سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی – Telegram
سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی
1.83K subscribers
226 photos
56 videos
363 files
63 links
روانشناس سازمانی و متخصص در سیستم‌سازی منابع انسانی هستم.

💎اینجا کمکت میکنم سیستمی بسازی که بدون نیاز به حضور دائمی، بهره‌وری بالایی رو داشته باشه.

☎️راه ارتباطی:
@alamdarihr_admin
Download Telegram
📣 مجموعه طلایی مستندات اجرایی منابع انسانی🎊

بیش از 300 فایل در حوزه‌های زیر:

📌دستورالعمل طراحی ساختار سازمانی
📌دستورالعمل‌ تحلیل شغل
📌 دستورالعمل کارسنجی و زمان‌سنجی
📌دستورالعمل‌ گزینش و استخدام
📌دستورالعمل توسعه مدل شایستگی
📌دستورالعمل برنامه‌ریزی نیروی کار
📌دستورالعمل‌ آموزش و توسعه
📌دستورالعمل‌ کانون ارزیابی
📌دستورالعمل‌ مدیریت عملکرد
📌دستورالعمل‌ تحول سازمانی
📌دستورالعمل‌ جانشین‌پروری
📌دستورالعمل‌ اتاق فرار آموزشی
📌دستورالعمل تدوین و پیاده‌سازی استراتژی
📌دستورالعمل‌ جبران خدمت
📌دستورالعمل طبقه‌بندی شاغلین
📌دستورالعمل پرداخت عملکردمحور
📌ارزشیابی شغل به روش هی و جی ۲۰
📌دستورالعمل ارزیابی عملکرد
📌دستورالعمل کارآموزی منابع انسانی
📌دستورالعمل وام ضروری کارکنان
📌دستورالعمل مدیریت ریسک
📌دستورالعمل مدیریت ایمنی و بهداشت
📌دستورالعمل نگهداشت و خروج
📌دستورالعمل مدیریت دانش

📌دستورالعمل نظام پیشنهادات
📌دستورالعمل مدیریت سرمایه فکری

⛔️2 میلیون تخفیف ویژه تا پایان هفته
⛔️براساس بیش از 20 سال تجربه اجرایی
📍به‌همراه فایل‌های اکسل محاسباتی
📍به‌همراه مشاوره اجرا

برای تهیه به آیدی زیر پیام دهید:

@sina_alamdari
👏4👍2
استاندارد_کانون_ارزیابی_و_توسعه_1.pdf
919 KB
استاندارد کانون ارزیابی و توسعه (طراحی، اجرا، نظارت و ارزشیابی)
👍4
‼️دستورالعمل مدیریت سرمایه فکری‼️

سرفصل‌ها:
1. تعریف زیرمقیاس‌های سرمایه فکری شامل سرمایه‌های انسانی، ساختاری و رابطه‌ای
1. سطح‌بندی سطوح بلوغ سرمایه فکری
2. تعریف شاخص برای هر یک از سطوح سرمایه فکری
3. نگارش سوالات مصاحبه به‌منظور تعیین وضعیت سرمایه‌های انسانی، ساختاری و رابطه‌ای
4. تعیین وضعیت بلوغ سرمایه‌های فکری براساس نتایج
5. برنامه‌ریزی برای بهبود ضعف‌ها به‌کمک کارت امتیازی متوازن

📌به‌همراه ابزار، فرم‌ها و پرسشنامه‌های مورد نیاز

برای تهیه به آیدی زیر پیام دهید:
@sina_alamdari
👍4
‼️پکیج مستندات آموزش و توسعه‼️

شامل بیش از ۵۰ فایل از جمله:
1️⃣استانداردهای آموزش
2️⃣دستورالعمل نیازسنجی
3️⃣دستورالعمل طراحی آموزش
4️⃣دستورالعمل برنامه‌ریزی آموزش
5️⃣دستورالعمل اجرای آموزش
6️⃣دستورالعمل ارزشیابی اثربخشی آموزش به روش کرک پاتریک
7️⃣دستورالعمل ارزیابی برنامه آموزشی به روش CIPP
8️⃣دستورالعمل توسعه مسیر شغلی
9️⃣دستورالعمل جانشین‌پروری
🔟 دستورالعمل مدیریت دانش
1️⃣1️⃣دستورالعمل اتاق فرار آموزشی
1️⃣2️⃣دستورالعمل کارآموزی

