Понедельник — хороший день для программного текста от Генсека😎
Я что-то погряз в текучке и немного потерял фокус от текстов. А зря. Я исправляюсь и буду писать гораздо регулярнее) И расскажу в двух словах — а че вообще тут происходит?
Мы строим сообщество здравомыслящих инженеров и именно это является нашей целью. Кто такой девопс? Что он должен делать вообще? И как методология может свободно манипулировать зарплатой? Как считать деньги? Как мерить грейды и где та линейка, которая отличит джуна от сеньора? Ответы на эти вопросы мы ищем и это непростой поиск
Мы пошли на ютуб говорить словами ровно с этой целью. Мы ищем всех: инженеров, лидов, директоров, джунов, миддлов, просто сочувствующих. Ну или желающих, например, вкатиться в ойти в это непростое для индустрии время. Приходите — обсудим, имеет ли это вообще смысл?
Мы видим кризис менеджмента, видим сильную нехватку адекватных управленцев и хотим понять, а что с этим делать? Хотим рассказать бизнесу, как ему взаимодействовать с теми ребятами, которые всегда назывались кадровым резервом и хотим рассказать этим ребятам, как они могут помочь бизнесу
Канал начинался как истории одного меня, потом ко мне пришелшебутной Мистер С и теперь мы хотим вовлечь в историю всех неравнодушных. Сами видите, время сложное, перемены нас ебут так, что мало не кажется никому. Когда все переворачивается с ног на голову, то выиграет тот, кто первым встанет на ноги. И это будем мы с вами.
Мы прошли стартапы и бигтех, прожили взлеты и падения, видели некоторое дерьмо. Уверен, вы тоже.
Чем больше мы подготовим контента и разных мнений на эту тему, тем быстрее мы построим стандарты и сможем спокойно работать и наносить пользу. Я, как капиталист-патриот, очень хочу, чтобы это случилось
Но в одно лицо я это не потяну точно) Поэтому приглашаю всех, кто хочет что-то сказать, поговорить или даже просто послушать. Неравнодушие — это уже огромный прогресс
Так что ставьте лайки, пишите комментарии и подписывайтесь на канал) Счастливый девопс — здоровая индустрия!✊
Я что-то погряз в текучке и немного потерял фокус от текстов. А зря. Я исправляюсь и буду писать гораздо регулярнее) И расскажу в двух словах — а че вообще тут происходит?
Мы строим сообщество здравомыслящих инженеров и именно это является нашей целью. Кто такой девопс? Что он должен делать вообще? И как методология может свободно манипулировать зарплатой? Как считать деньги? Как мерить грейды и где та линейка, которая отличит джуна от сеньора? Ответы на эти вопросы мы ищем и это непростой поиск
Мы пошли на ютуб говорить словами ровно с этой целью. Мы ищем всех: инженеров, лидов, директоров, джунов, миддлов, просто сочувствующих. Ну или желающих, например, вкатиться в ойти в это непростое для индустрии время. Приходите — обсудим, имеет ли это вообще смысл?
Мы видим кризис менеджмента, видим сильную нехватку адекватных управленцев и хотим понять, а что с этим делать? Хотим рассказать бизнесу, как ему взаимодействовать с теми ребятами, которые всегда назывались кадровым резервом и хотим рассказать этим ребятам, как они могут помочь бизнесу
Канал начинался как истории одного меня, потом ко мне пришел
Мы прошли стартапы и бигтех, прожили взлеты и падения, видели некоторое дерьмо. Уверен, вы тоже.
Чем больше мы подготовим контента и разных мнений на эту тему, тем быстрее мы построим стандарты и сможем спокойно работать и наносить пользу. Я, как капиталист-патриот, очень хочу, чтобы это случилось
Но в одно лицо я это не потяну точно) Поэтому приглашаю всех, кто хочет что-то сказать, поговорить или даже просто послушать. Неравнодушие — это уже огромный прогресс
Так что ставьте лайки, пишите комментарии и подписывайтесь на канал) Счастливый девопс — здоровая индустрия!✊
👍23🔥3🤔1
Публичные морды
Мы с Генсеком представляем две разные стороны. И в наших с ним диалогах мы пытаемся нащупать всегда некоторую интересную середину.
Так происходит и на съемках, так происходит и в обычной жизни.
Наши съемки - это не подготовленный спор. Я придумываю базовую тему, заделку под превью и некоторую аллегорию, через которую мы пытаемся донести смысл и юмор. Генсек, съев пару эчпочмаков, приходит и практически всегда не знает, о чем будет идти речь, куда пойдет разговор. Но при этом всегда включается.
На этих выходных мы совместили и интервью и целую серию. Разговор получился интересным.
Но он заставил меня задуматься о феномене ИТ евангелистов. Так вот. Плохие новости ребята.
