 года уже успел прочитать пять книг. В основном читаю литературу, полезную в работе. Так что книги из моего списка пригодятся проджектам и продактам. Кстати, некоторые знания уже частично начал применять в работе.

Читать статью

первые только и делают, что ищут работу, а вторые - работают)

📒 Как преодолевать стресс в управлении проектами: методы и советы

Управление проектами — это захватывающий путь, полный вызовов и достижений. Однако, как и в любой ответственной роли, иногда наше давление может достигнуть предела, создавая стрессовые ситуации. Новичкам в управлении проектами важно научиться эффективно управлять стрессом, чтобы сохранять спокойствие и успешно решать задачи.

▫️Понимание источников стресса
Первый шаг в преодолении стресса — определение его источников. Это могут быть сроки, конфликты в команде, неожиданные изменения в проекте. Разбор идентифицированных факторов поможет лучше управлять ситуацией.

▫️Планирование и приоритизация
Стресс часто возникает из-за ощущения нехватки времени. Разработайте детальный план действий, определите приоритеты, исключите лишнее. Хорошее планирование снижает неопределенность и, как следствие, стресс.

▫️Эффективное распределение обязанностей
Не стесняйтесь делегировать задачи в команде. Распределение обязанностей снижает нагрузку и расширяет круг ответственных лиц, что важно для равномерного распределения трудовых ресурсов.

▫️Внимание к здоровью
Физическое здоровье тесно связано с эмоциональным. Регулярные физические упражнения, здоровое питание и сон помогут вам поддерживать энергию и справляться со стрессом.

▫️Техники релаксации и медитации
Практика методов релаксации, таких как дыхательные упражнения и медитация, помогает сбалансировать ум и снять напряжение. Даже несколько минут в день могут сделать заметную разницу.

▫️Общение и поддержка
Общение с коллегами, другими менеджерами проектов или даже ментором может стать источником поддержки. Обмен опытом и советами помогает понять, что вы не одиноки в своих трудностях.

Полезные материалы по управлению стрессом:
▫️Об управлении стрессом в команде разработчиков
▫️Что такое стресс-менджмент
▫️20 лайфхаков для PM’а: управляй проектами как профи

Когда до звонка с коллегами/клиентом осталось пять минут и ты решаешь посмотреть файлы, которые тебе прислали неделю назад, а ты сказал, что вопросов по ним нет 🙃

Топ-100 вопросов на собеседовании по системному анализу

Топим за подрастающих специалистов и всячески пытаемся помочь тем, кто давно не собеседовался. Андрей Царев выложил на хабр сборник вопросов по системному анализу, которые реально встречаются на практике. Теоретические секции, по большей части, состоят из них.

Также докинул примерный перечень тем, встречающихся в практической части.

Пользуйтесь!

🔍 Понимание важности обратной связи от пользователей

Прежде всего, важно понимать, что обратная связь от пользователей - это не только отзывы о найденных ошибках или предложения по улучшению. Это также включает в себя понимание того, как пользователи взаимодействуют с вашим продуктом, какие функции они находят наиболее полезными, и какие аспекты могут вызывать у них трудности.

🛠 Инструменты сбора обратной связи
Для эффективного сбора и анализа обратной связи важно использовать правильные инструменты. Существует множество платформ и инструментов, которые могут помочь в этом процессе, включая:

▫️UserTesting: Платформа, позволяющая получить видеообратную связь от пользователей, взаимодействующих с вашим продуктом в реальном времени.
▫️SurveyMonkey: Инструмент для создания опросов, который помогает собирать квантитативную и качественную обратную связь от пользователей.
▫️Hotjar: Инструмент аналитики, который позволяет визуализировать, как пользователи взаимодействуют с вашим сайтом через карты кликов, движения мыши и просмотров страниц.

🔄 Интеграция обратной связи в процессы тестирования
Для интеграции обратной связи от пользователей в процессы тестирования рекомендуется следовать нескольким ключевым шагам:

▫️Сегментация пользователей и сбор обратной связи: Определите различные сегменты пользователей и соберите обратную связь, специфичную для каждого сегмента.
▫️Анализ и приоритизация обратной связи: Анализируйте собранную обратную связь и определяйте приоритеты на основе влияния на пользовательский опыт и сложности реализации.
▫️Интеграция в тестовые сценарии: Включите ключевые моменты обратной связи в ваши тестовые сценарии, чтобы убедиться, что они будут проверены и учтены при последующих итерациях разработки.
▫️Итеративное тестирование и совершенствование: Проводите итеративное тестирование, используя обратную связь от пользователей для постоянного улучшения продукта.

Интеграция обратной связи от пользователей в процесс тестирования требует системного подхода и использования подходящих инструментов. Это позволяет не только повысить качество продукта, но и улучшить общее взаимодействие с пользователем, что в конечном итоге приводит к увеличению удовлетворенности клиентов и успеху на рынке. 🎯

Полезные статьи:
▫️Сбор обратной связи от клиентов
▫️7 советов, как использовать обратную связь для улучшения качества продукта
▫️5 шаблонов сообщений, после которых клиенты захотят оставить отзыв

Молитва менеджера. Аминь! 😇

Топ-100 вопросов на собеседовании по системному анализу

Топим за подрастающих специалистов и всячески пытаемся помочь тем, кто давно не собеседовался. Андрей Царев выложил на хабр сборник вопросов по системному анализу, которые реально встречаются на практике. Теоретические секции, по большей части, состоят из них.