📌به‌همراه اکسل محاسباتی
📌شامل بیش از 50 فرم اجرایی
📌تخفیف 30% تا پایان هفته

برای دریافت نمونه و تهیه پکیج به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
👍4👎1
‼️دستورالعمل کارسنجی و زمان‌سنجی‼️

سرفصل‌ها:
1. تعیین عناصر کلیدی
2. مشاهده زمان انجام عناصر شغلی
3. تعیین فاکتور رتبه‌بندی
4. تعیین زمان عادی
5. تعیین فوق‌العاده‌های مجاز
6. تعیین زمان استاندارد
7. تعیین ضریب اهمیت و فراوانی هر عنصر
8. تعیین ارزش هر عنصر
9. ارزیابی عملکرد کارکنان

📍شامل تمام فرمول‌ها، جداول و مثال‌ها از پروژه‌های انجام‌شده

برای تهیه به آیدی زیر پیام دهید:
@sina_alamdari
👍5
101_Ways_to_Motivate_Employees__1720064240.pdf
940.8 KB
کتاب «101 راه برای انگیزه‌بخشی به کارکنان»
📣 پکیج کارشناس جذب و استخدام‼️

شامل:
1. دستورالعمل جذب و استخدام
2. دستورالعمل جامعه‌پذیری
3. دستورالعمل طراحی مدل شایستگی
4. دستورالعمل کانون ارزیابی
5. دستورالعمل برنامه‌ریزی نیروی کار

📌به‌همراه بیش از 50 فرم اجرایی
📌همراه با فایل‌های اکسل ارزیابی
📌براساس بیش از 10 سال سابقه اجرایی

📍30% تخفیف تا پایان هفته

برای دریافت نمونه و تهیه به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
👍51
کاتالوگ پرسشنامه‌‌های سازمانی.pdf
341.9 KB
🎯 کاتالوگ پکیج پرسشنامه‌های سازمانی

شامل حدود 400 پرسشنامه سازمانی در سرفصل‌هایی مشابه زیر:

1. اثربخشی و اثربخشی سازمانی (3 پرسشنامه)
2. استرس و مدیریت استرس (14 پرسشنامه)
3. اخلاق کاری و رفتار اخلاقی (8 پرسشنامه)
4. ارتباطات و مهارت‌های ارتباطی (4 پرسشنامه)
5. انگیزش شغلی (5 پرسشنامه)
6. بهره‌وری (3 پرسشنامه)
7. تعهد سازمانی (8 پرسشنامه)
8. تغییر و تحول سازمانی (2 پرسشنامه)
9. توانمندسازی کارکنان (14 پرسشنامه)
10. جو سازمانی (4 پرسشنامه)
11. خلاقیت و نوآوری (11 پرسشنامه)
12. خودکارآمدی (2 پرسشنامه)
13. رضایت شغلی (7 پرسشنامه)
14. رفتار شهروندی (4 پرسشنامه)
15. رهبری (15 پرسشنامه)
16. طراحی ساختار سازمانی (4 پرسشنامه)
17. سرمایه فکری (10 پرسشنامه)
18. کیفیت زندگی کاری (5 پرسشنامه)
19. شناخت سازمان و سنجش عملکرد سازمانی (15 پرسشنامه)
20. نگرش شغلی (8 پرسشنامه)
21. عدالت سازمانی (3 پرسشنامه)
22. فرهنگ سازمانی (9 پرسشنامه)
23. فناوری اطلاعات و تکنولوژی (8 پرسشنامه)
24. ارزیابی و مدیریت عملکرد (10 پرسشنامه)
25. سنجش و توسعه منابع انسانی (7 پرسشنامه)