ИТ евангелист в компании - птица в клетке до конца своих дней. Золотая клетка, согласование любого слова в PR службе. Даже выйти просто так из очень большого бигтеха - уже целый квест, потому что отпускать свой инструмент мало кто захочет.
А ведь это рабочий инструмент. Упал поток желающих на работу - вкидываешь на конференции своего евангелиста, пусть рассказывает, как хорошо работать.
Кто-то вырвался в PR компании вперед - разрешаешь наконец своему евангелисту, чтобы он рассказал, какие крутые штуки он наделал.
Ничего не происходит? Пусть сидит себе в тишине дальше. Вдруг чего скажет лишнего.
ИТ компании повторяют модель государства. Если там есть ручные говорящие головы, то и в ИТ такие тоже имеются. Правда там еще награды вручают.
Мы с Генсеком представляем две разные стороны. И в наших с ним диалогах мы пытаемся нащупать всегда некоторую интересную середину.
Так происходит и на съемках, так происходит и в обычной жизни.
Наши съемки - это не подготовленный спор. Я придумываю базовую тему, заделку под превью и некоторую аллегорию, через которую мы пытаемся донести смысл и юмор. Генсек, съев пару эчпочмаков, приходит и практически всегда не знает, о чем будет идти речь, куда пойдет разговор. Но при этом всегда включается.
На этих выходных мы совместили и интервью и целую серию. Разговор получился интересным.
Но он заставил меня задуматься о феномене ИТ евангелистов. Так вот. Плохие новости ребята.
ИТ евангелист в компании - птица в клетке до конца своих дней. Золотая клетка, согласование любого слова в PR службе. Даже выйти просто так из очень большого бигтеха - уже целый квест, потому что отпускать свой инструмент мало кто захочет.
А ведь это рабочий инструмент. Упал поток желающих на работу - вкидываешь на конференции своего евангелиста, пусть рассказывает, как хорошо работать.
Кто-то вырвался в PR компании вперед - разрешаешь наконец своему евангелисту, чтобы он рассказал, какие крутые штуки он наделал.
Ничего не происходит? Пусть сидит себе в тишине дальше. Вдруг чего скажет лишнего.
ИТ компании повторяют модель государства. Если там есть ручные говорящие головы, то и в ИТ такие тоже имеются. Правда там еще награды вручают.
🔥5😁4
P.S "А у нас стикеры на конференциях красивые дают"
😁5
Великое смешение или Вавилонская башня IT
Такая вот ржака) Но в каждой шутке, как известно, есть доля шутки
Во всех публичных и непубличных тусовочках люди гадают: когда же уже Я объединится с ВК официально? Весь топ-менеджмент переметнулся в ВК из Яши, домен yandex.ru поделили по-братски
Однако вот, договориться о том, кто будет делать операционку для мобилок, так и не смогли)
Ну, в принципе, мув этот логичный. ВК сливает свою технологическую составляющую в сторону няшных контент-продуктов, стремительно теряет инженеров, зато приобретает контент-мейкеров. Энтертейнмент в чистом виде
А с другой стороны Яндекс всегда был на пике технологий и контент ему нафик не упал, поэтому и Дзен успешнослили передали в ВК вместе с руководителями)
Никого из старых топов в ВК не осталось, всех импортозаместили новыми классными чуваками. Заодно и избавились от мусора типа всяких неудобных технологий
Зачем развлекательной компании умные инженеры? Посмотрим, что из этого в итоге получится
🍿 🍿 🍿
Такая вот ржака) Но в каждой шутке, как известно, есть доля шутки
Во всех публичных и непубличных тусовочках люди гадают: когда же уже Я объединится с ВК официально? Весь топ-менеджмент переметнулся в ВК из Яши, домен yandex.ru поделили по-братски
Однако вот, договориться о том, кто будет делать операционку для мобилок, так и не смогли)
Ну, в принципе, мув этот логичный. ВК сливает свою технологическую составляющую в сторону няшных контент-продуктов, стремительно теряет инженеров, зато приобретает контент-мейкеров. Энтертейнмент в чистом виде
А с другой стороны Яндекс всегда был на пике технологий и контент ему нафик не упал, поэтому и Дзен успешно
Никого из старых топов в ВК не осталось, всех импортозаместили новыми классными чуваками. Заодно и избавились от мусора типа всяких неудобных технологий
Зачем развлекательной компании умные инженеры? Посмотрим, что из этого в итоге получится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5😁1🙈1
Таки несите деньги
Гайки экономики крутятся. Сначала поменяли одного министра на экономиста.
А теперь снимают моратории на бизнесы. Кроме того, что ИТ само начинает экономить, пытаться диверсифицировать направления (как в прошлом посте), снимается мораторий для ФАС.
Не удивлен. После того, как все отчитались о фин показателях, а глава Positive прибавил лярд - пора трясти кубышку.
Еще годик и начнем экономить на дорогих девопсах. Будут те же 300 к/сек, просто инфляция их превратит в 100.
https://habr.com/ru/news/814523/
Гайки экономики крутятся. Сначала поменяли одного министра на экономиста.
