Happy Devops — сообщество адекватных инженеров pinned «Друзья, прошлый пост Мистера С породил довольно интересную дискуссию, в которой люди подметили, что он только набрасывает, и довольно агрессивно. Провокатор, в общем Хотите ответить в публичном поле и спровоцировать отдельную дискуссию? Напишите мне в бота…»
Ловите финансиста. И мы его поймали. И он даже приехал на личном джете (трясся в вагоне купе) к нам в дорогую подкаст студию (дешевый лофт,где рядом малолетние выпускники орали песни)
Интервью получилось долгим, интересным. Не так часто удается ИТшникам соединить мысли с финансистом.
И у нас это получилось.
Интервью получилось долгим, интересным. Не так часто удается ИТшникам соединить мысли с финансистом.
И у нас это получилось.
🔥10👍1👻1
Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистом из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса.
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем в рекрутменте и опытом работы в бигтехе (и моя хорошая подруженция😎)
🔘 Расскажет про то, как составлять резюме
🔘 Даша специализируется на найме девопсов и SRE, так что будет очень акутально целевой аудитории нашего канала
🔘 Будет база о том, как составлять резюме, которая нужна всем, и продвинутая версия для сеньоров и лидов
🔘 Будут живые примеры
🔘 Встреча будет неформальная, объяснять все будем максимально просто
🔘 Будет много из ИТ, но не ИТшникам будет что почерпнуть
‼️ Записи не будет, только живой созвон в ТГ. Имейте в виду
🔥 Бонус-трек! До 31 мая вы можете прислать свои резюме мне в бота @HDFeedBackBot и на встрече Даша их разберет и расскажет что у вас там не так и что надо поменять, чтобы сивишка прошла HR-фильтры и попала к нанимающему менеджеру
🤑 Бесплатно, свободно и только для вас
📆 1 июня в 12.00 по Москве. Встреча будет продолжаться до упора: пока все не наговорятся и не получат ответы на все свои вопросы. Добавляйте в календарики и до встречи)
😈 HappyDevops
Итак, вот что мы для вас придумали
‼️ Записи не будет, только живой созвон в ТГ. Имейте в виду
🔥 Бонус-трек! До 31 мая вы можете прислать свои резюме мне в бота @HDFeedBackBot и на встрече Даша их разберет и расскажет что у вас там не так и что надо поменять, чтобы сивишка прошла HR-фильтры и попала к нанимающему менеджеру
🤑 Бесплатно, свободно и только для вас
📆 1 июня в 12.00 по Москве. Встреча будет продолжаться до упора: пока все не наговорятся и не получат ответы на все свои вопросы. Добавляйте в календарики и до встречи)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6🤗1
ЦИПР 2024
Идет ЦИПР. Мне интересно наблюдать не за фактом конференции, но за новостями и тем что продают.
Буквально вчера во всех связанных информ каналах долго появлялись посты про цифровых двойников и гнали новость про Уралхим и его ИИ (Держимся, не смеемся).
Сам лично премьер задавал вопрос в экран, сколько же надо удобрений для кукурузы. (Где-то замахал Хрущев)
Хайпа на удивление не будет. Факт конференции - уже хорошо. Обратная сторона - спорная, мы все знаем, что за красивой ширмой частенько те же проблемы.
Скажем так, в одном я не согласен. Если взглянуть на представления, то опять больше похоже на бигдаты денег. Все строится вокруг либо замены ПО, либо данные чтобы “эффективно Ыкономить”. Либо цифровые двойники, так как потеря компетенций привела к тому, что знания теперь надо генерировать в простой вопрос ответ.
В любом случае ссылка. Порадуемся таки. И помашем кукурузой.
https://cipr.ru/
Идет ЦИПР. Мне интересно наблюдать не за фактом конференции, но за новостями и тем что продают.