برای تهیه میتونید به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
👏51
‼️دستورالعمل‌های نگارش‌شده گروه ما‼️

📌دستورالعمل طراحی ساختار سازمانی
📌دستورالعمل‌ تحلیل شغل
📌 دستورالعمل کارسنجی و زمان‌سنجی
📌دستورالعمل‌ گزینش و استخدام
📌دستورالعمل توسعه مدل شایستگی
📌دستورالعمل برنامه‌ریزی نیروی کار
📌دستورالعمل‌ آموزش و توسعه
📌دستورالعمل‌ کانون ارزیابی
📌دستورالعمل‌ مدیریت عملکرد
📌دستورالعمل‌ تحول سازمانی
📌دستورالعمل‌ جانشین‌پروری
📌دستورالعمل‌ اتاق فرار آموزشی
📌دستورالعمل تدوین استراتژی
📌دستورالعمل پیاده‌سازی استراتژی
📌دستورالعمل‌ جبران خدمت
📌دستورالعمل طبقه‌بندی شاغلین
📌دستورالعمل پرداخت عملکردمحور
📌ارزشیابی شغل به روش هی و جی ۲۰
📌دستورالعمل ارزیابی عملکرد
📌دستورالعمل کارآموزی منابع انسانی
📌دستورالعمل وام ضروری کارکنان
📌دستورالعمل مدیریت ریسک
📌دستورالعمل مدیریت ایمنی و بهداشت
📌دستورالعمل نگهداشت و خروج
📌دستورالعمل مدیریت دانش

📌دستورالعمل نظام پیشنهادات
📌دستورالعمل مدیریت سرمایه فکری

📌دستورالعمل طراحی و پیاده‌سازی برند کارفرمایی

میتونید برای تهیه پکیج کامل به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
👏51
🎊آشنایی با تیم ما🎉

گروه هارمونی اچ آر گروهی شامل متخصصان با سابقه منابع انسانی است که دو خدمت کلی را ارائه می‌کند:

اول، گروه ما به سازمان‌ها در سیستم‌سازی مدیریت منابع انسانی یاری می‌رساند. از تدوین سند استراتژی، تا طراحی ساختار سازمانی، تدوین شناسنامه مشاغل، طراحی شاخص‌های کلیدی عملکردی، طراحی سیستم مدیریت عملکرد، نیازسنجی آموزشی، گریدینگ مشاغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد توسط تیم تخصصی ما انجام می‌شود.

دوم، تیم ما دانشجویان و محصلان و علاقه‌مندان به فعالیت در حوزه مدیریت منابع انسانی را به‌صورت تخصصی کوچ می‌کند و از این طریق به افراد کمک می‌کند که به جای صرف هزینه‌های بالا برای دوره‌های آموزشی که عملا خروجی ندارند، مهارت‌های عملی و ابزار اجرایی مرتبط با مدیریت منابع انسانی را با هزینه کم فراگرفته و وارد بازار کار بشوند و از این مهارت‌ها استفاده بکنند.

ضمن اینکه تیم ما یک پکیج اجرایی سیستم‌سازی آماده کرده است که به کار سازمان‌هایی می‌آید که مایلند با هزینه پایین تمامی فرایندها را خودشان اجرا کنند. این پکیج یک پکیج سیستم‌سازی خودخوان به‌همراه ابزار اجرا است که به شرکت‌ها کمک می‌کند بدون نیاز به صرف هزینه‌های بالا برای برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی، به کمک این پکیج (شامل رویه‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها، ابزار اجرا، نمونه پروژه‌ها و ویدیوهای آموزشی) فرایندهای منابع انسانی را بصورت درونی با هزینه پایین اجرا کنند.