А теперь снимают моратории на бизнесы. Кроме того, что ИТ само начинает экономить, пытаться диверсифицировать направления (как в прошлом посте), снимается мораторий для ФАС.
Не удивлен. После того, как все отчитались о фин показателях, а глава Positive прибавил лярд - пора трясти кубышку.
Еще годик и начнем экономить на дорогих девопсах. Будут те же 300 к/сек, просто инфляция их превратит в 100.
https://habr.com/ru/news/814523/
Хабр
Глава Счётной палаты анонсировал проверки цен у IТ-компаний после отмены моратория
Новый глава Счётной палаты Борис Ковальчук анонсировал проверки ценообразования в сфере цифровизации после отмены моратория, касающегося IТ‑компаний. «Хочу напомнить, что действовал...
🤔5🤡5😱3🥱1🗿1
Forwarded from Синицын, бл🤬
Немного позитивной саморекламы.
Совсем скоро стартует крупнейшая в России конференция по кибербезу — Positive Hack Days 2 (от Positive Technologies🤗 Ну просто сплошной позитивчик)
Я буду открывать трек Teamlead 26 мая и читать уже третью версию доклада про DevEx, сильно улучшенную и дополненную конкретными метриками и инструментами. Дада, я расскажу как измерить счастье) Пусть не всего человечества конечно, но конкретно вашей команды
Но, помимо этого, 25 мая весь день я буду ведущим на треке Platform Engineering. Буду помогать спикерам, бегать с микрофончиком и отпускать шуточки за триста, куда уж без этого)
https://phdays.com/forum/program/?filterType=tag&date=2024%2F5%2F26&talk-id=772
Приходите! Даже если у вас нет билета на закрытые доклады, на конференции будет масса интересных активностей в бесплатной зоне.
Три дня в Лужниках, погоду обещают хорошую🤗
Совсем скоро стартует крупнейшая в России конференция по кибербезу — Positive Hack Days 2 (от Positive Technologies🤗 Ну просто сплошной позитивчик)
Я буду открывать трек Teamlead 26 мая и читать уже третью версию доклада про DevEx, сильно улучшенную и дополненную конкретными метриками и инструментами. Дада, я расскажу как измерить счастье) Пусть не всего человечества конечно, но конкретно вашей команды
Но, помимо этого, 25 мая весь день я буду ведущим на треке Platform Engineering. Буду помогать спикерам, бегать с микрофончиком и отпускать шуточки за триста, куда уж без этого)
https://phdays.com/forum/program/?filterType=tag&date=2024%2F5%2F26&talk-id=772
Приходите! Даже если у вас нет билета на закрытые доклады, на конференции будет масса интересных активностей в бесплатной зоне.
Три дня в Лужниках, погоду обещают хорошую🤗
🔥3🥰2👍1
Руки на стол гусары.
Экстренная новость. Werf 2.0 вышла. 300 релизов, которые описали в кол-ве 5 фич в статье.
Меняем HELM на NELM (лучше бы отдали дань русским названиям и назвали изделие нумер 5)
“Наши фич реквесты были никому не нужны, поэтому мы сделали Helm с нашими фичами”
Заметьте. Релизов 300. Фич 5-7. Легкая подмена понятий. Сегодня можно сделать 1 фичу, но 100 релизов. И назвать это 2.0
Берите на вооружение.
https://habr.com/ru/companies/flant/articles/815023/
Экстренная новость. Werf 2.0 вышла. 300 релизов, которые описали в кол-ве 5 фич в статье.
Меняем HELM на NELM (лучше бы отдали дань русским названиям и назвали изделие нумер 5)
“Наши фич реквесты были никому не нужны, поэтому мы сделали Helm с нашими фичами”
Заметьте. Релизов 300. Фич 5-7. Легкая подмена понятий. Сегодня можно сделать 1 фичу, но 100 релизов. И назвать это 2.0
Берите на вооружение.
https://habr.com/ru/companies/flant/articles/815023/
Хабр
Вышла werf 2.0: новый движок развёртывания Nelm и 300+ релизов за четыре года
Четыре года мы развивали и улучшали werf 1.2, но теперь наконец‑то выпустили стабильную werf 2.0. Причина простая — последовательно накопилось множество улучшений (300+ релизов!),...
