🙈 - если мы
❤️ - уже «повесился»

Хороший Project

Зацените, как прикольно в iOS отрабатывает функция AppleAI: описала гифку, что в ТГ пришла 🤣🤣🤣

Вряд ли там также не смешно))))
Но сама идея - дать саммари такое, очень кайфовая

Хороший Project

Там вот этот мем 😁

Со звуком

🔥 - если веришь, что так и будет

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Повышения/апгрейды/рост ЗП

Как же меня бесит, когда все ноют, что они взяли амбициозный проект, а повышения все нет и нет, хотя договоренности были.

Еще больше меня бесят руководители, которые эту ситуацию не умеют отрабатывать (я, кстати, мало, где считаю себя успешным, но вот вопросы повышений своих ребят - то, где я неплох).

Краток и сжато:
- Амбициозный парень - ты тут стейкхолдер. Работай как стейкхолдер.
- Руководитель, давший обещание - ты проджект, используй практики и фреймворки проджекта.

Давайте длинно и по порядку.

1.
Ваш начальник дал вам амбициозную задачу и обещал новый Грейд и зарплату.

Апгрейд сотрудника и его рост - это проект.
Уважаемый руководитель, если ты, блин, взялся его вести, так веди нормально:
прозрачность,
регулярность отчетов и управление ожиданиями стейкхолдера.

2.
Уважаемый сотрудник, стейкхолдер, блин, особенно, если в твоем тайтле есть слово менеджер, ты там чем занимаешься?
Ты своего проджекта пинаешь? Статус с него снимаешь?
О важности проекта для тебя говоришь?
Помогаешь ему?
Как?
Ну может характеристику на себя написать, презу там нарисовать.

3.
Таааак-с, мы разобрались, что это у нас тут проект.

4.
И вот по вашему проекту сработали риски.

Эй, начальник, чтоб тебя! у тебя какой план по управлению рисками был?

Может ставку припас?
А может пошел со смежниками договариваться?
Или…или бэкап сделал своего «амбициозного парня», чтобы аккуратно его уволить?

Нет? Ну как нет-то?!

5.
Тааак-с, амбициозный парень. А, прости, ты же тут стейкхолдер - уважаемый человек, ты че предлагаешь?
Режем скоуп: даем Грейд, но не поднимаем ЗП?
А может поднимаем ЗП, ну как MVP, а Грейд потом поднимем, на 2-м этапе проекта?
А может… Может снять с тебя амбициозный проект и «расходимся»?
А может ты того…согласен еще подождать?
Ты же сам в своих проектах, бывает, сроки предлагаешь вправо подвинуть. Вот и тут, тебе грамоту дадут и по плечу похлопают.

Короче, если вам че-то надо, то стройте процессы, пинайте всех вокруг, работайте и не нойте.

P.S. Я, кстати, считаю, что рост сотрудников, как экспертнов, так и по ЗП и грейдам - ключевая работа руководителя. Ну если сотрудником это все нужно.

P.P.S. Не согласен и хочешь накидать мне в комментарии, то только вот тут 🤷🏻

💯 - согласен
🔥 - горите все, кто не хочет меня повышать
💊 - кто-нибудь, вы видите, что деду плохо?

@badtechproject

😁 - Жиза
🤯 - нееет, я не такой руководитель

Хороший Project

Я хожу в интернет не для того, чтобы мне было больно😢

#пятничное

@badtechproject

Лучшее описание причин провала любых дел, по жизни 😁

От @it_gonzales

Продолжая предыдущий пост. Дочка выдала супер-фразу: "мои мозги и рот знают".

Я однажды ходил на собес в Авито, вот там мои мозги и рот нихуя не знали ответов)))

P.S. меня там джуном оценили))

И вы все это время молчали, что есть такие штуки!!!!

Хочу-хочу-хочу🙈

https://iron-head.ru/tproduct/213597570-346328754589-dizainerskaya-girya-gorilla

Хороший Project

Все для вас, вы увидите этот мем первыми 😁

Хороший Project

Муд сегодняшнего утра - вот такой😁

Почему важно спорить с боссом

Короче, если вы не согласны с задачей, которую поставил вам босс - поспорьте!

Я не про важность дискуссии, поиска компромисса и уж точно не о споре на повышенных тонах.

Я о том, что важно для ваших подчиненных, которым вы потом эту задачу отнесете.

А в чем суть?

Ну представьте себе, вы взяли странную и непонятную задачу, спорить не стали.

Принесли ее команде.
И что команда вам ответила?

Она увидела, что задача странная и начала задавать вопросы.

Что сказать в ответ?

«Так начальство сказало?»: показываете себя слабым и не умеющим вести диалог с начальством.

Начнете выдумывать ответ - «закопаетесь», да и зачем врать в мелочах.

И вот, чтобы быть сильным руководителем и уметь донести мотивы - спорьте!

Спорьте, пока не поймете!

Соглашаться не обязательно, но обязательно разобраться.

💯 - согласен
🔥 - спорю, потому что «а че они»
❤️ - однажды поспорил, а потом искал работу

Накидать мне в комментарии можно вот тут: Хороший Project

@badtechproject