برای دریافت یک جلسه مشاوره رایگان به‌منظور تحلیل کسب‌وکار شما میتونید به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
7
A Guidbook of Competency Modeling and Profiling.pdf
9.5 MB
راهنمای اجرایی مدل‌سازی و پروفایل‌سازی شایستگی‌ها
👍71
📍هزینه مجموعه‌ها تا پایان تیر📍

مجموعه مدیریت عملکرد: ۱.۴۰۰
مجموعه آموزش و توسعه: ۱.۵۰۰
مجموعه استراتژی: ۱.۵۰۰
مجموعه جبران خدمت: ۱.۵۰۰

مجموعه کارشناس جذب و استخدام: ۱.۷۰۰
مجموعه کارشناس جنرالیست: ۲.۵۰۰

مجموعه مدیر منابع انسانی: ۴.۹۰۰
مجموعه طلایی منابع انسانی: ۷

هر مجموعه شامل دستورالعمل‌ها، راهنماهای اجرایی، فایل‌های اکسل، مثال از ‌پروژه‌های انجام‌شده و فرم‌های اجرایی ضروری است.

📌مجموعه طلایی شامل ۲۰۰ فایل و ۵۰۰ فرم اجرایی است.

‼️با این مجموعه اجرای فرایندهای منابع انسانی را خودتان به‌صورت درونی انجام دهید

برای تهیه به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
👍51
سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی pinned «📍هزینه مجموعه‌ها تا پایان تیر📍 مجموعه مدیریت عملکرد: ۱.۴۰۰ مجموعه آموزش و توسعه: ۱.۵۰۰ مجموعه استراتژی: ۱.۵۰۰ مجموعه جبران خدمت: ۱.۵۰۰ مجموعه کارشناس جذب و استخدام: ۱.۷۰۰ مجموعه کارشناس جنرالیست: ۲.۵۰۰ مجموعه مدیر منابع انسانی: ۴.۹۰۰ مجموعه طلایی منابع…»
📌دستورالعمل طراحی ساختار سازمانی
📌دستورالعمل‌ تحلیل شغل
📌دستورالعمل‌ گزینش و استخدام
📌دستورالعمل توسعه مدل شایستگی
📌 دستورالعمل جامعه‌پذیری
📌دستورالعمل برنامه‌ریزی نیروی کار
📌دستورالعمل‌ آموزش و توسعه
📌دستورالعمل‌ کانون ارزیابی
📌دستورالعمل‌ مدیریت عملکرد
📌دستورالعمل‌ تحول سازمانی
📌دستورالعمل‌ جانشین‌پروری
📌دستورالعمل‌ اتاق فرار آموزشی
📌دستورالعمل تدوین استراتژی
📌دستورالعمل پیاده‌سازی استراتژی
📌دستورالعمل‌ جبران خدمت به روش 4p
📌دستورالعمل طبقه‌بندی شاغلین
📌دستورالعمل پرداخت عملکردمحور
📌دستورالعمل‌ ارزشیابی شغل به روش هی، مرسر و جی ۲۰
📌دستورالعمل ارزیابی عملکرد
📌دستورالعمل کارآموزی منابع انسانی
📌دستورالعمل وام ضروری کارکنان
📌دستورالعمل مدیریت ریسک
📌دستورالعمل مدیریت ایمنی و بهداشت
📌دستورالعمل نگهداشت و خروج
📌دستورالعمل مدیریت
دانش
📌دستورالعمل طراحی برند کارفرمایی
📌دستورالعمل تنظیم قرارداد
📌دستورالعمل کارسنجی و زمان‌سنجی
📌دستورالعمل مدیریت سرمایه فکری
👍71
🚨نگارش پروپوزال اجرایی و تخصصی برای اجرای فرایندهای منابع انسانی

خدمات جدید مشاوره‌ای ما شامل این میشه که پروپوزال اجرایی رو برای شرکت نگارش می‌کنیم و یک گانت چارت به‌منظور پیاده‌سازی فرایندهای منابع انسانی از پایین‌ترین سطح بلوغ تا بالاترین سطح بلوغ سازمانی نگارش می‌کنیم و برای خود اجرا هم میتونیم به‌صورت حضوری مشاوره بدیم.

📌به‌همراه مشاوره اجرا

برای دریافت مشاوره میتونید به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
👍61👏1