🔥7👍1
Друзья, прошлый пост Мистера С породил довольно интересную дискуссию, в которой люди подметили, что он только набрасывает, и довольно агрессивно. Провокатор, в общем
Хотите ответить в публичном поле и спровоцировать отдельную дискуссию? Напишите мне в бота @HDFeedBackBot и я опубликую ваш пост анонимно или под вашим именем
Хотите постить постоянно, у вас есть много что сказать? Пишите в бота, я дам вам админку от канала. Это не наш личный междусобойчик, мы строим Сообщество Адекватных Инженеров, где каждый должен иметь право голоса. Но с правами приходят и обязанности, так что будьте готовы получить и хуев на воротник, в том числе и от меня
От себя я могу гарантировать, что я никогда не изменю ни единой буквы в ваших сообщениях и то, что ваш голос, как и голос каждого, — это ключевая ценность. Сообщения в канале подлписываются, ваше имя будет зафиксировано на уровне хранения данных в ТГ
Мне хочется возродить инженерную культуру на более широком уровне, нежели локальные междусособойчики в телеге. Я не зарабатываю на этом и вряд ли буду, это не для монетизации всё, зарабатываю я на других вещах. А здесь я хочу построить адекватное коммьюнити сильных инженеров, лидов и руководителей, которые будут говорить о проблемах не очередного кубернетеса, но о культуре распространения знаний и внедрения их в нашу с вами жизнь
Чтобы не бояться поменять работу, чтобы не уходить из очередной компании с мыслями "продукт-то охуенный, но божечки.. какие же говняные процессы, работать с этим невозможно"
Мистер С набрасывает на технологии, у него эта тема болит. Я больше расстраиваюсь по поводу процессов и культуры — это моя личная боль и я работаю в этом направлении.
Если у вас есть что-то, что вам болит, неприятно или хочется поменять — приходите к нам. Если вы хотите быть рупором общественности — приходите к нам. Если вы хотите продать очередное говно — идите на хабр, там таких любят
У нас есть Клуб для реалтаймового общения, тоже велкам
https://news.1rj.ru/str/+eNGNnbY_2mVkZTEy
Мы там говорим спокойно и свободно о том, что действительно беспокоит людей: о жизни, о работе, о том, у кого какие проблемы и как люди с ними живут и борятся) Вчера, например, дизайн гита обсуждали😁
Хотите ответить в публичном поле и спровоцировать отдельную дискуссию? Напишите мне в бота @HDFeedBackBot и я опубликую ваш пост анонимно или под вашим именем
Хотите постить постоянно, у вас есть много что сказать? Пишите в бота, я дам вам админку от канала. Это не наш личный междусобойчик, мы строим Сообщество Адекватных Инженеров, где каждый должен иметь право голоса. Но с правами приходят и обязанности, так что будьте готовы получить и хуев на воротник, в том числе и от меня
От себя я могу гарантировать, что я никогда не изменю ни единой буквы в ваших сообщениях и то, что ваш голос, как и голос каждого, — это ключевая ценность. Сообщения в канале подлписываются, ваше имя будет зафиксировано на уровне хранения данных в ТГ
Мне хочется возродить инженерную культуру на более широком уровне, нежели локальные междусособойчики в телеге. Я не зарабатываю на этом и вряд ли буду, это не для монетизации всё, зарабатываю я на других вещах. А здесь я хочу построить адекватное коммьюнити сильных инженеров, лидов и руководителей, которые будут говорить о проблемах не очередного кубернетеса, но о культуре распространения знаний и внедрения их в нашу с вами жизнь
Чтобы не бояться поменять работу, чтобы не уходить из очередной компании с мыслями "продукт-то охуенный, но божечки.. какие же говняные процессы, работать с этим невозможно"
Мистер С набрасывает на технологии, у него эта тема болит. Я больше расстраиваюсь по поводу процессов и культуры — это моя личная боль и я работаю в этом направлении.
Если у вас есть что-то, что вам болит, неприятно или хочется поменять — приходите к нам. Если вы хотите быть рупором общественности — приходите к нам. Если вы хотите продать очередное говно — идите на хабр, там таких любят
У нас есть Клуб для реалтаймового общения, тоже велкам
https://news.1rj.ru/str/+eNGNnbY_2mVkZTEy
Мы там говорим спокойно и свободно о том, что действительно беспокоит людей: о жизни, о работе, о том, у кого какие проблемы и как люди с ними живут и борятся) Вчера, например, дизайн гита обсуждали😁
Telegram
Happy Devops
Руки на стол гусары.
Экстренная новость. Werf 2.0 вышла. 300 релизов, которые описали в кол-ве 5 фич в статье.
Меняем HELM на NELM (лучше бы отдали дань русским названиям и назвали изделие нумер 5)
“Наши фич реквесты были никому не нужны, поэтому мы сделали…
Экстренная новость. Werf 2.0 вышла. 300 релизов, которые описали в кол-ве 5 фич в статье.
Меняем HELM на NELM (лучше бы отдали дань русским названиям и назвали изделие нумер 5)
“Наши фич реквесты были никому не нужны, поэтому мы сделали…
👍5🔥2🤡2
Happy Devops — сообщество адекватных инженеров pinned «Друзья, прошлый пост Мистера С породил довольно интересную дискуссию, в которой люди подметили, что он только набрасывает, и довольно агрессивно. Провокатор, в общем Хотите ответить в публичном поле и спровоцировать отдельную дискуссию? Напишите мне в бота…»
Ловите финансиста. И мы его поймали. И он даже приехал на личном джете (трясся в вагоне купе) к нам в дорогую подкаст студию (дешевый лофт,где рядом малолетние выпускники орали песни)
Интервью получилось долгим, интересным. Не так часто удается ИТшникам соединить мысли с финансистом.