Буквально вчера во всех связанных информ каналах долго появлялись посты про цифровых двойников и гнали новость про Уралхим и его ИИ (Держимся, не смеемся).
Сам лично премьер задавал вопрос в экран, сколько же надо удобрений для кукурузы. (Где-то замахал Хрущев)
Хайпа на удивление не будет. Факт конференции - уже хорошо. Обратная сторона - спорная, мы все знаем, что за красивой ширмой частенько те же проблемы.
Скажем так, в одном я не согласен. Если взглянуть на представления, то опять больше похоже на бигдаты денег. Все строится вокруг либо замены ПО, либо данные чтобы “эффективно Ыкономить”. Либо цифровые двойники, так как потеря компетенций привела к тому, что знания теперь надо генерировать в простой вопрос ответ.
В любом случае ссылка. Порадуемся таки. И помашем кукурузой.
https://cipr.ru/
cipr.ru
ЦИПР
Конференция, Информационные технологии, Нижний Новгород, Инновации
😁4👍2🥰2💩1
Forwarded from Синицын, бл🤬
Надо больше конференций
С увеличением количества моих выступлений в публичном пространстве растет и количество приглашений на новые. Особенно приятно, когда лидеры рынка приходят сами за моим бесценным мнением
На сей раз ко мне пришли ребята из Сбера и предложили поговорить на очень волнующую меня лично тему — Импортозамещение
А мне есть, что сказать, даааа... И я подготовил для них доклад с интригуюшим названием "Вендор-лок аль поддержки срок"
Вы все еще грызете кактус вмтвари? Тогда мы идем к вам👊
Итак, 30 мая, Сбер. Конференция OPS-Talk
Оффлайн в офисе на Кутузовском, 32.
Онлайн по ссылочке https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/ops_talk
С увеличением количества моих выступлений в публичном пространстве растет и количество приглашений на новые. Особенно приятно, когда лидеры рынка приходят сами за моим бесценным мнением
На сей раз ко мне пришли ребята из Сбера и предложили поговорить на очень волнующую меня лично тему — Импортозамещение
А мне есть, что сказать, даааа... И я подготовил для них доклад с интригуюшим названием "Вендор-лок аль поддержки срок"
Вы все еще грызете кактус вмтвари? Тогда мы идем к вам👊
Итак, 30 мая, Сбер. Конференция OPS-Talk
Оффлайн в офисе на Кутузовском, 32.
Онлайн по ссылочке https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/ops_talk
developers.sber.ru
OPS Talk by Sber: Вендорозамещение. Highload. Поддержка
Митап для IT-support специалистов, DevOps-инженеров и экспертов надежности.
🔥5👍1
Казанская девопс звезда
Мы смонтировали и сделали. Попкорн в руки и смотреть под утренний кофеек.
(При работе с adobe after effect сошел с ума всего лишь один Тимлид)
Интересное интервью, диалог и сказки про публичность.
https://www.youtube.com/watch?v=-Lv1ce-UTJw
Канал будущего хедлайнера - t.me/envbinsusssh
Мы смонтировали и сделали. Попкорн в руки и смотреть под утренний кофеек.
(При работе с adobe after effect сошел с ума всего лишь один Тимлид)
Интересное интервью, диалог и сказки про публичность.
https://www.youtube.com/watch?v=-Lv1ce-UTJw
Канал будущего хедлайнера - t.me/envbinsusssh
YouTube
Цикл IT посиделок: Казанская DevOps звезда
#agile #devops #sre #infrastructure
Цикл IT посиделок. Будущая звезда и 33 подписчика.
Поговорили про многие аспекты публичности.
Ссылка на канал Мистера К---- t.me/envbinsusssh
Подписывайтесь на нас ----- tg t.me/happy_devops
Если вы хотите поучаствовать…
Цикл IT посиделок. Будущая звезда и 33 подписчика.
Поговорили про многие аспекты публичности.
