Hard&Soft Skills – Telegram
Hard&Soft Skills
4.98K subscribers
732 photos
10 videos
3 files
518 links
Центр экспертизы для опытных инженеров и архитекторов в IT
https://hardsoftskills.dev

Курсы:
Технический лидер
Solution Architect
CTO Starter Pack

Участвуйте в мероприятиях
https://hardsoftskills.dev/calendar

Чат: @chathardsoftskills
Download Telegram
Запускаем новое направление ивентов в H&S 🥳

Карьерный навигатор - это серия мероприятий, посвященных планированию карьеры, поиску работы и подготовки к собеседованиям. Мы знаем, что эта тематика актуальна сейчас для многих, поэтому очень торопились скорее запустить этот проект.

Первые два события пройдут уже на этой неделе:

5 июня в среду "Поиск работы в условиях турбулентности". Cпикер Developer Relations Engineer Василика Климова. Василика опытный инженер с 14-тью годами опытами, но сама последнее место работы искала почти год. Ей точно есть чем поделиться. На встрече обсудим:
1. Как найти достойную работу в условиях турбулентности?
2. Что делать, если страшно менять направление?
3. Можно ли улучшить оффер? И дает ли вообще оффер гарантии?

8 июня в субботу* расскажем более конкретно и по шагам "Где и как искать работу в 2024 - стратегия и ресурсы поиска". Спикер Аня Писарева, эксперт в области HR и карьерного консалтинга с более чем 12-летним опытом работы в СНГ, Австралии и на международном рынке.

*мероприятие пройдет в субботу, так как спикер территориально находится в Мельбурне (Австралия), из-за большой разницы во времени проведение в будние дни вечернее время для нас, к сожалению, не доступно

Узнать подробнее о мероприятиях и зарегистрироваться
🔥9❤‍🔥41
Павел Вейник приглашает на Юбилейный Архитектурный МетаТреп №100 😎

Приходите вместе с нами отметить и порефлексировать о Трепах - что было круто, что можно сделать лучше, какие новые форматы и темы встреч стоит провести в будущем, как развивать сообщество и многое другое 🖤

Начало: сегодня, в 20.00 GMT+3
🔗 Регистрация по ссылке. До скорой встречи!
👍54🔥2
мы все еще общаемся на 100м МетаТрепе
11🎉7
Записывайтесь на вебинар, который стартует уже завтра в 20:00 по времени Минска

Присоединяйтесь к Павлу Вейнику, который проведет глубокий анализ ваших навыков и определит ваш текущий профессиональный уровень. На вебинаре мы определим, какие навыки вам необходимы для дальнейшего развития, и обсудим, какие роли вы можете занять после достижения статуса Senior Engineer.

Обсудим ключевые аспекты:

— Оценка вашего текущего уровня по диаграмме Hard&Soft Skills.
— Карьерные перспективы за пределами Senior Engineer, включая роли TechLead и Architect.
— Эволюция навыков на пути от Senior к TechLead и Architect.
— Недостающие компетенции для достижения следующих карьерных уровней.
— Риски и трудности, с которыми сталкиваются специалисты при продвижении по карьерной лестнице.

Зарегистрироваться
👍2
Во вторник прошли важную метку 100ого Трепа, еще раз всем спасибо, что разделили с нами эту дату 🥰. Видео запись встречи уже доступна на нашем ютуб канале

Сегодня в 20.00 GMT +3 cобираемся на Архитектурный Треп №101, чтобы обсудить c Cергеем Русаком код и архитектуру. Вопросы, которые затронем:

👉 Сколько кода можно написать не заботясь об архитектуре?

👉 Зачем коду компоненты и модули?

👉 Когда в коде рождается архитектура?

👉 Как видеть систему целиком и многое другое

Регистрируйтесь и задавайте свои вопросы к Трепу. До вечера!
🔥10
Не пропустите: начало вебинара через час!

Это ваш последний шанс присоединиться к нам. Регистрация здесь. На вебинаре Павел Вейник проведет комплексный анализ ваших профессиональных навыков и определит карьерные роли, которые вы могли бы занять. Также будет рассмотрена актуальность ваших навыков на рынке СНГ и Европы, и вы сможете получить ответы на свои вопросы.


Зарегистрироваться
🔥1
Всех с пятницей! 💃🕺

Напоминанием, что завтра встречаемся на Карьерном Навигаторе разбираться как и где искать работу в 2024 году (записи не будет). Встреча будет прикладной - будем учиться:

‣ как сделать классное СV и Линкедин
‣ на каких платформах и сайтах искать
‣ как мониторить рынок труда и анализировать вакансии и многое другое.

Встречу проведет Аня Писарева, экспертка в области HR и карьерного консалтинга с более чем 12-летним опытом работы в СНГ, Австралии и на международном рынке. Еще Аня ведет блог в инстаграм про карьеру, жизнь и обучение на программе MBA в Австралии. Подписывайтесь и приходите завтра знакомиться.

🔗 Узнать подробнее и зарегестрироваться

Как прошел первый ивент по Карьерному навигатору, можно посмотреть на нашем ютубе

До встречи!
4👍3❤‍🔥1
Job search strategy and tactics.pdf
14 MB
Завершили встречу с Анной Писаревой на тему "Где и как искать работу в 2024 - стратегия и ресурсы поиска"

Слайды с полезными ссылками 👆
👍154
Друзья, мы убедились, что тема поиска работы и подготовки к собеседованиям очень актуальна - за два первых мероприятия Карьерного навигатора мы получили 250+ заявок, поэтому мы продолжим приглашать интересных спикеров и эксперток👇

Cледующая встреча пройдет 12 июня на тему Как подбирать компанию и работодателя под свои цели?