И у нас это получилось.
Интервью получилось долгим, интересным. Не так часто удается ИТшникам соединить мысли с финансистом.
И у нас это получилось.
🔥10👍1👻1
Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистом из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса.
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем в рекрутменте и опытом работы в бигтехе (и моя хорошая подруженция😎)
🔘 Расскажет про то, как составлять резюме
🔘 Даша специализируется на найме девопсов и SRE, так что будет очень акутально целевой аудитории нашего канала
🔘 Будет база о том, как составлять резюме, которая нужна всем, и продвинутая версия для сеньоров и лидов
🔘 Будут живые примеры
🔘 Встреча будет неформальная, объяснять все будем максимально просто
🔘 Будет много из ИТ, но не ИТшникам будет что почерпнуть
‼️ Записи не будет, только живой созвон в ТГ. Имейте в виду
🔥 Бонус-трек! До 31 мая вы можете прислать свои резюме мне в бота @HDFeedBackBot и на встрече Даша их разберет и расскажет что у вас там не так и что надо поменять, чтобы сивишка прошла HR-фильтры и попала к нанимающему менеджеру
🤑 Бесплатно, свободно и только для вас
📆 1 июня в 12.00 по Москве. Встреча будет продолжаться до упора: пока все не наговорятся и не получат ответы на все свои вопросы. Добавляйте в календарики и до встречи)
😈 HappyDevops
Итак, вот что мы для вас придумали
‼️ Записи не будет, только живой созвон в ТГ. Имейте в виду
🔥 Бонус-трек! До 31 мая вы можете прислать свои резюме мне в бота @HDFeedBackBot и на встрече Даша их разберет и расскажет что у вас там не так и что надо поменять, чтобы сивишка прошла HR-фильтры и попала к нанимающему менеджеру
🤑 Бесплатно, свободно и только для вас
📆 1 июня в 12.00 по Москве. Встреча будет продолжаться до упора: пока все не наговорятся и не получат ответы на все свои вопросы. Добавляйте в календарики и до встречи)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6🤗1
ЦИПР 2024
Идет ЦИПР. Мне интересно наблюдать не за фактом конференции, но за новостями и тем что продают.
Буквально вчера во всех связанных информ каналах долго появлялись посты про цифровых двойников и гнали новость про Уралхим и его ИИ (Держимся, не смеемся).
Сам лично премьер задавал вопрос в экран, сколько же надо удобрений для кукурузы. (Где-то замахал Хрущев)
Хайпа на удивление не будет. Факт конференции - уже хорошо. Обратная сторона - спорная, мы все знаем, что за красивой ширмой частенько те же проблемы.
Скажем так, в одном я не согласен. Если взглянуть на представления, то опять больше похоже на бигдаты денег. Все строится вокруг либо замены ПО, либо данные чтобы “эффективно Ыкономить”. Либо цифровые двойники, так как потеря компетенций привела к тому, что знания теперь надо генерировать в простой вопрос ответ.
В любом случае ссылка. Порадуемся таки. И помашем кукурузой.
https://cipr.ru/
Идет ЦИПР. Мне интересно наблюдать не за фактом конференции, но за новостями и тем что продают.
Буквально вчера во всех связанных информ каналах долго появлялись посты про цифровых двойников и гнали новость про Уралхим и его ИИ (Держимся, не смеемся).
Сам лично премьер задавал вопрос в экран, сколько же надо удобрений для кукурузы. (Где-то замахал Хрущев)
Хайпа на удивление не будет. Факт конференции - уже хорошо. Обратная сторона - спорная, мы все знаем, что за красивой ширмой частенько те же проблемы.
Скажем так, в одном я не согласен. Если взглянуть на представления, то опять больше похоже на бигдаты денег. Все строится вокруг либо замены ПО, либо данные чтобы “эффективно Ыкономить”. Либо цифровые двойники, так как потеря компетенций привела к тому, что знания теперь надо генерировать в простой вопрос ответ.
В любом случае ссылка. Порадуемся таки. И помашем кукурузой.
https://cipr.ru/
cipr.ru
ЦИПР
Конференция, Информационные технологии, Нижний Новгород, Инновации
😁4👍2🥰2💩1
Forwarded from Синицын, бл🤬
Надо больше конференций
С увеличением количества моих выступлений в публичном пространстве растет и количество приглашений на новые. Особенно приятно, когда лидеры рынка приходят сами за моим бесценным мнением
На сей раз ко мне пришли ребята из Сбера и предложили поговорить на очень волнующую меня лично тему — Импортозамещение
А мне есть, что сказать, даааа... И я подготовил для них доклад с интригуюшим названием "Вендор-лок аль поддержки срок"
Вы все еще грызете кактус вмтвари? Тогда мы идем к вам👊
Итак, 30 мая, Сбер. Конференция OPS-Talk
Оффлайн в офисе на Кутузовском, 32.