Ссылка на канал Мистера К---- t.me/envbinsusssh
Подписывайтесь на нас ----- tg t.me/happy_devops
Если вы хотите поучаствовать…
🔥7❤3🤗1
Друзья, как я уже говорил, мы даем трибуну всем, кто захочет. Вышеупомянутый Финансист, помимо участия в наших интервью, еще и пишет книгу, процесс написания которой он сопровождает очень классными статьями. Дальше текст от него)
Гуманизм и бережливое обращение с людьми выгодны.
Кнут, выгорания, переработки, игнорирование интересов сотрудников и высокая мотивация - нет. Хотя это подтверждено огромным числом исследований, многие по-прежнему применяют крайне вредные практики "эффективного менеджмента".
Так что моя новая статья сфокусирована на том, чтобы с помощью исследований показать, в чём именно мы с вами можем ошибаться. И продемонстрировать, что гуманизм в обращении с сотрудниками выгоден всем.
Счастливые сотрудники - обязательное условие успешных компаний. И никак иначе.
Если есть возможность - поддержите, пожалуйста, лайком.
Тема сложная, материал доказательный и очень нужный для многих менеджеров, хочется, чтобы тема получила широкое распространение.
Гуманизм и бережливое обращение с людьми выгодны.
Кнут, выгорания, переработки, игнорирование интересов сотрудников и высокая мотивация - нет. Хотя это подтверждено огромным числом исследований, многие по-прежнему применяют крайне вредные практики "эффективного менеджмента".
Так что моя новая статья сфокусирована на том, чтобы с помощью исследований показать, в чём именно мы с вами можем ошибаться. И продемонстрировать, что гуманизм в обращении с сотрудниками выгоден всем.
Счастливые сотрудники - обязательное условие успешных компаний. И никак иначе.
Если есть возможность - поддержите, пожалуйста, лайком.
Тема сложная, материал доказательный и очень нужный для многих менеджеров, хочется, чтобы тема получила широкое распространение.
Хабр
Гуманизм против «эффективного менеджмента». Почему заботиться о людях выгодно
Бизнес полон "эффективных менеджеров" и их "лучших практик". Переработки, стресс, политика кнута без пряника, урезания зарплат и премий, обманы и подлоги. Эти практики распространены очень широко,...
❤8🔥5👏1
А еще...кроме того, что мы делимся постами интересных людей...Наш канал можно бустить. Накидайте бустов, если не жалко.
https://news.1rj.ru/str/happy_devops?boost
https://news.1rj.ru/str/happy_devops?boost
❤4⚡1🥴1
Пупупу, нас ждет город каменных чупачупсов 🍬
В Питере на BMM мы с Мистером С обкатали формат IT-стендапа и получилось классненько) Люди посмотрели. Люди заинтересовались. Люди пришли к нам с предложением выступить и у них
Итак, мы летим на Урал) Челябинск, 8 июня, конференция UWDC
В формате "звонко попиздеть" мы расскажем как кривые ручки автоматизаторов способны похоронить ваши процессы
Не очередной скучный доклад про очередную скучную технологию, а полноценный стендап баттл хорошего и плохого копа про то, что у нас с вами болит, друзья. Про некомпетентный менеджмент, нелепые требования и выгорающих инженеров
Как автоматизацией убить организацию
В Питере на BMM мы с Мистером С обкатали формат IT-стендапа и получилось классненько) Люди посмотрели. Люди заинтересовались. Люди пришли к нам с предложением выступить и у них
Итак, мы летим на Урал) Челябинск, 8 июня, конференция UWDC
В формате "звонко попиздеть" мы расскажем как кривые ручки автоматизаторов способны похоронить ваши процессы
Не очередной скучный доклад про очередную скучную технологию, а полноценный стендап баттл хорошего и плохого копа про то, что у нас с вами болит, друзья. Про некомпетентный менеджмент, нелепые требования и выгорающих инженеров
Как автоматизацией убить организацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
uwdc.ru
UWDC 2024 — UWDC
#UWDC — конференция, которая проходит в Челябинске с 2010 года. Создавая конференцию #UWDC мы в первую очередь хотели объединить разработчиков, дизайнеров, маркетологов, бизнесменов и других интернет-специалистов со всего Урала, России, а также из ближнего…
🔥4👍2🙈1
Кстати говоря.