Также докинул примерный перечень тем, встречающихся в практической части.

Пользуйтесь!

🔄 Что делать, если план идет не по плану? Стратегии перестройки

В управлении проектами нет гарантированного пути к успеху. Вероятно, каждый менеджер проекта сталкивался с ситуацией, когда тщательно разработанный план начинает рушиться. Но как не потерять контроль и эффективно перестроиться?

▫️Признайте реальность
Первый шаг — признание текущей ситуации. Не стесняйтесь анализировать, почему план не идет по плану. Это откроет путь к правильным коррективам.

▫️Поменяйте подход
Адаптироваться — ключ к успешному управлению проектами. Иногда изменение стратегии, методологии или даже командной динамики может положительно повлиять на результат.

▫️Разработайте альтернативный план
Не бойтесь создавать альтернативные планы. Это может включать в себя резервные ресурсы, временные запасы или даже изменение приоритетов в задачах.

▫️Сплотите команду
Кризисные моменты — отличная возможность сплотить команду. Открытый диалог и совместное обсуждение проблем могут привести к новым идеям и решениям.

▫️Извлекайте уроки
Каждый сбой — это урок. Анализируйте, что пошло не так, и используйте этот опыт для улучшения стратегии в будущем.

Управление проектами — это не столько о предотвращении проблем, сколько о умении эффективно реагировать на них. Гибкость и адаптивность — ваши главные союзники в построении успешных проектов.

Когда во всех вакансиях просят минимум 10-15 лет опыта и возраст до 25-30 лет)))

В линкедине полно постов с посылом: заметил red flag на собесе — беги. Собрали несколько историй от своих читателей, как они прерывали собеседование на середине и уходили/отключались. А заодно обсудили с экспертами в рекрутинге, ок это или нет

▫️«Предложили решить задачку на определение, является ли строка палиндромом»

— Я настолько удивился, что несколько секунд молча смотрел на экран, — а потом сказал, что хочу на этом собеседование закончить.

Что не так: да, эта задача могла бы быть дана на каком-нибудь курсе для тех, кто хочет войти в ИТ, после урока о том, как вообще работают циклы. Но не специалисту её давать же!

▫️«Когда вижу, что человек не тянет, открыто говорю, что нам не стоит терять время» 

Как реагируют мои собеседники — да по-разному: одни — нормально, другие потом жаловались эйчарам, что их «засудили», а они на самом деле о-го-го.

Один такой кандидат подавался на одну и ту же позицию с разницей в полгода, но даже не заглянул в ранее рекомендованный ему список: «что почитать для развития».

Подробнее в материале dev.by

Почему аналитика данных must have для любого бизнеса?

Главная цель работы аналитиков — это помочь бизнесу принять верное решение. Цель не в том, чтобы построить миллион графиков, а в том, чтобы помочь компании решить свои бизнесовые задачи. Именно за это аналитикам платят хорошие зарплаты — за то, что их работа позволяет компании зарабатывать больше и тратить эффективней.

На бесплатном онлайн-курсе «Аналитика за шесть уроков» эксперты-практики из Changellenge >> Education докажут, что в аналитику может перейти практически каждый — независимо от возраста и начального образования. Почувствуйте себя аналитиком:

✔️Изучите азы основных аналитических программ;
✔️Решите базовые задачи от экспертов-практиков;
✔️Разберетесь с направлениями и выберите подходящее для себя;
✔️Получите сертификат о прохождении курса и пошаговый план по переходу в новую профессию.

«Аналитика за шесть уроков» — это всего 20 минут в день, чтобы понять, что такое аналитика, решить первые задачи и сделать шаг к развитию своей карьеры. А еще сертификат о прохождении курса и советы по переходу из любой профессии. Напомню, это бесплатно!

Для всех участников курса до 30 апреля действует дополнительная скидка 15 000 руб. на образовательные программы Changellenge >> Education. Оставьте заявку и участвуйте в розыгрыше подарков на 100 000 рублей!

Регистрируйтесь по ссылке.

Пятница перестает быть томной 😆

Как я справляюсь с большим потоком информации и задач — рассказ QA Engineer из Wargaming

Jira, Conf и закладки в браузере - это конечно все круто, но это ни как не помогает производительности.