Онлайн по ссылочке https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/ops_talk
С увеличением количества моих выступлений в публичном пространстве растет и количество приглашений на новые. Особенно приятно, когда лидеры рынка приходят сами за моим бесценным мнением
На сей раз ко мне пришли ребята из Сбера и предложили поговорить на очень волнующую меня лично тему — Импортозамещение
А мне есть, что сказать, даааа... И я подготовил для них доклад с интригуюшим названием "Вендор-лок аль поддержки срок"
Вы все еще грызете кактус вмтвари? Тогда мы идем к вам👊
Итак, 30 мая, Сбер. Конференция OPS-Talk
Оффлайн в офисе на Кутузовском, 32.
Онлайн по ссылочке https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/ops_talk
developers.sber.ru
OPS Talk by Sber: Вендорозамещение. Highload. Поддержка
Митап для IT-support специалистов, DevOps-инженеров и экспертов надежности.
🔥5👍1
Казанская девопс звезда
Мы смонтировали и сделали. Попкорн в руки и смотреть под утренний кофеек.
(При работе с adobe after effect сошел с ума всего лишь один Тимлид)
Интересное интервью, диалог и сказки про публичность.
https://www.youtube.com/watch?v=-Lv1ce-UTJw
Канал будущего хедлайнера - t.me/envbinsusssh
Мы смонтировали и сделали. Попкорн в руки и смотреть под утренний кофеек.
(При работе с adobe after effect сошел с ума всего лишь один Тимлид)
Интересное интервью, диалог и сказки про публичность.
https://www.youtube.com/watch?v=-Lv1ce-UTJw
Канал будущего хедлайнера - t.me/envbinsusssh
YouTube
Цикл IT посиделок: Казанская DevOps звезда
#agile #devops #sre #infrastructure
Цикл IT посиделок. Будущая звезда и 33 подписчика.
Поговорили про многие аспекты публичности.
Ссылка на канал Мистера К---- t.me/envbinsusssh
Подписывайтесь на нас ----- tg t.me/happy_devops
Если вы хотите поучаствовать…
Цикл IT посиделок. Будущая звезда и 33 подписчика.
Поговорили про многие аспекты публичности.
Ссылка на канал Мистера К---- t.me/envbinsusssh
Подписывайтесь на нас ----- tg t.me/happy_devops
Если вы хотите поучаствовать…
🔥7❤3🤗1
Друзья, как я уже говорил, мы даем трибуну всем, кто захочет. Вышеупомянутый Финансист, помимо участия в наших интервью, еще и пишет книгу, процесс написания которой он сопровождает очень классными статьями. Дальше текст от него)
Гуманизм и бережливое обращение с людьми выгодны.
Кнут, выгорания, переработки, игнорирование интересов сотрудников и высокая мотивация - нет. Хотя это подтверждено огромным числом исследований, многие по-прежнему применяют крайне вредные практики "эффективного менеджмента".
Так что моя новая статья сфокусирована на том, чтобы с помощью исследований показать, в чём именно мы с вами можем ошибаться. И продемонстрировать, что гуманизм в обращении с сотрудниками выгоден всем.
Счастливые сотрудники - обязательное условие успешных компаний. И никак иначе.
Если есть возможность - поддержите, пожалуйста, лайком.
Тема сложная, материал доказательный и очень нужный для многих менеджеров, хочется, чтобы тема получила широкое распространение.
Гуманизм и бережливое обращение с людьми выгодны.
Кнут, выгорания, переработки, игнорирование интересов сотрудников и высокая мотивация - нет. Хотя это подтверждено огромным числом исследований, многие по-прежнему применяют крайне вредные практики "эффективного менеджмента".
Так что моя новая статья сфокусирована на том, чтобы с помощью исследований показать, в чём именно мы с вами можем ошибаться. И продемонстрировать, что гуманизм в обращении с сотрудниками выгоден всем.
Счастливые сотрудники - обязательное условие успешных компаний. И никак иначе.
Если есть возможность - поддержите, пожалуйста, лайком.
Тема сложная, материал доказательный и очень нужный для многих менеджеров, хочется, чтобы тема получила широкое распространение.
Хабр
Гуманизм против «эффективного менеджмента». Почему заботиться о людях выгодно
Бизнес полон "эффективных менеджеров" и их "лучших практик". Переработки, стресс, политика кнута без пряника, урезания зарплат и премий, обманы и подлоги. Эти практики распространены очень широко,...