В комментариях к ЦИПР попросили поделиться мнением по поводу конференции в Удмуртии. В августе. Вероятно хотели прорекламировать себя (язвительный комментарий)
Но мы добавим сюда на них ссылку. И когда она наступит - мы дадим комментарий.
Мы же инженеры. Потому что чем больше докладов - тем больше язвительных и не очень комментариев. Наш чат гордится тем, что мы готовы обсуждать и давать критику и не очень
http://itcamp18.ru/
В комментариях к ЦИПР попросили поделиться мнением по поводу конференции в Удмуртии. В августе. Вероятно хотели прорекламировать себя (язвительный комментарий)
Но мы добавим сюда на них ссылку. И когда она наступит - мы дадим комментарий.
Мы же инженеры. Потому что чем больше докладов - тем больше язвительных и не очень комментариев. Наш чат гордится тем, что мы готовы обсуждать и давать критику и не очень
http://itcamp18.ru/
itcamp18.ru
DIGITAL UDMURTIA. IT Summer Camp 2024
Главное IT-событие этого лета в Удмуртии
😁2🤔1
Друзья, всем хорошей и продуктивной рабочей недельки!
А я напоминаю, что уже в эту субботу состоится встреча с Дашей и она расскажет нам секретов про найм и может разобрать ошибки в вашем личном резюме, если они есть
Резюмешек нам уже прислали некоторое количество (пять, по-моему), но при этом люди задавали вопросы и я подумал, что они могут возникнуть у всех. Итак:
- Все абсолютно анонимно, мы не будем показывать ваше имя и названия компаний, Даша будет разбирать исключительно моменты, на которые обращают внимание рекрутеры: описания скиллов, обязанностей и все вот это
- Это не HR-ивент, мы не собираемся никого хантить. Просто поможем вам переписать сивишку в тот вид, который пройдет через HR-фильтры
- Если говорить про лидовую часть доклада, то акцент будет скорее не на прохождении эйчар-фильтров, а на том, что должно быть в резюме лида, чтобы продать себя эффективнее
- Записи не будет и весь наш разговор останется исключительно в памяти участников) Никакого дальнейшего распространения контактов и подробностей нашей беседы не планируется
- Резюме можно прислать в бота @HDFeedBackBot до 31 мая включительно, в прямом эфире новые сивишки принимать не будем. Даше нужно немного времени, чтобы в спокойном режиме посмотреть все, что вы прислали
- Ответим на любые вопросы участников, планиуем уютные посиделочки🤗
Ждем вас 1.06, в 12:00 по Москве, в канале😈 HappyDevops
А я напоминаю, что уже в эту субботу состоится встреча с Дашей и она расскажет нам секретов про найм и может разобрать ошибки в вашем личном резюме, если они есть
Резюмешек нам уже прислали некоторое количество (пять, по-моему), но при этом люди задавали вопросы и я подумал, что они могут возникнуть у всех. Итак:
- Все абсолютно анонимно, мы не будем показывать ваше имя и названия компаний, Даша будет разбирать исключительно моменты, на которые обращают внимание рекрутеры: описания скиллов, обязанностей и все вот это
- Это не HR-ивент, мы не собираемся никого хантить. Просто поможем вам переписать сивишку в тот вид, который пройдет через HR-фильтры
- Если говорить про лидовую часть доклада, то акцент будет скорее не на прохождении эйчар-фильтров, а на том, что должно быть в резюме лида, чтобы продать себя эффективнее
- Записи не будет и весь наш разговор останется исключительно в памяти участников) Никакого дальнейшего распространения контактов и подробностей нашей беседы не планируется
- Резюме можно прислать в бота @HDFeedBackBot до 31 мая включительно, в прямом эфире новые сивишки принимать не будем. Даше нужно немного времени, чтобы в спокойном режиме посмотреть все, что вы прислали
- Ответим на любые вопросы участников, планиуем уютные посиделочки🤗
Ждем вас 1.06, в 12:00 по Москве, в канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Happy Devops — строим сообщество счастливых инженеров
Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистом из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса.