▪️TickTick - кроссплатформенный таймменеджер, установлен на рабочем ПК, дома на Mac и на мобилке. Можно очень гибко настроить, из-за этого может показаться сложным для начала работы, но профит того стоит. Начал им пользоваться так как нужно менеджерить не только рабочие задачи, но и большое количество направлений вне работы.
▪️Notion - достаточно универсален, использую как базу данных (по сочетанию клавиш можно искать инфу по всему ноушн как по Ctrl+F, удобно, но поисковик не так хорошо работает как хотелось бы), для чек-листов, составления таблиц для тестов. Можно юзать собственно созданные и настроенные кнопки - так я накидал шаблон для тестирования веток с основными поинтами проверок, по нажатию создается новая страница в которой уже есть все что мне нужно. Это удобно - не нужно составлять тест доки каждый раз заново и тратить на это n-времени.
▪️GoogleKeep - приложение на мобилку + есть веб версия, использовал примерно пол года, легкий инструмент для создания заметок, чек-листов и все это в отдельных карточках, может отправлять пуши по времени, заблуждение в том, что с ним можно контролировать и выполнять все свои задачи. В какой-то момент мой мозг перестал воспринимать эту прилу и набралось большое количество заметок, а я прослакал пару месяцев ни чего не делая.
▪️Obsidian - крутой кроссплатформенный инструмент для написания текста, формат разметки придает читаемости, но нет нормальных таблиц, и ооочень плохо работает с ссылками. Использую до сих пор из-за счетчика символов для написании постов на ноуте.
▪️NotionCalendar - как и любой календарь почти бесполезен. Хотя гугловский все-таки чуть по лучше.
▪️GoogleТаблицы - когда только начал работать разрабом, думал таблицы это крутой способ оформлять данные, никогда так не ошибался.
▪️AppleНапоминания - так же думал, что наговаривать в прилу, что завтра в 9:00 нужно поучить английский это хорошая идея. Если дел больше нет - да, сойдет.
▪️AppleЗаметки - бесполезно для чего либо, неудобно от слова совсем.

Пришло время и вам поделиться своим набором.

🔥 Топ бесплатных 3 ресурса для определения уровня английского

Для большинства хороших позиций требуется высокое знание английского.

Вот три бесплатных ресурса, чтобы проверить ваш уровень:

▫️Cambridge English Test: Официальный сайт Cambridge English предлагает бесплатные онлайн-тесты, которые помогут вам определить ваш уровень английского языка согласно CEFR (Общеевропейские рекомендации по уровням владения иностранным языком).

Неплохой ресурс, но со своими нюансами.

▫️EF SET (EF Standard English Test): Этот онлайн-тест также основан на CEFR и позволяет вам определить свой уровень английского языка, начиная от начального до продвинутого.

Очень популярен среди пользователей Linkedin, но на деле показывает уровень выше, чем есть на самом деле. Разговорный будет ниже на 1 уровень и это много раз проверенный факт.

▫️BBC Learning English: На сайте BBC Learning English вы найдете множество бесплатных уроков, тестов и заданий, которые помогут вам проверить и улучшить ваш английский язык.

Проверяет немного поверхностно и с акцентом на знания, а не на практику.

Несмотря на все эти нюансы, это прекрасные ресурсы для самопроверки Вашего английского.

А где Вы проверяли Ваш уровень?

Источник

проспать все встречи — бесценно 😅

Как оценивать проектные задачи, чтобы не слить бюджет и не убить команду: советы QA-лида

▫️Оценка задач позволяет планировать ресурсы, составлять расписание, управлять рисками и взаимодействовать со стейкхолдерами.
▫️Основные трудности при оценке задач включают неопределенность, субъективность, отсутствие исторических данных и влияние внешних факторов.
▫️Для улучшения оценки задач рекомендуется декомпозировать сложные задачи, использовать исторические данные, привлекать экспертов и включать временные резервы.
▫️Техники оценки задач: метод трёх точек, аналоговая оценка, экспертная оценка, оценка "снизу-вверх" и покер планирования.
▫️Каждая техника помогает учесть различные аспекты задач, минимизировать риски и сделать оценку более точной и реалистичной.

Читать подробнее

Ситуация на рынке IT

ЧТО ТАМ ПО ЗАРПЛАТАМ АНАЛИТИКОВ?

Промежуточные результаты опроса по зарплатам в бизнес- и системном- анализе (источник)

На сегодня опрос прошли 225 человек, из них:

▫️123 бизнес-аналитика
▫️65 системных аналитиков
▫️37 фулстак аналитика

Средние зарплаты по грейдам
▫️джун - $847.46
▫️мидл - $1795.65
▫️сеньор - $3112.86
▫️тимлид - $3050

Более $6000 получают аж три человека. Интересно, что они не выполняют роли менеджера или тимлида, они просто аналитики. Но двое из них находятся на Кипре, что также может объяснять большую зарплату. 🌍

15 человек получают до $500, при этом из них два мидла с опытом от 1 до 3 лет. Ребят, вам нужно задуматься!

Более подробную обработанную статистику я предоставлю через неделю, а пока делюсь с вами файлом ответов.

📂 Посмотреть

Как его применить? Используя фильтры, выберите свою роль, опыт, грейд (возможно даже домен и продукт/аутсорс) и посмотрите, сколько получают ваши коллеги с примерно таким же опытом. Делайте выводы, пишите в комментарии свои мысли.

Хоть у вас права только на просмотр, вы всегда можете применить временный фильтр.

📣 Призываю всех, кто ещё не прошёл опрос, сделать это! Чем больше людей его пройдут, тем точнее будут результаты.

Пройти опрос