В этот раз хостом у нас будет Марина Хомич - основательница рекрутинговой компании Recrucial в Нидерландах, ex-CEO VP Team, ex-HRD RakutenViber в Беларуси.

🔗 Задать вопросы Марине можно заранее через форму регистрации или уже на самой встрече

Встречаемся 12 июня, 19.00 GMT+3

До встречи!
8🔥5❤‍🔥1
👉 На Архитектурном Трепе №101 с Сергеем Русак говорили о проектировании архитектуры - зачем проектировать архитектуру до написания кода, какие параметры учитывать, как перестраивать плохую архитектуру, для чего нужна документация и тд. Как обычно публикуем несколько mindmaps с основными выводами 👆

Сегодня собираемся поговорить с Евгением Пашкелевич про распределение задач в команде. Пожалуйста, регистрируйтесь на Архитектурный Треп №102 и приходите поделиться своим опытом. Всех ждем 🙌
🔥51
🧠 Чем полезны Архитектурные Трепы?

Совсем недавно мы отметили 100ый Юбилейный Треп, где предложили порасуждать какую пользу приносит участие / модерирование Трепов. Публикуем ваши ответы, с которыми не можем не согласиться 😎

▸ Дают мотивацию выступать перед аудиторией
▸ Прокачивают Soft Skills
▸ Повышают кругозор
▸ Можно узнать, как другие решают такие же проблемы, как у тебя
▸ Позволяют лучше понять свой уровень квалификации и провалидировать свои знания
▸ Ощущение комьюнити, есть с кем поговорить
▸ Возможность пообщаться с людьми, которые продвинулись дальше по карьере
▸ Можно узнать особенности работы в других направлениях: Бэкенд - фронтенд; Разработчики - менеджеры; Разработчики - QA
▸ Практически с каждого Трепа выносишь что то новое. Потом эти знания могут пригодиться на собеседованиях

🔜 Приходите завтра на Архитектурный Треп №103 узнать больше про метод коммуникации Process Communication Model и чем он может быть полезен в профессиональной жизни. Модерировать будет Юля Мельникова. Регистрация открыта на сайте. До завтра 🙌
🔥92❤‍🔥2
🎞 Запись последней встречи Career navigator for seniors c Мариной Хомич уже на нашем ютубе.
🔗 Презентация Марины также доступна по ссылке

Мы продолжаем поддерживать вас с поиском работы и подготовкой к собеседованиям, поэтому в среду 19.06 встречаемся обсудить Английский для small talk и самопрезентации:

► Какие темы подойдут для непринужденной беседы?
► Какие фразы помогут начать и поддержать разговор?
► Как грамотно представить себя и свои достижения?
► Что говорить о своем опыте и целях?

Спикерка: Анна Рощина, корпоративный преподаватель в iFUTURE, ex-Senior teacher и teacher trainer в Streamline

Регистрация

Всем классной работы и интересных проектов 🦸
👍92🥰1
Кто такой senior разработчик?

Единого определения нет – в каждой компании эта роль подразумевает разные обязанности и навыки. В нашем понимании, главные отличительные черты сеньора – продвинутые технические навыки, опыт, самостоятельность и ответственность за свою работу.  

Сеньор не просто выполняет задачи – он активно участвует в жизни продукта и решает проблемы бизнеса. Сеньор может спроектировать и разработать фичу от начала и до конца – от общения с заказчиком и сбора требований до покрытия тестами и выпуска в продакшн.

Сеньору не обязательно расти выше – это достойное место. Но многие сеньоры, пытаясь продвинуться дальше, упираются в стеклянный потолок, потому что:

🔸 Изучение новых фреймворки не дает желаемого развития.  
🔸 Новые фреймворки просто заменяют старые в списке активных скилов;
🔸 Знания основаны только на ограниченном личном опыте, разрознены, несистемны, поэтому не хватает уверенности в принятии решений, сложно эти решения отстаивать;
🔸 Отсутствует обратная связь, когда ты “самый умный в комнате”.

Перейти на ступеньку выше можно только через увеличение своего impact-а и принятие ответственности за больший scope.

О том, как это сделать будем говорить на открытом вебинаре “Технический лидер” уже 20 июня. Регистрируйтесь и задавайте вопросы!
🔥8👍3
🔈 Завтра в 20.00 GMT+3 ждем всех на обсуждении 7 главы Кабанчика (книга Martin Kleppmann "Designing Data-Intensive Applications").

👉 Тема: Transactions
👨‍💻 Ведущий встречи - Саша Кохно

Читайте, регистрируйтесь и приходите. До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42
Недавно на одном из Трепов с Женей Пашкелевич обсуждали подходы и методики управления командой - говорили об оценке, планировании и распределении задач, какие есть риски, отношения в команде и мотивация сотрудников. Основные выводы c Трепа публикуем выше.

🎙В четверг, 20 июня продолжим говорить о команде только уже в контексте заботы о ментальном и эмоциольном состоянии сотрудников. На Архитектурном Трепе №104 обсудим:

👉 что лиду важно знать об эмоциональном выгорании
👉 какие признаки выгорания
👉 как избежать выгорания: своего и членов команды.

Модерировать придет Настя Шнек - HR manager, психолог и медиатор.

Зарегистрироваться и задать свой вопрос Насте можно по ссылке 🙌
🔥51