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
🔥4❤1👍1
Государство намекает..
Пора приносить пользу.
Минцифры взялось двигать идею “Посадим инженеров IT компаний в институты(шарашки)”
Начнем с того - идея так себе. Обязать компании сажать непонятных людей с непонятным набором знаний при нашем общем управленческом кризисе - стрелять себе в ногу.
Лейтмотив такой: “Ну инженеры же учили”. Инженеры учили в других областях, где были/есть/будут фундаментальные знания. Крутить гайку, строить ракету, завод не равно писать код на коленке. И очень странно, что этого в одном министерстве не хотят замечать.
Я зашел недавно в чат ассоциации МИТ, задать вопрос про эту историю. Ответа я логично не получил, ребята заняты пока проработкой их идеи фикс.(Но мы то знаем, чем на самом деле)
Объективно - не каждый “хедлайнер” на текущий момент может сформулировать методику. Да, многие знают, имеют классные ачивки. Но ачивка не означает иметь фундамент и быть способным его описать в обычных словах.
“Курлык курлы, питон, курлык, кубик, курлык” - это не тот уровень, правда.
https://www.cnews.ru/articles/2024-05-27_glava_1s_boris_nuraliev_v_intervyu
Пора приносить пользу.
Минцифры взялось двигать идею “Посадим инженеров IT компаний в институты(шарашки)”
Начнем с того - идея так себе. Обязать компании сажать непонятных людей с непонятным набором знаний при нашем общем управленческом кризисе - стрелять себе в ногу.
Лейтмотив такой: “Ну инженеры же учили”. Инженеры учили в других областях, где были/есть/будут фундаментальные знания. Крутить гайку, строить ракету, завод не равно писать код на коленке. И очень странно, что этого в одном министерстве не хотят замечать.
Я зашел недавно в чат ассоциации МИТ, задать вопрос про эту историю. Ответа я логично не получил, ребята заняты пока проработкой их идеи фикс.(Но мы то знаем, чем на самом деле)
Объективно - не каждый “хедлайнер” на текущий момент может сформулировать методику. Да, многие знают, имеют классные ачивки. Но ачивка не означает иметь фундамент и быть способным его описать в обычных словах.
“Курлык курлы, питон, курлык, кубик, курлык” - это не тот уровень, правда.
https://www.cnews.ru/articles/2024-05-27_glava_1s_boris_nuraliev_v_intervyu
CNews.ru
Глава «1С» Борис Нуралиев в интервью CNews: Каждый сотый сотрудник ИТ-компании должен преподавать - CNews
Жесткая мера, но своевременная — так в беседе с CNews директор фирмы «1С» Борис Нуралиев прокомментировал намерения...