❤8🔥5👏1
А еще...кроме того, что мы делимся постами интересных людей...Наш канал можно бустить. Накидайте бустов, если не жалко.
https://news.1rj.ru/str/happy_devops?boost
https://news.1rj.ru/str/happy_devops?boost
❤4⚡1🥴1
Пупупу, нас ждет город каменных чупачупсов 🍬
В Питере на BMM мы с Мистером С обкатали формат IT-стендапа и получилось классненько) Люди посмотрели. Люди заинтересовались. Люди пришли к нам с предложением выступить и у них
Итак, мы летим на Урал) Челябинск, 8 июня, конференция UWDC
В формате "звонко попиздеть" мы расскажем как кривые ручки автоматизаторов способны похоронить ваши процессы
Не очередной скучный доклад про очередную скучную технологию, а полноценный стендап баттл хорошего и плохого копа про то, что у нас с вами болит, друзья. Про некомпетентный менеджмент, нелепые требования и выгорающих инженеров
Как автоматизацией убить организацию
В Питере на BMM мы с Мистером С обкатали формат IT-стендапа и получилось классненько) Люди посмотрели. Люди заинтересовались. Люди пришли к нам с предложением выступить и у них
Итак, мы летим на Урал) Челябинск, 8 июня, конференция UWDC
В формате "звонко попиздеть" мы расскажем как кривые ручки автоматизаторов способны похоронить ваши процессы
Не очередной скучный доклад про очередную скучную технологию, а полноценный стендап баттл хорошего и плохого копа про то, что у нас с вами болит, друзья. Про некомпетентный менеджмент, нелепые требования и выгорающих инженеров
Как автоматизацией убить организацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
uwdc.ru
UWDC 2024 — UWDC
#UWDC — конференция, которая проходит в Челябинске с 2010 года. Создавая конференцию #UWDC мы в первую очередь хотели объединить разработчиков, дизайнеров, маркетологов, бизнесменов и других интернет-специалистов со всего Урала, России, а также из ближнего…
🔥4👍2🙈1
Кстати говоря.
В комментариях к ЦИПР попросили поделиться мнением по поводу конференции в Удмуртии. В августе. Вероятно хотели прорекламировать себя (язвительный комментарий)
Но мы добавим сюда на них ссылку. И когда она наступит - мы дадим комментарий.
Мы же инженеры. Потому что чем больше докладов - тем больше язвительных и не очень комментариев. Наш чат гордится тем, что мы готовы обсуждать и давать критику и не очень
http://itcamp18.ru/
В комментариях к ЦИПР попросили поделиться мнением по поводу конференции в Удмуртии. В августе. Вероятно хотели прорекламировать себя (язвительный комментарий)
Но мы добавим сюда на них ссылку. И когда она наступит - мы дадим комментарий.
Мы же инженеры. Потому что чем больше докладов - тем больше язвительных и не очень комментариев. Наш чат гордится тем, что мы готовы обсуждать и давать критику и не очень
http://itcamp18.ru/
itcamp18.ru
DIGITAL UDMURTIA. IT Summer Camp 2024
Главное IT-событие этого лета в Удмуртии
😁2🤔1
Друзья, всем хорошей и продуктивной рабочей недельки!
А я напоминаю, что уже в эту субботу состоится встреча с Дашей и она расскажет нам секретов про найм и может разобрать ошибки в вашем личном резюме, если они есть
Резюмешек нам уже прислали некоторое количество (пять, по-моему), но при этом люди задавали вопросы и я подумал, что они могут возникнуть у всех. Итак:
- Все абсолютно анонимно, мы не будем показывать ваше имя и названия компаний, Даша будет разбирать исключительно моменты, на которые обращают внимание рекрутеры: описания скиллов, обязанностей и все вот это
- Это не HR-ивент, мы не собираемся никого хантить. Просто поможем вам переписать сивишку в тот вид, который пройдет через HR-фильтры
- Если говорить про лидовую часть доклада, то акцент будет скорее не на прохождении эйчар-фильтров, а на том, что должно быть в резюме лида, чтобы продать себя эффективнее
- Записи не будет и весь наш разговор останется исключительно в памяти участников) Никакого дальнейшего распространения контактов и подробностей нашей беседы не планируется
- Резюме можно прислать в бота @HDFeedBackBot до 31 мая включительно, в прямом эфире новые сивишки принимать не будем. Даше нужно немного времени, чтобы в спокойном режиме посмотреть все, что вы прислали
- Ответим на любые вопросы участников, планиуем уютные посиделочки🤗
Ждем вас 1.06, в 12:00 по Москве, в канале😈 HappyDevops
А я напоминаю, что уже в эту субботу состоится встреча с Дашей и она расскажет нам секретов про найм и может разобрать ошибки в вашем личном резюме, если они есть
Резюмешек нам уже прислали некоторое количество (пять, по-моему), но при этом люди задавали вопросы и я подумал, что они могут возникнуть у всех. Итак:
- Все абсолютно анонимно, мы не будем показывать ваше имя и названия компаний, Даша будет разбирать исключительно моменты, на которые обращают внимание рекрутеры: описания скиллов, обязанностей и все вот это
- Это не HR-ивент, мы не собираемся никого хантить. Просто поможем вам переписать сивишку в тот вид, который пройдет через HR-фильтры
- Если говорить про лидовую часть доклада, то акцент будет скорее не на прохождении эйчар-фильтров, а на том, что должно быть в резюме лида, чтобы продать себя эффективнее
- Записи не будет и весь наш разговор останется исключительно в памяти участников) Никакого дальнейшего распространения контактов и подробностей нашей беседы не планируется
- Резюме можно прислать в бота @HDFeedBackBot до 31 мая включительно, в прямом эфире новые сивишки принимать не будем. Даше нужно немного времени, чтобы в спокойном режиме посмотреть все, что вы прислали
- Ответим на любые вопросы участников, планиуем уютные посиделочки🤗
Ждем вас 1.06, в 12:00 по Москве, в канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Happy Devops — строим сообщество счастливых инженеров
Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистом из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса.