👍4👏3😁2👎1🤔1😢1
Доброе утро всем, кто проснулся и охуел от 403, возвращаемой Докером в ответ на запрос с российского айпишника
Ну суки конечно, что уж тут говорить. Хорошо хоть в микрософте умеют считать бабло и гитхаб пока держится)
https://huecker.io/ — ребятки уже запилили проксю, переключаемся (хз, правда, сколько трафика она может выдержать)
Ну а так вообще, всем добрый совет: храните только нужные проверенные образы и только в своем регистри в рамках своего контура
Водитель! Будь внимателен! На трассе
Пидарас на пидарасе
Ну суки конечно, что уж тут говорить. Хорошо хоть в микрософте умеют считать бабло и гитхаб пока держится)
https://huecker.io/ — ребятки уже запилили проксю, переключаемся (хз, правда, сколько трафика она может выдержать)
Ну а так вообще, всем добрый совет: храните только нужные проверенные образы и только в своем регистри в рамках своего контура
Водитель! Будь внимателен! На трассе
Пидарас на пидарасе
😁13🔥6👏3👎2🤔1😢1🤡1
СДЭК. Итого
Доброй пятницы вам. Вообще неделя у всех выдалась веселой. СДЭК, докер.
И когда успокоилась шумиха, кол-во мемов пошло вниз, самое время подвести итог.
Поцонов сломали. Сделали левый хук через правую пятку за левым мизинцем.
Как всегда появились варианты:
Пожалели денег на ИБ, ай такие сякие.
Сами у себя распиздяи, уехали на PhD.
Я добавлю еще один. Аутсорс посчитал, что им мало платят. Ага. А если им платят мало…
Частенько почему то люди думают, чтобы быть защищенным надо занести много денег. Скажите, с каких пор вменяемый процесс требует денег? Вменяемое место хранения, парольная политика? Работа с людьми? Если не заносят на супер дорогие средства, не кажется ли, что есть еще куча методов, чтобы снизить риски?
Не дали денег, ничего не буду делать? Бу бу бу?
По всем тем же статистикам, чаще ломают через открытые порты и уязвимости. Сфокусироваться на одной части команд, поменять тактику не стоит так дорого. Выделить сегменты компании, как самые критичные, сделать процесс и просто сломать палец Девопсу, не стоит так дорого.
Но почему то надо занести денег на новую супер погремушку. И тогда все станет точно хорошо.
НЕТ.
Доброй пятницы вам. Вообще неделя у всех выдалась веселой. СДЭК, докер.
И когда успокоилась шумиха, кол-во мемов пошло вниз, самое время подвести итог.
Поцонов сломали. Сделали левый хук через правую пятку за левым мизинцем.
Как всегда появились варианты:
Пожалели денег на ИБ, ай такие сякие.
Сами у себя распиздяи, уехали на PhD.
Я добавлю еще один. Аутсорс посчитал, что им мало платят. Ага. А если им платят мало…
Частенько почему то люди думают, чтобы быть защищенным надо занести много денег. Скажите, с каких пор вменяемый процесс требует денег? Вменяемое место хранения, парольная политика? Работа с людьми? Если не заносят на супер дорогие средства, не кажется ли, что есть еще куча методов, чтобы снизить риски?
Не дали денег, ничего не буду делать? Бу бу бу?
По всем тем же статистикам, чаще ломают через открытые порты и уязвимости. Сфокусироваться на одной части команд, поменять тактику не стоит так дорого. Выделить сегменты компании, как самые критичные, сделать процесс и просто сломать палец Девопсу, не стоит так дорого.
Но почему то надо занести денег на новую супер погремушку. И тогда все станет точно хорошо.
НЕТ.
👍16🔥5❤2
Друзья, напоминаю вам, что завтра в 12.00 по Москве мы с встречаемся Дашей, HR-специалистом из бигтеха
Даша посмотрит сивишки, которые нам прислали и даст всяких полезных советов, как их улучшить и как их правильно писать вообще
Встреча пройдет в ТГ, в этом канале, записи НЕ БУДЕТ, прям очень много раз спрашивали про запись) Приходите, пообщаемся вживую
Даша посмотрит сивишки, которые нам прислали и даст всяких полезных советов, как их улучшить и как их правильно писать вообще
Встреча пройдет в ТГ, в этом канале, записи НЕ БУДЕТ, прям очень много раз спрашивали про запись) Приходите, пообщаемся вживую
Telegram
Happy Devops — строим сообщество счастливых инженеров
Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистом из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса.