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
🔥4❤1👍1
Государство намекает..
Пора приносить пользу.
Минцифры взялось двигать идею “Посадим инженеров IT компаний в институты(шарашки)”
Начнем с того - идея так себе. Обязать компании сажать непонятных людей с непонятным набором знаний при нашем общем управленческом кризисе - стрелять себе в ногу.
Лейтмотив такой: “Ну инженеры же учили”. Инженеры учили в других областях, где были/есть/будут фундаментальные знания. Крутить гайку, строить ракету, завод не равно писать код на коленке. И очень странно, что этого в одном министерстве не хотят замечать.
Я зашел недавно в чат ассоциации МИТ, задать вопрос про эту историю. Ответа я логично не получил, ребята заняты пока проработкой их идеи фикс.(Но мы то знаем, чем на самом деле)
Объективно - не каждый “хедлайнер” на текущий момент может сформулировать методику. Да, многие знают, имеют классные ачивки. Но ачивка не означает иметь фундамент и быть способным его описать в обычных словах.
“Курлык курлы, питон, курлык, кубик, курлык” - это не тот уровень, правда.
https://www.cnews.ru/articles/2024-05-27_glava_1s_boris_nuraliev_v_intervyu
Пора приносить пользу.
Минцифры взялось двигать идею “Посадим инженеров IT компаний в институты(шарашки)”
Начнем с того - идея так себе. Обязать компании сажать непонятных людей с непонятным набором знаний при нашем общем управленческом кризисе - стрелять себе в ногу.
Лейтмотив такой: “Ну инженеры же учили”. Инженеры учили в других областях, где были/есть/будут фундаментальные знания. Крутить гайку, строить ракету, завод не равно писать код на коленке. И очень странно, что этого в одном министерстве не хотят замечать.
Я зашел недавно в чат ассоциации МИТ, задать вопрос про эту историю. Ответа я логично не получил, ребята заняты пока проработкой их идеи фикс.(Но мы то знаем, чем на самом деле)
Объективно - не каждый “хедлайнер” на текущий момент может сформулировать методику. Да, многие знают, имеют классные ачивки. Но ачивка не означает иметь фундамент и быть способным его описать в обычных словах.
“Курлык курлы, питон, курлык, кубик, курлык” - это не тот уровень, правда.
https://www.cnews.ru/articles/2024-05-27_glava_1s_boris_nuraliev_v_intervyu
CNews.ru
Глава «1С» Борис Нуралиев в интервью CNews: Каждый сотый сотрудник ИТ-компании должен преподавать - CNews
Жесткая мера, но своевременная — так в беседе с CNews директор фирмы «1С» Борис Нуралиев прокомментировал намерения...
👍4👏3😁2👎1🤔1😢1
Доброе утро всем, кто проснулся и охуел от 403, возвращаемой Докером в ответ на запрос с российского айпишника
Ну суки конечно, что уж тут говорить. Хорошо хоть в микрософте умеют считать бабло и гитхаб пока держится)
https://huecker.io/ — ребятки уже запилили проксю, переключаемся (хз, правда, сколько трафика она может выдержать)
Ну а так вообще, всем добрый совет: храните только нужные проверенные образы и только в своем регистри в рамках своего контура
Водитель! Будь внимателен! На трассе
Пидарас на пидарасе
Ну суки конечно, что уж тут говорить. Хорошо хоть в микрософте умеют считать бабло и гитхаб пока держится)
https://huecker.io/ — ребятки уже запилили проксю, переключаемся (хз, правда, сколько трафика она может выдержать)
Ну а так вообще, всем добрый совет: храните только нужные проверенные образы и только в своем регистри в рамках своего контура
Водитель! Будь внимателен! На трассе
Пидарас на пидарасе
😁13🔥6👏3👎2🤔1😢1🤡1