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
❤2👍1🔥1💩1
Друзья-друзяшечки!! Через 5 минут мы начинаем стрим) Две недели мы ждали и вот дождались, все покровы с работы HR будут сдернуты у нас в канале
Комменты к этому посту используем как обратную связь: сюда можно задавать вопросы, ставить плюсики и все вот это
Пятиминутная готовность!
Комменты к этому посту используем как обратную связь: сюда можно задавать вопросы, ставить плюсики и все вот это
Пятиминутная готовность!
Telegram
Happy Devops — строим сообщество счастливых инженеров
Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистом из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса.
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
Итак, вот что мы для вас придумали
🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем…
Продолжить живое общение с Дашей и не только можно в
⭐️ чате ⭐️
А ещё мы очень ждём обратной связи: https://forms.yandex.ru/u/665ae953068ff0202ccf4fb2/
не постесняйтесь рубануть правдивых комментов в анкете, пожалуйста💙
А ещё мы очень ждём обратной связи: https://forms.yandex.ru/u/665ae953068ff0202ccf4fb2/
не постесняйтесь рубануть правдивых комментов в анкете, пожалуйста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
HappyDevops Club
Поднять продакшен может каждый, не каждый может удержать
🔥2❤1🥰1
Forwarded from Синицын, бл🤬
ПОЕХАЛИ!
Я знаю, вы долго ждали) Я сам ждал не меньше. Около трех недель ушло на все про все
Мы думали, что снимем за пару часов и пойдем гулять, в результате мы снимали часовое видео целый день, с утра до вечера
Мы облажались с камерами, в следующий раз будем умнее
Мы сильно не поняли реквизит и свет. Мы недооценили важность грима. Мы вносили тысячи правок на монтаже и разобрали видос по секундам. Мы двигали, вставляли, добавляли, убирали и вот... оно готово!
Друзья, встречайте премьеру и отличный способ провести воскресный вечер: DevOps в стиле дзен
Я рассказываю абсолютно практические истории, как бороться с все возрастающей сложностью этой жизни и как я до сих пор выводжу и не ебанулся в край🤪
Буду благодарен за лайки-колокольчики, мне очень хочется попасть в рекомендашки🤗
Приятного просмотра!
https://www.youtube.com/watch?v=88lQwdOFr3o
Я знаю, вы долго ждали) Я сам ждал не меньше. Около трех недель ушло на все про все
Мы думали, что снимем за пару часов и пойдем гулять, в результате мы снимали часовое видео целый день, с утра до вечера
Мы облажались с камерами, в следующий раз будем умнее
Мы сильно не поняли реквизит и свет. Мы недооценили важность грима. Мы вносили тысячи правок на монтаже и разобрали видос по секундам. Мы двигали, вставляли, добавляли, убирали и вот... оно готово!
Друзья, встречайте премьеру и отличный способ провести воскресный вечер: DevOps в стиле дзен
Я рассказываю абсолютно практические истории, как бороться с все возрастающей сложностью этой жизни и как я до сих пор выводжу и не ебанулся в край🤪
Буду благодарен за лайки-колокольчики, мне очень хочется попасть в рекомендашки🤗
Приятного просмотра!
https://www.youtube.com/watch?v=88lQwdOFr3o
YouTube
DEVOPS в стиле ДЗЕН: Как проработать в IT 20 лет и не выгореть
Рассуждения о том, как скрестить работу девопса и философию Дзен. Практические приемы борьбы с выгоранием и бессмысленностью жизни от айтишника с более чем 20-летним стажем в индустрии
Каналы и соцсети:
https://news.1rj.ru/str/boombah_in_da_house
https://news.1rj.ru/str/happy_devops…
Каналы и соцсети:
https://news.1rj.ru/str/boombah_in_da_house
https://news.1rj.ru/str/happy_devops…
🔥11❤5👏4🤡2👍1